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1、怎样做好职业规划 依据自身实践状况进行精准的职业定位 在一个岗位超过两年成果平平，需要思索职业定位此条对于工作时间不足五年的职场人更需留意。跳槽3次、累计工作时间两年都成果平平，没有进展，务必引起足够重视，很有可能是你的职业定位出现了问题。此时，要仔细梳理过往，总结得失，结合自身的特长和价值观对职业定位进行综合评估，有偏差就需要准时调整，尽早转入合适的轨道上进展。假如自己无法完成，尽早听取职业规划师的看法。 积累专业技能，适时把握管理技能 工作技能分通用技能和专业技能。通用技能是指不论从事哪个行业、岗位都需要的基本技能，专业技能是你从事的专业领域中需要具备的技能，这个技能甚至有肯定的排他性。例
2、如，相关记者要把工作做精彩，会的不仅是才采编，还有对经济大事、现象有肯定分析力量，要极其熟识股票或金融等某一行业领域，并有专业的调查和分析力量。洪向阳指出，在确定自己的职业定位和目标后，就要围绕这个中心，结合自身进展状况，准时补充、提升自己的专业技能。这是组成个人核心竞争力的重要部分。 此外，假如想往管理岗位晋升，必定会涉及辅导下属和带领团队，那就需要查找机会进行指导练习，积累管理上的技能和阅历。 良好的人际关系是升职的关键 与上司保持良好的沟通有的职场人对工作任劳任怨，悄悄付出，却也没有晋升，重要的缘由就是自己不懂得和上司沟通，只知道做事，而忽视汇报工作，没能和上司建立起这样的沟通，也不把自
3、己的工作进展让上司准时把握，那么升职的事自然很难想到你。 假如始终得不到升职，首先要考虑到自身的缘由，对比自己的职业规划，进行调整，不断提高自己，才能获得长远的职业进展。 职业规划适用人群 你是在校同学或者已经工作，需要谋划出清楚的将来; 你正在求职或将要求职，却没有清楚而精准的求职目标; 你对将来感到迷茫，搞不清晰应当向哪个方向进展; 你不喜爱当下在做的工作，对工作提不起劲来; 你每天劳碌，但成果有限; 你感觉职业进展不顺、徘徊不前，你看不到前途; 你对是否跳槽迟疑不决;你盼望工作稳定，收入更高，职业生涯进展顺当; 你想创业，但不知道自己是否适合创业; 你盼望能学些专业的方法、理念，从而有效掌控自己的职业生涯。 以上都是适合于通过专业的职业规划解决自身的职业问题的。