【推举】做好职业规划三篇.docx

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1、【推举】做好职业规划三篇做好职业规划 篇1 如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。 在新的一年里，以下几点或许能关心求职者多获得一些机会，去努力突破职业进展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。 1、跳槽要选对行业 假如你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了.。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有机会转变现状，到了一个全新的环境和新奇感可能会刺激你仔细工作，使你的

2、工作状态得到调整。不过，在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业进展道路有很深远的意义。 2、学手艺要看准 随着国家一批批颁布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有预备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成果来证明你自己在公司的作用。 3、考证书自涨身价 “我现在这点儿外语水平根本不够用！”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语力量也已成为许多人事业进展的瓶颈。外语精通

3、程度对薪资的影响非常明显，外语力量越高，其薪资的竞争力也就越强，外语力量达到娴熟的人群每年的薪资基本都能有肯定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和适合人群。 4、做一次评估，争取加薪 或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。 5、用行动伺机升职 假如你在一家大公司，肯定能深深体会到“宫门深

4、似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作力量显得特别重要。 正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，准时对上一年作出规划和展望，找到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，毕竟什么是好工作呢？不

5、同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。 首先，职业要符合个人爱好、爱好。爱好是最好的老师，有爱好才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比如还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的基本生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于许多职场新人，对.、对自身的了解还不充分，自己毕竟喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。 其次，工作要是力所能及的，难度适度高出个人力量的。这样的工作即简单做出成果也带有肯定的挑战性，利于个人力量的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，主动心情无法调动起来。 第三，工作的工资、待遇要符合个人的工

6、作付出，体现个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作主动性的调动。 第四，工作岗位有持续进展的平台和合理的进展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说；新兴行业、朝阳产业的进展空间相对较大；创业型企业的进展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里处处布满机会，由于刚刚创立，一般员工随时都可以和企业高层管理者接触，成果很简单被领导认知，较简单脱颖而出。 第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺当开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺

7、当进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进行买卖的人许多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。 能快乐的从事一份有进展前景的好工作，对许多人来说好像是很难的，但事实上的确是通过自己的努力和转变可以实现的。职业进展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应当在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个胜利的人生。 做好职业规划 篇2 前言： 很多次幻化着我的明天，幻想着将来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作，可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这

8、样在我的美梦中匆忙消逝。很多条通向将来的路，都望不到终点，远方天空，云层遮盖的前往方向，让我迷失在黑暗之中。但是，职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路，让我意识到幻想与现实的差距和实践的意义。所幸，我现在还是大二的同学，我想一起从现在开头还不算太晚，做好职业规划，幻想就在前方！ 一、自我分析 1、性格方面：我开朗、活泼，有时还很幽默，在对待生疏人上，我很简单与其轻松交谈，擅于并乐于与人成为伴侣。对人坦诚，重视友情。乐观向上，始终保持主动的心态，即使遭受挫折，也能快速拜托低迷的心情，并从中猎取阅历。很少会有心情低落的时候。乐于助人，热心于公益事业。做事有方案，方案内事情必定按时完成。在文

9、学、体育、军事、消遣等方面都有自己诚心的人或物，易于与人进行沟通，增进友情。有责任心，对事情仔细负责，自己负责的事情出现差错绝不会找借口推托。遇到困难时有时会有放弃的念头，若得到别人的鼓舞，仍会保持极高的热忱并坚持究竟；反之，则不会坚持太久。恒心不足，对自己感爱好的事情可以始终保有极高的热忱，但若不感爱好的事情热忱会不足，任务完成状况可能没有前者的效果好。 2、爱好方面：喜爱广交伴侣，同时懂得谨慎择友。喜爱上网、唱歌、逛街等，简洁来说，“特殊爱玩”；喜爱读书，各种书籍都很喜爱，对军事、涉外等方面的书籍尤为喜爱；喜爱游泳，是一旦开头就不想停止的类型，比较擅长排球；喜爱跳舞，但不擅长，有意愿去学习

10、。 3、力量方面：把握计算机基础技能；在院记者编辑团做过干事，因此写作力量、事务管理力量、与人沟通协调力量都得到提高，并且在采访和摄影方面，积累了肯定的阅历和技巧，担当班级干部，组织力量有所增加。欠缺的地方：文字功底不非常强，有信念不足的时候，专业学问的实际应用力量不强。 二、专业就业方向及前景分析 我是法学与英语双学位班的同学，法英专业是以法律为主，英语为辅的有用性专业，由于近几年本科扩招，使得毕业生数量浩大，.所需供大于求，再加上经济危机的打击，就业压力日趋增大，竞争激烈，且薪水不高，尤其是在近几年的就业调查中，法学专业始终都是就业率最低的专业。但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大，与

11、国际.接触越来越亲密，.所需要的人才的力量也相应提高，实际工作的应用型、复合型高级特地人才成为现在所需人才的衡量标准。所以假如学好了本专业，可以说，在以后日趋激烈的竞争中都是有相对较大的优势的。 本专业基本的就业方向主要有以下几种：律师（涉外律师）、（法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门）、公司职员（助理律师助理法律顾问;助理主管高级主管等）、法律讨论员、老师及其他相关的职业等。 三、抱负职业 我为自己定下了三个抱负职业：法律顾问、导游、高校老师。法律顾问是我抱负职业，导游是成为法律顾问的途径，高校老师是备选职业。下面就分别来分析一下： 法律顾问 一般聘请要求如下： 1、国家统招法律专

12、业本科以上学历； 2、通过国家司法考试或律师资格考试； 3、有在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作的阅历； 4、正直敬业，具良好的沟通协调力量和团队协作精神； 5、为人忠实，责任心强，具有良好的道德品质。 6、硕士学历以上。 自我分析： 内部 环境 因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1.擅于与人交际、精力旺盛、乐观向前 2.为人友好、热忱活跃、外向挺直、乐于助人。 3.有耐烦。 4.有责任心。 5.做事有方案，方案内的事情必完成。 6有吃苦耐劳的精神。 7.团队合作较好。 8. 老实牢靠。 9. 实习经受。到毕业时已经有一到两次法院实习经受，一年至两年导游经受。 1.写作水平一

13、般。 2.外语水平一般，目前做不到流利的与外国人沟通的程度。 3.专业学问应用力量差。 4.不够自信。需要别人的确定。 外部 环境 因素 机会因素（O） 威逼因素（T） 1. 北京易于开阔视野和接触相关领域。 2. 北京旅游资源丰富。大型旅行社多。 3. 能够猎取法院实习的机会。 4. 作为大二的同学，有阅历方面的不足，但仍有机会可以弥补。 1.人才多。 2.各大高校法学专业都是强势专业。 3.法学专业的同学过多。 4.法律应用力量不强。 SWOT总结：跟据以上的分析并结合法律顾问的聘请要求，我首先要做的是猎取从事法律工作的资格。而面对优势与劣势并存的自身及严峻的就业形势，我必需在理论与实践中

14、不断的提升自己的力量，才能最终在走上抱负的工作岗位。但是现在的学问与力量远不能胜任该职位，所以需要自己在以后的日子里向这一目标不断努力。还应重点考虑自己的劣势，如何将自己的弱势带给自己的威逼指数降到最低，如何将劣势转化为优势，这都是日后需要逐步解决的问题。 四、将来职业规划 1.基本规划：在假期猎取法院实习机会；取得国家导游资格后，成为旅行社导游,在该旅行社兼职导游一年到两年后争取成为该公司律师助理而后向法律顾问过渡。 2.详细规划: 今后的高校三年： 大二：（20xx.920xx.7）学好专业课，尽量争取奖学金；英语过专业四级（20xx年4月）；计算机过二级（已过）；进行其次外语日语的学习（

15、下学期）；达到韩语初级水平。寒假获得去法院实习的机会；暑假进入家乡的旅行社成为导游。通过国家导游证考试（20xx年11月末）；多读一些类以及各个领域的书籍，拓宽学问面，每个月最少读完三本高校生必读的101本书，即一周左右完成一本，并有相关的读书笔记；加强写作力量；时刻关注.上的最新动向；多参与一些志愿活动和实践活动；连续加强人际关系，拓展人脉；多向别人学习，不断完善自己；随时关注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新动态，并看他们聘请人员的相关要求，所需的力量和素养，开头以之为目标，努力提高自己；关注司法考试相关动态。 大三：（20xx.920xx.7）仍以专业课程为主，连续争取获得奖学金的资格；

16、向英语专业八级努力；同时由于当今.有些企业对于专业四级证书的不认可，我将参与高校英语四六级考试；日语、韩语能与人进行简洁沟通即可；寒假连续争取到法院实习的机会；通过北京导游口语考试，暑假进入北京较大的旅行社成为兼职导游，加强人际关系，拓展关系网；开头预备司考，假如政策允许，参与一次国家司法考试，不在于是否能通过，主要为熟识环境，题型，并找出自己的薄弱环节，加以巩固；预备讨论生考试。 大四：（20xx.920xx.7）连续英语、日语、韩语的学习，英语以法律英语为主；争取连续在旅行社兼职，并争取机会向所在公司的法律顾问学习相关学问并获得相关处理法务的力量；通过国家司法考试，同时预备考取中国政法高校

17、的经济法学专业的讨论生。 结语： 方案已经确定，幻想就在前方，接下来要做的，就是脚踏实地的去实现幻想，一点点冲破身边粘稠的黑暗，最想要去的地方，我绝不会半路返航！我知道，现实与幻想的差距，但是我坚信，事在人为，Nothing is impossible！我要用我的双手，我的信念，我的士气和坚持让我幻想在绚烂的明天最盛大的绽放！ 做好职业规划 篇3 丰富的实习类型 首先对自己制定一个职业生涯的规划，高校生们可以把所学专业和爱好爱好进行结合，选择一个职业或者制定一个就业方向。在规划的指导下，对自己进行有针对性的培育。相应的，选择一个合适的实习单位就显得异样重要了。从另一方面来说，职业规划还大大提高

18、了高校生在实习时的主观能动性，以一种更加主动的心态和实际行动投入到所在实习单位的工作，提高了实习的效果。 同时，在国家多元化人才培育精神的指导下，高校在转变人才培育模式上的转变让实习的内容丰富了起来。实习已不再是单纯的到某个企业中去呆上一段时间这么简洁。由学校供应的体验式的实习和培育式的实习机会，以及高校生自己查找到的实践式实习机会构成了一个相对完整的实习机制。高校生们可以在这些实习中逐步提高自己的职业力量为将来就业打下良好的基础。 另外，还有两种实习方式也值得高校生们借鉴。一种是调查式的实习。这个实习事实上与职业规划密不行分。利用假期，高校生们可以对所学专业或者自己的职业规划构想进行一次市场

19、调查。可以通过网络、走访人才市场等方式了解所学专业的市场前景，得到的结果对规划职业将来会有很大的关心。 另一种实习说来就在同学们身边。在日常的学习生活中有一部分同学会找一些兼职或者自己从事一些简洁的商业行为。从.实践的角度来说，这也是实习的一种。通过这种实习，高校生们也可以得到对职业力量的熬炼。 心态打算成果 在实习的过程中，心态特别的重要。怀着一个什么样的心态参与实习对于最终的收获而言起着打算性的影响。 有一部分同学在参与实习的时候原来就是冲着混日子、拿学分去的。在实习单位三天打鱼、两天晒网，这样的实习效果可想而知。 假如要真正学到职业技能、提高职业力量，一个良好的心态是必不行少的前提。北京

20、其次外国语学院就业指导中心处长张严对记者说，去实习首先要主动主动。张严说，有一部分同学一到实习单位就紧急、可怕，不与同事和领导沟通。在这样的状况下参加到工作中自然也就无从谈起，更别说学到学问了。张严认为既然参与实习就要主动与同事沟通，参加到他们的工作当中去。这其实就是在熬炼沟通与融入团队的力量，有了这个前提才能得到提高动手力量的机会。 还有一种负面心态影响着实习效果，那就是眼高手低、摆高姿势。张严说，从最基础的事情做起往往最考验一个人的工作力量，长期从事基层工作并能做好的人才能得到更多机会。而且从事基层工作也是一个学习的过程，是把书本上的学问转化到现实工作中的过程。摆脱眼高手低的心态可以让实习

21、过程平稳而改善。 有一些名牌高校同学在进入实习单位后眼完特别高，经常自我感觉良好，觉得自己很优秀。事实上在摆出这种姿势的时候，实习高校生在同事和领导的眼中会变成一个自大而不好相处的人，挺直后果便是得不到任何实践机会。要知道，在实习单位中那些拥有丰富工作阅历的前辈们都是老师，虚心地向他们学习，谨慎地完成工作任务才能得到实习单位的认可，才能得到实习所需要的收获和成果。 分阶段地选择目标 在什么阶段选择什么样的实习方式。北京航空航天高校就业指导中心副处长姜恩桥曾在采访中对记者说，对于大一同学而言，在高校的第一个寒暑假他建议进行一些调查或者体验式实习。这个阶段，高校生们的专业学问学习刚刚开头，还无法进

22、行专业实习。但也不要铺张时间，到真实的.工作环境中体验一番也是有好处的。 到了大二，已经开头学习专业学问技能并且对将来已经有一个规划的同学们可以开头考虑有针对性地选择实习单位了。在这个时期，进入单位学习基础工作技能是比较重要的，而且应当把工作遇到的问题与学习结合起来，在回到学校后有针对性地进行提高。 北京交通高校就业指导中心处长王化深认为，进入大三后，实习的目的性就应当比较明确了，一切以服务自己的就业为主。在这个阶段，强化自己的专业学问和技能，进一步了解职业规划中将来所从事职业的工作特点，吸取更多工作阅历应当成为实习的重中之重。 进入大四以后，实习这个概念就要进行一次扩展了。在考虑实习单位时，可以把能否进入该单位工作纳入选择范围。一位资深人力资源经理对记者说，在这个阶段的实习，应当把工作机会放在第一位的。假如有机会拿下这个工作岗位，零薪酬也可以接受。另外，王化深处长还提到，同学们可以把一些低薪酬的基层工作岗位也当作实习。先拿到“泥饭碗”再找“金饭碗”，骑着马找马也不失为一个精明的做法。