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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑龙海雅芳舞蹈培训 雅芳（中国）：度培训缔造美丽家园 雅芳坚信，人是雅芳最珍贵的财宝，一个公司只有真正地珍惜员工，才能成为员工心目中最抱负的公司。因此雅芳努力制造一个布满机会的环境，使之能够吸引有才能、有雄心及工作卓有成效的员工，并且竭诚关心员工，促使他们发挥其最高潜能。不是公司选择最优秀的员工，而是最优秀的员工选择公司。了解雅芳以后，记者信任，雅芳与员工之间的和谐关系最大的特色之一就来源于雅芳无微不至的360 度完善培训。 受访嘉宾：雅芳（中国）有限公司人力资源总监 黄小樱公司档案：注册资金一亿元人民币以上，现有74 家分公司和8000多个销售网点，掩盖国内
2、23 个省、5 个自治区及4 个直辖市，拥有雇员约3000 人。信任、敬重、诚信、谦逊、信念，是雅芳的五大精神，也是雅芳每一位员工担当的责任，“雅芳精神是相互敬重、相互合作、相互忠诚、对全部依靠于雅芳的人的奉献与服务的精神，无论哪个时代，这种精神都是个人和公司取得宏大成就的基础。”雅芳人这样告知记者。在塑造女性独特的漂亮，开启全球数百万女性事业之门的同时，雅芳也为员工供应了一个最漂亮的家园。为员工供应高质量的培训课程和大量学习机会，令员工得到专业的学问和职业进展，是雅芳给全部员工细心预备的礼物。雅芳盼望通过培训，使员工具备有效地履行工作任务和职责所需的技能、学问和态度，有力量担当额外的职责并为
3、今后职位提升做预备，适应业务和组织变化的要求。而公司供应的培训方式既是五花八门，也最具有共性。比如说，入职培训，旨在关心新员工快速适应新的工作环境，增加他们对公司的历史和政策的了解，增加他们的平安感、自信念及归属感。管理学问与技能的培训，旨在为内部各级员工及管理人员供应各类的个人管理课程和团队管理课程，关心员工进一步提高相关的管理力量。专业技术培训，销售培训部会特殊依据销售员工的需要，为遍布全国的销售员工供应各类专业的销售技巧、产品、护肤和美容培训；对于一些需要特地技术的员工，会为其供应必要的专业技术培训，从而缩短员工适应岗位的时间，避开工作中的错误，提高生产效率。语言培训，雅芳依据不同的需要
4、，支持员工到相关的语言训练机构进行英语学习，对于关键员工，公司还会为他们聘请私人英语老师，以提高他们的语言力量。海外培训，为了让员工了解和协作外部的环境，雅芳会派员工参与全球雅芳举办的各类培训、在海外举办的各类研讨会、培训班及训练课程。海外培训除丰富员工的专业学问、增长见闻、增加与不同文化背景的人的合作沟通外，同时也是激励员工的手段之一。此外，还有其他进展活动，比如参加项目工作，如一些跨部门、跨功能的项目工作；工作丰富化，如扩大员工工作范围，丰富员工工作内容；工作轮换，如跨地区、跨部门、跨功能的工作轮换等。人力资源总监黄小樱告知记者，雅芳盼望每一位员工都能明确公司的期望，明确知道自己应如何精彩发挥。而公司为每位员工制定的个人进展方案，在确保员工能够精彩完成工作的同时，个人的职场竞争力也会有更大的突破和进展。雅芳，给员工供应的是一片能陪伴他们健壮成长，缔造美妙将来的肥沃土壤。第 2 页 共 2 页