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1、第 1 页 大学教师工作总结 特征码 vZsRGaZnfVnzuRfcyiCu 新世纪第二个年头又不知不觉的过去了，现根据年度工作目标 任务作如下小结： 一、注重理论学习，力求学以致用。江泽民同志在十六大报告 中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发展日 新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势要求，工作上 要跟上时代步伐，就必须加强学习。无论是 wto 有关知识的学 习，还是十六大文件的学习，自己能认真做好学习笔记，能结 合实际思考一些问题，在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写 心得体会，并在支部学习会上作了“更新观念，开创人事工作 新局面”的交流发言。上半年，在教育厅召开的高校人
2、事工作 会议上，就“抓住机遇，拓宽思路，构建跨越式发展的人才高 地”作大会发言。 此外，能结合自己的工作职责学习有关文件。人事制度、分配 制度改革不断深化，只有认清形势，掌握政策，才能做好工作， 处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训的教 第 2 页 师职业道德论课程，自己能利用双休日时间，对新编教材认 真钻研，并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体 会融入课堂教学之中。 二、加强团结协作，实现年度目标。作为处里的负责人，除了 全面协调处理日常工作外，主要分管师资工作和人事档案工作。 下半年，一位处长外出学习后，自己同时分管人事调配工作和 人才引进工作。在分管校领导的指导下，
3、在有关科、室同志们 的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下，除了本 年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外，基本上完成 了年度工作目标的各项任务，包括职称评审工作、教师资格认 定工作等。有些工作正在进行之中，如：博士后流动站的申报 推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事 档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道德建设， 在制定了扬州大学教师职业道德规范后，今年又起草了 扬州大学教师职业道德规范实施细则 。为了贯彻落实校领导 提出的“外引内扶”的人才政策，制定了关于稳定本校高层 次人才的暂行办法 。此外，接受扬州电视台关注节目记者 的采访，介绍我校人才引进的情
4、况；应江苏教育电视台和江苏 省大学生创业指导服务中心的邀请，走进电视直播室，介绍了 我校的基本情况，宣传了我校人才引进政策，回答了就业大学 生关心的有关问题；接受中国教育电视台教育新闻联播节 第 3 页 目记者的采访，介绍了我校在江苏省首次 mba 硕士博士人才招 聘会上的招聘情况。 三、满腔热情做好其他各项工作。今年我校隆重举办了百年校 庆活动，自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了扬 州大学扬州市中青年学术论坛 。校庆那天，负责接待了参 加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得 的成绩欢欣鼓舞，对我校的明天充满信心。今年人事处接受校 纪委党风廉政建设责任制考核，我处全体同志积极配合，共同 努力接受考核。 四、存在问题。从个人来说，学习研究不够，经过三年的摸索， 对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解，但是要做好这 项工作，还需要付出很大的努力，而自己却往往陷在事务堆里， 深入学习不够，深入思考不够、深入实际不够。今后自己要从 事务堆里走出来，加强学习、加强研究，在机制上多思考，在 管理上下功夫。从整体来说，工作的严谨、细致不够，有些工 作抓得不紧。今后要加强管理，严格要求。 新的一年里，要继续认真学习十六大文件精神，以“三个代表” 思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创 新，为学校的发展做出新的努力。 第 4 页