1、2024年关于第二批主题教育专题组织生活会个人党性分析发言提纲（十篇合集）第1篇2024年民主生活会“维护党中央权威和集中统一领导方面”等（新版6个方面）突出问题对照检查剖析对照检查材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求
2、意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上,认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是把党的创新理论转化为思想武器
3、和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程,未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引
4、全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目
5、的和要求。二是满足群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是推进工作落实不够科学有效。自己服务大局的支撑度不足,“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调
6、性和时效性有所不足。二是自我革命的内生能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识的培养仍需持续加强。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范,导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年
7、龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，能够严格按照廉政准则和廉洁从政的各项规定要求自己，但在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓的紧就执行的严，抓的松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过得去，不求过的硬。比如，在招商引资、会见外地客商时，为了表达诚意、留住客商、谈成项目，还存在上白酒的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实,不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效
8、性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性,清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉,廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二是党风廉政建设上用力不足。平时对分管部门的干部从工作上提要求、定任务的多，虽然也严格落实廉政约谈制度，但大多时候只是通过集体性谈话会议落实党风廉政责任，没有对分管部门的领导干部开展经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，压力传导不到位，个别党员干部违纪违规问题依然存在。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个
9、方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）持续理论武装不够，政治能力有所弱化。通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的学习不深不透、学用结合不紧密问题，但根子上还是对理论武装认识不到位的问题。部分班子成员对主题教育认识片面，认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密，说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。对自己的要求还存在时紧时松的现象，有想松一口气、缓一缓神的
10、懈怠思想，工作中不求有功、但求无过思想有所滋生，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，致使有些工作该抓的没有下决心去抓，“抓铁有痕、踏石留印”的劲头有所弱化。对于新情况、新问题跟踪研究不够，工作中开拓创新、锐意进取的意识减弱了，认为一些发展的任务只要按照既定规划推进就会实现目标，不能紧紧跟上时代变化和发展需要，没有及时更新和完善思路，忽视了自我提高、自我完善和自我革新。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。在处理全局和群众利益关系时，站在群众立场“换位思考”不够，没有主动走进去、沉下去、融进去做群众工作，眼睛向下、重心下移不够，到基层接地气、摸实情不够，致使一些好事没办好、实事没
11、办实，其实质是指导思想上的主观主义。在工作推动上安排部署的多，督促检查的少，抓落实的力度不够，其根源在于满足于现有的工作经验和积累，缺乏科学的、客观的态度，实事求是的作风扎根不牢，对群众缺乏感情，在解决群众反映的问题上精力投入不够，服务群众用心不足、用力不够。（四）从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱。作为党员领导干部在全方位作表率上认识不到位，有时认为自己当主要领导时间长了、情况熟了、岁数也大了，有让大家放手去干、自己适当歇一歇的念头，而忽视了区委主要领导的工作标准、作风标尺，对全区各级班子和干部队伍的影响。在抓班子带队伍方面，认为“害群之马”毕竟是少数，不能代表党员干部队伍主流，在处
12、理“森林”和“树木”的关系上，对“烂树”“病树”“歪树”危害性认识仍有差距。反思自己存在的问题，主要原因还是强化理论武装不够，党性锻炼上还有差距。三、整改措施针对以上检视查摆出的问题，区政府党组将立足当前，着眼长远,综合施策、标本兼治，着力从以下四个方面抓好整改落实。一是坚持苦学深思，坚定理想信念。把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，苦学细研、学思践悟,在学懂弄通做实上下更大功夫，努力做到学用结合，知行合一。特别是通过深入研读学、比对分析学、结合实际学等多种方式，切实做到入脑入心、融会贯通，不断增强“四个意识”和“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和
13、集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新工作方法，狠抓督查落实。认真履行抓落实的职责使命，加大对区委重大决策部署、重点工作任务推进落实的督查力度，创新督查方式，注重传导应用，进一步提高督查能力和实效，做到真督实查，敢于动真碰硬，确保中央和省市区委决策部署不折不扣落地见效。进一步增强全程跟踪问效的意识，对各项决策部署及领导批示,在第一时间分解细化、督办落实的基础上，在经常督、长期督上持续用力，做到盯住不放、盯死盯牢、一盯到底，以强有力的担当和钉钉子的精神确保件件有着落、事事有回应，坚决杜绝虎头蛇尾、敷衍了事。三是突出严实标准，
14、持续转变作风。严格落实中央八项规定实施细则和省市区委的实施办法，特别是切实加强分管领域作风建设，坚持抓早抓小、抓细抓长，从严规范言行，引领分管乡镇部门干部作风不断改进。凡事讲认真、讲责任，认真落实改进工作作风的各项规定，坚决克服做表面文章，当甩手掌柜。进一步强化调查研究，年内到基层开展调研不少于80天，注重到基层一线、偏远地区掌握第一手资料，确保各项决策符合基层实践。对部署了的工作，加强督促检查,一抓到底，重点工作亲自过问、亲自把关，关键环节身先士卒、靠前指挥，确保把各项工作都能抓紧抓好。四是强化问题导向，从严监督管理。认真落实全面从严治党责任，定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作，对分管部
15、门领导和班子成员经常提醒约谈、时时咬耳扯袖，切实强化压力传导，真正发挥“红脸出汗”的作用。着力抓好分管部门效能作风建设，进一步完善管理制度，加强日常管理，强化制度刚性执行，不断提升运行规范化、管理制度化水平。坚持从严律己、廉洁从政，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，自觉做到慎初、慎独、慎行，教育管理好亲属和分管单位工作人员，主动接受监督，树立党员领导干部良好形象。第2篇第二批主题教育民主生活会党性分析检查材料根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会
16、议、省委市委全会暨经济工作会议精神，扎实开展理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，联系工作和思想实际，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个方面问题：一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用“、实用主义问题；学习不
17、够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如：对新发展理念预判还不到位，县里“三个一批”项目储备库中，新能源基建项目占比还不高，谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与XX有关的上下游企业,对大数据、新
18、能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多，培育壮大骨干企业力度还不够。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在两个方面问题：一是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位
19、还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。主要存在三个方面问题：一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，
20、将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。主要存在两个方面问题：一是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、县委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准,特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是开拓创新精神有所松懈。
21、在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。主要存在两个方面问题：一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示
22、报告制度、双重组织生活制度，积极参加县委中心组学习，以普通党员身份参加支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性；对分管单位负责同志提要求多，布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。主要存在两个方面问题：一是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“
23、三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。（七）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对2022年度民主生活会上对照检查出六个方面XX条问题，逐条制定措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位。（八）个人有关事项说明及函询情况。坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就学等方面与往年均无变化。家属不存在违规经商办企业情况。本人从来没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。在每年申报材料中，无任何隐瞒事项。本
24、人未接受组织函询和约谈。二、产生问题的原因分析通过深入反省，我认识到导致上述问题的原因是多方面的，但追根溯源还是主观和思想上的原因，主要集中在以下几方面。一是理论学习需进一步加强。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性锻炼的必修课，深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和指示批示精神，但对党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，对学过的理论领会不深刻，精神实质把握不到位，风险意识和底线思维能力不足，对照学懂弄通做实的要求还有差距；业务学习没有做到精益求精，理论与实践结合不够紧密，不能较好的运用理论知识来指导工作实践。二是党性修养需进一步锤炼。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信
25、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实。但有时会认为自己一直都在进行党性锻炼，党性非常坚定,不自觉地放松了对主观世界的改造，没有始终如一的用高标准严格要求自己，批评和自我批评不经常，对自身存在的问题反思警醒还不够,缺乏如履薄冰、战战兢兢的警觉意识，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。三是宗旨意识需进一步强化。始终坚持人民至上、生命至上理念,有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，加之日常工作事务繁忙，没有持续加强对分管领域党员干部防汛救灾专题知识培训。工作中高树“标杆”的意识不够强，内心深处习惯于等待上级决定，领导安排，没有做好提前
26、谋划，主动作为。在工作中虽然追求精益求精、细之又细，但有时思路还不够宽，放开手脚、大胆工作的思想还不够牢固。四是创新思维需进一步培养。对实践创新、理论创新体会运用不够深，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，导致在日常工作中对一些新举措、新办法不敢大胆试、大胆闯，创新发展的意识和行动还不够强。对“全灾种、大应急”体制研究不够，在加强系统治理、源头治理、综合治理、依法治理和精准治理等方面缺乏先行先试的勇气。三、下步努力方向和整改措施下一步，针对存在的突出问题和不足，扎实开展整改，做到问题一个一个销号，措施一项一项落实，通过问题整改，进一步加强自身建设，不断提升干事创业能力和水平。
27、一）夯实理论武装，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央、省委经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要批示，在具体工作过程中做到完整把握、准确理解、全面落实新发展理念，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，以实际行动拥护党的核心、跟随党的核心、捍卫党的核心。深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使其真正成为内心的遵循、工作的指引，把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）强化党性锤炼，切实转变作风。持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党
28、员领导干部，把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。带头落实“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，确保研究决策“三重一大”、选人用人等事项更加科学民主，不断增强政府党组的凝聚力、向心力和战斗力。扎实开展党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，带头践行全心全意为人民服务的宗旨，主动与分管单位党员干部开展谈心谈话，保持干部队伍的纯洁性和战斗力，牢固树立为民务实清廉的良好形象。（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。不断改进调研方式，积极践行以人民为中心的发展思想安排工作，切实把为群众服务作
29、为全部工作的出发点，把大事办好，把小事办实。加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求。从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，组织有关单位在巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接、破解企业融资难、融资贵、民生保障等方面不断加大金融支持力度，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖。（四）聚焦中心大局，勇担奋进之责。一是坚持常态化谋划项目。以“抢抓新机遇、发挥新优势、展现新作为”解放思想、更新观念，用“践行新理念、培育新业态、创新新模式
30、破题开局、推动工作。坚持常态化谋划项目，聚焦“为党分忧”“为民造福”，瞄准城市更新、清洁能源、交通水利、生态环保、乡村振兴、民生改善等重点领域，不断谋划推出新的重大项目，力争更多项目进入省市计划大盘子。二是做精做优全县主导产业。培育壮大食品产业，提升服装服饰、装备制造、新型建材等传统产业，布局发展战略性新兴产业的思路，加快构建特色鲜明、结构合理的现代化工业新体系。加快全县主导产业“四转”步伐，推动全县主导产业向医药化工、食品添加剂、健康食品和新能源新材料方向转型发展；坚持把食品产业作为第二支柱产业，主动对接国际食品名城建设，推动食品产业特色化、品牌化、高端化发展；不断提升服装服饰、装备制造、
31、新型建材等传统产业综合实力；积极推动加快发展新兴产业，围绕新能源、新材料、新一代信息技术、数字创意及相关服务业等战略性新兴产业，引进一批“链主”和配套企业，打造工业经济新的增长极。（五）弘扬奋斗精神，防范风险挑战。一是发展经济壮大财力。根据经济社会发展规划和财政承受能力,控制政府债务适当规模，保持合理结构，确保全县政府债务余额控制在省财政厅下达的限额内。加强债券资金使用日常监督，严禁挪用、截留债券资金。落实偿债资金来源，将偿债资金纳入年度预算，牢牢守住不发生区域性和系统性风险的底线。二是全面落实安全生产责任制。压实企业安全生产主体责任，加强应对突发事件的教育和演练，督促企业绘制安全风险四色图，
32、建立全覆盖安全生产责任制；建立健全安全生产体制机制，强化安全生产监管力度，持续优化园区管理模式，健全完善消防基础设施，不断强化消防应急处置能力。（六）坚持廉洁自律，守牢纪律底线。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终做到知敬畏、明底线。坚决抵制“帮圈文化”，与企业家建立“亲清”政商关系。自觉强化党性锻炼，坚决制止和纠正各种错误思想言论，主动接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督，切实管好亲属子女和身边工作人员，始终做到勤政务实、清正廉洁。（七）坚持问题导向，持续抓好
33、整改。对省委巡视组反馈的问题和整改意见建议，诚恳接受、全面认领。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决扛起整改责任，坚持以最严肃的态度、最务实的作风，深挖问题根源，列出问题清单，细化整改措施，制定整改方案，建立整改台账，定期分析调度整改情况，以整改的实际成效推动县域经济高质量发展。第3篇第二批主题教育专题生活会剖析发言材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,党组班子严格按照中央和省市区委的总体部署，在市委指导组的精心指导下，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和五个方面具体目标，持续加强主题教育，扎实开展调查研究，认真检视存在问题，全面抓好整改落实
34、努力推动主题教育取得实效。一、存在的主要问题对照此次民主生活会重点把握的6个方面以及中央和省市有关要求，结合主题教育整改整治，对标对表、深刻检查，认识到自己还存在一些问题，归纳起来主要有以下7个方面：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的创新理论学习不够全面系统。班子学习往往是传达文件、印发要点、普遍性强调的多，坐下来深入思考、研讨交流、走出去观摩学习、借鉴经验的少；班子成员学习往往是读的多、记的少,过眼睛看看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，特别是对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入
35、到习近平总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在创造性地破解发展不平衡不充分等疑难问题，推动经济高质量发展方面，还存在思路眼界不宽、措施办法不多等问题。二是宣传党的创新理论缺少创新性。在做好习近平新时代中国特色社会主义思想的传播者方面存在差距，在学习宣传党的创新理论过程中，模式过于传统和单一，不够“接地气”，往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，也不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内化为崇高的理想信
36、念和正确的价值追求，自己在以“关键少数”带动“绝大多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面的积极作用未能充分彰显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政
37、治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高。比如,对社会上、网络上流传的一些唱衰中国经济的错误论调，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是为民解难不过硬，改善民生投入不足。联系服务群众的制度机制还不健全，对群众的意愿和诉求了解掌握不及时。如，在城区营运摩的三轮车的取缔上，忽略了从业残疾人的生计问题，后来虽然解决了他们的后顾之忧，但反映出我们对群众感情淡漠的官僚作风。民生改善投入不足，与群众期望差距较大。如，农村道路状况差，水利设施不配套、村组文化活动
38、场地少等问题还比较突出。城乡教育、卫生、文化等公共服务不均等的状况还没有得到有效改变。事关群众切身利益的城区停车难、噪音扰民、学校大班额、老旧小区基础条件差、物业管理水平低等热点难点问题还没有从根本上得到解决。反思这些问题，最根本的原因是我们没有真正把群众的事情放在心上，没有认识清楚当谁的家、办谁的事，为谁做主的问题。二是关心基层不主动，服务群众不到位。对基层交办任务多，工作要求多，帮助协调解决具体困难和问题少。如，部分社区的办公用房至今没有得到落实，乡镇、社区办公经费少，村组干部工资待遇低等问题没有得到及时有效解决，影响了基层单位服务群众的积极性。领导干部信访接待制度坚持不好，对一些群众反映
39、城乡结合部、背街小巷环境卫生差，暖气不热，拖欠农民工工资，农民征地拆迁等问题跟踪督办不力，群众来信来访仍然比较多，建成的区、乡（社区）、村三级便民服务体系，还存在衔接机制不畅，运行效率不高，重形式轻服务的问题。这些问题虽然发生在基层单位，但督促催办的责任在政府，从中透露出我们为民服务工作做得不细致、不到位、不过硬。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是担当进取创新精神不足。班子成员对部分工作满足于开会强调、安排布置，亲自抓落实的力度不大，在面对新形势、新挑战，贯彻新发展理念，融入新发展格局不够积极主动，重大战略机遇抓得不紧，国家宏观政策取向把握不准，优势潜力挖得不深，对一些影响发展的深层次问题研究
40、思考不够深入，拿出的措施不够有力，特别是破解难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破，在一定程度上求稳保底的主观经验抑制了创新思维。比如，虽然在项目建设、环保问题整改、脱贫攻坚、人居环境整治等方面投入了大量人力财力，但从实际来看，部分工作也还存在一抓就好，一松就弹的情况，一抓到底、锲而不舍的钉钉子精神发挥不够。二是主动担当克难上还有差距。对一些重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放。特别是对“四百机制”，县上出台的融资保障、稳岗就业、税收支持、降本增效等五个方面工作激励措施的落实抓的不细，督促不严；财政收支矛盾突出，“三保”压力巨大，制约企业发展、项目建设的融资手续办理等“老大难”问题还没
41、有完全破解，生态环境治理任重道远，部分企业环保主体责任落实不到位，影响了环保问题整改进度；在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，部分乡镇村组脏乱差整治不到位的情况依然存在。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是班子表率作用发挥不好。在班子成员中还不同程度的存在讲话要稿子，出门要车子，下基层前呼后拥的“官老爷”作风，班子整体作用发挥不好。如，抓工作首先想到的是自己的荣辱得失，热衷于上镜头、抓典型、装门面。有时摆不正自己的位置，自愿充当分管部门利益的代言者，热衷于要权、要钱、要人，对分管部门存在的门难进、脸难看、事难办的问题视而不见。开会怕发言，研究问题怕表态,个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，缺
42、乏对整体和全局工作的考虑。种种表现折射出班子为官不勤、为官不贤，进取意识不强，决策效率不高。二是调查研究不深入，决策论证不充分。班子成员普遍存在陪同调研多、专题调研少的问题。有些决策事项，调查论证不充分，听取意见不广泛，出现失误。如，XX的经营权出让，有凭经验、凭主观、想当然决策的现象。考虑解决短期管理投入问题多，谋划系统性和长远性发展少。现在深层次问题出现了，两处公园的建设发展，影响了整个城市发展的大格局。有些调研，联系点和示范点去的多，偏远乡镇去的少，有决策脱离实际的问题。如，沿山乡镇安全饮水工程建设上，注重了项目的争取和建设进度，忽视了后续发展和部分农户仍在山区生活生产的实际，出现小马拉
43、大车、部分地域供不上水的问题，群众意见较大。决策失误是最大的失误，纠正这种失误，付出的成本更高、代价更大，造成的社会负面影响更严重。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是推动建立党风廉政长效机制上还不够有力。在抓常抓细党风廉政工作下的功夫不够，掌握部门党建工作不深入，对发现的问题,提醒预警约谈不及时，经常性、系统性开展廉政督查、党建指导还不够有力，全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到“神经末梢”，重要岗位、重点领域、关键环节的监督检查覆盖面不宽、纵深度不足,个别领域和环节仍然存在违纪违法行为，以及侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题。二是制度落实不严，干部监管失于宽。对管理制度落实执行不严
44、如，在城乡低保和困难补助等惠民政策落实上，严格规范程序和动态管理不够，对低保对象认定准入、公示等关键环节把关不严，导致一些“错保、漏保、骗保”现象发生。个别乡镇在农村危旧房改造、异地搬迁安置专项资金的使用中，还存在私自改变资金用途、账务管理不规范等违规违纪问题。在干部教育监督管理上，对苗头性、倾向性的问题制止不力，存在失之于宽，失之于软的问题，个别单位领导干部发生了酒驾、滥用职权等严重问题。这些问题尽管是极少数人的行为，但也暴露出我们在部门监督、财务管理、审计监督、手续交接等方面存在不少缺陷和漏洞，在落实制度和监督管理上还有失位和不到位的问题。（七）树立和践行正确政绩观方面。经梳理，不存在违
45、反客观规律大干快上，举债搞“半拉子”工程，政府债务居高不下、化解不力,违法占用耕地，违规建设楼堂馆所，统计造假等问题，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的研究，考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对
46、表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管单位报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。二、问题产生的原因分析问题是表象，根子在思想。聚焦班子存在的各种问题和不足，深入分析问题产生的根源，主要表现在以下几个方面：政治理论学习不够深。党组班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但学习的广度和深度还不够，对马克思主义的基
47、本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈进取、对急难任务的勇于担当。服务大局本领不够强。党组班子始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但有的党组成员对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。自我革新勇气不够大。党组成员虽然世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧
48、得紧，但有的落实党内政治生活制度规定没有严而又严，还没有从根本上解决好群众观点、思想方法、精神状态等问题，发现和解决自身问题不够有力。有的党组成员宗旨意识有所弱化，艰苦奋斗的思想有所放松，想问题、办事情没有很好地把对上负责与对下负责、对组织负责与对群众负责统一起来。主体责任落实不够有力。党组班子坚持把党的政治建设摆在首位,纵深推进全面从严治党，团结带领全县政府系统广大党员干部始终沿着正确的方向前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看，县政府党组对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢；部分党组成员对自身要求还不够严，对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还
49、不全面、不到位，在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。干事创业劲头不够足。党组班子坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，统筹抓好疫情防控和经济社会各项事业发展，但有的党组成员或多或少存在经验主义和因循守旧的思想，对一些深层次矛盾和“老大难”问题求稳怕乱，偶尔有只求过得去、不求过得硬思想，对工作中出现的一些新情况新问题研究不深入，有时习惯于把工作成绩与过去比，敢闯敢试的勇气、奋发有为的锐气不足，昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情还需进一步激发。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题和不足，党组班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。强化理论武装，提高思想政治水平。严格执行党组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会
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