【工作总结】党建年度工作总结20XX[1].docx

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1、第 1 页 党建年度工作总结 20XX1 特征码 LqlcqduiefwWTqymsaac 20XX 年是中国共产党成立 91 周年,也是实施“十二五”规 划承上启下的重要一年。在上级党组织和中心党组的领导下, 全面贯彻落实党的十七届七中全会、十八大、十八届一中全会 精神,按照市直机关党工委年度党建工作的总体部署,围绕本 单位的中心工作,以开展三思三创活动为载体,着力抓好基层 组织建设、精神文明建设、党风廉政建设及创新文化建设,全 面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为促进住房公积金 科学发展,构建和谐中心提供了坚强的思想和组织保证。现将 一年来的工作情况总结如下: 一、抓好政治理论学习,提

2、高党员素质 按照上级要求制定中心组学习计划,做到领导带头学、带 头用、形成良好的学习氛围,把中心组学习作为加强党的思想 建设,作风建设的重要任务和重要途径。学习中,坚持以中国 特色社会主义理论体系,指导和武装头脑,不断更新观念,进 一步推动干部创新能力,切实做到了真学、真懂、真用。抓好 党员干部的思想政治教育,提高党员干部思想政治素质,为中 心各项工作任务的完成提供强有力的思想政治和组织保证是机 第 2 页 关支部的主要工作之一。一年来,我们积极营造良好学习氛围。 通过开展建党 91 周年活动,组织党的知识学习,参加党的知识 竞赛。学习贯彻余姚市第十四次党代会精神;在基层党组织和 党员中广泛开

3、展创先争优“微承诺”服务;制定关于开展 “为民服务创先争优”活动的实施办法 ;制定效能建设八项制 度和签订了落实“机关效能建设八项制度”履约书 ;积极开 展“三思三创”主题教育实践活动;收看学习胡锦涛在省部 级主要领导干部专题研讨班开班式上发表的重要讲话和观看 学习党的十八大开幕式等等。通过组织参观廉政书画展、不定 期发送党课短信、购买书籍布置小书柜、开展读书活动等形式 的读书思廉读书增知活动;通过政策解读学习、岗位业务练兵, 打造一支理论和业务两手硬的党员干部队伍。全年组织各类党 员干部集中学习 14 次,累计集中学习 30 多学时。 二、夯实支部工作基础,加强组织领导 我们机关党支部重视党

4、的组织建设,努力增强党支部的凝 聚力和号召力。进一步明确党建工作分工,做到责任落实,工 作明确,为开创支部工作的新局面打好了扎实的组织基础。今 年 3 月改选了妇委会主任,加强对机关工会、妇委会等群团组 织的领导,充分发挥群团组织的职能作用,支持协调群团组织 开展各项活动。为进一步增强分中心中层干部队伍的活力,不 断推进人事工作的科学化、民主化、制度化,按照上级有关文 件精神,结合分中心实际,开展了新一轮分中心中层干部竞争 第 3 页 上岗工作。在党支部的带领下,群团组织积极发挥自身作用, 组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动,赴张家界思想教育 基地进行了传统爱国教育,开展了妇女职工的健康体检

5、,为丰 富干部职工精神文化生活起到了积极作用。召开领导干部民主 生活会和党员组织生活会进行述职述廉和党员民主评议。按时 做好党费收缴工作,按照党章的有关规定,准确计算党费, 按时收缴党费,一年共收党费 3168 元,未发生拖欠党费的现象。 今年还按照要求进行党费收缴自查和公示,接受监督。 三、落实党建工作责任,注重制度完善 我们十分注重制度建设,把加强党员思想建设、作风建设, 保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终,建立了用制度 管人、管事、管权,用制度规范、约束、监督党员行为的长效 机制。一是建立了党风廉政建设责任制,制订20XX 年反腐倡 廉建设组织领导与责任分工 ,签订党风廉政建设责任

6、书,强化 全体干部职工党风廉政建设责任意识。二是完善了民主评议党 员制度,加强党内监督力度,用制度有效地促进了党员干部的 廉洁自律。三是落实党建工作责任制,确保责任到位。四是抓 好学习制度的落实,党员学习采取集中学习与个人自学相结合 的方法,集中学习每月组织一次以上,根据党组、支部年度学 习计划内容,确定一个主题由党组成员轮流主持并作中心发言。 五是深化落实了效能建设八项制度,对运行多年的服务制度进 行了修订完善,在此基础上与每位职工签订了落实“机关效 第 4 页 能建设八项制度”履约书 。 四、开展实践主题活动,推动作风建设 一是积极开展学习实践主题活动。按照市委总体要求,组 织全体干部职工

7、开展“三思三创”主题教育实践活动,进一步 改进工作作风,提高服务水平。积极开展“树标杆、破难题” 活动,班子人员主动认领难题项目,党员积极公开承诺,全面 推行绩效对帐制度,努力营造干事创业的良好氛围。二是为充 分发挥支部和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民 群众中的战斗堡垒 垒和先锋模范作用,切实做好服务发展、服务社会、服务群众、 服务党员的工作,全体党员亮牌。根据住建部加强公积金服务 工作的要求,积极开展有关服务建设的自查和整改,制订公积 金服务指南,缩短有关公积金业务的办理时间,积极开展窗口 单位“为民服务、创先争优”活动,制订上门服务、延时服务、 假日服务、错时服务等为民、便民措

8、施,方便缴存职工。三是 在做好本职工作的同时,全体职工心系弱势群体,开展结对助 学、扶贫帮困及一些社会公益活动。积极响应慈善一日捐,踊 跃为困难群众捐款捐物,奉献爱心;中心领导心系结对四明山 第 5 页 区遭受火灾的群众,他们一一看望受灾户并送上慰问金;积极 做好联系结对镇、双百共建村、下派指导员村的帮扶工作,资 助镇、村公益项目建设。 五、开展党风廉政教育,抓好廉洁自律 一是建立党风廉政建设责任制,抓好责任的分解和考核,将年 度的反腐倡廉工作具体分解为 5 大要求 16 项工作任务,每一项 工作任务都有分管领导和责任科室,确保党风廉政责任制工作 的落实。层层签订党风廉政建设责任书,按照“谁主

9、管、谁负 责” ,通过一级抓一级、层层抓落实的方式,共同推进反腐倡廉 建设。二是深入推进“阳光工程建设” 。按照全面开展、突出重 点、扎实推进、务求实效的总体要求,以排查风险为基础,以 监督防范为核心,以信息公开为关键,以考核追究为保障,形 成“分险设防、分岗制衡、分级预警、分层追责”的住房公积 金阳光工程建设模式,切实增强干部职工廉政风险意识,消除 管理上的风险隐患,控制腐败问题发生,杜绝违法违规行为, 进一步提升管理水平,塑造阳光形象。三是加强住房公积金廉 政风险防控工作。制定住房公积金廉政风险防控工作的实施 方案 ,开展了岗位廉政风险防范工作,对所有工作岗位进行了 一次廉政风险点排查,理

10、清各个岗位的职责和权力,逐项查找 和分析了每个岗位可能产生的廉政风险点,并充分发挥业务岗 位间相互监督和约束的作用。后续还制定了住房公积金廉政 风险防控工作的整改方案 ,落实防范措施。进一步完善责任追 第 6 页 究制度,把各科室贯彻落实岗位责任制的情况列入年度岗位目 标责任制的考核内容,不定期对各科室工作落实情况进行督促 和检查。四是继续开展创建廉政文化进机关示范点活动,营造 廉政文化氛围。我分中心结合自身实际情况,挖掘廉政文化资 源,对照廉政文化示范点创建标准,积极开展形式多样的廉政 文化创建活动。形成了“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围, 经申报初审、考核验收,我分中心被命名为 20XX

11、年度20XX 年度第二批余姚市级廉政文化“六进”示范点。 六、齐心合力开拓创新,推动工作业绩 认真贯彻落实省、宁波市住房公积金管理会议和文件精神, 较好的完成了各项工作任务。截止到 20XX 年 10 月底:归集人 数 40496 人,比上年新增 6131 人,净增 3441 人;归集公积金 53610.32 万元,比上年增加 29.03%;提取公积金 28528.86 万 元,比上年增加 29.25;发放贷款 22308.50 元,收回贷款 11925.27 万元,比上年分别增加 31.94%、8.72%;继续保持零 逾期;公积金余额 152093.35 万元,贷款余额 102610.02

12、万元, 贷款余额与公积金余额的比例为 67.47%;全年可创造公积金增 值收益 2700 万元。 虽然这一年来,党支部工作取得了一定的成效,但与市直 机关党工委和中心党组的要求还有一定的距离,如:对干部职 工的学习教育还不够,教育的手段和方法比较陈旧,党员干部 的精神面貌还有待进一步改善,单位整体服务要素需要进一步 第 7 页 提升等。 展望 20XX 年,我们将党建目标管理工作与分中心业务工作 紧密结合起来,与学习贯彻十八大会议精神,与推进学习型和 服务型党组织建设紧密结合起来,加强支委班子能力建设,坚 持党员“三会一课”制度,抓好党员教育管理,激发全体党员 干部的积极性,齐心合力开拓创新,推动我中心的党建工作再 上新台阶,努力完成上级交给的各项任务

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