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1、第 1 页 企业党风清政廉洁文化建设工作报告 特征码 FqjKksOWRGUzGFgDMQnn XX 年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊 时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发 展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始 终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建 立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向 上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律 保证。 一、党总支基本情况： xxxx 矿业公司党总支成立于 XX 年，现设书记 1 人，副书记 2 人，委员 9 人，下设有 xx 煤矿和 xx 铁路集运公司 2
2、 个党支部， 现有在册党员 59 人，占职工总人数的 1.05%，发展党员 9 名， 吸收入党积极分子 175 人，占职工总人数的 3.13%。 自成立以来，组织党员民主生活会 3 次，召开党员大会 3 次， 组织党员学习 4 次，召开党群活动 2 次。 二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发 挥作用。 第 2 页 积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重 大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。 （1） 、积极有效地参与企业重大决策。 为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，纪检工作主动介入， 搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明 晰了“内
3、稳外扩、内精外强”的发展思路，主要领导拿出相当 的精力放在异地项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到 300 万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。 XX 年，累计生产原煤 324 万吨，实现利润、模拟利润和税收共 5 亿元。今年 1-6 月份生产原煤 160.1 万吨。完成了全年计划 的 40%，为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子 从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成 员实行了“八不准”约束机制，即不准在煤矿从事小井开采； 不准搞小井投资入股；不准让不符合安全操作规程的小井进行 违章开采；不准对小井井主进行勒、卡、要；不准违反原煤管 理“四统一”规
4、定；不准与购煤客户进行暗箱操作；不准在进 购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购； 不准违反企业领导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部 还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生“七笔 账”廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业 等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导 班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问 第 3 页 题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以 廉兴企、以兴促廉的发展轨道。 （2） 、围绕企业安全生产重要问题实施监督。 我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强 化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履 职考核的相关规定，公司专门设计印制了干部下井带班作业、 必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表 格，由部门负责日常考核，月度汇总形成考核报告，考核结果 与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就“三违”治理、动 态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡 没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不 履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员 安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作 基础，切实把安全督察工作落到了实处。