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1、第 1 页 公司人力资源部工作小结范文 特征码 LLoDlAJlvIpkRfyZbpAW 当新年的钟声敲响，20XX 年的工作也划上了圆满的句号：XXX 正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自 董事长的正确领导、每位的员工共同努力。几多辛劳，几多汗 水，几多收获。回想自己这几个月的工作，虽说微不足道，但 我想它也起到了应有的作用。特别是在公司领导的指导下，同 事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端。现将入司以来 的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审 阅。 一、 人事管理工作： 在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。 在员工的招收与辞退方面：
2、制定了用工制度 ，并在日常操作 中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了辞退通知单 、 离职结算单 ，完善了员工离职手续。 在考勤考核方面:制定了员工考勤制度和考核制度 ，对 员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全 司员工年终考核工作。 二、 劳资工作 在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、 第 2 页 发放程序。 每月底定时核定员工工资，造表上报审批。确保每月 x 日将工 资发到员工个人帐户。 在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。 三、 档案管理工作 编制了部门、岗位设置一览表 、 员工花名册 、 工伤保险 名册 、 养老保险名册等一系列档册。 建立了
3、员工培训档案 、 员工奖惩档案 。 给已签订劳动合同的管理人员建立了人事档案。 四、劳动合同工作 拟定了实行劳动合同制暂行规定 、 劳动合同书 ，并上报审 批通过，合同的签定已于 11 月底完成。 五、招聘工作 根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向 社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近 20 名。 按照用工制度的规定进行工人的招录工作，经考试、考核 录用工人 80 多名，满足了生产的需要。 六、社会保险工作 负责公司员工伤保险的申报及理培工作。 办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。 七、员工培训工作 组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。 第 3 页 开展工人岗位培训工作。 组织开展新工人培训及考试工作。 拟定操作培训作业指导书 。 八、员工调配、奖惩及其它日常人事管理工作。 综上所述，本人自 7 月来到 XXX，至今已半年多，通过同事的 协助及自己的努力，但我深深知道自己还有许多不足，仍需不 断学习、请教来完善。我坚信在领导的带领下，同事的帮助下， 会做得更好。对于近期工作本人想简单作如下安排，请领导审 阅。