3篇2024年县委领导班子专题民主生活会对照检查材料.docx

1、3篇2024年县委领导班子专题民主生活会对照检查材料县委书记2023-2024年专题民主生活会对照检查材料根据这次民主生活会的安排，会前，我认真学习了相关篇目和要求，对照二十大精神和党章党规党纪，深刻剖析自身存在的突出问题，与班子成员一对一进行深入的谈心谈话,进一步明确了努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下。一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是全面学习有差距。今年上半年参加了省委党校组织的培训班，接受了1个月的培训，自己觉得理论知识掌握得比较系统，回来后在理论学习上相对放松，没有做到更深入地读原著、悟原理，更多停留在篇目式、片段式学习。二是全面把握有差距。学习二十大精神，从整体到

2、局部、再从局部到整体反复理解领会揣摩不足，特别是联系实际、带着问题学还有欠缺。三是全面落实有差距。在结合我县实际抓落实的过程中，存在“抓大放小”的问题,对一些领域关心过问不够，距离新形势新要求有不小差距。(一)政治素质方面。一是政治站位高度不够。思想认识停留在简单朴素的层面，感悟不深刻，理解不透彻。二是向上对标深度不够。省委、市委全会精神内涵丰富，在对照落实的过程中，更多着眼于解决当下的问题，跳出XX县看XX县的战略思维、系统思维不足。三是贯彻落实指导不够。在创造性地运用理论解决问题，特别是解决实践中遇到的急难问题时指导不够细，更多停留在作批示、口头交代上；对一些单位“有事不吭声、遇事不报告、

3、做事不商量”的现象,仅在会议上作批评，缺乏有力有效的制度办法。（三）能力本领方面。抓全局和抓具体的关系把握不够。在推动重点工作过程中，有时过于信任和放手班子成员，经常性的指导跟踪督促不够，造成有些工作执行效果与目标有较大差距。（四）担当作为方面。履职尽责，敢于担当，多年来,我脚踏实地，认真搞好本职工作的事，但对照更高的标准和要求，面对日新月异的发展形势，担当的肩膀还不够宽、工作的干劲还不够强。有时错误地认为自己有一定的资历、阅历、经历，可以摆摆资格，松一松气。敢于担当的精神意识有所淡化，工作的积极性、主动性和创造性不如从前。（五）工作作风方面。根深不怕风摇动，树正何愁月影斜。在作风建设方面，我

4、注重良好的工作作风、生活作风的培养，强化宗旨意识，树立人民至上的观念。但对照更高的标准和要求，还存在以下问题和不足，一是履行八项规定及实施细则定的标准不高，偶尔也有公务接待中超标的现象,也曾出现“请吃”“吃请”的现象；二是勤俭节约的意识不强，在机关食堂就餐，餐桌上存在浪费的现象；另外下班后还存在长明灯、忘记关掉电脑的现象；三是“四下基层”不到位，存在形式主义，官僚主义现象，基层调研时间不足，深度不够，调研质量达不高。（六）廉洁自律方面。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为一名领导干部，我要求自己珍惜人民赋予的权力，依法掌权，规范用权，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀感恩之心。正确对待手

5、中权力，切实抓好自身廉政建设。但对照更高的标准和要求，还存在以下问题和不足，一是廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅;8小时之外工作加班，有工作餐超标的现象；二是党内监督不够强，斗争精神不强，斗争能力欠缺。二、原因分析经过认真梳理分析，上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来主要有以下四个方面原因：（一）理论武装不深入。对理论学习的重要性、紧迫性认识不够，缺乏深学的自觉和毅力，学用结合力度不够紧密,未能真正形成理论联系实际、指导实践的良性互动。(二)政治能力不过硬。没有将政治三力全面贯穿到日常工作的各个领域和各个环节，站在讲政治的高度研究问题、破解难题、推动工

6、作的自觉性、主动性还有待进一步发挥。(三)作风建设不扎实。推动以人民为中心的发展思想不动摇的力度有待强化，工作作风还不够扎实，调查研究还不够经常深入，未能全方位触及基层的各个方面。对待解决诸如机关部门效能建设等问题，处理方式刚性有余、耐心不足。三、整改措施和今后努力的方向(一)强化理论武装，把稳思想之舵。将党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示要求结合起来，不断用新思想新理论武装头脑，进一步深化对国有企业纪检工作高质量发展等重大问题的研究，持续提高履职尽责能力，以实际行动坚定践行“两个维护”，不断把学习成果转化为勇当企业改革发展探路者的有力举

7、措。(一)改进工作作风，强化责任担当。要通过对习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学习，进一步坚持问题导向，加强自我约束，着力在纪检干部铸忠诚、守初心、担使命上下功夫。紧密结合职责定位，让“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风如影随行，把责任重担扛在肩上，以更高标准、更严要求强化政治监督，做实日常监督，持续用力正风肃纪反腐，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督。（三）勇于自我革命，营造良好政治生态。围绕集团公司党委、纪委重大决策部署，不断提升对公司纪检工作认知思考的深度与广度，进一步强化责任意识，带头用好批评与自我批评的武器，让党内生活真正严起来，把政治纪律和政治规矩真正立

8、起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”。认真履行纪委自身建设主体责任，从严从紧监督管理，层层落实“一岗双责”，把监督贯穿监督执纪全过程和各环节，坚决做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。县长2023-2024年度民主生活会对照检查材料根据关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好此次年度民主生活会的思想基础。同时，认真对标中央政治局民主生活会，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣此次民主生活会

9、主题,从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、相关问题整改情况在2022年度专题民主生活会上围绕XX个方面，共查摆出XX项问题，全部虚心认领，对问题整改实行台账式管理、项目化推进，明确了整改措施及整改时限，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推进落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，一锤接着一锤敲，确保取得的成果经得起实践、人民和历史检验，目前已全部整改完成，取得阶段性成效。另外，本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考

10、核中反馈的问题和指出的意见。二、存在的突出问题（一）理论学习方面。理论学习不够全面系统。作为政府主要领导，平时大多数文件都经手批阅，接触党的创新理论知识和政策方针比较多，不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统，对一些新观点、新论断理解还不够深入、把握还不够精准。比如，二十大召开后，我主要通过县委理论中心组、政府党组等集中学习活动完成规定自学内容，更多的是以阅读上级文件、看新闻推送、听报纸摘要等代替读原著学原文，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，主动开展自学的时间较少，在结合实际思考推进工作方面还不深入。（一）政治素质方面。作为XX,我的

11、工作职责就是要上接“天线”、下接“地气”，把讲政治的要求转化为监督工作的思路、举措、办法，指导一线丰富监督路径和抓手，达成保廉洁、保发展、保落实的最终目标。对标“从政治层面看问题”的工作要求，我主动站在高质量监督保障高质量发展大局，系统性开展监督工作的思考还不够深入，如对于进一步聚焦改革发展重点任务落实，解决苗头性、倾向性问题上，政治生态画像工作的精准度还需要提升，进一步涵养好创新发展、健康发展以及风清气正的良好政治生态。（三）能力本领方面。在监督工作开展中，在促进协同、整合力量，推动各类监督贯通协同上，距离多做一步、做深一步的要求还有差距。围绕场租电费管理、维护改造实施等领域，以往更关注专业

12、部门实施检查、推动整改成效，对基层“小微权力”的思考还不够全面、不够深入，大数据监督工作也还处于探索起步阶段，从调研情况来看，基层员工对于“小微权力”的认识也还不够充分，风险意识还有待加强,还需要进一步创新监督载体方法，深化监督前置和上下贯通,才能更好发挥监督保障作用。（四）担当作为方面。近年来，*公司的监督工作始终坚持与集约化改革后的权力运行和风险防控相匹配，坚持在预防性监督上聚焦、在防范风险上发力，在一些系统性风险等到以后，监督工作更加需要紧密契合日常生产经营管理环节，主动纠治履责不到位的情况，才能避免问题反复发生,保持住以往的工作成效。对标以上的工作要求，我在工作中还缺少一些钻劲和韧劲，

13、对于指导、督促各单位进一步理解并掌握“透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任”纪检工作方法上还不够细致具体，如在主动推动专业部门对发现业务问题“解剖麻雀”、剖析根源上还要进一步加强；对于指导各党支部切实用好“第一种形态”，充分发挥警示提醒作用上的效果还不突出。（五）工作作风方面。一是宗旨观念不够牢固。主要表现在接待群众时不够热情，特别是遇到“横蛮不讲理”的群众时，缺乏耐心细致的态度；在处理信访案件时，性子急躁，态度生硬，让人感觉自己高高在上、架子大。二是有好人主义思想。在处理问题时的原则性不够强，对工作中发现的问题，有碍于情面，特别是遇到处理干部的问题时，报着不处理就不处理、能轻处理就

14、轻处理的思想，认为培养一个干部不容易，不能一马刀就把人砍死，要有点人情味。（六）廉洁自律方面。一是政治敏锐性不足。有时认为廉洁自律更多是纪检监察机关的事，自己只要不违反纪律就行了，对我们党和党员领导干部“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性认识不到位。比如，作为政府党组负责同志，对政府系统党风廉政建设的长期性认识还不到位，抓得还不紧，有重业务轻党风廉政建设的思想。二是抓党风廉政建设的力度不够。平时注重推进经济社会发展工作，对党风廉政建设工作抓得不紧，强调班子成员各把一口、各负其责、严管所辖，这种思维看似正确，但实质上没有发挥好政府党组第一责任人职责的作用，平时对主管部门党风廉

15、政建设检查指导少。三是执行规定有偏差。在执行中央八项规定和实施细则过程中，要求下面严，不能违反,但自己有时没有严格标准，有超标接待、公车私用现象。三、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代

16、性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流

17、这都是有损于党员领导干部形象和风气的。四、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行,以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一

18、步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。县委常委、组织部部长2023-2024年度民主生活会对照检查材料按照县纪委监委、县委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部民主

19、生活会通知要求，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示批示精神等。结合岗位职责、工作情况和思想状况，认真对标中央政治局民主生活会，紧扣本次民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，制定具体整改措施。现对照检查如下：一、相关问题整改情况在2022年度主题教育专题民主生活会上，围绕XX个方面共查摆XX个问题。针对存在的问题，建立了整改台账，明确了整改时限

20、逐项整改销号，截止目前，所有问题全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续加强理论学习，特别是把习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神作为长期的政治任务，认真落实县委理论中心组学习,积极参加指导联系乡镇、分管部门中心组学习，全面提升自身的理论水平和党性修养。持续强化宗旨观念，深刻把握群众路线、群众观点的科学内涵，切实增强了对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，强化了为民服务的宗旨意识、坚定了为民服务的理想信念。持续转变工作作风，带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织上的监督，做到以身作则，率先垂范。本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈

21、的问题和指出的意见。二、存在的突出问题（一）理论学习方面。理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还需进一步提升。思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，工作还存在一定的盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。二是党性修养还需进一步强化。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想

22、讲问题少。（三）能力本领方面。不断增强忧患意识，坚持底线思维，在“促发展、防风险、守底线”上敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上。但在有效应对经济社会发展面临的不确定性上，还存在一些不足。一是斗争精神还需进一步提升。对新形势下斗争的新形态、新特点研究不够到位，运用新方法、新举措破题开局的本领还不够强，干工作一抓到底、促落实一气呵成的力度还不够。比如，虽然定期召开常委会、项目协调会谋划推进各类重点项目，但是破解土地、资金等要素保障还不够及时，导致项目建设成效不够理想。又如，虽然高度重视民生类信访问题化解，但受限于工作时间与个人精力，批示转办的较多，亲自化解还不够到位。二是“整体工作创先进”的

23、劲头不够足。牢固树立“不进是退、慢进也是退”的争先意识，以高标准、严要求对待各项工作，但在实际工作中，对经济发展关注的较多，对人居环境整治、营商环境优化等工作重视程度还不够。比如，相关行业部门存在慢作为、乱作为现象，2023年上半年营商环境全省综合评价排名偏后。（四）担当作为方面。一是在XX建设上还有差距。对经济发展、民生改善等工作研究的多、安排的细，对人大、政府、政协、法检两院听取工作汇报的多，系统安排党建工作还不够到位。对乡镇建设关注度比较高、投入精力比较大。比如，我县*家规上企业中，建立有党组织的仅有*个。二是在思想政治引领上还有差距。坚决把“两个维护”作为根本任务，坚决站稳政治立场，但

24、在教育党员干部牢牢把握意识形态主动权上重视程度不够，对意识形态斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识的还不够深。三是推动上级决策部署落实还有差距。能够做到坚决贯彻执行省委市委各项决策部署,但有时对政策的理解不够深、尺度把握不够准、执行力度不够大，导致贯彻落实成效不够显著、特色亮点不够突出。比如，在推动新型城镇化建设过程中，虽然能够做到高度重视、积极谋划，但是还存在统筹城乡贯通不足的问题，城镇化率为*%,仍低于全省*个百分点。（五）工作作风方面。一是基层调研还不够深入。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且调研线路、看的点，多数是根据工作需要事

25、先进行对接安排，多数是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板做的还不够。（六）廉洁自律方面。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为一名领导干部，我要求自己珍惜人民赋予的权力，依法掌权，规范用权，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀感恩之心。正确对待手中权力，切实抓好自身廉政建设。但对照更高的标准和要求，还存在以下问题和不足，一是廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅；8小时之外工作加班，有工作餐超标的现象；二是党内监督不够强，斗争精神不强，斗争能力欠缺。三、原因分析（一）深入钻研业务的主动性不够强。对巡察工作新知识，新方法的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东

26、西一知半解。具体工作开展不够扎实，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好。（二）坚定理想信念的坚决性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。（三）勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的劲头，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。四、整改措

27、施和今后努力的方向（一）坚定信仰，敢于担当。习近平总书记号召全体共产党员，要“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。作为一名国有企业基层纪检干部要认真贯彻执行党的群众路线，认真贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，努力提高政治思想道德素质，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，确保在履行自己的工作中不犯错。要不断深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想理论，与时俱进，不断开拓创新工作方法，用以武装头脑指导实践。要时刻牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以更高的标准、更严的要求，持之以恒落实中央八项规定,坚决纠正“四风”，自觉把权力关进制度的笼子，做到敢于担当、自觉

28、担当、善与担当。（二）坚持学习，提高素质。纪检监察干部承载着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉的艰巨任务，必须时刻把学习作为一种政治责任、一种精神追求，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习经营管理、财务管理以及法律法规等知识，既要掌握生产经营管理新知识又要学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能，不断提高自己的业务素质和实际工作水平。要敢于冲破传统观念和思维定式,努力建立和增强互联网思维的能力，善于在纷繁复杂、快速多变的信息中寻找线索，抓住实质，不断增强企业反腐倡廉工作的针对性和实效性，从专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，以适应复杂多变的工作需要。（三）完善制度，细化流程。制度先行，教育跟进是国有企业纪检干部长期必须监督执行的工作，也是纪检工作的重要环节。作为纪检干部要率先垂范，以身作则，把制度长期坚持下去，促进各项制度达到规范化，标准化和系统化，以制度建设促使员工各负其责，各尽其责。守土有责，守土尽责，既要让大家明确该干什么，还要明确怎么干的问题，真正把大家的思想带到正确的轨道上来，实现服务先进，制度严明，风险排除的效果。