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1、第 1 页 创建和谐企业工作总结1 特征码 sdDUrHlSmHHCEAVtvPvb 有限公司，是国内首家专业化生产家用钢化玻璃器皿 系列餐具的国内大型企业。目前产品有十大系列，数百个品种。 产品不仅占据国内大部分市场，而且产品远销美国，日本，欧 洲，中东，东南亚等七十多个国家和地区，受到了世界各国人 民的好评。20XX 年实现销售额 24620 多万元，创汇 22762 多万 元，利税 2554 多万元，资产总额 34793 万元。公司现有员工 1000 多人，占地 160 多亩，建筑面积 125000 多平方米。 自公司成立以来，在各级政府，上级领导的大力支持和关怀下， 坚持科学发展观，坚
2、持以“三个代表”重要思想为指导，认真 贯彻落实党的十七大和省经济工作会议的精神，围绕创办世界 一流企业的目标，团结带领广大员工深化改革，强化管理不断 提高企业的素质，取得了显著的经济效益和社会效益。近年来， 公司先后被评为中国外贸信用等级 aaa 级企业、浙江省“高新 技术企业”和“五个一批”重点企业、浙江省诚信示范单位、 浙江省绿色企业、浙江省信贷诚信企业、浙江省纳税信誉 aaa 企业、 “”、 “”商标被评为省著名商标，温州 百强企业、自营出口二十强和制造业纳税五十强企业、温州市 纳税信誉 aaa 企业、温州市综合治理先进单位、温州市先进职 第 2 页 工之家、温州市“139 富民攻坚计划
3、”先进单位、温州市银行 同业公会资信百佳企业、温州市清洁生产审核示范单位、温州 市进出口行为规范合格企业等称号。这些成绩和荣誉称号的取 得与公司董事会的正确决策，总经理的正确领导是分不开的。 我们的主要做法是； 一、坚持技术改造，增强企业核心竞争力 公司董事会历来注重企业核心技术的提高，对产品从原料到成 品工艺，不断地进行优化，使企业产品不断保持国内领先，国 际先进水平的地位。针对技术难点进行攻关，使产品的产量和 质量都有了大幅度的提高。产成品合格率达到了 90%以上。公 司新建厂的玻璃熔炉采用电熔炉技术，不仅节省了治理污染的 费用，还使产品质量有了大幅度的提高。仅此一项就为企业创 造了巨大的
4、效益。占地 105 亩，建筑面积 82800 多平方米的省 重点工程-13560 万件日用玻璃技改项目的落成投产，为公 司成为世界一流的钢化玻璃餐具大型企业奠定了坚实的基础。 二、坚持质量第一，打造精品品牌 公司将产品质量视为企业发展的生命线，坚持实行“产品创名 牌、服务重诚信、管理求卓越、市场图发展”的质量方针。建 立了产品质量管理工作的长效机制，并通过加强技术装备，严 格遵循质量方针和目标，积极推动质量体系的有效运行，确保 产品质量和管理得到持续改进和完善。通过认证机构年度监督 审查和内部质量审核，不断消除不合格潜在因素，产品质量不 第 3 页 断提高，也促进了企业整体管理水平的提高，公司
5、的 “”商标被评为浙江省著名商标。耐热钢化玻璃餐具 系列产品被评为“浙江省出口名牌” 、并被推荐为“中国出口名 牌产品” 。 三、坚持严格管理，实现管理增效 公司按照“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念和 营销管理是龙头、生产运行是基础、财务管理是核心、成本控 制是关键、技改管理是重点、科技进步是动力的管理思想，对 照先进企业的目标，努力改进薄弱环节，不断夯实管理基础。 同时按照发展循环经济和建设节约型企业的要求，重点抓好节 能降耗，降低成本还营销运作。通过技术改造，减少跑，冒， 滴，漏，降低物资消耗；通过严抓生产工艺管理，提高产品质 量，降低废品率；通过严格控制单耗等措施，万元产值能耗指 标
6、达到同行业先进水平，被浙江省评为“绿色企业” 。通过加强 资金平衡，提高资金使用效率，降低财务费用；通过严格控制 非生产性支出，降低管理费用；通过开展节约一度电，一滴水， 一滴油的活动，在职工中形成了讲节约，反对浪费的好风气； 通过加强营销运作，努力防范市场风险，使产品销售价格超过 了预期值。 四、坚持深化改革，增强企业企业发展活力 公司努力把握时机，注重力度和节奏，积极稳妥推进 企业的内部建设，逐步建立现代企业制度。依法组建了董事会、 第 4 页 监事会。公司组织机构健全，各项规章制度严密有效。 公司组织结构图 总经理 副总经理 副总经理 厂长室 采购部 基建部 技术中心 生产部 玻璃厂 办
7、公室 销售部 财务部 行政部 安监部 后段车间 董事会 监事会 五、坚持以人为本，构建和谐企业 第 5 页 公司在高度重视和抓好企业稳定工作的同时，坚持把 维护好和发展好职工利益作为构建和谐企业的重点来落实。几 年来，随着公司业绩的不断提升，员工的收入也水涨船高， 20XX 年在岗职工人均年收入同比增长 1000 多元；同时不定期 组织开展“送温暖”活动，注重关怀，实施暖人心工程。几年 来，公司党支部、工会坚持对患病员工、家庭困难员工及有丧 事的员工及时送去公司的温暖。公司成品库员工程司勤刚到公 司上班不到半个月，由于没有按操作规程工作，不小心从高处 坠落摔成重伤，公司支付医药费 3 万多元，
8、并派人进行慰问和 护理，使其全愈出院，该员工深受感动，给公司写来了感谢信； 贴花女工吴冬兰身患恶疾，需要大量的医疗费，由于家庭经济 困难，一时无法住院治疗。公司党支部、工会得知情况后，发 动广大员工为其捐款，共筹集款项一万多元，及时送去公司全 体员工的关怀和温暖。切实解决员工后顾之忧，想员工之所想， 急员工之所急，努力为员工谋福利。公司共为员工投保五大保 险，按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助；对患病员 工及时与社保联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。 为确保公司员工能吃好休息好，公司继续投入了大量的人力物 第 6 页 力，分别对职工食堂、宿舍进行了改善。把床上用品免费发给 每位员
9、工使用，并安排专人定期清洗；食堂饭菜保本销售，逢 节假日还给与特别加餐，使员工们感受到家庭的温暖。光食堂 的人员工资及其它运作费用，公司一年的投入达 80 多万元。由 于扩大生产规模，公司对新厂又再次投入大量资金建起了员工 食堂，使每位员工都能吃到热呼呼的饭和菜。通过努力为员工 办事实，帮助职工尤其是困难职工解决实际问题，企业的凝聚 力进一步增强，公司上下形成了万众一心图发展、齐心协力创 一流的强大合力。 六、积极承担社会责任，推进慈善公益事业的发展 在公司发展壮大的同时，没有忘记回报社会，积极主动地并经 常性地参与捐赠、救助等社会公益活动，支持和推进慈善公益 事业的发展。 公司的领导认为，公
10、益慈善事业是一个企业家义不容 辞的责任和义务，尽一切可能支持公益事业，用实际行动来回 报政府的关心和支持。当然，回报社会的方式有多种，例如汇 报投资者、员工，纳税、解决劳动就业问题、捐助贫困地区和 贫困学生等公益事业。 近几年来，公司为贫困学生助学、 “我要圆大学梦”等 慈善捐资活动累计达 80 万元。同时还积极响应政府的号召，积 极参加各类公益活动，为“139 扶贫攻坚计划”结对单位捐赠 10 万元、为“5.12”四川大地震灾区捐资 18 万元，为“双百 第 7 页 活动”捐资 7 万元。因慈善工作出色，公司被瓯海区委评为 “慈善工作先进单位” ，公司总经理被温州市委评为首届“温州 慈善奖”
11、荣誉称号。 七、重视加强党的思想建设，积极创建学习型党组织 一年来，支部严格按照党委的安排及布署，根据工作目标，在 坚持党性原则的前提下有条不紊地开展支部党建工作。积极创 建学习型党组织，通过学习，使全体党员的自身素质提高，增 强了先锋模范作用的技能。充分利用每月一次的支部大会，传 达和学习上级党组织的相关文件精神，结合各类不同要求，有 针对性的贯穿到日常工作中，使党建工作不脱离企业工作。采 取了集中和自学的学习方式，进行学习和讨论交流。如：在讨 论中，大家统一认识，统一思想，普遍认为学习“为民好书记 郑九万”的感人事迹时：一要紧密联系当前各位党员的职责和 支部工作来学习；二要坚持与巩固党员先
12、进性教育成果相结合； 三要围绕企业工作与实时开展党建，工作为企业和员工服务。 通过学习先进的人、技能和事例经验，更好的将“五个一”工 程贯穿到企业的发展实践中，做到既有加强又有提高，即： 1、加强对党员的理想信念教育，牢固树立“立党为公，执政为 民”意识，提高执政为民的能力。部门负责人的党员认识 到“权”与“民”辩证关系在实际工作中的重要性。 2、加强党风廉政建设，提高党员队伍拒腐防变和抵御风险的能 力为员工提供公平竞争的平台。 第 8 页 3、加强党员人才工程建设，提高党组织在企业的创造力、凝聚 力和战斗力。党员员工成为管理骨干和技术中坚。 4、加强“全心全意为人民服务”的宗旨教育，通过关心
13、和帮助 党员身边员工解决技能和生活困难，提高党的群众基础。 每位党员均有结对帮扶对象，如帮助人才员工提高思想认识， 向党组织靠拢帮助家庭有困难子女高中阶段学费等。 八、做好思想教育工作，为推进基层“三个文明”建设发挥党 及工会组织作用 思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对公民 道德建设实施纲要 、 浙江省公民道德规范及温州市民十 不行为规范的学习宣传，使纲要进一步深入人心，并融 入道德规范实践中，围绕企业中心工作，我们组织员工开展 各类有益身心健康的活动。今年以来，我们组织员工先后赴楠 溪江旅游、举办“平安之夜”联欢会、开展技能比武、献血活 动，并组织职工篮球队、足球队与十几个兄弟企业开展联谊比 赛活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康 方面发挥了积 第 9 页