【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区.docx

上传人:PIYPING 文档编号:14808413 上传时间:2022-02-20 格式:DOCX 页数:4 大小:20.71KB
返回 下载 相关 举报
【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区.docx_第1页
第1页 / 共4页
【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区.docx_第2页
第2页 / 共4页
【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区.docx_第3页
第3页 / 共4页
【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑【上走出“白骨精”一族的误区】 走出人生误区 今年30岁的冷燕,是一家外企公司中层领导。在外人看来,她事业有成、收入丰厚并有车有房,是本公司职员及四周好友艳羡的对象。然而,她却感到生活很失败,不久前竟辞去了工作 “白骨精”压力大,却遭下属甩冷脸关于辞职,冷燕脱口一句话是:“烦!每天都烦”接下去的陈述,冷燕仿佛把人带进了那个曾令她心力交瘁的工作环境。她说,当自己一走进办公大楼,心里就有恐惊感。有一次,到了一年的第八个月,销售业绩只完成三分之一。当时她与一家客户谈了很长时间,前期工作都不错,眼看一份特殊大的定单就快要到手了,上级又每天催着完成这一份定单。而就在此

2、时,“我的一个下属,每天拿着他的婚假条来让我批准他休假。要休一个多月呀!我说时间紧,你能否过几个月把销售业绩完成了再说。我反复向他解释,现在的工作压力太大,上级布置的任务太重。可他非要我准假,我当时就像爆炸一样了,实在掌握不住,就冲他大吼起来”后来,自以为理直气壮的冷燕,却常常遭到那个下属给她甩冷脸子。其他同事表面上默不作声,私下却对她大有谈论,说她的做法不近情理。这让一直自尊而敏感的冷燕感觉到腹背受敌,原先和气生财的办公室,对她来说似乎突然问变成了布满敌意的地方。她说:“从那以后,我只要一进大楼,观察办公室就觉得心灰意冷了。”其实。在当今这个.竞争愈演愈烈的过程中,好多职员,特殊是号称“白骨

3、精”的白领、骨干、精英,他们的压力非常大。但从冷燕描述的状态,让人觉得不仅是工作压力的问题,还有工作过程中人际交往的问题。甚至是反映出冷燕的整个生活状态中的问题。心理专家让冷燕做了一个小测试想象自己在办公室,看到一个包,然后去打开它,发觉里面有各种各样的东西。把想象中包里装的东西画出来。冷燕画了钥匙、钱包、镜子、记事本四件物品。专家说,这几样东西很简单看出,都跟工作有关。钥匙代表工作中需要去解决的问题;记事本是需要去做的事务;钱包是工作成效的象征,不肯定非得是钱,可能是有形或无形的工作中所得到的成就感;至于镜子,它的心理学意味就更深厚与简单些。镜子既象征一种自我意识,用镜子可以照自己,也可以象

4、征一种脆弱感,觉得良好的自我感有可能被打破,由于镜子是易碎的、危急的。也可能里面藏着一种特别有意思的补偿,就是盼望通过自己工作上的成就,来补偿其他方面的一些担忧、担心,或者生活中其他一些消极的东西。三重创伤:被男友抛弃、父母抛弃、同事冷遇一个外表看来事业有成的白领女性,却自认生活失败,真让人不行思议。冷燕最近在家思索了许很多多问题。她告知心理专家:“与公司里的年轻人比较,我也不小了,可到现在还没结婚。其实年轻时特殊渴望幸福的家庭生活。但是不顺当,而且是自己根本没方法左右、没方法解决的困难。比如交第一个男伴侣的时候,一开头就出问题了。先是他来追求我,然后我跟他相处,他说高校毕业后肯定会跟我在一起

5、。可结果他高校一毕业就回自己家乡了。他并没有根据自己说的那样做,让我觉得被哄骗、被抛弃了。”这一段隐私从今深埋心底,却成了无形的痛。渴望幸福、渴望关爱的冷燕,又想起与自己父母的关系。她说总有这样的感觉,自己没方法让别人更爱自己。“记得小时候父母对我挺好的,后来妹妹诞生后,父母亲似乎特殊喜爱她了”说到这里,冷燕禁不住流下了伤感的泪水。专家察觉到,冷燕小时候遭受的事,其实是一个很长时间就在心里焙下的伤痛。一开头父母对她关注许多,挺好的,当有了妹妹后就更多转移给妹妹了。这也是一种被抛弃的感觉。这件事与她前面所说的工作中的苦恼,对工作地点产生的恐惊又是有关联的。冷燕在工作上,也可以看做是被自己的下属或

6、同事在感情上抛弃了。由于在自己觉得很困难的时刻,大家都不去支持她,还给她冷脸看,这就是一种感情上的抛弃。这样一来,在冷燕的潜意识里,就特别自然地产生消极悲观的宿命感,小时候被父母抛弃,上学时被男友抛弃,上了班又被同事冷遇。因此,她在工作中尽管特别精彩,并取得了特别骄人的成果,但其心理动因却是内心的痛,她是以拼力工作试图消解生活带给她的苦情。我们常说工作着是漂亮的,而当冷燕找不出由工作带给她精神上的价值,她怎能不产生厌烦心理呢?给别人一杯热水,给自己一杯清水专家提出做一个测试,先配一种溶液,掺进一般的沙子,变成一杯浑水。然后,要求冷燕想方法把浑水变成清水。冷燕提出是否用一个沙漏,或等一段时间,让

7、沙子都沉下去,就变成清水了。心理专家告知她,其实我们撤在里面的沙子,把水搅浑,就代表你现在的一种心境。它可能是特别混乱的、浑浊的,在此状况下,我们可能会实行不同的策略,让你的心境能变好。你的第一反应是找一个沙漏,实际上是行不通的。沙漏似乎与沙有关,但就像你现在工作中遇到的困难,你的第一反应是先抓紧做事,比如我就不批他的婚假,由于这个策略比较匆促,所以反而是无效的。后来,她想了其次个方法,就是放在这儿不动,让沙子沉淀下来,水自己渐渐变清,这方法才是可行的。因此,专家建议她不妨多花一点时间冷静下来,多一点时间去细细体会自己的感受,只有把它体会清晰了,才可能从烦躁、伤感中真正走出来。对冷燕来说,要突

8、破心理逆境需要时间,就像一杯浑水,让里面的沙子渐渐沉淀,最终给自己留下一杯清水。至于人际交往,她被父母抛弃、男友抛弃、同事抛弃的经受,都使她感受到一种爱的缺失,一种冷感。那么,一个渴望得到关爱的人,一个需要热感的人,自己首先要存有一颗关爱他人的火热的心。你给人一杯热水,会让人感受到一份热心。说起开头冷燕对待下属员工的事情,我们中国跟西方有一个很明显的不同,就是东方文化更多是大家庭一样的文化。在一个单位里的员工,对领导的期望,不仅仅是工作上你怎么要求我,是否合理,可能还期望领导能在生活上给他关怀。这样,他就会感觉到家庭的暖和感。假如我们忽视了这种中国人的特点,有时候下属可能就会有对上司的排斥感。

9、冷燕不妨想象一下,你没批准他婚假的那位员工,他可能会想,你太不讲情理了,你看我要结婚了都不批准,对我来说是这么重大的一件事。或许他女伴侣也会说,你究竟想不想结婚,有没有诚意7冷燕除了坦承自己的确没想到他有这么剧烈的反应外,还说自己向他发火时,的确也流露了一种埋伏在内心的嫉妒,想到那么年轻的同事都找到了生活的爱侣,而自己苦打苦拼,至今独身一人,只能将全部时间都放在工作上。的确,从这方面看,冷燕并没有体会到工作的神圣的性质,她自己的情感是不完整的、破裂的,也就不简单深化地去替下属想一些生活上的问题。所以冷燕会说,她的生活是失败的。专家鼓舞说,冷燕肯定信任失败是胜利之母的道理,她今日能到这儿来,能有士气说出自己的心事,就是走向胜利的开头。而以前所谓的“白骨精”式的胜利,还会在很长一段时间里引起冷燕的反思。第 4 页 共 4 页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 科普知识


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1