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1、第 1 页 共 19 页 南京市劳动范本 2015 最新 版 范本 第 2 页 共 19 页 篇一： 甲方（单位）_ 劳动保障证号：_ 全称：_ 组织机构代码证号：_ 法定代表人（或负责人）_ 联系电话：_ 登记注册地：_ 单位地址：_ 乙方（职工）_ 第 3 页 共 19 页 姓名：_ 性别：_ 身份证号：_ 文化程度：_ 联系方式及电话：_ 劳动保障卡号：_ 就业登记证号：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 根据江苏省劳动合同条例 、劳动和社会保障部关于非 全日制用工若干问题的意见的规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳 动关系，并承诺共同遵守
2、。 第 4 页 共 19 页 一、本合同期限采用下列第_种方式： 1.订立有固定期限_年（自_年_ 月_日至_年_月_日止） 2.自_年_月_日起始，以完成 _工作任务为合同终止期限。 3.以_为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_工作，根据工作要求对乙方进 行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第_种方式： 1.每周工作_日，分别为周_；每日工作 _小时。 第 5 页 共 19 页 2.以完成_工作为工作时间，折算平均每日工作 _小时，累计每周不超过_小时。 3.其他：_ 四、劳动报酬： 1.甲方按下列方式_，以货币形式支付乙方工
3、资： （1）按小时计酬，标准为每小时_元； （2）按完成工作计酬，标准为每_（月/周/日/项） _元。 2.甲方按_（日/周/月）支付乙方工资，工资发放 时间为_，工资发放形式为_（直接发放/委托 银行代发） 五、社会保险： 1.乙方采用下列第_种方式参加社会保险、交纳社 第 6 页 共 19 页 会保险费。 （1）以自由职业者参加社会保险； （2）委托第三方代办社会保险； 2.上述劳动报酬中_包含社会保险费。不包含社会 保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_（小时/日/周 /月/项）元。 六、劳动安全保护： 1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方 应遵守安全操作规程。 2._ 七
4、、劳动合同的变更、解除和终止： 1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人 应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未 作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 第 7 页 共 19 页 2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如 下：_ 3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件 如下：_ 4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期 限届满前_日与对方协商续订劳动合同。 5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_ 个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它约定： 1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假 日加班的，加班加
5、点工资按_标准_% 计算。 2._ 九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_劳动 第 8 页 共 19 页 争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同生效时间为下列_ 1.自双方签字盖章之日起生效； 2.本合同_鉴证（同意/不同意） ，自鉴证之日起生 效； 3.自_起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方应当自本合同签订或鉴证之日起 5 个工作日内将本合 同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 第 9 页 共 19 页 鉴证员：_ 鉴证机构：（盖章）_ 鉴证编号：_ 鉴证日期：_ 附件 （自本合同订立之日起 7 个工作日内，甲方书面报告劳动 保障部门，
6、办理登记备案手续。 ） 注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人 单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任 务计酬，每天工作时间平均不超过 5 小时，累计每周工作时间 不超过 30 小时的非全日制劳动关系。 本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休 人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳 务等。 第 10 页 共 19 页 篇二： 编号： 南京市劳动合同书 甲方（单位）全称单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号联 系部门 联系人 联系电话 乙方（职工）姓名文化程度出 生 年 月
7、在本单位工作起 始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联 系电话 南京市人力资源和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原 则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 第 11 页 共 19 页 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的， 本合同终止。若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一 的，本
8、合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合 劳动合同法第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无 固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终 止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的） 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方安排 乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点： . 第 12 页 共 19 页 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并 公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、
9、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时） 工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、 班 运转 工作制） ，每天工作 小时，每周休息日为 . 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工 种） ，应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间 按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时 间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加 班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规 定执行。 四、劳动报酬 第 13 页 共 19 页 1、每月 日为甲方工资
10、发放日，工资发放形式为（现金直 接发放、委托银行发放） ，乙方的工资标准采用下列第（ ）方 式确定： （1）月薪制：每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的 相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基 数标准计算。 （2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的 基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元） ；绩效 工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考 核确定。 （3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法 制订的相关规定，乙方的定额单价为 元。甲方确定、调整劳动 定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位 90%以上的劳动者在 法定工作时间内能够完
11、成。超过法定工作时间及标准以外劳动 定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 （4）其他工资分配形式： 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、 第 14 页 共 19 页 高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同 执行。 3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方 姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项 目内容，由乙方签字确认。 4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发 布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以 及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依
12、法参加社会保 险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保 险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位 住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况， 接受乙方监督。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福 第 15 页 共 19 页 利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特 殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实 告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的 伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲 方应当定期为乙方进行健康检查，
13、并在乙方离职前进行职业健 康检查。 2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定 的劳动安全规程和标准。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安 全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒 险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健 康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及 时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障 第 16 页 共 19 页 乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负 伤，甲方保证其享受国家规定的医疗
14、期和相应的医疗待遇。 七、其他约定条款 1、试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试 用期乙方的工资待遇为 元/月（或合同约定工资的 %） 2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双 方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培 训和服务期协议为本合同的附件。 3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知 识产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞 业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方 按月向乙方支付经济补偿 元。双方约定的保密和竞业限制协议 为本合同附件。 4、
15、其他约定： （1）甲乙双方应依据国务院住房公积金管理条例等有 第 17 页 共 19 页 关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方 代扣代缴。 （2） 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或 者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发 生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方 应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为 劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方 应书面告知甲方。 九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和 经济补偿规定标准执行。甲方违反法律
16、规定解除或终止本合同， 按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除 劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起 15 日内， 办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当 支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交 接手续时支付。 第 18 页 共 19 页 十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积 金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理 规定依法调解和查处。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规 规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协 商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或 者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方 至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同 签订之日起 30 日内到劳动部门办理备案手续。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均 应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字 后即行生效。 ） 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 第 19 页 共 19 页 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日