1、2021年财政局廉政风险防范管理排查工作情况报告按照省县纪委的要求，紧密结合财政工作实际，我局积极开展廉政风险防控工作，认真找准查实廉政风险点，多措并举，积极探索构建廉政风险防控管理长效机制，实现了廉政风险防控管理与财政业务工作的一体化，强化了干部清廉理财的自觉意识，注重从头上防止资金运行过程中可能发生的廉政风险，确保财政资金和财政干部“双安全”，有力提升了财政服务社会经济发展的质量和水平。现将廉政风险防控管理排查工作总结如下： 一、加强领导，精心组织实施 我局召开廉政风险防范管理工作动员大会，对此项工作进行了安排部署。成立了以局党组书记为组长，局党组其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成
2、员的廉政风险预警防控管理工作领导小组，下设办公室在局局监察室，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。紧密结合工作实际，研究制定了XX苗族自治县财政局廉政风险防控工作实施方案，明确了风险防控工作的指导思想、目标要求、主要内容、方法步骤、任务分工和完成时限等项内容。制定XX苗族自治县廉政风险识别、防范一览表和廉政风险防范承诺书，按照“一岗双责”的原则，将各项工作任务分解到全局各股室、乡镇财政所和会计局，实行分级管理、分级负责，层层落实工作责任。 二、加强宣传教育，提高思想认识。 为切实加强对廉政风险防范管理工作的领导，增强党政领导干部的认识，四月我局召开全体干部大会，进行动员并下发了县财
3、政局廉政风险防范管理工作实施方案，进一步安排部署了廉政风险防范管理工作。廉政风险防范管理工作启动以来，局领导和各股室负责人高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，使全局干部职工全面领会廉政风险防范管理的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为全局广大职工所理解和掌握。 通过学习宣传，使全局上下一致认为：开展廉政风险防范管理工作，是防止权力滥用，规范权力运行的有效手段，是预防腐败、保护干部的有效办法，是反腐关口前移，变事后查处为事前预防控制的有效措施。是财政资金管理安全有序，更好发挥
4、效益的重要保障。同时我们也意识到，防范腐败工作，虽然过去我们也一直在认真抓，但不够系统，特别是在防范制度以及制度的执行上还没有建立起科学的相互制约、相互促进的制度体系。而廉政风险防范管理工作的开展势必促进我们的业务工作和反腐倡廉工作有机结合，使我们的财政管理更加系统化、制度化、规范化、科学化。 三、明确岗位，理顺职责，认真查找“风险点”。 我局查找廉政风险点，根据 “三定方案”工作职责，结合2021年依法清理规范行政权力过程中编制的权力运行流程图，以重点股室、重点岗位确定的工作职责、工作目标作为切入点，严格按照财政局廉政风险防范管理工作实施方案要求，通过“自己找、群众帮、大家讲、领导提和集体定
5、的方式进行。全面查找在思想作风、岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，并把风险自查细化到每个股室、每个岗位、每个人，实现了财政工作与廉政风险点排查工作的有机统一。 通过查找，共查出领导岗位7个、中层干部岗位21个、重点岗位个10、内设机构16个、对外服务窗口1个；一级“风险点”23个，主要是涉及预算审批和支出方面的问题；二级“风险点”40个，主要是涉及管理方面的问题；三级“风险点”21个，主要涉及重要工作事项和具体业务操作实务的操作问题；风险点共84个、防范措施84条。 四、清理制度、健全机制，制定廉政风险防控措施 几年来，我们制定创建了一系列管理制度和制约机制。在这次
6、活动中，我们对原有制度进行一次全面清理排查。重点清查制度已经过时的，不能约束权力运行的全过程的，对某些关键环节存在盲区的制度。同时针对查找出来的风险点完善制订了相应的管理制度。在制定制度过程中，把工作重点放在强化责任追究上，放在制度创新上，放在制度之间的相互制约相互支撑上，保证制度的严肃性、约束力、可执行性和制度执行的易监督性。共重申、完善制定了37项制度，其中综合性管理制度有廉政建设制度、重大事项集体决策制度、政务公开和办事公开制度、首问负责制、责任追究制等10项，业务工作管理制度有国有资产管理暂行办法、财政专项资金管理办法、预算编制及调整办法、XX县政府投资评审管理暂行办法、国库管理制度改
7、革资金支付管理暂行办法等18项，机关工作管理制度有财务管理制度、机关车辆及租车管理办法、机关业务招待费管理办法、调查研究制度等9项。 五、创新方式、强化公开，保证制度的有效落实 多年来的实践我们体会到：制度好制定，执行是关键，如何使建立起来的制度在管理中发挥作用，是这项活动能否取得实际效果的一个重点。因此，我们采取了以下措施： （一）领导重视，常抓不懈。 廉政风险防范管理工作能否长期有效地坚持下去，能否使制度发挥应有的作用，关键在于主要领导的决心和行动。为使防范工作成为常态机制，局主要领导和班子成员首先带头学习制度、执行制度。我们将建立修订的37项制度编成汇编，印发到每个职工手中。督促职工经常
8、学习，按章办事。同时，我们坚持对职工进行经常性的遵纪守法、廉洁行政教育。我们清醒的意识到：“瓦解敌阵的不是刀枪子弹，而是思想的进攻，占领对方领地的不是武器装备，而是精神的侵入。”因此，我们始终把解决职工的思想认识问题作为一个执行制度过程中的重要内容来抓，使职工牢固树立：制度是制约，更是保护的思想意识。把制度的外部制约变成职工的自觉行动。 （二）加强政务公开，自觉接受社会监督。 加强政务公开载体建设。在财政局网站,政府网站装，将政务公开信息包括年度收支预决算、年内预算调整、项目资金使用与管理，国库资金拨付、专项资金使用情况，非税收入及收支两条线管理情况，政府采购，国有资产监管、资产处置等，及时面
9、向社会公开，接受社会有效监督。 （三）建立风险管理考核评估机制。 通过“三个一次”，即：“岗位责任人每年组织一次风险点自查、单位每年对廉政风险防范管理工作进行一次检查评估、纪检监察派驻机构每年对所辖单位落实廉政风险防范管理工作进行一次检查”，全面系统考核评价廉政风险防范管理工作的落实情况，并形成评估报告和处理意见，同时通过信息监测、明察暗访、社会评议等方式，对新的风险和多次发生的问题，及时制定有效的防控措施。 通过开展廉政风险防范管理排查工作，使广大干部职工的工作积极性、责任意识、服务意识进一步增强，行政效能明显提高，各项工作得以有效推进，财政干部形象进一步好转，社会满意度不断提高，单位管理成效显著，切实达到了以廉促政的目的。 第 6 页 共 6 页
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