《【工作总结】人事培训处年终工作个人总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】人事培训处年终工作个人总结范文.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 人事培训处年终工作个人总结范文 特征码 fIKNomsINlLxcfiYSjEa 本人于 xx 年 4 月任人事培训处处长。一年来，不断加强政治理 论业务学习，认真履行工作职责，较好地完成了本职工作。 能积极参加各项政治学习活动，认真学习科学发展观理论，不 断提高自己的政治理论水平，用科学发展观武装头脑、指导工 作。尊重领导，团结同志。做到公道正派，按规定程序办事， 能够把握角色身份，摆正自身的位置，维护本处的团结协作， 正确处理好与兄弟处室之间关系。 能严格遵守干部选拔任用管理制度、工资人事制度，按照国家、 省、局有关规定和要求做好干部选拔、工资福利、职称评定、 人员调配、干部培
2、训等工作。 熟悉国家有关干部人事、工资、职称等方面的政策和规定，积 累了比较丰富的专业知识和工作经验，具有处理较复杂业务问 题的能力。能自觉贯彻执行党的干部、人事、工资培训政策， 有较强的原则性，能认真按照党政领导干部选拔任用条例 规定的原则、程序和要求，结合本局实际，提出局管干部选拔 任用、交流挂职、考核管理的建设性意见，为局党组选准用好 干部起到了积极的推进作用。 一、深化干部人事制度改革，加强队伍和基层组织建设 第 2 页 一是加强领导班子和干部队伍建设。在局党组领导下，坚持公 开、平等、竞争、择优的原则，创新用人机制，公开选拔和竞 争上岗，选拔任用干部。今年通过“双推双考” ，为直属三
3、所学 校选拔了 5 名副校长，充实了学校的领导班子，通过民主推荐、 组织考察考核，党组研究，提拔任用了局机关 7 名正处职干部， 11 名副处职干部，三所学校的党委书记。局机关 6 名科级干部 正常晋级。 二是参与制定直属事业单位人事、工资制度改革实施意见及直 属事业单位领导成员绩效工资考核分配办法，对推进直属事业 单位人员变身份管理为岗位管理、岗变薪变，调动直属事业单 位职工工作的积极性，加快直属事业单位发展做出了努力。 二、积极组织开展“创先争优”活动 按照局党组的要求，认真组织制定了人事培训处党支部深入 开展创先争优活动实施方案 ，并将方案的目标、任务和措施分 解到处里的每一名同志，使大
4、家在工作中有了努力的方向。在 创先争优活动中，紧扣“创建学习型党组织，争做安全发展卫 士”的活动主题，坚持把解决突出问题、改进工作作风、促进 本职工作贯穿活动之中，充分利用处务会和支部学习日认真学 习党的基本知识、党纪、政纪条规和安全生产法律法规，到仪 征市等地的安全培训机构开展“三走进”活动，帮助指导工作， 现场解决培训过程中遇到的困难。 三、落实省局“三定方案” 。 第 3 页 按照“三定”规定，结合安监工作实际，对机构职能进行了细 化分解，进一步明确和加强相关业务处室的职能和责任。目前 局 8 个内设机构已调整到位，13 项主要职责得到了科学、合理 的分解和细化，处室主要负责人已经配齐，
5、对处及处以下干部 进行了交流，内设处室的设置与审批的机构相符，实有人数与 编制数和领导职数基本对应，我局“三定”规定的各项内容已 基本完成，在省编委对我局落实 “三定”规定执行情况进行评 估中得到一致好评。 四、深入开展干部培训教育，不断提高监管监察人员的履职能 力 一是协助国家安监总局举办了全国安全生产监管监察系统先进 事迹报告会。省局机关、徐州监察分局、直属单位、以及各市 安监局共 500 多人参会。为扩大报告会的宣传效果，将报告会 的内容制作 xx 余份光盘，免费下发各市、县、乡镇安监部门。 二是积极落实机关干部教育培训。组织了 32 名科以下干部分 别参加省组织的“5+x”教育培训;选派了 2 名处级干部分别参 加国家总局党校 xx 年秋季干部进修班和省委党校第 50 期县处 级干部进修班。组织省局及全省安监和煤监系统干部 47 人次参 加总局各类业务调训任务;组织收看了共 12 期总局专家视频讲 座;开展了全局机关干部保密教育，举办了专题讲座培训，并按 要求组织了考试。 第 4 页