1、目录2023年度组织生活会六个方面个人发言提纲12023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料2国有企业主题教育民主生活会个人对照检查材料3区委书记2023年度专题民主生活会个人检视剖析材料4区长2023年主题教育民主生活会对照检查材料5国企2023年度主题教育专题组织生活会个人发言提纲（纪检委员、工会主席）6党员干部个人对照六个方面主题教育专题民主组织生活会：第一，理论学习方面。第二，政治素质方面。第三，能力本领方面。第四，担当作为方面。第五，工作作风方面。第六，廉洁自律方面。2023年度组织生活会六个方面个人发言提纲1根据县委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议
2、党员的通知文件要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统深入学习了党的二十大全会精神、习近平总书记3次视察山西重要讲话精神、习近平总书记关于党建领域的重要工作要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面检查梳理在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析问题根源，扎实制定整改措施，现将有关情况汇报如下：一、认真查摆六个方面存在的问题（一）在政治信仰方面。一是缺乏大局眼光。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升自己在形势变化、精准识别、明辨是非、抵御风险等方面的能力本领，但有时还
3、缺乏政治视野和大局眼光，虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、方向不偏，但还没有完全做到把加强政治建设内嵌到日常生活的方方面面，没有主动抓住点滴时间进行学习。二是政治三力不强。对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，理智批判驳斥还不够，有时作为局外人，持观望态度。（二）在党员意识方面。一是奋进有为的精神有所欠缺。比如工作上有时因手头工作较多、时间较紧，在精益求精、严格标准上存在思想上的懈怠；有时因工作的繁杂、年龄的增长，存在劲头上的松动和节奏上的缓慢。二是创新意识有所欠缺。工作上思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要方法、
4、跟过去要办法、向别人要建议，遇到新情况思路还不开阔，缺乏创造力，探索不够深入。（三）在理论学习方面。能够按照上级要求自觉参加机关支部集体学习、参加机关支部“三会一课”、主题党日，并做好学习笔记，个人自学方面也能及时通过“山西干部在线”、“学习强国”、“三晋先锋”、人民日报和共产党员网等平台及时掌握和了解最新最全的政策理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。但学习还存在碎片化、浅表化的现象，系统性认识不足，理解不深刻、不透彻，存在一知半解。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。（四）在能力本领方面。一是务实精
5、神不强。工作中偏重于看的见的重点工作和主要事情。有时接到工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。二是工作能力欠缺。比如应对突发舆情的工作缺乏预案能力和应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对。再比如，有时遇到复杂工作会有畏难情绪和急躁心理，与上级领导和群众沟通方式方法比较直接，沟通能力不足。（五）在作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够始终牢记要时时刻刻做表率。但有时存在先进意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、
6、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦蹦的不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）在纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要是跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事就行了，一些纪律观念松懈。个人有关事项报告：本人和
7、配偶、子女均无经商办企业情况。本人能够严格按有关规定使用公务用车、配备办公用房，没有干预任何经济行为。在工作和生活中，不存在人情消费和职务消费现象；严格贯彻落实中央八项规定精神，配偶及家人没有经商现象和企业持股现象。2022年度组织生活会问题整改情况：上年度组织生活会查摆出的4个方面8个问题,已全部整改落实，并长期坚持和加强。二、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作的时间较长，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也
8、缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标
9、坚走地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，降低了自我要求，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。三、今后努力的方向和整改措施（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实好二十大精神和一届、二届全会精神，习近平视察山西重要讲话精神，努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等
10、知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。（二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责。（三）落实全面从严治党，强化廉洁自律。作为一名党务工作者，协助副书记、组织委员抓好党建工作，深刻认识落实主体责任的重要性，要自觉把党风
11、廉政建设主体责任记在心上、落实在行动上，对上级交办的工作，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成，在工作中做到正确的认识自己。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，敬请领导和同事们批评指正。2023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料2尊敬的领导、各位同仁：遵循本次专题民主生活会的深入要求，我全面研读了党的二十大报告、党章，以及习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献，坚决将个人、业务以及职责并行进行研习，与党的初心和使命相对照，结合学习感悟、公众反馈及谈心谈话之情况，与我分管的工作和单位的实际情形相联系，我深入进行了一次
12、自我对照与检查，透析问题的源头，提出了切实的整改方案。现将自我对照与检查的情况如下：一、存在的问题(一)理论学习方面。一是理论研究缺乏系统性与全面性。在理论认识层面，对于一些社会经济发展的焦点和难题,没有进行深入的探索与研究。在业务理论学习方面，亦居于被动接受的状态，存在着实用主义的倾向，尤其是对法律、经济等相关领域的专业知识，理解并不深刻，掌握不够精细。二是学习的主动性需要提升。在日常工作中，往往以落实具体工作为主，平时的学习主要集中在观看新闻、阅读报纸、学习文件等方面，对于党的二十大精神等新的理论成果，无法做到系统、深入地学习，学习的自主性、系统性以及全面性有待加强。（二）政治素质方面。一
13、是党性修养尚未纯炼。在全面从严治党的新常态下，对政治理论学习的重视程度有待提高,对党性修养的主动锤炼意识不够强烈，运用基本政治理论去解析现状、解决问题的能力尚不足。二是政治敏锐度待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想，大多从党的创新理论角度去理解，而未能结合其独特的治国理政特性，将其置于时代大背景之下去学习，理解其治国理政的核心方法论。（三）能力本领方面。一是创新性工作开展上有待加强。在诸如产业发展、项目建设、社会管理等方面的关键问题突破，创新机制、突破难点、创造亮点等方面尚存在差距。找寻突破点、创新性地开展工作的方法和效果并不尽如人意。二是领导能力需有所提高。处理复杂状况和困难问题的经验
14、不足，工作指导方法不够灵活，部分工作未能全面落实；在工作协调和沟通方面力度不够，推进一些综合性的工作时显得力不从心。（四）担当作为方面。一是责任心不够强。在工作实施过程中，偶尔会陷入现状的舒适区，在面对一些急重繁复的工作任务时，表现出过于谨小慎微，缺乏足够的担当精神，导致部分工作无法取得明显效果，难以实现突破。二是主动担当的能力不足。时常出现依赖经验办事的现象，在一定程度上产生了对知识和能力的恐慌，对于因地制宜、创造性地贯彻执行各项政策的措施和方法尚欠鉴定。（五）工作作风方面。一是作风转型不彻底。在推动工作作风的变革上，仍存在着标准不严、要求不高、诚实务实不足的问题。例如在改进会议和文件风上，
15、虽然日常工作强调讲求精简实效，为基层腾出更多精力去落实，但是”以会议推动会议，以文件推动文件”的现象仍存在。在工作中更多的时间和精力倾向于掌握宏观导向和进行总体策划，而真正深入基层进行调研、解决具体问题、关注群众诉求的时间较少。二是自我要求标准显得不够高。在某些时候，我会感到疲于应对，从而产生一些消极情绪，满足于“无功也无过”,对工作的态度是“能过得去就行了”，这在一定程度上反映出我在标准不高、执行不严的问题上存在欠缺，缺少对吃苦、创新和进取的热情和精神。有时候我会对现状产生满足感,从而产生一定程度的消极影响，在工作中我往往满足于完成任务，缺少创新思维和亮点追求。以上问题，我将以严肃和干练的态
16、度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的深入规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。在如何加强新时期下党风廉政建设工作的深度思考上，我还需要更多的努力。二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇党建工作的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致。特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比
17、如今年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处分，还有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失,警示和惩戒的不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。二、问题产生的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：L理论学习不够深入。在日常的工作与学习中，虽有业务的研究与钻研，然政治纪律与理想信念的学习却未能充分深入。理论学习的自觉性不足，时有时松，对重大会议精神与理论成果的深度思考和领悟不够充分，影响了理论到实践的转化
18、尤其在工作繁忙时，学习往往流于形式，终身学习、学以致用的观念有待进一步强化。2 .党性修养有所放松。在工作中，虽然坚持不搞变通、不打折扣，但有时仍存在过于宽容的心态，担心过于严格会影响团队的士气。在强化自身党性修养与自我提升方面，存在一定的放松。特别在工作压力大时，视野未能拓宽至更广阔的层面，对上级意图、群众意愿的把握不足，工作推进的水平有待提升，反映出自满心态，最根本的问题在于党性修养与自身修养尚未做到深入。3 .宗旨意识有所淡化。我始终将服务群众置于工作的核心，但在实践中，此宗旨的体现仍显不足。在思考问题、作决策、办事时，未能始终从群众根本利益出发，工作有时未能做到深入，只是满足于任务完
19、成的表面，未能深刻针对性地解决群众关注的热点、难点问题。其根源，在于对群众利益的最高位置认知不足，公仆意识未能牢固树立。4 .工作劲头有所松懈。思想上存在时有松懈的现象，工作精神未能始终保持高昂与激情，缺乏应有的主动性与积极性。行动上，对于工作标准有所降低，严谨、细致的作风有待进一步加强。在责任落实上，敢于担当的劲头时有减退,大胆实践、迈开步伐的勇气有所缺失，对工作方法的创新未能给予足够重视，制度执行上存在宽松态度，需严格要求,确保制度的严格执行。三、今后努力的方向和改进措施对于上述存在的问题，我已深入进行了自我反省和分析,承认并接受了这些问题。在今后的工作中，我将以更高的要求，更坚定的决心，
20、从以下几个方面着手，以全力改进自身，争做一名称职的共产党员干部。L深化政治理论学习，提升党性修养。我将持续加强对政治理论的学习，确保这一过程成为提升个人素质和团队凝聚力的基石。不断采纳多元化的学习手段，全面加强对党的二十大精神的深入学习与贯彻。坚持将理论与实践相结合,深化习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育。以党的二十大精神为导向，精心策划来年的重点工作，聚焦于学以致用，通过系统性学习和深入调研，全面掌握上级方针与本区实际的结合点，不断提升我的领导力和工作效能。2.聚焦核心任务，推进高质量发展。我将牢牢把握经济建设这一中心工作，着力于促进高质量的发展。确保责任的落实，弥补存在的短板，在全
21、力完成今年工作目标的基础上,积极主动地进行沟通协调，着力解决阻碍经济和社会进步的关键问题，并提前规划好下一年度的工作。遵循扩大投资、增加项目、保障增长、提升整治、促进民生和谐的工作导向，重点打造一区三园，扩张工业园区的发展空间；重视国家现代农业示范区的建设，不断提高农业设施化的规模和效益;加强两街区一市场的建设，促进商业、旅游和第三产业的发展；持续推进城乡结合部的环境整治工作，加快建设成为国际知名的明星城市，以实际行动推动事业的新发展。3.积极改进工作作风，以增强政府的执行力。我将深入推进“效能风暴”，对领导干部的工作作风进行严格的自我审查，并进行集中整治。我将大力倡导严谨、务实的工作风格，全
22、面贯彻上级党委、政府和区委的决策部署，全力以赴推动高质量的经济社会发展。我将坚持面向民众的服务理念,将涉及到民众切身利益的问题，如上学、看病、养老等热点、难点问题，作为更好地服务民众的实事，全力以赴落实这些问题的解决，以提升民生福祉，用良好的工作作风服务人民，以实实在在的工作成果赢得人民的信任。3.突出制度性创新，以加强廉政建设。我将认真学习并贯彻党风廉政建设的相关讲话和会议精神，模范遵守廉洁从政的各项规定，严格执行党风廉政建设的责任制。我将总结近年来在依法行政、民主决策、实事求是、民生改善等方面的成功经验和做法，使之成为强化自身建设的长效机制。我将严抓反腐倡廉各项制度的落实，重点加强对“权力
23、金钱、人事、事务”等重要环节的监管，全面提升政府自身建设的法制化、规范化水平。在此过程中，我将以公文的严谨、干练的态度进行自我提升，以实现更高的工作标准。国有企业主题教育民主生活会个人对照检查材料3按照主题教育工作部署，*月以来，我紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入研读习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等重要论述，并以“强化公司改革期间的稳定和监督工作”为课题深入开展调查研究。此次民主生活会前，我广泛征求意见建议，与班子成员和党员干部深入开展谈心谈话，认真查找自身不足、分析问题根源、并制定整改措施。现将个人对照检查汇报如下：一、上年度民主生活会问题
24、整改情况2022年度民主生活会，我对照六个方面查摆出*个问题和不足，并同步制定*个整改措施，截至目前有*项问题已完成整改，*项问题需长期坚持。一是在加强理论素养方面，积极通过党委中心组、新闻报刊等平台进行学习，坚持集体学习与个人自学相结合的方法，今年已累计开展学习*余次、撰写笔记*万余字。二是在提升工作能力方面，今年已累计赴下属单位开展调研*次，并及时协调解决调研发现的问题;同时启用廉政教育室、开设廉政文化墙、录制廉政微电影等方式推动廉洁教育入脑入心。三是在主动担当作为方面，始终坚持挺纪在前，对公司及下属单位重点领域、重要部门、关键岗位进行常态化监督，今年已累计开展各类监督检查*次；同时坚持从
25、职工群众利益出发，目前已解决职工家属困难*件。二、学习情况及认识收获主题教育开展以来，我通过多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是专题组织集中学，对党的二十大报告习近平著作选读等必读和选读书目进行深入研读和反复求索，并结合工作实际开展专题研讨，截至目前撰写研讨材料*篇，抄写笔记*万余字。二是立足岗位融入学，在积极参加读书班、中心组学习的基础上，到所属单位进行专题授课，赴平型关大捷纪念馆实地参观学习，对职工转岗分流的监督和稳定工作进行专题调研，并协调解决发现的问题。三是建立机制常态学，重点学习近平总书记考察广东、陕西、内蒙古、江苏等地关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促
26、干”的重要论述，并将学习成果转化为推动企业改革和纪检工作高质量发展的本领能力。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是新一轮国企改革深化提升行动启动之年，深入开展主题教育可谓事关全局、正当其时、意义重大。一是深学笃行“学思想”，以“为有源头活水来”的坚定写好“忠诚”文章。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研山西重要指示精神，在牢记领袖殷殷嘱托和谆谆教诲中扛牢重大使命、强化责任担当，争做企业改革的执行者、带动发展的先行者、维护稳定的捍卫者。二是言出必行“强党性”，以“打铁必须自身硬”的自觉写好“本领”文章。深入开展主题教育是党中央作出的重大部署，对于纪检干部
27、而言，必须要把纪律和法律的尺子首先对准自己，严之又严地加强自我监督，才能确保党和职工赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不生锈。三是身体力行“重实践”，以“咬定青山不放松”的韧劲写好“职工”文章。我们党的根基在人民、血脉在人民，作为党员干部，面对困难矛盾交织叠加和利益诉求复杂多元等问题，我们必须要靠前指挥、躬身入局，深入基层一线开展好调查研究，认真细致的倾听职工声音、掌握职工动态、解决职工困难。三、存在的问题和不足（一）在理论学习方面存在的问题和不足。一是理论武装向实处转化不够。对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革实践思之不深、研之不透，学习成效没能及时转化为解决实际
28、问题的有效办法，开展工作有时仍存在依赖老经验、老办法，用新思想新理念推动纪检工作高质量发展的本领不足。二是思维层次向高处提领不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与纪检工作深度融合还不够到位，用政治眼光分析问题的水平还有待提高。有时满足于对核心要义的理解，但从认识论和方法论的角度上，对新思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。(一)在政治素质方面存在的问题和不足。一是政治领悟力还有不足。对学习领悟“政治三力”现实意义及内在联系的广度不够、深度不足，从“两个维护”的高度来审视和推进纪检工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待增强。比如在工作中经常满足于完成“规定动作”，
29、学习的针对性、时效性、系统性还需加强。二是政治执行力还有不足。对于纪检机关肩负的责任感和使命感认识还不是特别到位，站在“国之大者”的政治高度去抓工作做得不够。比如对于少数党员干部身上出现的问题，看到了也指出了，但对问题公开批评和从严追责问责的力度还不够。(三)在能力本领方面存在的问题和不足。一是履职尽责能力有所欠缺。新发展理念树立的不够牢靠，工作中系统思维运用的不够充分，有时不能以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动高质量发展大局的高度看待工作，对待日常工作局限于按部就班、墨守成规，工作成效不明显。二是工作从高设标有所差距。由于公司纪检机构和人员不健全，有时在推动落实上级纪委工作部署方面不够及时
30、不够有力，有时只停留在满足于完成上级交办的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解深层次的问题。（四）在担当作为方面存在的问题和不足。一是改革创新的魄力有待提升。对新形势下纪检工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏有针对性的分类指导和破解难题的突破性举措，一些领域监督执纪力度还不够大、招数还不够多，在推进各项改革任务中，准确识变、科学应变、主动求变的原动力不够。二是攻坚克难的劲头有待提升。从自身来讲，自我革命的主动性不够强，没有经常性对自己的思想、状态和行为进行鞭策。从工作来讲，在新形势新挑战面前，敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲不如以前，满足于完成各项重
31、点任务上，偶尔存在求稳思想。（五）在工作作风方面存在的问题和不足。一是服务职工不够持续深入。工作重心大多放在监督执纪上，在深入基层面对面与职工群众交流次数较少，偶尔存在办公室听汇报、谋计划、作指导，赴一线了解实情的时间相对较少，与一线职工群众互动不多、频次不高，有时对基层情况掌握的不够全面，没有全面细致的做到想职工家属之所想、急职工家属之所需。二是工作落实不够坚决有力。作为班子成员，统筹协调能力有待进一步提升，有时对文件精神局限于学习、传达和转发，没有联系本单位本部门工作实际进行再细化、再安排、再部署。有时工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不够好，偶尔存在对具体业务工作
32、关键环节疏于把关的现象。（六）在廉洁自律方面存在的问题和不足。一是日常监管举措不够务实。对党员干部日常管理方面有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。有时在思想认识层面没有按照新党章更加严格的要求自己，偶尔存在“老好人”思想，缺乏从严从紧约束和管理干部的高度责任感。二是层层传导压力不够到位。担任*职务以来，虽然持续强化制度建设，但一方面由于长期以来部分运行机制不完善不健全，另一方面鉴于当前职工转岗分流的实际情况，因此许多纪检监督的文件和制度执行存在“上热中温下冷”的现象，廉政工作缺乏系统性、连续性、全面性的部署和要求。（七）典型案例剖析案例一：20年间代县精诚矿业有限责任
33、先后瞒报生产安全事故*起、死亡矿工*人，此案例令人触目惊心、振聋发瞧。同时根据调查处置情况反映，该矿不仅存在瞒报生产安全事故和矿工死亡的情况，还存在安全生产责任弱化、违规生产、涉黑涉恶、以及监管部门履职不力等问题，其中既有无视安全、草菅人命的背后“黑手”，又有身后存在的权钱交易、利益输送、失职渎职等腐败问题及“保护伞”，性质极其恶劣，严重冲击法律红线和社会底线，因此必须深挖彻查、严惩不贷，以“零容忍”态度从严从重查处瞒报谎报事故，让违法违纪者付出应有代价，彻底铲除瞒报谎报滋生的土壤,维护法律的尊严和社会的公平正义。围绕案例，存在的差距和不足：面对员工正在转岗分流的实际情况，偶尔存在对工作任务安
34、于现状、得过且过，习惯于“不找事、不惹事、不出事”，开展监督工作有时过分依赖上级纪委的部署安排，对如何既严格落实上级要求，又充分结合本单位实际开展好监督做得不够到位。四、存在问题和不足的原因剖析深入剖析产生上述问题的原因是多方面的，究其根源,主要集中在以下“五个不够到位”:（一）从思想政治方面剖析。主观改造不够彻底。从思想深处讲，还没有完全将自己本职工作置身于党的事业和企业改革大局的高度去谋划、推动，对新思想领悟还不通透,集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、联系实际的少，学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好地解决，偶尔存在急用现学、用啥学啥的情况。（二）从履职尽责方面剖析。党性锤炼不够严格
35、日常工作中，没有把“严真细实快”的工作作风渗透到细枝末梢，有时因单位处于转岗分流期间，开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲，思想境界、政治素养、道德水平距离新形势新要求还有一定差距。（三）从担当作为方面剖析。担当意识不够牢靠。面对改革过程中遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法不多；对新形势下纪检工作出现的新情况、新问题，研究的不深，缺乏破解难题的创新性举措，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多。（四）从作风纪律方面剖析。工作作风不够严谨。还没有完全把纪检工作聚焦到实现好、维护好、发展好职工利益上，没有自觉地把职工
36、的满意程度作为检验工作成效的最高标准。比如在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对部分党员干部监管、制约、监督力度还不够到位。（五）从廉洁自律方面剖析。宗旨意识不够牢固。有时认为自己所在单位是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会，因此偶尔在严格自律、经常自省方面还做得不够到位，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不够高，还没有全面系统的做到常思常省。五、下一步整改措施（一）带头凝心铸魂，在思想引领上下功夫，进一步坚定信仰信念。一是坚持不懈用理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今
37、后一个时期的重大政治任务，并与当前正在开展的纪检干部队伍教育整顿相结合，进一步统一思想、统一意志、统一行动。二是在高标准落实理论中心组学习的基础上，充分利用新闻、报纸、网站等载体不断加强个人自学，带头跟进领会、精准把握内涵。同时，坚持学思用贯通、知信行统一，用新思想新理念推动企业改革和纪检工作高质量发展。(一)带头对标看齐，在政治建设上把方向，进一步提升政治三力。一是持续坚持把政治建设摆在首位，始终如一地坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。牢牢把握“五个坚持”重大原则，做到心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，带头把中央、省、集团作出的重大决策部署付诸行动，自觉把工作置于改革发展大局。二
38、是时刻牢记自己的第一身份是共产党员，思想上与党同心，行动上与党同步，始终做到忠诚于党。坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保党员干部在正确轨道上做人做事。(三)带头强基固本，在履职尽责上出实招，进一步提高能力本领。一是坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到工作指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。善始善终、善做善成，以钉钉子的精神，一以贯之地将工作落实和解决问题抓到底。二是严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律，在日常监督方面，对党员干部的一般性、苗头性、倾向性问题，及时开展约谈函询、提醒告诫、批评教育。探索聘
39、请政治素质好、原则性强的职工及家属代表担任义务监督员，主动接受广大职工和社会监督。（四）带头担当作为，在监督执纪上求突破，进一步开创工作局面。一是严格落实中央八项规定，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是强化主责主业意识，紧盯关键人员、重要岗位、重点环节，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用，始终保持正风肃纪的高压态势，推动党内监督真正严起来、实起来。（五）带头践行宗旨，在改革发展上谋出路，进一步保障职工利益。一是认真践行以人民为中心
40、的发展理念，坚持从长远的角度出发，既做让职工看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，做到对企业和职工负责。二是针对目前业务职能已剥离、职工转岗分流等现状，积极与相关单位协调对接，千方百计做好职工安置工作，与班子成员主动变“上访”为“下访”，认真倾听职工群众在企业改革发展过程中的诉求，用心用情解决好职工群众急难愁盼问题。（六）带头廉洁自律，在从严治党上动真章，进一步夯实清廉之基。一是率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵
41、规守纪的高度自觉。二是始终保持“赶考”的清醒，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，严格要求身边工作人员、配偶子女遵纪守法、自食其力，坚决把好“亲情关”、过好“家庭关”，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。（七）带头汲取教训，在立行立改上求实效，进一步激发内生动力。一是深刻汲取*事件教训，深挖违纪违法典型案例根源，及时补齐全面从严治党的短板和漏洞，引导党员干部把坚定理想信念作为立身为政的头等大事，始终拧紧这个“总开关”，在各种诱惑面前立场坚定，坚决不踩“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。二是坚决拥护和支持省委、省纪委监委的决定和指示，坚决把思想和行动统一
42、到集团党委和纪委的决策部署上来，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，汲取教训、引以为戒，切实做到对集团对职工绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。区委书记2023年度专题民主生活会个人检视剖析材料4按照2023年度*民生生活会的统一安排部署，聚焦“*“的总要求，我坚持以理论学习为先导，以查摆问题为导向，以整改落实为根本，紧紧围绕本次民主生活会的专题，紧扣六个方面的标准和要求，共查出*个方面*条突出问题，剖析了产生的根源，明确了努力方向和整改措施，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习质量不高。政治理论学习的深入度和系统性不足，持续开展*不经常，学习
43、的强度和力度不大，读原著、学原文、悟原理不够，领会*的时代意义、科学内涵和核心要义不全面、不深入、不透彻，没有严格按照“严、实、细”标准，强化理论学习，提升思想觉悟，存在薄弱环节和知识盲点，一定程度上存在被动敷衍的心理、应付差事的态度、拖沓散漫的学风。“先学一步、深学一层、多悟一分”自觉性和积极性需要进一步提高。二是理论学习的运用不足。对*的理解和感悟，停留在浅表化的层面和维度，离“学思用贯通、知信行统一”的标准，还有一定的差距。学习的目标性不强，实用性不佳，没有站在*全区高质量发展的高度，融入新思想、灌输新理念、浇筑新理论，没有把学习的成果转化为谋划工作的思路和措施，深钻细研学、结合实际学、
44、分析研判学方面存在短板和盲区,有时候存在挑肥拣瘦、现学现用的倾向，未能达到融会贯通、以学促干、凝心铸魂的境界。比如：*区在推动转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论指导实践的标准和要求不高，缺乏*的贯穿融入，比学赶超、跳起摸高的学风不浓，以实干为导向、以实效论英雄的理念没有筑牢。（二）政治素质方面。一是政治的执行力有待于进一步提升。虽然，本人能够从思想上认识到提高政治执行力的重要性，但在执行落实上却出现了松软状态，从政治上观察和处理问题的力度不大，缺乏坚定的政治立场、过硬的政治态度、明确的政治方向，存在落实不严不细不全的现象。具体表现在：因受本本主义和经验主义的影响，有时对上级政治决策的理解
45、有一定的偏差，存在朦胧化和片面化的特征。对自己关注的领域，政治站位不高，习惯于避重就轻、挑肥拣瘦的套路，遇到急难险重问题，存在畏难情绪和逃避心理,缺乏政治的责任感和使命感。对如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，缺乏全盘统筹的政治格局和思维，需要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是政治的敏锐性有待进一步提升。尽管自己能够始终不渝地坚定政治信仰和政治理念，但对意识形态的敏感度不足，存在麻痹松懈和恍惚朦胧的状态，总觉得意识形态是高大上的工作，与全区*发展工作距离深远，缺乏必要的警惕性和防范性，往往注重表面，忽视根源，看主流多，看末节少，对党员干部的不良言论，往往是
46、睁一只眼闭一只眼，缺乏必要的指导和矫正，政治的执行力和鉴别力需要进一步加强。（三）能力本领方面。一是统筹发展的能力弱化。尽管自己对*区发展的走势和潜力，有一定的研判和掌控，对上级的重大决策部署，能够按部就班地提前谋划，重点部署、推进落实。但习惯于按部就班、循规蹈矩，创新突破和破圈突围的能力尚有欠缺。对如何借力，推进*区全面发展缺乏缺乏全盘统筹和驾轻就熟的本领和能力，面对发展中的瓶颈问题，跳不出“按部就班、因循守旧”的圈子，攻坚克难、迎难而上的精神头不足，面对风险挑战的抗压能力和承受能力不足，缺乏沉着应对的应变能力和指挥水平。带动班子成员为*区的高质量发展，凝心聚力、团结一致，发挥智慧和能量，扩
47、大延伸服务链条、启动连锁反应、强化服务效能方面功力未发挥到最佳状态，能力和本领略显单薄，求变求新、破圈突围的能力和本领有待于进一步加强。二是履职担当的能力有所弱化。由于自己工作多年，经历过基层、全区各个部门的历练，自认为具备驾驭全局的能力和本领，有信心有实力推动*区高质量发展。但攻坚克难、勇于挑战的勇气和魄力不足，特别是面临工作任务重、压力大、事情多的情况下，心情浮躁，急功近利。有时存在疲于应付和满足过关的思想和心态，缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维，变中求新、变中求进、变中突破的要求没有落实到位，突破思想藩篱、打破惯性思维、突破路径依赖方面思路不够宽，能力不够强，办法不够多，
48、责任落实不够硬。（四）担当作为方面。一是服务群众的动力不足。随着年龄的增长、职位的提升、环境的改变，对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、求精出彩的斗志和精神，提高群众的满意率和幸福率方面满足于凑合的状态。走访基层群众越来越少，听群众呼声，了解群众生活动态越来越少，渐渐地与群众的沟通交流存在“隔膜效应”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和瓶颈问题，服务群众的意识淡漠淡化，考虑上级领导的意愿较多，考虑群众的急难愁盼问题越来越少,致使一些工作浮在表面，从根子上没有得到实质性的解决。二是攻坚克难的活力不足。面对新形势新压力，思想不够解放，局限于传统
49、经验和传统思路的套路和模式中，缺乏创新思路和有效的办法。忙于应付多，主动落实少；研究情况多，解决问题少，缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气，缺乏抓铁有痕、踏石留印的虎劲和韧劲，致使推动*区发展的引擎不足，攻坚意识不强，责任落实不严，缺乏攻坚克难的志气、闯关夺隘的锐气、大胆负责的胆气，*区发展潜力和优势没有充分彰显出来，全区党员干部凝心聚力、奋勇争先、争先进位的动力逐渐减弱。（五）工作作风方面。一是务求实效的作风有待加强。尽管自己能够坚持实事求是的工作原则和扎实肯干的工作作风，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识逐渐肤浅，理解片面，执行不好。自我加压、自我完善、自我改革的强度和力度不够，缺乏常抓不懈、久久为功的进取精神，满足于“只求过得去，不求过得硬”，遇到关乎民生的难点、堵点、淤点，一定程度上存在保守思想，怕惹麻烦、
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