4篇领导班子2023年专题民主生活会对照发言材料.docx

1、4篇领导班子2023年专题民主生活会对照发言材料区委常委会班子2023年专题民主生活会对照检视材料一、上年度民主生活会问题整改情况2022年度民主生活会XX区委常委班子通过会前学习、征求意见、检视剖析，结合XX市委指导组反馈，围绕六个方面查摆问题XX个。针对查摆出的问题，区委常委班子和班子成员主动认领，认真梳理建立问题清单，分类制定整改措施，扎实推进问题整改。截止目前，所有问题已全部整改到位，通过问题整改落实，进一步提升了区委常委班子的党性修养,全面提高了干事创业的本领，树牢了为民服务的宗旨意识，有力推动经济社会高质量发展。二、存在的突出问题区委常委班子严格按照专题民主生活会要求，坚持问题导向

2、聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，联系XXX、XXX等严重违纪违法反面典型，结合巡视巡察发现的问题，认真开展自我批评，深入查找问题差距，主要存在以下突出问题。（一）理论学习方面。党的理论学习抓得不够深。区委常委班子虽然依托区委中心组学习制度，先后组织了XX次集中学习，但在学懂弄通做实党的XX精神和XX上，系统性、全面性还有差距。比如，有的同志在学习上浅尝辄止，对XX了解不深、把握不精，对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等核心要义的知道和了解，没有从马克思主义认识论和方法论的角度上，对XX思想的时

3、代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献进行全面深入研究。比如，有的同志仍然存在重工作、轻学习的现象，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不太明显。二勇于践行“两个维护”上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进党建引领产业发展上效果不明显，引导村(社区)党组织领办合作社效益不理想。()政治素质方面。在严肃查处案件中展示忠诚硬度不足。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢，从政治的高度思考、处理问题不够，对一些倾向性问题没有第

4、一时间从落实“两个维护”的高度来对待。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，每个案件没有先从政治上来审视问题，2023年，全市仅查处*起违反政治纪律案件，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。（三）在能力本领方面。一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二

5、是居安思危风险防范意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试改革创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求,在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路

6、劲和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）在担当作为方面。一是建强基层党组织政治能力尚需发力。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方法举措不多。比如，*年，领导班子带头开展党建工作督促指导不够，联系党支部党建工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活有关制度尚需认真。党组织生活是党员政治生活的重要内容,部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，*年，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是

7、贯彻落实上级决策部署尚需加强。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，缺乏落地落实。比如，国发*）*号文件出台后，镇班子也多次组织认真学习文件精神，但在抢抓文件精神重大机遇、谋划项目不够。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成实现，少数干部存

8、在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。（五）在工作作风方面。一是宗旨意识不牢固。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定,宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。（六）在廉洁自律方面。一是廉洁自律认识不够深刻。如，认为自己职务不高，权力有限，弱化了对党纪条规的深入学习，未能真正筑牢拒腐防变的思想防线。二是“过苦日子”的意识有所弱化。如，随着工作的稳定和经济条件的好转，觉得小时

9、候吃了不少苦，因为补偿心理和享乐思想作祟，有时会不由自主的讲排场、比阔气，不厉行节约。二、产生问题的原因分析（一）为民服务“宗旨意识”不强。自己有10多年的党龄，认为不缺少对群众的感情，虽然常说“别把自己当官”，但实际上没有从思想深处解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，在多数情况下，为民服务还只是停留在纸面上、口头上，没有把基层群众置于至高无上的地位。由于这种心理和认知上的偏差，导致对基层和群众的实际困难了解的还不及时、回应的不迅速、解决的不到位，为民服务意识淡化。（二）担当负责精神欠缺，攻坚克难劲头不足。自己多年在部队工作，2019年到*局工作，自己也非常清楚工作中必须以实干为本，只有扑

10、下身子埋头苦干，事业才能干得好,群众评价才能高。可有时工作中缺乏主动担当的精神，也缺乏持之以恒的韧劲，特别是在工作中遇到一些需要部门协同解决的重大问题时，处理的还不够圆满。（三）党性修养“精神之钙”补充不足。反思自身存有的问题，一个深层次的原因，就是缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心，缺乏一以贯之改造“三观”世界的恒心，缺乏一以贯之自我反思的耐心，没有以最大的决心和毅力发现问题、解决问题，用科学态度指导实践，用兢兢业业良好作风克服自身不足的意识还不够强烈。三、今后的努力方向1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强“解放思想”“奋勇争先”的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观

11、发扬艰苦奋斗的优良作风。2、强化“创新”意识。今后将进一步开放思维，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注重与实际结合起来，指导实际工作。3、努力做好金融服务工作。把本次开展“解放思想”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。市金融局领导班子2023年度专题民主生活会对照检

12、查材料按照XX工作安排以及中央、省、市委关于开好专题民主生活会的通知要求，市金融服务局领导班子在认真进行会前学习、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。2022年度民主生活会上，班子共查摆出6个方面18条问题。为扎实推动整改，制定了整改方案，对发现的18条问题建立了整改清单，明确了整改措施。目前，已完成整改工作，将持续做好巩固提升。同时，全面梳理了XX问题清单，查摆出的5项问题，已全部完成销号。调查研究中共发现问题4个，已经全部整改完成。一、问题查摆情况(

13、一)理论学习方面一是常学常新的韧劲不够。对于理论学习，有时存在按时参加集体学习、做好规定动作就算完成任务的思想，潜下心读原著、学原文、悟原理坚持的不够好，有时因工作忙、手头事多，会出现理论学习停歇的现象。学习内容大多为规定内容，就从事的经济金融领域学习多，其他领域学习主动性还不够强、涉猎面还不够广。例如，对党关于军事、外交等方面的创新理论学习还不够。二是深学细悟的钻劲不强。对党的创新理论内在的逻辑体系和内在规律深入钻研不够，扎进理论学习的海洋，“自由游弋”时候多；潜入“深海”、深度聚焦、纵深推进的探究劲头还不够强烈，致使理论学习成效上存在打折扣现象。例如，站位历史和现实、理论和实践、国内和国际

14、联系改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军，去学习把握XX的丰富内涵、核心要义、本质要求还不够。(一)政治素质方面“政治三力”仍需提升。主要表现在，对上级党委决议决定，没有完全结合本地实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他旗市的现象。比如说，在落实自治区五大任务实施方案时，由于规范性文件审核等客观因素影响，仅对方案和任务进行分解，没有及时印发我市实施方案，这说明班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强,落实上级有关决策部署还不到位。（三）能力本领方面存在本领恐慌问题。主要表现在，班子成员能力素质同推动高质量发展的现实需要还有一定差距，一些领导干部引领推动发展的能力本领有不足

15、比如说，我们在推动发展质效仍需提高，高质量发展步伐还不够快，五大任务推进还不够均衡。再比如说，有的干部知识结构单一，基本功不扎实，对其他重要领域的工作不研究、不学习，缺乏多方面的知识和技能支持，遇到复杂问题束手无策。防范化解重大风险能力有不足。主要表现在，今年信访维稳、安全生产等工作虽然保持了总体态势平稳，但个别时段排名还比较靠后，形势还不容乐观。比如，今年安全生产虽然比去年事故、死亡人数有所下降，但也发生了3起亡人事故。再比如说，信访积案化解力度还需加强，还有部分积案未完全化解到位，今年以来，也发生过赴区访，造成工作被动。（四）担当作为方面大局意识还不牢固。主要表现在，有的同志对上级党委和

16、市委决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥，服务大局意识还需强化。干事创业意识仍需增强。*市发展基础好、潜力大，但面临的问题也多，虽然近年来，全市干事创业氛围日益浓厚。但有的同志在落实新发展理念过程中，工作等、靠、拖，满足于“差不多、一般化”，习惯于强调客观困难，主动作为不够，缺少敢打敢拼、不达目标誓不罢休的精气神。比如说，_意见出台后，市委多次调度要求，要积极向上争跑政策支持，但还有一些部门向上争跑项目方面不积极

17、不主动，存在“等靠”思想。（五）工作作风方面联系群众不够紧密。主要表现在，班子成员深入基层、深入群众问需于民还不够，还有一些涉及群众利益的事情没有办好，在面对民生领域的短板不足，一些地区和主管单位习惯于按部就班、四平八稳，“坐不住、等不起、慢不得”的事业心不够强烈，帮助群众解决所思所盼所需的问题上还有较大差距。比如说，在住房、教育、就业等方面，市委政府虽然投入大量财力精力，但离群众期盼和先进地区相比还有不小的差距。大兴调查研究还需长期坚持。主要表现在，班子成员深入基层调查研究有差距，听汇报、开座谈会的时候多，直接深入田间地头面对面同群众交流还不多，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制

18、还不健全。比如说，*期间，副处级以上干部都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。（六）廉洁自律方面虽然班子成员，能够把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线，不可触碰的火线，但守牢底线的思维定力不强，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的思想和行动自觉不够。履行主体责任、强化廉洁自律浮在表面，不够深入，抓好作风整顿，停留在“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的段位和区间中，导致工作的成效不明显，监督干部管理存在薄弱环节，提醒约谈的工作做得不够实，容易导致思想的防线不稳固。党员干部履职担当、狠抓作风、惩治腐败的决心和动力要进一步夯实和加强。二、存在问题的原因剖析L理论

19、学习不够深入。在日常工作生活中加强理论学习的主动性、自觉性不够，对政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动重要性的认识还有不足，有时借口工作忙，放松了对学习的坚守，存在以干代学的倾向，学习的系统性、全面性上有欠缺。2 .党性修养有所放松。本在工作中有时放松了对增强自我完善、自我提高能力的重视，特别是在工作繁忙、任务太重的情况下，视野不宽、眼界不广，没有做到从大处着眼、小处着手，对上级意图、群众意愿掌握不深，在推动工作上台阶、上水平方面修养还不深厚3 .律己修身不够严格。没有深刻认识到严守党的纪律的极端重要性，对于看到的一些不良情况，缺乏批评的勇气,有时候自己的纪律观念还不够强，思想作风的

20、篱笆扎得还不紧，放松了自我约束和严格要求。三、努力方向和整改措施L加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”确保上级党委和公司支部各项决策部署落地见效。4 .强化“抓党建就是抓发展”的理念，尽快完成党建进章程有关工作，把党的领导全面融入企业治理各环节，将党的制度优势转化为发展动力。深入开展“三晋强基”工程，完善自身组织建设，大力推进抓党建促基层治理能力提升，充分发挥支部战斗堡垒作用。5 .全面落实“三让三不让”“四论四不唯”要求，加强对班子成员和中层管理人员的管理

21、监督，深入推进作风建设专项工作，激励党员干部担当作为，坚决摒弃“等、靠、要”思想，把工作做实做细。县人大常委会党组班子2023年专题民主生活会对照检查材料根据县委统一部署安排和县纪委、县委组织部关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知精神，会前，县人大常委会党组认真开展学习研讨，广泛进行征求意见，深入谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性提出改进措施。具体对照检查如下：一、存在的主要问题L理论学习方面。一是学思践悟仍有差距。虽能始终做到以X思想为指导，但在学思践悟上还有不足，理论中心组学习多停留在碎片化学习、局部性领悟，精研深究少。二是学以致用不够深入。对新思想

22、的学思践悟不够深入，面对新形势，运用新思想分析形势、推动工作、解决问题的办法不多、措施不实，存在学用脱节现象。比如，学习习近平谈治国理政等理论书籍，仅限于开展专题研讨交流，对其中蕴含的深刻的实践指导意义没有做到创造性地融入监督、调研（视察）、执法检查等工作实践中去。2 .政治素质方面。一是贯彻执行县委部署还不够果断。对县委部署的XX五大产业，虽然也想了不少办法给予推动，但措施还不够有力，工作中更多考虑的是客观方面因素的制约，创造性推进工作落实、解决问题能力还有差距。二是认识不深站位不高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还存在一定的差距，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。比

23、如，学习研讨XXX报告，班子成员对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够，更多立足当地、立足当前，围绕自己的一亩三分地谈具体工作。3 .能力本领方面。一是为民服务能力还需要淬炼。在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得还不牢,面对新形势下基层群众新诉求、新需求的变化把握得还不够精准，距离真正做到查实情、重实际、求实效还有一定的距离。二是主动担当作为的意识不强。面对经济稳定增长的繁重任务，一些政府部门和领导干部有求稳怕乱、怕冒风险、怕担责任的思想，对一些工作不愿担当、不敢担当、不会担当的问题比较突出，缺乏“舍我其谁”的勇气和魄力。如,去年我县先后发生的两起生产安全事

24、故的问题，一些政府投资项目前期工作滞后、资金支不出去的问题，“百日攻坚”行动重点推动的6个建设项目进展缓慢的问题，都说明我们一些部门和干部履职尽责、担当作为的主动性不够。（四）担当作为方面。面对各县区竞相发展的态势，政府系统个别单位和领导干部“跳起来摘果子”的精神不够，对一些深层次的矛盾和制约性的问题破解的办法不多，在加快发展、争创一流方面还需付出更多的努力。如，在重大项目储备、产业结构优化、骨干财源培植、工业经济转型升级等方面，虽然也做了大量的工作，采取了一些针对性的措施，但还需要进一步创新方式、拿出更多办法措施。（五）工作作风方面。开展调查研究的针对性实效性还要提高。存在看点多、听汇报多，

25、常规化了解情况不够、沉下身子“解剖麻雀”不够，到工作好的地方总结经验多、到问题复杂地方蹲点研究不够等问题，调研成果的应用转化还不够。（六）廉洁自律方面。党风廉政建设压力传导仍要持续强化。近年来，政府系统健全完善项目审批、资金使用、政府采购、公共资源交易、工程招投标等规章制度，有效加强了廉政风险防控，从制度上堵塞了滋生腐败的漏洞。但对个别领导干部监督教育还抓得不够严格，还存在对政府部门和工作人员监管失之于宽、失之于软，标准要求不高，个别领域仍有一些廉政风险，极个别领导干部仍然存在违规违纪行为。二、产生问题的原因分析（一）思想认识方面政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导工作实际工作不够。具体表

26、现为主动抽时间学习不够。除参加统一组织的学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看电视新闻较多，认真坐下来研究著作少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。（二）政治建设方面思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然能经常参加乡上组织的学习活动，但思想上并未引起高度的重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。（三）工作作风方面对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是说一步走一步，开拓意识

27、还不够。缺乏知男而上、排难则进的工作态度和果敢精神。自律意识有待加强。对自身要求不严，上班有迟到早退现象。（四）能力素质方面。主动考虑工作还有欠缺。比如,自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、努力方向和整改措施L强化“政治三力”，筑牢政治忠诚。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深刻认识把握坚持党的集中统一领导，是做好各项工作的根本保证，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强拥护核心、跟随核心、维护核心的政治自觉思想自觉行动自觉。2 .强化理论武装，提升能力素质。始终把深入学习贯彻习近平新

28、时代中国特色社会主义思想作为主课首课必修课，进一步提高学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、深入性，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委决策部署的学习，真正把学习成果转化为解决工作难题、落实工作的思路，转化为执行力和落实力。3 .强化革命精神，锤炼坚强党性。发扬自我革命精神，敢于正视问题、刀刃向内，勤于检视心灵、洗涤灵魂，以自我净化完善促进自我革新提升，努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，明底线、知敬畏、崇法纪、行正道，慎独慎初慎始慎微，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，始终做到坦坦荡荡做人，清清白白做事。纪检监察领导干部2023年度专题民主生活会个人对照检查发言

29、提纲根据开好XX暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会工作安排，近期，我紧紧围绕此次专题民主生活会主题,重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，严格对照深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任等五个方面，全面查摆问题不足,深入剖析原因根源，认真制定整改措施，进一步明确了下步努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）在深

30、化理论武装方面。XXX暨纪检监察队伍教育整顿开展以来，我认真学习XX等重要内容，坚持读原文悟原理、积极参加学习研讨、主动投身教育实践，理论武装持续加强，理想信念更加坚定。但深入对照反思，还存在一些不足和差距：一是学深悟透还有差距。理论学习不够深入、系统、全面，有时只注重把握基本要求，对其思想精髓、核心要义、实质内涵缺乏深入地思考，缺少“挤”和“钻”的精神，真正静下心、坐下来学习还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，学习还没有真正做到入心入脑。二是知行合一成效不好。一定程度上还存在惯性思维、现学现用等现象，应用新思想引领新实践做得不够。比如，结合纪检监察工作新形势新任务，在

31、学思用贯通、知信行统一方面做得还不到位，对党的创新理论体系的深刻把握还不够系统全面，融会贯通运用理论学习成果、创造性开展基层纪检监察工作上的针对性、实效性还不强，破解难题、指导工作的实际成效还不明显。(一)在筑牢对党忠诚方面。作为一名党员领导干部,我能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在落实意识形态责任制还不够严格。对意识形态工作关注不够，在一些具体问题上敏锐性还不够强，对出现在周边的以及自媒体、微信群、朋友圈等新兴媒体上的一些不当言论警惕性还不足，虽然自身做到不信不传，但有时顾忌情面,没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正，没有上升到政治的高度进行必要的制止，在舆论引导方面做的还不

32、够。（三）在锤炼过硬作风方面。一是推动工作落实缺乏抓底扣细的作风。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。在工作任务时间要求紧的情况下，对责任单位要求严、催促急，但具体指导和分析摸底还不够深入充分，个别工作落实还没有达到预期效果。比如，在*工作中，对督导发现的*、*等问题，虽然立即进行了现场交办，但在事后的跟踪督力、问责问效上还没有一竿子插到底，个别问题整改的速度还不够快、成效还不够好。二是解决重大疑难问题缺乏攻坚破难的作风。面对复杂的改革形势和艰巨的改革任务，有时还习惯于从以往的工作经验中找寻办法，一些措施的针对性还有待提升，创新方式较少。比如

33、在解决牵头负责的*难题上，也找出了方法路径，但推进速度还比较缓慢。（四）在勇于担当作为方面。一是联系基层群众还不够紧密。在基层调研时，多以实地查看、现场交流为主，征求群众意见建议范围不够宽泛，方法过于简单，对群众需求的了解还不够深入全面，对群众反映的困难和问题，有时协调解决的不够快、不够彻底，一定程度上还存在惯性思维。二是护航改革发展还需提升。任*以来，因工作角色定位、工作性质发生变化，面对新的工作任务，有时在一些工作思路上还存在局限性。比如，对*工作，虽然经过深入调研、认真思考，也摸索出了一些工作方法和发展路径，但在实践过程中还缺乏前瞻性，对实施成效研判分析不够，目前推进效果还不理想。三是

34、表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己从事纪检监察工作多年，政治意识和组织纪律观念较强,只要在工作中生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去进一步提升自我。比如，在以案促改警示教育学习中，认真按照“*要求，深入查摆了自身存在的问题，并从违纪违法典型案例中受到了启示和警醒，但总觉得这些事离自己很遥远，只要自身做到清正廉洁就行，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。（五）在强化严管责任方面。一是在党建研究谋划上还有差距。平时研究经济社会发展问题多，听取分管领域分管部门工作汇报多，对加强党的全面领导方面安排部署还不够到位。二是

35、抓党建工作缺乏有效载体。抓纪检监察业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。三是执纪问责还不够严。在抓分管部门党员干部纪律建设、作风建设方面有时还存在“护犊子”现象，比如，我在日常到基层调研时也发现了一些问题，并提醒乡镇和有关部门抓紧整改，但有时考虑到基层纪检干部工作任务多、压力大，总是不忍苛责，多以工作督促为主，问责较少。二、产生问题的原因剖析一是理论学习不到位，学用结合不紧密。对党的二十大等党的创新理论带着使命、带着责任、带着感情学的思想自觉、行动自觉不

36、到位，还不能做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，对贯穿其中的立场观点方法掌握运用不够，在武装头脑、指导实践、推动工作上存在不到位地方。二是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。对“两个维护”是坚守初心使命的根本所在、政治监督的首要任务认识不充分，对“推动纪检监察工作高质量发展”的内涵要义理解得不深透、不精准，对纪检监察工作从政治和大局的高度把握不够，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，政治历练、政治经验、政治能力亟需增强。三是工作作风不扎实，工作标准还需提升。以人民为中心的发展思想树得不牢固，群众立场、群众路线坚持得不好，“把群众的事当成天大的事”的工

37、作理念没有贯穿纪检监察工作始终，纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。面对新时期纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性，猛药去痢的决心和刮骨疗毒的勇气不够，积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感不够，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，自抬标杆、对标先进的境界还需提升，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有及时从治本上理出思路、拿出办法。三、努力方向和改进措施(一)加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，进一步深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理

38、论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来,持续增强理论自觉和行动自觉。始终把讲政治放在第一位,进一步严肃党内政治生活，在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，发扬斗争精神，增强斗争本领，确保政治立场不移、政治方向不偏。(一)弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。进一步提高责任意识，强化担当精神，大力倡树“功成不必在我”“久久为功”的正确政绩观和作风导向，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动各项工作上。进一步强化宗旨意识，始终坚持以人民为中心的执纪理念，坚持问题导向，将以维护群众利益为出发点贯彻落实到具体工作中去，自觉对作风之垢、行为之弊进行大排查、大检

39、修、大扫除，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（三）加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。持续改进工作作风，进一步加大调查研究力度，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到察实情、说实话、办实事、求实效。自觉提升专业化能力，认真学习党章党规党纪和宪法法律法规，熟悉所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。大力强化自身监督制约，进一步加强自身作风和纪律建设，自觉接受各方面监督，带头把执纪执法权力关进制度笼子。严格落实“一岗双责”，加强对纪检监察干部的教育管理监督，发现苗头倾向性问题及时敲打提醒；加大关心关爱干部力度，深入落实谈心谈话和家访制度，传导组织关怀和温暖，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造风清气正、团结和谐、心情舒畅的良好氛围。