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1、第 1 页 学生会各部门月度工作总结 特征码 qUwRyGCizkbJyEPeiJRc 新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班 的进行着，现将自 9 月 3 号开学以来到国庆期间校学生会秘书 处的工作总结如下： 1、协助上级，完成迎新 秘书处在 9 月 8 日、9 日两天内协助团委及主席团顺利完 成了 XX 年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署， 在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保 证了整体迎新工作的顺利开展。 2、统筹整体，组织纳新 迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生 会 XX 年届成员纳新。纳新工作从 9 月 13 日正式开始，为期
2、四 天报名表的发放以及宣传，事先准备的 1500 份报名表已经顺利 发放完毕，报名表的回收率达到 50%左右。接下来我们本着公 第 2 页 平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提 问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作 于 9 月 22 日晚完成，同时，我们于 26 日晚举行了新成员见面 会。 3、常规工作逐步开展 秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附 件 1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统 一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值 班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工 作中，秘书处将严格按照制
3、定好的各项制度开展工作。 在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和 不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕： 1、准备粗略，忽视细节 拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好 的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了 1000 份报名 表一天的时间分发完毕，然而到最后 1500 份报名表的回收率只 达到了 50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的 第 3 页 组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合 适人选起了一定的限制作用。 2、制度完善，未能实施 虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的 签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩， 尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作 积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。 在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照 规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有 续开展。