【工作总结】企业党建工作个人总结.docx

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1、第 1 页 企业党建工作个人总结 特征码 JhoMAScteUJbSoDJfjQO 篇一： 我公司党支部成立于*年*月*日，在党建工作中，以 经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十八 大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进 党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗 堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈 一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来， 我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十八 大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经 济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧 把握发展这

2、个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想 政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用， 为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾 今年来的工作，主要工作和体会有四个方面： 一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势， 转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想 第 2 页 基础。 党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统 一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集 团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔， 并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。 区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目

3、，通过了省 级新产品鉴定。 二、在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围 绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧 利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。 三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从 管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了 现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上， 增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员 活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容， 使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司 快发展、大发展、全面发展提供了动力。 四、积极开展文明单位创建活动，努力

4、培育企业文化。 第 3 页 今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配 有乒乓球桌 1 张.卡拉 OK 音响一套.网吧电脑 21 台等硬件设施， 报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五 一期间，组织全体党员.技术骨干一行 32 人赴厦门.杭州千岛湖 旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。 认真实践科学发展观，认真贯彻十八大精神。并组织党员认真 开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想， 政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模 范作用奠定了思想基础。 篇二： 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处

5、在改革发展、生产经营 建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革 创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业 改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在 新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执 政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构 建*社会、*企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 第 4 页 目前，企业共有基层党支部 1588 个，分布在生产经营、基 本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。 从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设 的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新

6、的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思 想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活 动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮” ，对支部工作遇到 的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支 部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态; 党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生 产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支 部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的 党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支 部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很 大程度上制约着党支部作用的发

7、挥。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组 织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改 革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支 部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推 第 5 页 进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发 挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的 发展目标做出更大的贡献。 加强和改进基层党支部建设，要坚持以*理论和“三个代 表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京 市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于 推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建 设、

8、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基 层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动 者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。 二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结 构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用， 切实履行好以下职责： 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项 决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略 上来。 第 6 页 2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生 产经营建设任务的完成。 3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利

9、益，调 动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。 4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新 思想政治工作。 5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工 成才创造条件。 6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员 教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系， 服务职工群众，维护企业安全稳定。 各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一 步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 第 7 页 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党 员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护

10、和 保障党员权利，发扬党内*，努力实现党员对党内事务的广泛 参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。 二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、 检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求， 确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组 织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动 党员的积极性。 三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系， 克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常 教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性 教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆 党的先进性。 四是在党支部开展

11、活动质和量上，要克服重形式，轻效果、 重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生 活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教 于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。 第 8 页 五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮， 就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围 绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产 经营建设紧密结合，相互促进。 六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党 建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做 到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一 起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位

12、改革发展和生产经营建 设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。 三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建 设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时， 全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层 党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活 动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性， 实现成果的有效性。 1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基 层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准 第 9 页 要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年 组织对所属党支部总的工

13、作目标以及经济工作目标、班子建设 目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细 化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织 基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。 2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工 作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标 准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评 分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支 部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。 对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要 对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经 费;对达不到党支部

14、工作目标，评定为无等级的党支部要予以调 整和整顿。 3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强 化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标 制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好 的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、 易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党 支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明， 第 10 页 便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序，便 于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部 之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争 创一流，以利于调动基层党

15、支部书记的工作积极性;五是要抓好 样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织 部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支 部目标化管理工作。 四、强化夯实党支部建设工作载体 1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层 党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。 为强化基层党支部建设，自 20XX 年起六好创建活动要延伸至基 层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组 织实施。一是 2005 年底前，各单位党委要在总结工作的基础上， 制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点， 做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋

16、创目标 及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一 同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的 奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总 公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每 年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作， 第 11 页 提高基层党支部班子建设水平。 2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支 部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支 部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行 分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新 任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上

17、创特色;在 建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织 部要继续抓好 30 个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一 批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是 各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党 支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系 的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各 单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点， 形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党 支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内 创先争优活动先进党支部的评比。 3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要

18、把先进性 教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日 常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建 党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提 第 12 页 炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努 力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范 岗;二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标， 激励党员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔 一批党员示范岗标杆，限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作 用;四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意 及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动 创造条件

19、，提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对 党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容 和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开 展。 五、加强基层党支部组织建设 1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产 组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改 革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里;行政组织延伸到 哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构 调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即： 有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分 高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在 党支部书记

20、配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅 第 13 页 度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。 2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部 建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委 员会应定期由党员大会*选举产生。20XX 年三季度，部署基 层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调 整党支部书记;二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构;三 是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分 体现和保障党员的*权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战 斗力。 3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作 用发挥的关键。加强支部书记队伍

21、建设，一要通过改选把那些 政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风*、群众公 认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技 术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支 部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基 层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。 三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记 处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、 创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题 的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，* 第 14 页 创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校

22、 轮训一次。新任支部书记要先培训取得党支部书记任职资格 证书后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼， 使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备， 组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训 和取证，进一步提高党支部书记综合素质。 4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开 展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央关于进一步加 强和改进国有企业党的建设工作的通知中党组织的活动经费 从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部 开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理 费中列支。 5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公

23、 场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工 作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党 支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进 行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性 工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同 级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等 切身利益问题。 第 15 页 六、加强组织领导，落实相关责任 1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。 一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制， 加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位 领导班子成员分工联系基层党支部

24、，及时发现、总结、交流典 型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是 要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主 要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部 建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做 到有考核、有总结、有奖惩、有整改。 2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导 责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党 支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党 支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党 内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力 指导基层党支部搞好党的理论和路线

25、方针政策的学习贯彻、党 员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支 部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育， 开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、 第 16 页 检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基 层党支部的指导工作。 3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基 层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发 展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、 有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中 督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进 党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广;对 后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改。