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1、第 1 页 人事 20XX 年工作总结与计划1 特征码 xMEbBDKiXFWIPbMyRswX 县党员教育联系会议制度 20XX 年，全县组织工作始终坚持 以“围绕一条主线、突出三个重点、统筹五项工作”的工作部 署，以“抓基层、打基础、创特色、求突破”为思路，紧扣中 心，服务大局，取得了较好成效。 第一、坚持改革创新，推进干部人才工作。 一是强化干部教育培训工作。制订了x 县 20XX 年干部教 育培训工作计划 ，采取了送课下乡的形式，对镇干部进行集中 “参训”培训，保证了镇干部的正常理论学习。组织了全县正 科级领导职务干部参加全市政治理论水平考试，考试的组织工 作和考试成绩得到市委组织部的
2、通报表扬；制定出台了x 县 领导干部离岗考察实施办法 ，对我县第一期离岗干部实施了培 训。 二是干部队伍监督管理进一步加强。制定了*县科级后备 干部管理办法（试行） ，逐步建立健全科学规范的科级后备干 部工作制度，开展了对关于对不称职、不胜任现职领导干部 第 2 页 认定和处理的办法（试行） 的学习，在全县营造了奋发向上， 奋勇争先的工作氛围。 三是人才队伍建设取得新的进展。采取“三个三”方式， 在全县 23 名市选拔生中开展“扎根基层、踏实做事、提升素质” 主题教育活动。 四是探索干部选拔任用机制，提高干部任用公信度。探索 了离岗考察对象的初始提名制度，创新了自下而上单位纵向推 优，系统内部
3、分管县领导横向推优的“纵横双推”工作机制。 通过民主推荐和公告公示，提高了干部任用的公信度和透明度， 继续实行了信访督查专员制度。 第二、突出品牌特色，切实加强基层党组织和党员队伍建 设。 一是健全完善基层党建工作责任制。制定并参与了“突出 践行科学发展观学教活动”等方式，全面加强组工干部政治建 设、能力建设和作风建设，提升了组工干部服务大局和探索创 新的各种本领。 二、今年组织工作的主要任务 根据中央精神和省市委要求，结合我县实际，20XX 年我县 组织工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，全面建党 88 周年领
4、导讲话 县党员教育联系会议制度落实党的十七大、十七届三中全 第 3 页 会和全国、省市组织部长会议以及县委十三届三次全会精神， 以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学 习实践科学发展观活动为重点，围绕保增长、保民生、保稳定， 选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，进一步 解放思想，锐意改革创新，狠抓工作落实，提高服务水平，为 保持全县经济平稳较快发展、确保全县经济社会发展各项任务 的顺利完成提供坚强的组织保证。 按照这一总体要求，今年要重点抓好 5 个方面工作。 第一，认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动。今 年 3 月和 9 月，将先后启动第二批县直单位，第三批
5、镇村两级、 街道社区以及中小学校等的学习实践活动。要把保增长、保民 生、保稳定作为学习实践活动最重要的实际，组织指导各级党 组织和广大党员干部把开展学习实践活动与应对危机、克服困 难紧密结合起来，以“三保”实效来检验学习实践活动的成效。 具体的动员和布置，将在 3 月下旬召开专门会议。 第二，大力加强领导班子和干部队伍建设。今年干部队伍 建设的重点，就是要根据当前形势，努力把各级领导班子建设 成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强核心；着力 把我们的干部队伍打造成具有苏荣书记强调的“四种能力”的 坚强集体。 一是要进一步深化干部人事制度改革。推进干部工作的民 主化、科学化，是深化干部人事
6、制度改革的一个基本方向。在 第 4 页 继续坚持和完善已有好的做法基础上，要围绕进一步扩大干部 选拔任用工作中的民主，加强对重点难点问题的研究，要按上 级部署，建立提名情况在领导班子内部公开和接受监督制度， 建立选人用人问责制度等方面积极试点，稳步推进。要根据岗 位和工作需要，积极探索和完善差额提名、差额推荐、差额考 察、差额酝酿、差额表决等方式，逐步试行和完善差额选拔干 部的制度。 二是要突出加强领导班子和干部队伍思想政治建设。要认 真贯彻落实中央关于进一步加强和改进领导班子思想政治建 设的意见 ，全面推进新形势下我县各级领导班子思想政治建设 工作。重点就在加强各级领导班子和领导干部的理想信
7、念、政 治大局、根本宗旨、思想作风等教育，切实增强各级领导干部 的政治意识、政权意识和责任意识。 三是要着力围绕“三保”选好干部、配好班子。组织部门 服务“三保”大局，最重要的就是要围绕“三保”来选好干部、 配好班子。要注意在“三保” ”的实践一线检验和识别、发现和培养干部，让那些越是困难 越是保持永远向前的气概、越是困难越是保持攻坚克难的劲头， 第 5 页 善于在机遇中争资争项、在危机中推进工作、在困境中打开局 面的干部脱颖而出，为顺利实现“三保”目标任务提供坚强的 组织保证。 四是要大力加强干部教育培训。要深入贯彻落实全国、全 省干部教育培训工作会议精神，始终把干部教育培训工作抓实 抓好，
8、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系特别是科学发 展观武装党员干部，大力加强理想信念、宗旨、作风教育，着 力提高各级领导班子和领导干部思想政治素质、知识素养、党 性修养和在复杂严峻形势下领导科学发展的本领。 五是要大力推进优秀年轻干部的培养选拔工作。今年准备 把年轻干部的培养选拔作为干部队伍建设的一个重点来抓好。 我们要从 566 名中再优中选优，进行严格培养，对优秀的大胆 予以破格重用。要加快建立基层和生产一线的党政干部选拔培 养链，完善机关年轻干部到基层任职锻炼制度，把基层经历作 为选拔优秀年轻干部的重要条件，鼓励年轻干部到生产一线、 艰苦地方经受锻炼、增长才干。 六是要切实加强对干部选拔
9、任用工作的监督。切实抓好中 组部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信 度的意见的贯彻落实，继续坚持干部监督信息交流制度、干 部监督联席会议制度、干部监督员制度，建立选人用人群众满 意度民意调查制度，严肃查处严重违规用人问题。 第三，扎实推进人才队伍建设。 第 6 页 一是加强人才工作的领导协调、全面推进人才工作考核机 制。要及时调整县人才工作领导小组，并建立和完善由县委组 织部牵头抓总、领导小组成员各司其职、密切配合，并带动社 会力量广泛参与的人才工作运行机制。 二是加强引进人才制度建设。县委组织部门要充分发挥引 进人才的职能，建立和完善引进人才机制和体制，把握引进急 需人才这个重点，切实引进符合我县经济发展的急需人才。 三是大力实施人才培养工程。出台关于加强优秀年轻干 部人才培养意见 ，进一步加强优秀年轻干部的培养，提高年轻 干部履行岗位的能力和综合素质。 四是实施人才能力提升计划。以“师徒结对”方式传授技 能，搞好“传、帮、带” ，着力培养一批岗位能手，并组织机关、 企事业单位青年技术人才开展“一比二看三竞赛”活动。 第四，不断提高基层党组织和党员队伍建设工作水平。要 围绕抓基层、打基础、强堡垒，不断提高基层党建工作水平。 关于农村基层组织建设工作，等下将作专题部署，这里着重强 调其它领域的基层党建工作。