《劳动合同（样本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同（样本）.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 7 页 劳动合同（样本） 范本 第 2 页 共 7 页 合同编号： 公司（以下简称甲方） ，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳 动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一 致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月， 从年月日至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方 的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方 须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第 3 页 共 7 页 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙
2、方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必 要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务 技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作五天，四十小时，每天 8 小时工作制。 上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育 假等有薪假日。 第 4 页 共 7 页 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲 方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方
3、现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类 津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的 工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、并伤，残、死，甲方按国家和上海市有关 规定处理。 甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老， 医疗，失业，公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保 第 5 页 共 7 页 险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照上海市劳动合同 规定之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的
4、工资待遇、 医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章 制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定 给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 第 6 页 共 7 页 （1）在试用期间，发现不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教
5、养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前 30 日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达 成协议的； （4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 第 7 页 共 7 页 生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。