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1、做好个人职业规划 但是,在熟悉到实习重要性的同时,实习生们却简单忽视掉实习本身的技术含量。职场顾问向本报记者表示,同学们对于实习有着一些错误的心态和习惯:他们或舍本逐末,逃课去实习；或盲目地参与多个实习,忽视了自己的特长、爱好和力量；或为实习而实习,遗忘了实习的精要就是积累阅历,提高力量。 实习应被纳入职业规划中 实习是职业规划中的一环,而且是很重要的一环,不应当被孤立出来,多位HR(人力资源专家)反复强调这一点。 专家建议,高校生们在大一、大二时就要开头分析自己将来可能从事何种职业。根据三步定位法,第一步要留意观看和自己专业相关的职业,而不仅仅限于专业对口。例如计算机专业的同学不止可以做技术
2、人员,其实也可以做IT销售、IT企业的人力资源管理者,或者去与IT业相关的媒体、IT类的培训机构。 其次步,从备选职业中找出自己的爱好点,从事自己感爱好的工作方能享受工作。 第三步,爱好不等于力量,同学们需要从感爱好的职业中再挑出自己擅长的工作。从大三、大四开头,同学们就可以开头在最终圈定的两三个行业去实习,用实践来证明自己最适合何种职业,以免走弯路。 北京某科技有限公司副总裁卢效伟也认为,高校生们可以充分利用实习机会来避开这样的损失。在实习中,同学最初级的目标就是要对所从事的行业、所在的企业进行充分了解,同时也可以熟悉自己的爱好爱好和优势,做到知己知彼,看看自己和公司的匹配度,再选择自己所喜
3、爱和擅长的职业。 培育良好心态和习惯 职场无小事,专家提示实习生们,不要以为接电话、发传真、复印文件之类的杂货完全没有技术含量,细心的实习生会从小事中积累重要阅历。例如复印文件就可以熟识公文的写作,打电话可以熬炼和生疏客户沟通的.力量,发传真也可以关心熟识公司的客户。 卢效伟认为,在全部的工作中,沟通和协调力量都是一项最基本的素养,实习生也应当留意培育这种力量。这种力量也可以称为处理关系的技巧,有助于工作中和谐气氛的形成,与人们头脑中逢迎上司、阿谀逢迎的概念是两码事。沟通和协调力量也是自我表现的一个方面,能让上司更全面地了解自己,看到实习生为工作所做出的努力。但处理人际关系也须适可而止。至于工
4、作力量,卢效伟认为,实习生并不需要非凡的力量,只要能达到平均水平,根据既定目标完成任务即可,由于在公司中,大多数员工的工作只是执行层面的。 实习应与工作相关度高 企业和公司偏爱有.实习和实践阅历的同学,这是公开的隐秘。某公司副总裁刘芳表示,有工作阅历的同学在工作中能立刻上手,这也是为公司节约成本。美的集团聘请与员工关系主管樊少辉则强调,丰富的.实践阅历也展现了应聘者主动进取的心态,公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素养会得到提升,免去了初入职场时愣头愣脑的青涩。 多位HR表示,在学历、学校排名、学习成果相差无几的条件下,没有实践阅历的同学很明显是处于劣势的,有可能在筛选简历时就被判出局了。对于没有机会到.上的企业参与实习的同学来说,他们可以通过参与学校的社团活动来弥补实践阅历的不足。 -小贴士 HR看重实习六大关键点当HR在看到求职者简历上的实习精力时,就要开头详情追问了。据专家介绍,HR对实习经受的提问一般是:你在实习中详细做了那些事情?你是如何完成工作中的任务的?你在实习中最难忘或者印象最深刻的事情是什么?实习给你的最大收获是什么?在实习中你遇到的最大的困难是什么?你是怎么解决这个困难的? 更多职业生涯规划请关注应届毕业生求职指南