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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑内科护理部工作计划三篇内科护理部工作方案三篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又迈入新的阶段，现在的你想必不是在做方案，就是在预备做方案吧。那么我们该怎么去写方案呢?以下是我收集整理的内科护理部工作方案，盼望能够关心到大家。 内科护理部工作方案1 20xx年，依据护理部工作方案，xx壮族自治区医疗护理质量管理规范、中医医院中医护理工作指南（试行）和二级中医医院管理年活动检查评估细则为指导，紧密围绕医院实施优质护理服务工作标准（试行），结合医疗质量万里行三好一满足和医院工作要点，全力协作上级完成各项护理工作任务，特制订我科护理工作方案如下： 一
2、、依法执业，职业道德训练、人力管理 1、贯彻执行护士条例，规范护理职业行为。 2、加强职业道德训练，组织护士学习护理平安、护理不良大事相关学问，训练护士严格遵守医德规范、护士职业道德，每半年进行医德医风考核一次，提高服务质量，使患者感到平安、满足。 3、合理使用护理人力资源，科学弹性排班，完善紧急状态下护理人力资源调配预案，做到人人知晓，通信通畅，应对突发大事、重大抢救等状况确爱护理人员准时到位。 4、落实绩效考核制度，依据考评标准，根据护士工作量、护理质量等每月对各级护理人员进行绩效考评一次，并做好记录，将考评结果与护士薪酬安排、评优等相结合。 5、争取增加12名护士。力争做到床护比达1：4
3、 二、坚持以人为本的服务理念、推动优质护理服务示范工程活动的开展 1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展优质护理服务示范工程活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、健康训练、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增加主动服务意识。主动为病人供应基础护理和生活护理，落实健康训练工作。提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，依据患者病情、护理难度、技术要求等
4、要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人8人；既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理，做到护士分层不分等。 4、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。 5、完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。 6、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的看法，不断改进护理服务工作 三、规范开展中医护理工作 1、完善、健全、实施中医护理常规。乐观开展专科专病护理，供应具有中医特色的健康指导。 2、以中医医院中医护理工作指南为指导，制订中医学问技能培训方案，抓好护士
5、中医三基培训，重点是西医毕业护士的中医基础学问、技能培训，中医文化学习，提高护士中医理论及技能水平，为中医特色护理服务的开展扎实基础，科室组织中医基础理论和专科专病护理常规学习15技能培训和护理文件书写培训7学时。 3、连续推广中医护理技术操作和中医外治法，抓好中医特色护理服务项目的开展。 4、开展中医特色护理质量评价 四、加强临床护理质量管理管理 1、建立健全科室一级质控组织，由护士长和全科护理人员组成，制订质控工作方案，质控从个人做起，仔细落实护理质控工作。护士长定期组织质控检查，每半月对各项质控指标检查一次，发觉问题准时分析缘由，提出整改措施，落实并检整改查整改效果、，每月进行一级护理质
6、控会议，促进护理质量持续改进。 2、科室实行护士长责任制，护长把好病区质量，落实每天四次查房，把握病区动态，加强对危重病人的管理，护士长仔细落实医院和护理部的各项工作任务指标护理措施，抓好各项规章制度的落实，确爱护理工作平安无事故、落实护理不良大事报告制度，实行无惩处护理差错管理、 3、加强基础护理工作，落实基础护理服务工作规范和常用临床护理技术服务规范。 4、严格执行消毒隔离制度和院内感染工作制度，严格执行无菌操作规程和标准预防措施、按医院院内感染工作要求仔细做好各项监测管理工作，并记录在手册上 5、加强病区管理保持病区干净、有序。加强治疗室管理：药品、物品、仪器定点放置、统一标识、标识醒目
7、，并要求护理人员人人熟知药品、物品、仪器放置位置，把握操作规程，确爱护理工作准时、精确、平安执行。 6、监督各项护理平安制度的落实，尤其是护理核心制度的执行状况，确爱护理平安，尤其是三查七对制度，坚决杜绝药品问题引发的护理缺陷；加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的精确性；进一步完善护理平安管理措施，规范使用手腕带、护理平安标识。 7、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书质控。强调不合格的护理文书不归档。 8、科室护理管理规范化，护理管理分工到个人，人人参加护理管理。建立护士工作手册，完善岗位职责：工作制度、仪器操作规程、应急预案及常见疾病护理常规，作为内科护士工作指引，以
8、用于护理工作开展。 五、加强护士业务培训 1、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案、落实各级护理人员业务培训和三基考核方案（内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等）落实分层次培训，抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作，提高护士三基理论与操作水平。 2、重点加强对新入科护士、聘用护士、低年资护士的培训考核，同时按岗位需求举办专科技能的培训，如急救技能、导管护理技能、危重病人的观看技能等，提高护士岗位技能。 3、落实护理睬诊和护理疑难病例争论，组织每月一次的护理查房，业务学习、三基考试和基本操作技能训练和考核。 4、开展应急抢救力量培训，做到培训率及考核合格率达到1% 六、协作
9、科室今年工作重点，做好脑病康复科的筹备工作，选派12名护理骨干去上级医院进修康复护理，乐观开展康复护理。 七、开展护理新业务12项，护理人员每人完成年度论文一篇，争取发表护理论文一篇 八、拟定护理教学工作方案并组织实施，指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试 九、今年护理工作目标 1、基础护理合格率1% 2、特级、一级护理合格率9% 3、护理三基三严检查质量合格率1% 4、护理技术操作考核合格率1% 5、护理三基理论考核合格率1% 6、急救药械管理完好率1%， 7、急救
10、药械质量检查合格率1% 8、消毒隔离质量合格率1% 9、一人一针一管一用灭菌执行率1% 10、病区管理合格率1% 11、临床教学质量合格率95% 12、住院后患者压疮发生率（难免压疮除外） 13、护理事故发生率 14、护理文件书写合格率95% 内科护理部工作方案2 随着时钟的旋转20xx年已悄然失去，在过去的半年里，护理工作人员用很多的汗水和辛苦，挽救了很多个生命，我们将以无私的奉献精神去迎接20xx年，担当内科护士长的时间里，我深刻体会了内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的三分治疗，七分护理，也在内科得到非常的体现，在20xx年里，内科护理部坚持把以病人为中心的护理理念融入更多实际详细的工
11、作细节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在护理队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的病区环境！同时将20xx年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将20xx年工作方案做如下概括： 一、提高护理人员的专业素养： 1、强化相关学问的.学习把握，进行各项规章制度的专业培训，相互学习。 2、加强三基三严护理学问的学习及专科技能的训练为主，重点 加强对胡适的考核，强化学习意识。 二、抓护理平安是护理工作中的重点： 1、新入院、新转入、极危重病人，我们要做好床头交接工作，加强巡察。
12、 2、在治疗操作中，我们要严格执行三查八对，虽然是日常工作，但我们要做到细心。 3、常常进行自身剖析，发觉问题准时改进，以免发生差错。 三、加强法律意识，规范护理文件书写： 随着人们的法律意识提高，医疗事故处理条例的颁布，护理人员的法律意识，已成为护理管理工作中的一个重要环节护理人员将按护理文书的书写要求，护理记录完整，客观真实，无涂改，无刮痕，护士长定期进行护理记录检查。 四、护理质量各项指标完成的目标： 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率100%。 3、护理文件书写合格率90%。 4、护理工作人员三基三严考核合格率100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率100%。 6、一次
13、性注射器、输液（血）器用后毁形率100%。 以上是20xx年内科护理组的主要工作方案，盼望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓舞，也盼望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面协作，同心协力的完成工作！ 内科护理部工作方案3 20xx年，依据护理部工作方案，XX区医疗护理质量管理规范、中医医院中医护理工作指南（试行）和二级中医医院管理年活动检查评估细则为指导，紧密围绕医院实施优质护理服务工作标准（试行），结合医疗质量万里行三好一满足和医院工作要点，全力协作上级完成各项护理工作任务，特制订我科护理工作方案如下: 一、依法执业，职业道德训练、人力管理 1.贯彻执行护士条例，规范护理职业行为。 2.加强
14、职业道德训练，组织护士学习护理平安、护理不良大事相关学问，训练护士严格遵守医德规范、护士职业道德，每半年进行医德医风考核一次，提高服务质量，使患者感到平安、满足。 3.合理使用护理人力资源，科学弹性排班，完善紧急状态下护理人力资源调配预案，做到人人知晓，通信通畅，应对突发大事、重大抢救等状况确爱护理人员准时到位。 4.落实绩效考核制度，依据考评标准，根据护士工作量、护理质量等每月对各级护理人员进行绩效考评一次，并做好记录，将考评结果与护士薪酬安排、评优等相结合。 5.争取增加1-2名护士。力争做到床护比达1:0.4 二.坚持以人为本的服务理念、推动优质护理服务示范工程活动的开展 1.组织新入科
15、护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展优质护理服务示范工程活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2.进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、健康训练、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增加主动服务意识。主动为病人供应基础护理和生活护理，落实健康训练工作。提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3.加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人
16、8人；既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理，做到护士分层不分等。 4.结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。 5.完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。 6.每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的看法，不断改进护理服务工作 三、规范开展中医护理工作 1、完善、健全、实施中医护理常规。乐观开展专科专病护理，供应具有中医特色的健康指导。 2、以中医医院中医护理工作指南为指导，制订中医学问技能培训方案，抓好护士中医三基培训，重点是西医毕业护士的中医基础学问、技能培训，中医文化学习，提高护士
17、中医理论及技能水平，为中医特色护理服务的开展扎实基础，科室组织中医基础理论和专科专病护理常规学习15技能培训和护理文件书写培训7学时。 3、连续推广中医护理技术操作和中医外治法，抓好中医特色护理服务项目的开展。 4、开展中医特色护理质量评价 四、加强临床护理质量管理管理 1.建立健全科室一级质控组织，由护士长和全科护理人员组成，制订质控工作方案，质控从个人做起，仔细落实护理质控工作。护士长定期组织质控检查，每半月对各项质控指标检查一次，发觉问题准时分析缘由，提出整改措施，落实并检整改查整改效果.，每月进行一级护理质控会议，促进护理质量持续改进。 2.科室实行护士长责任制，护长把好病区质量，落实
18、每天四次查房，把握病区动态，加强对危重病人的管理，护士长仔细落实医院和护理部的各项工作任务指标护理措施，抓好各项规章制度的落实，确爱护理工作平安无事故.落实护理不良大事报告制度，实行无惩处护理差错管理. 3.加强基础护理工作，落实基础护理服务工作规范和常用临床护理技术服务规范。 4.严格执行消毒隔离制度和院内感染工作制度，严格执行无菌操作规程和标准预防措施.按医院院内感染工作要求仔细做好各项监测管理工作，并记录在手册上. 5.加强病区管理保持病区干净、有序。加强治疗室管理：药品、物品、仪器定点放置、统一标识、标识醒目，并要求护理人员人人熟知药品、物品、仪器放置位置，把握操作规程，确爱护理工作准时、精确、平安执行。 6监督各项护理平安制度的落实，尤其是护理核心制度的执行状况，确爱护理平安，尤其是三查七对制度，坚决杜绝药品问题引发的护理缺陷；加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的精确性；进一步完善护理平安管理措施，规范使用手腕带、护理平安标识。 7进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书质控。强调不合格的护理文书不归档。 8、科室护理管理规范化，护理管理分工到个人，人人参加护理管理。建立护士工作手册，完善岗位职责：工作制度、仪器操作规程、应急预案及常见疾病护理常规，作为内科护士工作指引，以用于护理工作开展。 第 9 页 共 9 页