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1、聘请工作方案 依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2021年生产规模的扩大，现确定聘请工种及人数。（如下表）车间名称 需要工种 需要人数（男/女） 合 计 xx车间 操作工 男（15）、女（25）40人 xx车间 焊接工 女（65）65人 xx车间 注塑工 男、女（10）15人 xx车间 操作工 女（70）70人 xx车间 操作工 男（10）、女16人 xx车间 操作工 男（15）女（15）30人 xx车间 操作工 女（10）10人 xx车间 操作工 男（20）、女（180）200人 总 计 男（65）、女（381）446人 其次、需要聘请要求及条件 1、学校以上文化，年龄1835周岁；
2、2、身体素养好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在以上，手脚敏捷，反映灵敏； 3、要求应聘者必需供应身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。 第三、需要聘请时间及方式 1、聘请信息发布时间： 将2021年13月份定为本公司的“聘请宣扬月”； 每周二、周四组织专人外动身放、张贴聘请简章，做好周边地区的招工宣扬工作。 2、聘请方式： 在周边地区大量张贴广告； 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的聘请简章，以扩大宣扬范围； 通过职业介绍所和劳务市场等渠道聘请员工； 联系各中专院校，聘请技术人才； 各
3、人才市场聘请会； 6公司内部员工转介等。 第四、成立聘请小组 1、小组成员： 组长：xxx（人力资源部经理） 组员：xxx、xxx、xxx 2、小组职责： 每个组中首先制定出个人工作方案，组长负责制定外出宣扬进度表及宣扬内容，提出聘请建议和方法； 组员负责预备宣扬物品，执行宣扬任务等。 第五、制定聘请工作进度表（略） 第六、聘请费用预算及效果分析 1、各种聘请费用清单： 印制广告及相关宣扬材料：x元/月； 中介机构聘请费用：x元/人； 员工介绍费用：x元/人； 邮寄信件费用：x元/封； 联系各中专院校，关心同学就业，原则上不付给酬劳； 聘请会摊位费：x元/场。 2、聘请效果分析： 邮寄信件和张贴聘请广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，聘请效果相对较差。估计能完成总聘请工作方案的.15%左右。 费用计算方式：（x元/月 *12月） + （x元/封 *300封）= ？元/年 员工介绍和联系中介机构的聘请费用相对较高，但是，人力、物力的投入较少，聘请效果较好。估计能完成总聘请方案的85%左右。 费用计算方式：x元/人 *446人 *85% =？元/年 聘请会摊位费：x元 综上所述：估计2021年的聘请总费用为：？元 + ？元 + x =？元。 公司人力资源部