1、有关开展2023年度第二批主题教育专题民主生活会对照检查检查材料8篇篇一，共八篇按照上级关于本次民主生活会的要求，本人结合个人思想、工作、生活情况认真进行对照检查，现将有关情况报告如下，请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性，主要表现在：对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些，与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上，在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性,对其内在的关联性认识不深，对理论如何结合实际、推动工作有待进一步提高。（二
2、政治素质方面。一是在文化自信方面做的仍不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够。如：错误地认为年轻人追崇西方文化是文化全球化的正常表现，没有认识到其本质是西方国家利用文化输出进行文化渗透。在日常生活中，对抖音、微信朋友圈中流传的一些错误观点，不良信息，敏感性不强，重视程度不高，未能及时批评指正。二是意识形态工作还不够有力。作为分管党建工作的领导，在今年以前，对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，除研究制定意识形态工作责任制实施细则外，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将下级公司等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。（三）能力本领方面。一是高标准的意识还不强，党员先锋模范作用
3、发挥不够充分。主要表现在：在学习工作中，自我要求标准不高，精益求精、自我革命、自我超越的自觉性仍较弱；落实集团部署和学习兄弟单位的经验多，结合单位实际自主创新的较少，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺，带动作用需进一步发挥。二是作为较年轻的班子成员，在工作中出成绩、见效果的愿望比较强烈，功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当还需要强化。（四）担当作为方面。在工作中，在围绕上级要求谋划工作时，工作目标和措施不够务实，结合单位实际创新力度还有待加强。主要表现在：党建工作的形式创新、载体创新、手段创新还不够丰富，与中心工作的融合还不够紧密；全面从严治党主体责任延伸、压力传导方式方法
4、创新不多，落实上力度不够；在群团组织的建设上力度不够，对团员青年的政治引领工作，对工会小组组织力的提升工作还有待加强；对下级公司党员的培训重视不够,好的培训资源没能通过适合的方式广泛分享给基层党员；对党员的教育管理形式不多，没有让更多党员走出去，接受教育。（五）工作作风方面。一是认真调查研究的深度广度不够，对基层情况的了解主要靠听汇报和监督检查，直接与一线员工面对面交流，听取意见建议的次数较少。主要表现在：较少到辖区XX调研走访，较少与一线XX进行深入交流。二是作为党员领导干部，虽然能够在思想上主动改造主观世界,但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同学习、共同进步。如：对分管部门、挂点
5、公司党内集中学习情况督促指导较少；对基层党支部提高党建工作水平方面的督促、指导还需进一步加强；对党支部三年工作规划的推进落实方面还不够到位；对日常检查中发现的少数基层党组织和党员理论学习存在重形式轻实效、干部职工学习效果不够好等问题，仍缺乏有效对策。（六）廉洁自律方面。在生活中，勤俭节约办事，艰苦奋斗的优良作风还没有形成自觉，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如：员工食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微”浪费等。二、原因剖析通过认真地进行自我反思，我认为自身存在以上问题最根本的原因有以下五个方面。（一）政治方面。虽然能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但自觉增强党性修养、自
6、我净化、自我完善、自我革新、自我提高紧迫感仍不够强烈，跟紧跟上的能力还有待提高，深度理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够强。导致在实际工作中，不自觉放松了对自己的要求、降低了工作的标准，未能很好地运用理论指导实践、谋划工作、制定措施、推进落实。对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮，运用马克思主义立场和观点思考分析问题的能力仍然有待提高。（二）思想方面。对加强理论学习的紧迫性认识不足，没有真正把理论学习摆在自身建设的重要位置，一定程度上放松了主观世界的自我改造。学习的主动性、自觉性不够，仍然存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的实用主义思想，特别是在学习习近平新时代中国
7、特色社会主义思想时，学原著、读原文、悟原理做得还不够，结合工作实际研究、思考比较少，未能真正做到学懂弄通做实。（三）作风方面。服务群众的主动性有所弱化。没有深刻认识“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，用于会议和日常事务的时间较多，深入基层走访调研、与基层一线员工沟通次数较少。常常局限于自己的工作职责，较少想基层之所想，急基层之所急，切切实实为基层办好事、做实事。勤俭节约、艰苦奋斗的本色有所退化，在生活中不自觉提高了消费水平，带头厉行节约做得不够。（四）能力方面。主要是担当作为的举措不新，思路不够解放，对新形势下出现的新情况、新问题研究不够、把握不准，对工作中一些深层次的问题缺乏深入的思考，没有真
8、正下功夫去研究解决途径；较容易满足于一般化的标准，敢闯敢试、开拓进取、善做善成的锐气和魄力还需要进一步增强。（五）廉政方面。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，错误认为只要对自身严格要求，不辜负组织的培养即可，思想堡垒没有筑牢，没有时刻同社会上的不良风气、不良行为作斗争，充分发挥好党员领导干部的先锋模范作用。三、整改措施（一）强化理论武装，在坚定政治站位、提高政治能力上持续发力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是抓实理论学习。严格落实中心组理论学习制度，常态用好学习强国APP,做好个人自学和集中学习相结合。坚持理论联系实际
9、的学风，常态化开展工作调研，不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。二是加强党性锻炼。以党章作为工作生活的基本遵循，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三是强化斗争精神。增强斗争本领，加强斗争历练，主动投身到各种斗争实践中去。在大是大非、不良风气面前敢于亮剑，对损害党和国家和民族团结的言行作坚决的政治斗争；敢于突破改革发展稳定中的旧观念、旧体制机制、深层矛盾，勇挑重担，不向任何困难和挫折低头。（二）强化宗旨意识，在联系群众
10、服务群众上持续发力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，植根为民务实清廉的价值追求，把维护国家利益、维护消费者利益作为一切工作的出发点和落脚点，更多地深入群众、深入一线。坚持经常性开展谈心谈话，广开言路倾听员工意见建议；坚持经常性调研走访，在与基层员工的沟通交流过程中，掌握第一手资料，准确发现问题、解决问题，实实在在为一线员工办实事、解难题。（三）强化担当作为，在善谋善为、善作善成上持续发力。持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉,以敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”的勇气，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来。一是坚决落实管党治党主体责任。牢固树立抓好党建就是
11、最大政绩的理念，协助党委书记把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上,贯穿于思想教育、干部管理、作风建设、组织建设、制度执行等各个方面。强化压力传导，协调、督促各级党组织认真履行管党治党的主体责任，综合运用定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、督查考核、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层延伸。二是从严落实监督责任。定期听取各级责任主体全面从严治党工作情况汇报，统一分析研判、部署实施、检查考核。紧盯重点环节领域，着力抓好重大项目建设、重大资金使用、物资采购等关键环节的监管，定期对“三重一大”项目进行抽查，不断规范权力运行。带头落实中央八项规定精神，保持执纪问责高压态势，严厉整治
12、发生在群众身边的微腐败和“四风”问题，从严开展政治生态突出问题全面整改，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，营造风清气正政治生态。（四）强化规矩意识，在廉洁自律、做好表率上持续发力。切实增强“守纪律如生命、讲规矩为天职”的自觉性和主动性，带头从严落实党风廉洁建设的各项要求，切实做到“打铁必须自身硬”。严格遵守党章中国共产党纪律处分条例廉洁准则，切实做到“五个必须”，严禁“七个有之”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严格自我约束。自觉对表对标，以刀刃向内的勇气实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。带头弘扬社会主义核心价值观，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的
13、生活情趣，坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、勤俭节约的优良传统，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，做到慎独慎微慎欲。从严行使职权。以敬畏之心对待手中权力，坚决反对特权思想和特权现象，工作中坚持按照规章制度办事，严格工作程序，坚守廉洁从政底线。坚持严管就是厚爱的理念，严格管好家属和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀。篇二按照上级关于认真开展2023年组织生活会的通知要求，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，围绕理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面进行了认真自查,深刻剖析产生问题的原因，提出整个措施。现在将情况汇报如下：一、差距和不足（一）
14、对照理论学习方面突出问题。党员干部作为党的骨干力量，理论学习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理论学习摆在重要位置，坚持自觉学习、主动学习、深入学习，不断厚实理论功底；坚持把理论学习作为一种习惯、一种必需、一种责任，坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法，不断在提升理论学习质效上下功夫、使长劲，但在学习过程中还有几点疑惑未解决：一是理论学习中常常只看到过河的任务，深入找寻如何解决问题的桥或船时比较少。二是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对二十大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提
15、出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。三是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、系统,在全面学习、全面把握、全面落实上不够，特别是对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及党的二十大关于战略决策部署,在走心入心上还有一定差距，还没有把其中蕴含的世界观方法论和立场观点方法转化为科学的思想方法、工作方法。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题、推动工作的意识和能力都还不够强,科学性、预见性、主动性、创造性都还比较欠缺。四是对中国特色社会主义发展的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑认识领悟还需要进一步加强。主要是对马克思主义
16、中国化的历史进程,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角深刻理解和把握仍有欠缺。（二）对照政治素质方面突出问题。作为党员干部，政治过硬是首位条件，工作中，我能自觉做到深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但还存在以下几个问题：一是政治定位把握还不够精准，谋划党风廉政建设工作思路还不够宽阔。对于目前抓好企业党风廉政建设以及基层微小腐败问题的重大意义等方面理解领悟不够深入深刻。二是对党中央大政方针理解不深。如，党中央判断反腐败斗争已经取得压倒性胜利并全面巩固，自己看到每天网上通报的落马贪官这么多，觉得这个判
17、断是不是过早。实际上党中央的准确判断是“取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大功告成的时候“，自己的理解有点“断章取义”。三是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之其他等特殊原因，对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。四是对干部的培养方式不完善。大多以集中授课为主，形式单一,学习成效不够显著，强化帮带作用还不够，还没形成强大人才合力，干部队伍建设整体发展质量还不够高。（三）对照能力本领方面突出问题。我积极履行岗位职责
18、坚持抓好部门XX、XX业务工作，完成年度工作任务，在此过程中也发现存在一些问题：一是我们处在前所未有的变革时代，形势发展、知识更新都很快，我们面临十分复杂的国内外环境，肩负艰巨繁重的改革发展稳定任务，但自己知识不够、眼界不宽、能力不强。二是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党组，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待
19、提升。三是缺乏科学判断形势的能力。在科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战方面还不够。在善于思考根本性、全局性、长远性问题并进行系统性、前瞻性谋划方面还不够。在面对各种风险挑战时，眼睛不够亮、脑子不够快。比如，在事业单位专技晋升时，自认为是为大家好，早晋级早享受待遇，结果却出现了一系列连锁反应。四是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党委，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如，对
20、基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。（四）对照担当作为方面突出问题。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但“一枝一叶总关情”的情怀厚植和涵养不够，在为民服务上缺乏“干一行、爱一行、专一行”的敬业精神。深入田间地头、深入楼群院落，了解实情不多，倾听群众呼声不够。没有完全从群众的立场、观点看问题、做决策、办实事，没有把群众当成“亲人”看待，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，对群众反映的难点堵点问题，关注度和关心度不够，有时候存在“听一听、看一看、放一放”的思想，为民服务的责任感和使命感不强，缺乏勇于担当、履职尽责、大胆创新的精神。
21、一是担当意识还不够强。工作中存在求稳怕变思想，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。学生思想政治教育和意识形态方面,主动谋划不足，宣传主阵地建设有待提高。二是奋勇争先的劲头还不足。存在惯性思维和经验主义，导致在日常工作中产生了“差不多”“过得去”的心理，没有树立“好上加好”“优上加优”的标准，缺乏“抢前争先、勇争一流”的魄力和勇气。三是主动干事创业的冲劲还不足。当前学校处于抓内涵建设促进高质量发展的关键期，班子成员敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，一定程度上存在求稳怕变思想，主动担当的意愿不足，在遇到工作时间紧、任务重时，只求尽快完成，放松了标准、降低了质量。四是贯彻党的群众路线还不够
22、严实。在开展“大培训、大调研、大改进”活动中，还存在开展调研不接地气，发现问题不全面、不深入、不系统。如，到基层调研接触分局领导干部多，接触一般干部和群众少，帮助分管单位、党建联系点解决历史遗留问题的勇气不足，有畏难情绪，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去解决问题，距离上级党委的要求和职工群众的期盼还有差距。（五）对照工作作风方面突出问题。班子成员聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查,还有提升空间：一是调查研究不够深入。主动下基层调研意识不强，调研形式相对刻板，有时存在“被安排”或走马观花等现象。比如，有的企业和项目一周要接受几次调研，扰乱了正常的工作节奏和进度；
23、有时“任务性质”地一天去多家单位调研，走走过场、听听汇报的味道较浓，没有真正把自己摆进去,沉下身子帮助分析问题、研究方法、破解难题。二是对于基层监督力量缺乏有效指导。如，对于社区监察信息员队伍人员变更频繁、业务范围不清晰、履职不积极不主动的问题，缺乏深入思考，没有主动研究解决。三是在转改作风抓落实上还有偏差。在贯彻稳中求进总基调中，还没有很好地处理“稳”与“进”的关系，“稳”强调得多，如何既稳又快还好思考还不深入，举措不够务实；对“形式主义、官僚主义是党和人民的大敌”的认识还不够清醒深刻，缺乏一定的政治敏锐性和警觉性。如在贯彻落实上级文件通知时，有时感到不转发就显得不重视，甘当了“二传手”；在
24、保持机关运转上，有时习惯于发通知、提要求、听汇报、要素材，给机关和基层增添额外的工作量，造成了不必要的麻烦。四是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，做群众工作的能力和水平有待于提高。（六）对照廉洁自律方面突出问题。存在问题及具体以表现：一是在落实一岗双责上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。廉
25、政的意识还有待进一步增强和巩固，对廉洁从政的认识是清楚的，但受社会方方面面的影响，在平常交流中，还有些想法，需要在日后的工作生活和学习中进一步引导和增强。对群众反映的问题有时不够重视，造成不良影响，有待进一步提高认识。三是干部监管存在宽松软。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律差，上班“网购”、玩游戏、串岗聊天等现象没有完全杜绝。四是一岗双责履行不够到位。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和
26、领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到县委巡查时发现问题众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。二、产生问题的原因分析（一）党性锤炼还有差距。个人在党性上还不纯粹，在工作头绪多、任务重的情况下，没有完全做到从大处着眼、小处着手，在推动工作上台阶、上水平方面功力还不深厚。这些问题是自满心理的表现，更是党性不够强、修养不够深，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题。（二）宗旨意识有所减弱。原因
27、就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去“坚持不好。（三）理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。（四）规矩自律意识不强。思想上对纪律和规矩认识还不够到位，对作风建设的严峻性长期性认识不清，总感觉在一些小事上没有必要太过认
28、真。对党员干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识有所弱化。工作中还“差不多、过得去”的思想，苦干的思想准备不足。（五）理论武装不到位。对理论学习的重视不到位，主观上来看，自己缺乏挤、钻的学习精神，没有解决好工学矛盾，导致政治理论学习不系统、不全面、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想及AXXXX工作的要求理解不透彻，在真正学懂弄通做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，用理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性还需要加强。（六）党性锻炼不够严格。党性不强，觉悟不高，担当意识不够，以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。
29、对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。三、整改措施及今后努力的方向（一）在干事上更加务实，不断改进工作作风。时刻牢记使命，树牢担当意识，保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作热情，把贯彻中央和上级部署与立足实际创造性开展工作结合起来，坚持一张蓝图绘到底，以钉钉子精神抓落实，做“敢干事、干实事”的干部。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓好，坚决克服形式主义，牢固树立为民服务意识，主动深入基层，深入群众，全方位、多渠道了解群众困难，攻坚克难、主动作为，持续增
30、强广大群众的获得感和幸福感。用实际行动赢得群众的信任和支持。（二）要进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。我要继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一要人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努乃做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断
31、完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）坚守为民宗旨，践行司法为民。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作作风，持续深化“我为群众办实事”实践活动，定期深入民营企业走访调研，深入基层倾听群众呼声、了解司法需求，广泛听取群众对检察工作的意见建议。将化解矛盾纠纷作为重要发力点，深化落实“群众信访件件有回复”、领导干部接访下访等制度,坚持热情接待来访群众，办案过程中强化规范化精细化管理，依法公平公正办理案件。（四）通过学习教育不断提升担当意识。强化担当本领，提高担当效果，眼睛向内，认真分析故障发生原因，针对列尾故障问题制定完善的整改措施
32、9月27日亲自组织主管副总、XX公司和改进方案，并制定了具体的时间进度要求，在10月25日前完成产品验证，今后我会在思想上高度重视，在具体的落实中做到“四个亲自”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基本原理武装头脑、指导实践贯通起来，与“交通强国、XX先行”相结合，与落实三保三增相结合，担负起抓好经营、生产、安全等各项重点工作。（五）提高理论指导实践的能力。进一步增强政治意识，强化理论学习，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神等创新理论方面再下“苦工”，力求学懂弄通，确保知行合一。全力推动XXXX实体化见效，不断壮大XX经济，为XX战略提供有力的基础保障，不断
33、扩宽XXX的路子。以XXXX会议、中心组学习会等为载体，用好“XXX先锋”平台，强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习转化，及时跟进学习习近平总书记最新讲话，深入领会新时代党的建设总要求，不断提高XX党建业务水平和能力，增强党建创新意识，自觉当好XXXX的参谋助手，积极将XX党建工作融入XXXX中心工作中，切实发挥党建引领作用，发挥领导干部示范带头作用，激励XX党组织和广大党员当先锋、作表率。(六)带头以身作则，进一步树好班子形象。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，用党章规范自己的一言一行，始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则。压实从严治党主体责任，在抓班子带队伍、抓
34、作风提效能上再加力，认真落实“一岗双责”，健全制度，严格管理，经常谈心谈话，及时纠正问题。严格管好自己、家属和身边工作人员，认真遵守准则和执行条例，严格遵守八项规定，把纪律和规矩挺在前面，保持为民务实清廉的良好品质，为同志们当好标杆，做好表率。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。四、批评意见(1)理论学习习惯浅尝辄止，知其言不知其义，知其然不知其所以然，一知半解而浑然不知。(2)感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、X排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。(3)在工作中存在本位主义思想。作为街道安全生产委员会的副主任，对自己分管的安监工作关注多，对涉及安全的其他
35、的工作关注少，如对治安、消防、食品安全、燃气安全等工作考虑不多，支持力度不够。(4)上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通，自选动作几乎为零。(5)在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。(6)加强党建工作、选人用人方面，基层党组织功能有所弱化，从反馈问题看，有的对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。(7)机构改革后，纪委系统的工作任务更加繁重，在党风廉政建设事前防范、源头控制上提前介入不够。建议进一步加大工作力度，
36、加强对违纪违规问题的事前防范、源头控制。(8)XX同志在抓一些中心工作上，前瞻性指导性针对性还不够强,有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。(9)对党委议事内容和权责范围量化细化的还不够到位，虽然制定了表彰奖励、选拔任用、议财理财等规范，但没有及时将重细化分解，将大量化分档，在如何减少弹性空间，增加刚性要求等方面，仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象。(IO)XX防范化解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风险隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强。(11)对一些日
37、常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还必须程度存在变通折中的现象。(12) XX上级要求学的就多学一点，不作统一要求的就少学一点,对政策理论知识的科学体系掌握的不够全面和系统。加强理论学习、业务学习。(13) XX同志，你平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解状况，解决群众具体困难和问题的状况少。有时深入基层，与群众见面出于目的性针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少，了解面上状况多，出现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，关心不够。(14) X同志对壮大村级集体经济工作缺乏深入思考。镇为乡振兴
38、示范乡，年来省、都陆续选派了部以及科技特派员到村里工作，我镇发展壮大村级集体经济提供了得的机遇。议X志平时多加强思考，动上网搜索外地优势做法，一步发挥驻村干部以及科技特派员的优势，大后进村整治力度,强示范村的引领作用，一步推动村级集体经济不断发展壮大。(15)你推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。(16)在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做的不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。(17)平时比较重视具体工作，但在与全局工作结合上还需要
39、加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。(18)开拓创新思维僵化。工作中比较普遍的存在“不求有功，但求无过”的观念，工作因循守旧、墨守成规，机械执行上级决定，生搬硬套,拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。(19) XX同志标准不高，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评,有得过且过的现象。(20)对XX同志批评意见：第一，工作的用心性主动性不足。有人到终点车到站的思想，日常工作按部就班，安于现状，缺乏苦干实干精神。比如，你每一天到点上下班，为法制办主要领导分担工作不多，这是你享乐主义的表现。第二，与同事沟通交流不够。参加群众活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需
40、加强联系。比如，你很少参加政府办的群众活动，到此刻都还有个别同事不认识你，这是你XX主义的具体表现。(21)政治上的成熟度不够。政治站位不高、政治视野不宽、政治眼光狭窄，对发展的潜力和优势，统筹规划和分析研判不足，站在政治的全局和高度，观察大局、深谋大事、把牢方向的意识较为淡薄，面对多元思潮、多样环境、多重考验的叠加影响，从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。(22) XX自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认
41、为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，由于联系分管经济综合工作，在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁，商务接待工作细节把握不好等方面的问题，这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。(23) XX改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。(24)对XX同志批评意见：给你提两条
42、批评意见。第一，主角转变不快，履职不到位。你总认为自我从基层来，有丰富的基层工作经验，但你没有认识到人防工作有不一样的侧重，同样需要熟悉基层状况，渐渐放松了深入学习研究和调查的意识，导致调研不足，对所分管的人防工作状况不清底子不明的状况，这是你享乐主义的表现。第二，工作安于现状，缺乏目标和动力。认为自我年龄大了，逐渐放松了对自我的要求，工作按部就班，不求最好只求过得去，比如，你刚到政府办工作的时候，遵守工作纪律不严,还有迟到早退现象。(25)引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。(26)联村包户
43、工作，主动性不强不够深入，对联系村班子要求不高。存在“事不关己高高挂起”的现象，工作上安于现状，有时不求有功，但求无过，不立新目标，缺乏新动力。(27)建议XX同志开展日常工作，要根据上级新要求，及时拓展工作思想，创新工作方式，以求工作新成效。(28)平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。篇三一、主要收获通过学习，我深深的认识到宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，必须从政治上认识和把握，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。必须以高度的政治责任感坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想
44、上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须从行动上贯彻和落实，坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，以学促干，强化问题导向、实践导向、需求导向，深化实践运用。(一)深刻认识到四下基层是汲取为民造福奋进力量的生动写照。习近平总书记强调，调查研究是关系到党和人民事业得失成败的大问题。“四下基层制度作为调查研究工作的方法，蕴含着马克思主义的科学方法论，我们必须深刻领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，把握精髓要义，提升调查研究的理论性和指导性。在实际工作中应传承弘扬“四下基层”优良作风，以更强自觉、更高标准、更严要求、更实举措推动调查研究提质增效，针对分管的河长制工作特点真
45、正到基层一线发现问题，解决问题，只有从群众中来、到群众中去，才能使各项工作举措集中民智、体现民意、反映民情。（二）在全面把握上下功夫。“只有坚持历史和现实、理论和实践、国际和国内相结合的办法，从整体到局部、再从局部到整体进行反复揣摩，才能全面掌握党的二十大精神，避免知其一而不知其二，知其然而不知其所以然。”党的二十大精神内容十分丰富，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署，这些是相互联系、有机统一的。（三）提升了自己学习运用党的创新理论的水平。从过去仅停留在理论层面的研讨，到目前尝试推动学习成果转化，虽然仍有一定差距，但已充分体会到了党的创新理论对于工作
46、实践巨大的推动作用，也坚定了学好用好的信心。二、差距和不足对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，个人进行了认真查摆，具体问题如下：（一）在认真对照理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。一是个别班子成员、干部
47、理论学习兴趣不浓，学不进去，学习走形式装样子；有的学习不系统不深入，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然；有的学用脱节，学归学做归做，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领，等等。二是学习形式还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听读代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进XX发展等课题还
48、不够。特别是服务XXX方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。三是学思践悟主题教育还有差距。学习的针对性不够强，学习内容大多按照上级布置的内容进行，对关于XX工作的重要讲话重要指示批示精神学习领会不够深刻全面，学习缺乏系统性和整体性。（二）在认真对照政治素质方面。党员干部对党绝对忠诚，才能成为最执着、最虔诚、最经得起考验的忠诚。为此，我时刻做到心中有党、对党忠诚，任何时候都与党同心同德，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”。总体自我感觉，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。一是政治三力有待提升。不善于从政治和大局上观察分析问题，政治敏锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维。对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足。从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。二是不习惯用政治眼光观察分析问题。政治眼光是明辨是非的一种“智慧”，在日常工作中，我能忠诚于党的事业、忠诚于党的路线方针政策、忠诚于新时代党的组织路线，但在学习运用理论知
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