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1、第 1 页 六月份工会工作总结1 特征码 rYUOsbOfuhGWcEJVboEP 六月份内，面对繁忙工作，公司工会依靠基层组织积极做 好落实。以下是我们撰写的六月份工会工作总结，暨工会上半 年工作总结，敬请各届人士提出宝贵意见及建议。 一、组织安全生产暨群防群治月开幕活动，做好社区工会 工作计划。6 月 7 日，在公司工会的组织和协调下，公司于机 施分公司停车场前，举行了 2005 年度安全生产月暨群防群治月 活动开幕仪式，公司领导缪显杰、骆家骢、张耀庆、张洪禄、 何兆坤等同机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地和 职能部室的 200 余名职工参加了活动，公司经理骆家聪作了动 员讲话，与
2、会人员一起在安全横幅上进行集体签名，形成了声 势广泛，职工参与的热烈场面。 为全面抓好今年安全生产月和工会“群防群治月”活动， 5 月下旬，公司工会在做好面上防暑降温检查工作后，即布置、 落实年度安全生产月暨群防群治月活动专项事宜，发挥各级工 会组织优势，通过安全学习、简报信息、班组园地、录像播放 第 2 页 等形式搞活内容，并以吴泾地区为重点，掀起活动高潮。 安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式之前，公司领导分 别到机施分公司操作班、工程机械厂制作班、吴泾项目办公室、 机施分公司驾驶班及公司焊接培训班等班组，同职工们一起认 真学习了上海电建印发的员工安全施工手册 ，着重领会了上 海电建党委书记
3、、董事长、总经理施申新同志为该手册撰写的 序言，进一步加深了对“安全是人类最重要和最基本的需要” 的认识，更好地明确了做实安全工作的重要性。一些班组同志 结合工作实际，谈了对安全工作的体会，并向参加学习讨论的 公司领导反映尚存在的安全隐患和“刺点” 。缪书记、 骆经理 等向班组员工们强调了安全活动的重要意义，同时要求对外包 队伍必须严格管理，并多加关心，把外包队伍作为本企业的职 工来对待。 公司经理骆家聪在开幕仪式上着重指出：班组是企业安全 生产的第一道防线，我们要以班组为单位，进一步加大对安全 “通病”和习惯性违章的治理力度，确保施工现场的安全文明。 为此，要以今年公司“安全挑刺”活动为基础
4、，进一步学习安 全生产的法律、法规和规章制度，通过开展“党员身边无事故” 、 “劳动保护示范岗” 、 “我为安全献一策”等一系列具体活动， 大力营造企业“遵章守法，关爱生命”的氛围，提高全体施工 第 3 页 人员的安全和自我保护防范能力，努力做到“人人讲安全、事 事讲安全、时时讲安全” 。 最后，公司领导和职工们一起在安全生产暨群防群治月的 主题宣传横幅上，纷纷庄严地签下了自己的名字，充分表达了 从我做起，做好安全工作的责任性和自觉性的承诺。 二、组织召开立功竞赛人才建设推进交流大会。6 月 17 日 下午，公司工会组织召开 2005 年度公司人才建设推进暨立功竞 赛动员会，上海电建工会副主席
5、李士根等领导应邀出席，公司 党政领导、职能部门及基层代表 70 余人参加了会议。会上，宣 读了公司关于授于施勇、孙赵富、孙鸿玉、胡金月、孔银强等 五人为公司首席技师，汪亮、吴卫忠、施国胜、顾自强、王勇、 瞿建荣、徐晓平、黄烟桥、缪安文、向平等十人为公司技能状 元称号的决定。在大会交流中，漕泾项目副经理张昶、闸电项 目副经理兼书记王建勇、汽机专业工地本体班长、2001 2003 年度上海市劳模孙鸿玉等三位同志，结合项目工程管理、 青年知识分子成长和班组技术工人成才的经历过程，分别作了 “在项目管理中加大青年知识分子的培养使用” 、 “在工程中不 断学习、锻炼和提高自己” 、 “知识改变命运，岗位
6、成就事业” 的专题发言，体现了公司在人才建设工作推进上所进行的积极 而又有成效的探索实践。 第 4 页 会上，公司副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆、团 委书记蒋旻还先后就今后几年公司人才发展总体思路、05 年度 “电建精英杯”立功竞赛实施意见及青年职业生涯导航活动实 施方案，向与会同志进行了在通报和部署。大会还安排了常州 一期#2 机组与丰城二期#5 机组同类型机组对口竞赛签约，副经 理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆分别代表公司行政和工会 组织，同两个参赛项目的行政与工委负责人当场进行了签名， 并互换了文本。 大会最后进行了领导讲话。公司党委书记缪显杰强调：今 天的会议开得很成功，相信必将
7、在今后一段时间里，进一步推 动企业的改革和发展。缪书记要求一是以人才建设深化发展， 大力营造人才辈出的良好环境，坚持构筑人才高地；深入开展 项目管理的人才培养，造就一批青年精英；坚持培养生产一线 的带头骨干，提升队伍整体能力。二是以竞赛合力推进实效， 继续加大对竞赛活动的领导，在深入提高上做好工作；认真开 展两个对口竞赛活动，在推进实效上狠下功夫；注重竞赛活动 整体合力作用，在综合提高上更进一步。李士根副主席对大会 给予了高度的评价，是贯彻上海电建“发展、安全、人才”的 方针，围绕企业实际，积极创造地开展工作的一种生动体 第 5 页 体现。他强调有三个感触：一是内容丰富多彩，有命名、交流、 部
8、署和签约等等，实效性极强；二是紧扣竞赛主题，通过营造 尊重人才、尊重劳动、尊重知识和尊重创造，起到了示范效应， 展示了立功竞赛“见人见物见精神”的作用；三是发言材料很 好，特色鲜明，从不同侧面反映了人才成长经历，也体现了各 级党政组织的关心和培育，给予大家启发很深。李士根副主席 最后提了两点希望:一是通过发挥立功竞赛活动的优势，使人才 建设更具优势，更加扎实；二是在更高起点上开展立功竞赛， 要加大向外开拓，学习天津火电的经验，文明施工，规范施工， 并进一步通过竞赛活动，严格管理，提高整体素质，再创新的 辉煌。 三、参与公司 05 安全生产月活动检查评比。6 月下旬，公 司工会和安保部开展了 2
9、005 年安全生产月活动的检查评比，公 司领导张耀庆、张洪禄全程参加了活动，检查组足迹走遍了公 司所有的在建工程项目。这次“安全生产月”活动的检查评比， 目的旨在进一步落实各级负责人的安全生产责任制，强化广大 施工人员的安全意识，提高自我保护的能力，遏制事故的发生， 以安全生产活动月为契机，以月促年，努力实现公司安全事故 第 6 页 “零”目标。 公司党政对此次检查极为重视，成立了以骆家聪、缪显杰 等主要领导为正副组长的公司安全生产月检查小组，并从做实、 做细入手，开展以查思想、查管理、查隐患、查整改的四查活 动，具体检查安全管理、安全生产月活动情况、起重机械管理、 防暑降温、防台防汛、现场安
10、全文明施工、治安消防及外包管 理等八个方面的落实情况。 为求检查实效，严防走过场，公司到项目检查不作具体日 程规定，由检查组随机进行飞行检查，以检验评判出施工现场 在安全生产工作中的真正实绩。从这次面上检查考核的总体情 况看，应该说是相对不错的。检查组的同志深入施工第一线， 到安全管理的难点、重头区，到与职工群众利益相关的生活后 勤部位，努力做到多看实际, 不听汇报；多加服务，不唱空调； 多听群众意见，不作主观推断。检查组一行对照考核细则，对 检查评比的结果，实施了“公开、公平、公正”的当场打分， 综合最后情况看，结果还是比较良好，充分证明今年的安全生 产月活动基本取得了预期的效果，并涌现了不
11、少亮点。 亮点之一，对外包队伍的安全管理日渐规范和严格。检查 组同志每到一个施工点，总对现场两位外包队伍职工进行随机 第 7 页 抽样，问上姓名及安规教育和考试情况，尔后再到项目安保部 门调阅存档材料，查是否相符正确，结果情况非常良好。 亮点之二，对职工群众的安全宣教呈现活泼和多样。检查 组同志在公司沙州项目看到，项目行政和工委注重形式，组织 了安全生产月专题演讲比赛及知识竞赛，自身职工和外包队伍 员工踊跃参加，气氛尤为热烈，安全文化素质得到提高。 亮点之三，让以人为本的安全理念深入到具体实际。检查 组同志很关心各项目对上月公司防暑降温检查时提出的整改落 实，这一次下来再回头检查，感觉封闭良好
12、。另外，闸电项目 还开展“外来建设者最佳员工”的评比，这体现了关怀。 检查人员对暴露出的一些薄弱安全“通病” ，如现场用电、 脚手搭设及文明施工等问题，本着同事故斗争的原则，当即开 具了整改通知单，要求限期完成封闭。公司副经理兼总工程师 张耀庆最后强调，本次检查评分，仅作为安全生产月活动评比 和项目考核的依据，最终结果要到活动月整个结束， 四、配合上级工会进行防暑降温检查活动。本月上中旬， 公司工会有关同志参加了由上海电建工会组织的 05 年度系统基 层组织防暑降温检查活动，先后对二公司漕泾项目、工程机械 第 8 页 厂及兄弟企业等近十家单位进行了现场检查。 五、公司民主管理工作小组专题活动。
13、月内，公司工会组 织职代会专门小组，根据上海市职工（代表）大会工作规范 和公司全心全意依靠职工群众搞好企业的实施意见的文件 精神，结合企业实际，推出了“关于组织职代会提案征集与处 理的若干意见” ，将组织职工代表在职代会会前和会中开展提案 征集活动，以此进一步提高企业民主管理的实效性，调动职工 代表参政议政的意识和能力。同时，集中广大职工代表对企业 发展的合理化建议和聪明才智，增强企业的核心竞争力和凝聚 力。职代会提案主要是指职工对企业生产、安全工作、经营管 理、职工福利、劳动保护等方面，提请职代会或联席会议讨论 的重大问题或要立案处理的议案。 六、两级职代会民主恳谈会收集职工意见。按照公司工
14、会 要求，月内，多经工会及锅炉工地工会，已先后组织召开了两 级职代会民主恳谈会，并将有关意见整理上报公司工会；其它 基层工会也将于近期组织会议。 七、 “安全挑刺”主题活动进入实施阶段。各基层工会结合 安全和产月和群防群治月活动，按照公司关于开展“安全挑 刺”主题活动的实施意见的工作布置 第 9 页 ，组织 “安全挑刺”主题活动的实施，并积极发动到工会小组 落实。工程机械厂先后将公司下发的“高空作业” ， “消防” ， “触电”三个应急预案录像片摆放在食堂内让职工们在中午时 进行观看，以加深和提高广大职工的安全防范、安全保护意识。 5 月下旬又召开动员会议进行布置。6 月上旬，对内部收到的 1
15、0 条“安全挑刺”的内容进行评审，会上评出 5 条能切合厂部 安全管理实际情况的有的“刺点”向公司反馈。外高桥脱硫项 目结合“安全挑刺”活动，针对现场文明施工薄弱环节下了 “猛药” 。第一、把文明施工做得好坏同外包队伍承包资质挂钩。 对整改不力的外包队伍将由原来的“考核扣分”上升到“罚款 和队伍更换” 。第二，根据目前施工的新特点，6 月下旬项目召 开了“文明施工现场会”对施工区域重新进行了划分、落实了 责任人，并限 3 天完成清理或整改工作。项目还及时组织管理 人员和各施工队负责人认真学习上海电建安全生产文件规定 宣贯培训会议资料等文件，提高安全意识和文明施工重要性 的认识。 八、督促漕泾项
16、目做好对口竞赛第二阶段检查准备。6 月 第 10 页 16 日 0 点 08 分，漕泾热电联供#1 燃机单循环并网发电成功， 为“6.28”的燃机联合循环机组并网发电奠定了坚实的基础， 也使对口竞赛第二阶段进入了良好状态。单循环并网发电的成 功，凝聚了漕泾项目广大干部职工发扬敢打硬仗，善打硬仗， 勇于进取的结果，更显示了立功竞赛活动的推动作用。同时， 漕泾项目还积极承办了上海电建 “双百”竞赛主题活动会务， 为上海今年迎峰度夏、打响上海电建在化工区的品牌，作出应 有的贡献。另外，项目还在完善竞赛网页上下了功夫，目前已 基本成形。再有，漕泾项目将在文明工地创建上继续努力，以 更好的现场环境来迎接市、局各级领导和专家的检查。 九、开展防暑降温慰问及其有关物品采购。月内，公司工 会情系职工，积极做好今年防暑降温工作，经过精心准备和采 购，第一批慰问职工的有关物品已全面下发，共计发生费用五 万余元。另外，为方便江西、广东施工点上的职工，不发实物， 改由职工自行购置，工会给予一定的报销。 十、华东工委摄影书法展览作品征集准备。根据上级工会 的要求，公司工会积极做好华东工委摄影书法展览作品征集， 月内，已落实了书法、绘画、摄影等数项作品，并准备组织专 项活动，争取有更多作品涌现。 第 11 页 十一、做好 09 年下半年工作计划，争取将工作各项工作开 展得更好。