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1、第 1 页 共 16 页 外籍员工劳动范本 范本 第 2 页 共 16 页 外籍工作人员聘请范本 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招聘 （以下简称乙方）为甲方 员工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法 、 中华人 第 3 页 共 16 页 民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例 的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同 遵守。 第一条 生产和工作任务的要求 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任 工种（岗位） ， 以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表
2、现，调整乙 方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。 第二条 合同期限 合同期为 年，自 年 月 日至 年 月 日（其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日）试用期满，合格的定岗使用， 不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 第三条 工资待遇 甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资 为 元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和 乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准 第 4 页 共 16 页 工资作为档案工资予以保留。 第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇 1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方 支付当地政府规
3、定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并 享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女 职工孕期、产期、哺乳期等。 2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规， 采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企 业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方 的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班 不得超过 36 小时。 4. 员工患病或非因工负伤，给予 个月的医疗期。医疗期 满仍未治愈的，经双方协商可再给予 年以内的医疗期。医疗期 内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作
4、的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。 第 5 页 共 16 页 5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工 资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结， 伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡 丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。 第五条 劳动纪律和奖惩办法 1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关 生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 2. 乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神 和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持 思想教育的前提下，可给予相应的处分或
5、处理。甲方应在作出 辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。 第六条 甲、乙方解除合同条件 1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同： 第 6 页 共 16 页 （1） 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的； （2） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作或其他工作的； （3） 乙方严重违反劳动纪律； （4） 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间 的。 2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： （1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的； （2） 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗
6、养期间和 医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的； （3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的； 第 7 页 共 16 页 （4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同： （1） 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶 劣，严重危害乙方身体健康的。 （2） 甲方不按合同规定支付劳动报酬的； （3） 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害 乙方合法权益的； （4） 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1. 除本合同第六条第 1 项（1） （3）和第 2 项
7、人员外，甲 方解除乙方合同应在 30 日前通知乙方。 2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第 1 项（2） （4） 规定辞退的以及按第六条第 4 项（1） （2） （3）项规定辞职的， 第 8 页 共 16 页 甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满 1 年发给相当本 人 1 个月实得工资的生活补助费。 3. 对于按照本合同第六条第 1 项（2）规定辞退的，甲方 除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人 3 至 6 个 月实得工资的医疗补助费。 4. 对于按照本合同第六条第 1 项（4）规定辞退的，甲方 除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于 3 至 6 个月实得工 资的辞退补偿金。
8、 5. 对于按照本合同第六条第 4 项（4）规定，乙方有正当 理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在 30 日前 向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出 资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。 第八条 违反劳动合同应当承担的责任 任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应 当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的， 应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损 失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。 第 9 页 共 16 页 第九条 争议的解决 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解，调解不成，当事
9、人一方要求仲裁的，可以向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 起诉讼。 第十条 其他事项 应届毕业生网 范本 劳动范本 外籍员工 劳动范本（2） 外籍员工劳动范本（2） 发布时间：2014-09-12 来源：范本 甲方：（签章） 乙方：（签章） 第 10 页 共 16 页 合同签订日期 年 月 日 外籍工作人员聘用范本 _（聘方）聘请_（受聘方）为外籍工作人员（或 _语教 师） ，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条 聘期为_年（学校可按学期、学年定） ，自_年_ 月_日到 职之日起，至_年_月_日离聘之日
10、止。 第二条 受聘方的工作任务，商定如下： _ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方 提供必要的工作生活 条件。受聘方在工作中提出的合理化建议， 聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条 中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时 （教师按周课时填 写） 第 11 页 共 16 页 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_元，并按附件 规定提供各项 生活待遇。 第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和 聘方的工作制度。 第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同， 必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受 聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的
11、两周后，停发工 资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切 费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解 聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。 聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起 一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由 聘方支付，其它一切费用自理。 第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后 仍不能继续工作， 聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方 第 12 页 共 16 页 的健康状况，于一个月内安排其回国。 聘方提供受聘方及其家 属回国的飞机票
12、和负担按规定限量的行李托运费。 第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延 长聘期，均应在合 同期满前三个月向对方提出，由双方协商确 定，并另签延聘合同。延聘合同系本合 同不可分割的组成部分。 本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延 长聘 期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条 本合同用中文和_文（外文略）写成，两种文本 具有同等效力。 聘方_（盖章） 受聘方_（签字） _年_月_日 外籍员工劳动范本 甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 第 13 页 共
13、 16 页 一、双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位）名称 _ 法定代表人、主要负责人或委托代理人 _ 单位类型_ 经济类型 _ 组织机构代码证号 _ 联系方式及电话 _ 第二条 乙方（劳动者）姓名 _ 性别_ 国籍_ 护照号码 第 14 页 共 16 页 _ 联系方式及电话 _ 二、劳动合同期限 第四条 期限为_年，自_年_月_日，至 _年_月_ 日止。 三、工作内容和工作时间 甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作，工作内容： 工作地点： 工作时间制度：乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每 周工作不超过 40 小时，每周休息日为 _ 四、劳动报酬 第 15 页 共 16
14、 页 第五条 乙方的工资标准为_ 元/月 乙方在试用期期间的工资标准为_元/月 （按照劳动合同法规定不得低于正式工资的 80%） 其他福利待遇： 第六条 甲方应于每月_日前以货币或转帐形式足额支 付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支 付。 七、劳动合同的解除和终止 第七条 乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲 方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有 权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证明连续病休 15 工作日 后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。 第八条 乙方提前 30 日以书面形式通知甲方，可以解除本 合同。乙方在试用期内提前 3 日通知甲方，可以解除本合同。 第 16 页 共 16 页 八、其他事项 第九条 甲乙双方约定的其他事项： _ 第十条 甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。 甲方（盖章）_ 乙方（签名） _ 年 月 日 年 月 日