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1、第 1 页 公司员工 20XX 年年终总结范文 特征码 qdCLQOissfgWdLnEZbGV 光阴似箭，日月如梭，转眼 20XX 年即将过去，我们将满怀信心 的迎接 20XX 年的到来。在过去的一年里我以维护公司利益为为 中心，积极响应公司“开源节流”号召，立足工作岗位结合工 地实际情况，认真做好本职工作，为公司事业尽绵薄之力。在 公司领导和部门负责人的正确领导下，及各位同事的大力支持 和帮助，使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助， 才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中 心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 我深知工作的重要性也努力达要求，廉
2、洁自律是工作的前提， 高度负责是对工作的认真，维护公司利益是最根本的目的，具 体总结如下： 一，回顾基本概况 转眼间 10 年己经过去在过去的一年里，我在部门负责人的的正 确指引下“以维护公司利益”为中心，认真学习实践公司材料 管理的相关规定以及部门各项规章制度。并将学习到的内容彻 底用于日常工作中，认真落实工地材料管理的各项规定，踏踏 实实做好本职工作。对分部各岗位、卡口进出的材料认真核查， 第 2 页 详细登记，做到了对进出材料的及时跟进，和防控工作，及施 工现场日常材料使用情况的监控。杜绝了公司材料的流失浪费。 保障了公司财产的安全。 二，目前工作现状 1、工地材料的管理：根本上从工地的
3、划分现场施工有八个区， 结合区域划分实际情况我分部已采取以下措施：1，核实好工地 材料的数量和所放位置。2，加强工地卡口出入检查。3，对楼 盘大型材料的堆放处设有监控设备和人员编制。4，对各个卡口 的监控设备器材做好了日常维护和检查。 2、内部管理：本年度按计划地加强人员作风纪律，军事队列和 实操培训。提高人员岗位技能和作风素养。分阶段的对部门队 员进行部门规章制度的学习和组织思想教育，保障了部门的稳 定性。 三， 自身工作的不足 1、学习不够，与现代企业的管理要求有差距。作为企业的基层 管理人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能知识。我在 学习方面主要存在以下不足，对学习的必要性认识不足，
4、认为 身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把任务指标完成， 确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作； 2、抓队伍建设管理力度不够，个人工作是一步一个脚印走过来 的，上级领导给予了一定的评价，但自担任分部队长以来，管 理分部各项事务，带领分部全体员工搞好本职工作，为了搞好 第 3 页 各项工作，让上级领导放心、满意、认可，理应抓好员工队伍 建设，加强管理力度和执行力度，树立本部门的新形象。对一 些消极员工，没能及时有效地采取措施，虽然没有形成大的气 候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取 “教育从严，处罚从轻” ，没有严格执行规章制度，考虑着只要 不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如 果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题， 会逐渐削弱队伍的战斗力。