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1、-范文最新推荐- 在机关职工代表大会上的讲话 各位委员、各位代表、同志们：很高兴参加我们机关服务中心第一次女职工代表大会暨中心妇女工作委员会成立大会。首先我代表中心党委、代表中心领导对本次大会暨女工委的成立表示热烈的祝贺!对总局女工委的领导光临本次会议并指导表示热烈的欢迎。机关服务中心现有在职职工500余人，其中女职工262人，占职工总数的50%以上。由此可以看出，机关服务中心的女职工是机关后勤管理、后勤保障和后勤服务工作中不可缺少的一支重要力量。在当今机关后勤事务适应市场经济要求而作出战略性调整的重要时期，如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵
2、害，树立参政议政的意识，是新时期女工工作面临的新课题。在过去的几年里，原机关服务中心和原物业管理中心的广大女职工，认真学习、深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，在各自的党委、女工委的正确领导下，在为总局党组中心工作服务、为机关服务、为职工群众服务工作中，紧密围绕各自的中心工作，组织职工开展了一系列丰富多彩、适合女职工特点的政治、文化、娱乐活动。在组织女职工积极踊跃参加各类社会公益活动，为职工办好事、办实事，维护女职工的合法权益、活跃女职工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成绩。这些成绩的取得，离不开各级党委的正确领导、离不开总
3、局机关党委、总局工会、总局女工委的大力支持，离不开两个中心女工委的同志们所付出的艰辛、离不开广大女职工的共同努力。当前，我们正在进行总局机关后勤体制改革工作，体制的改革、机构的调整给新组建的机关服务中心的女工工作带来了新的生机和活力。我们的女职工队伍不断壮大、我们女工工作不断得到加强，我们的女职工在后勤管理、保障、服务工作中的地位和作用明显提高。巩固和加强女工工作是我们今后各项管理工作中一项十分重要的任务。再此，我讲五点意见供同志们工作中参考：一、以创新求发展，不断加强女工干部队伍建设。女工干部是广大女职工权益的直接代表者和维护者，是女职工的带头人和领头雁。建设一支政治素质高、业务过硬、热心女
4、工工作的女工干部队伍，无疑有利于女职工各项工作的开展。在机关服务中心改革发展的新时期，女工干部要有强烈的使命感和责任感，因此，要不断地更新知识，拓宽知识领域，不仅要掌握自己专业领域内的新知识、新技术，而且要熟悉国家的方针和政策法规，立足于中心改革和发展的实际，积极带领广大女职工进一步发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神，为中心的改革和发展做出女职工的贡献。作为机关服务中心的女工干部要积极为中心领导决策出谋划策，要综合分析目前中心所面临的改革与发展、事业建设、队伍建设等几方面工作在女职工中存在的问题。女工干部还应善于挖掘女职工中的人才和激励女职工的工作热情，在工作中不断创新，
5、不断发展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保证。为使女职工工作制度化、规范化，各级工会组织要进一步建立和完善女职工工作制度，以制度促进管理，提高管理的有效性和针对性，向管理要效益。通过制度建设建立科学的、完善的工作机制，进一步增强机关服务中心广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工工作的积极性和主动性，使她们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们为机关服务中心的改革与发展而努力工作的热情。二、以创新求发展，不断提高广大女职工的素质和能力。女职工扮演着家庭和职业两种角色，职业角色要求女职工尽职尽责，完成工作任务;家庭角色要求女职工当好母亲、妻子、女儿或儿媳等。因此，女工
6、干部要重视提高女职工的综合素质和工作能力，各单位应积极组织职工进行专业知识学习和政治理论学习，还应该加强女职工对以下几方面的学习：(一)加强理论学习，提高女职工的理论水平。积极发挥女工委的职能作用，在鼓励中心女职工积极参加本单位组织的各项政治学习的同时，还要结合形势的发展和工作实际，积极组织女职工认真学习婚姻法、妇女权益保障法、中国妇女发展纲要、教师法、劳动法等法律法规，进行“自尊、自信、自立、自强”的“四自”教育，恋爱、婚姻、家庭观的教育，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥“半边天”的作用。(二)加强参政议政意识教育，增强女职工参政议政的能力。代表和维护女职工的合法权益是中心女工委的
7、职责。积极参加中心的民主管理、民主监督是女职工行使的民主权利。女职工由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识往往不强，因此，加强女职工参政议政的意识教育也是重要的工作内容。(三)加强女工维权意识教育，切实维护女职工的合法权益。保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等;保护女职工特殊权益，如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定，应保证女职工在特殊劳动保护、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。(四)搞好女职工的知识与技能培训。搞好女职工的技能培训是提高女职工整体素质的重要途径。结合中心改革和发展的实际，结合女工自身的
8、特点做好女工的技能培训工作。针对女职工的生理特点开展健康知识讲座和对女职工进行卫生知识教育等，对青年女职工进行各种工作、业务技能的培训，通过对女职工进行专业知识与技能的培训，提高女职工的业务技能。(五)切实关心女职工的工作和生活。中心女工委就是广大女职工利益的代表，就是维护广大女职工的合法权益的代表。中心女工委要切实关心女职工的工作、生活、学习，深入到女职工中间倾听她们的意见和要求，为女职工说话、办实事、办好事，及时反映女职工的呼声和要求。中心女职工代表大会是女职工行使民主权利、参与中心民主管理的重要形式，也是维护职工合法权益的重要途径，要保证女职工在各级领导班子中的比例，女职工要积极参与中心
9、民主管理工作，在实践中得到锻炼。各单位的女工委员要搞好女职工的劳动保护工作，特别要针对女职工的生理特点，做好女职工的特殊保护工作。女工委要切实关心女职工的生活情况，解决她们的后顾之忧。如帮助大龄女职工解决婚姻问题，帮助女职工解决家庭矛盾问题，帮助单亲女职工解决工作、生活困难问题等等。女工委员会要想女职工所想，急女职工所急，使中心女工委员会成为广大女职工可信赖的组织。三、以创新求发展，充分发挥女职工巾帼建功作用。中心女职工是机关后勤队伍的重要组成部分。女职工如何在机关服务中心改革发展的宏伟工程中发挥女“半边天”的作用。从全新的视角看，要充分认识女职工在中心各项工作中的重要作用，要加强引导，为她们
10、搭建平台，使女职工们在中心的建设中展示新作为，创造新业绩。要进一步增强女职工的责任感和使命感，充分发挥她们不可替代的主力军作用。要使广大女职工认清自己肩负的责任和使命，以实现中心工作目标为己任，站在改革发展、事业建设的前列，充分展示女职工的时代风采;发挥创造性，围绕中心的中心工作，要求女职工在本职岗位上脚踏实地、埋头苦干、积极探索、锐意创新，为实现中心的宏伟目标贡献智慧和力量。要以“女职工素质提升工程”为起点，扎实有效地推动这项工作，此外，还要充分展示和宣传“三八红旗手”、巾帼建功、女职工劳动模范、标兵、先进人物身上体现出来的主人翁责任感和艰苦创业、开拓进取、与时俱进的精神，忘我的工作热情和无
11、私的奉献精神。四、以创新求发展，不断丰富女职工活动内涵，展现女工风采。各级女工组织要结合女职工的心理特点和群体特色，继续创新内容，开辟新形式，开展符合女职工需求的活动。要为女职工活动注入新的理念，把具有女性特色、女职工喜闻乐见的活动与事业文化建设结合起来、与中心的文化建设结合起来，不断丰富活动内涵，提升活动品位，在活动中注重展现女职工风采，振奋女工精神，从而最大限度地激发女职工为企业建功立业的积极性和创造性。五、以创新求发展，大力实施“权益维护”行动，切实维护女职工的正当权益和特殊利益。(一)加强普法宣传力度，提高维权意识。要继续广泛深入开展劳动法、工会法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定和
12、新婚姻法等法律法规的宣传工作，利用各种阵地和舆论工具，用广大女职工易于接受的形式和方法，大力宣传维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规内容，使广大女职工知法、守法、用法，提高女职工自我维护和自我保护能力。(二)着力建立和完善维权工作机制，加大维权力度。新形势下，各级女工组织要积极探索和创新女工组织参与民主管理和协调劳动关系新的载体、途径与渠道，建立和完善维权工作机制，加大维权力度。一是要保障女职工民主管理、民主监督、民主决策、民主选举等各项民主政治权利的落实，坚持把涉及女职工特殊利益的重大问题提交女职工代表大会讨论好的做法，切实提高女职工参政议政的能力，充分发挥女职工代表的作用。二是要积极参与
13、平等协商签订集体合同的全过程，通过参与平等协商签订集体合同，逐步解决涉及女职工特殊利益的突出问题。三是要保证劳动争议调解委员会至少有一名女工组织的代表参加，及时把存在于女职工中的不安定因素消灭在萌芽状态，建立健康和谐的劳动关系。(三)创新帮扶形式，维护女职工的特殊利益。要根据形势发展的需要和维权工作的新要求，不断创新帮扶形式，为女职工把实事办好，把好事办实，使广大女职工的特殊利益切实得到维护。这就要求我们各级女工组织一是要开展好专题调研活动，重视当前紧张竞争压力下女职工的思想状况，关注女职工心理健康，通过疏导、鼓励、减压等“精神帮扶”方式，帮助她们树立正确的人生观，培养她们积极乐观的人生态度。
14、二是要提高工作责任心，在全面掌握本单位困难女职工尤其是特困女职工和单亲困难女职工情况的基础上，为她们提供扶助，以满腔热情和高度的责任感努力为她们排忧解难。三是要积极开展“姐妹献爱心”活动，在广大女职工中弘扬互帮互助的精神，为女职工互相关心、互相帮助搭建平台。四是要关心女职工身心健康，通过采用女职工乐于接受的形式普及女性生理健康和防治妇科疾病知识，认真做好女职工“五期”保护工作，多种渠道提高女职工的医疗保障水平。各位委员、各位代表：新时期赋予我们艰巨而光荣的任务，新的发展、新的目标给我们带来了新的希望和新的机遇，我们要在总局党组、总局工会和上级女工委的领导下，以党的十六大、十六届四中、五中全会精
15、神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻总局女职工代表大会精神，全面落实科学发展观，以人为本，与时俱进，组织和带领广大女职工为中心发展再立新功，以崭新的精神面貌和工作业绩，谱写机关服务中心女职工工作的新篇章! 各位领导、同志们、姐妹们：正当xxx集团公司党政班子认真贯彻“三个代表”重要思想，团结带领广大职工奋力拼搏，xxx经济步入良性循环的大好形势下，我们迎来了姐妹们自己的节日-“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表xxx集团工会女职工委员会，向女职工姐妹致以节日的祝贺和亲切的问候!向参加今天纪念表彰会的先进集体和先进个人代表，表示热烈欢迎!向到会的各位领导表示深深的谢意。在今天的表
16、彰会上，我们将总结工作，表彰先进，部署新的一年工作任务，动员广大女职工进一步统一思想，明确任务，立足本职，勤奋工作，为xxx的建设和发展作出新的贡献。XX年xxx女职工工作的基本情况XX年是xxx实现重大转变的一年，在过去的一年中，工会女职工工作在上级工会的指导下，在各级公司党政工领导的重视和支持下，以 “三个代表”重要思想为指导，以经济建设、安全生产为中心，坚持一切工作从实际出发，积极引导女职工投身改革、建功立业，充分发挥女职工的工作热情和创新精神，为公司的改革、稳定、发展做出了积极的贡献。一、进一步加强对女职工法律、法规的教育，努力提高女职工的政治思想素质和道德水准XX年，xxx各级女职工
17、组织，把加强提高女职工的政治素质放在工作的首位，首先是加强女职工的理想信念教育，积极引导组织广大女工学习党的方针、政策和相关文件，以学习促提高。基层各单位女职工组织充分利用学习例会、座谈会、培训、读书自学等形式，集中对女职工进行党的基本理论教育、“四有”、“四自”精神的教育，引导广大女职工学文化、学技术、提高女职工参与岗位竞争的能力和文化知识，引导女职工多读书、多了解社会的新形势，许多单位专门订购了学习书籍和杂志，为女职工的学习提供良好的环境。其次是采取多种形式，对女职工进行有关法律、法规的教育。为提高广大女职工的法律自我保护意识，各单位女职工组织在xxx工会的统一组织下，积极参加全总的妇女权
18、益保障法知识竞赛的学习活动，并在新修改的妇女权益保障法实施之际，通过组织女职工学习、宣传橱窗、张贴宣传口号、标语、开展知识竞赛等形式及时进行宣传，有近6000名女职工参与试卷答题，从而使广大女职工了解掌握妇女权益保障法的重点内容和修改要旨。此外，在第五个法制宣传日到来之际，各工会女工组织还在女职工中进行了公司法、劳动法、安全生产法、合同法、宪法等法律法规的宣传，以增强女职工的法律意识和依法进行自我维护的能力。二、以提高女职工素质为目的，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”XX年，根据市总女工“311工作计划”的要求，xxx工会女职工组织在基层各单位深入实施“女职工建功立业工程
19、”和“女职工素质提升工程”，发动广大女职工立足本职工作，开展学技术、练硬功，争当技术能手的练兵比武、群众性经济技术创新等多种形式的劳动竞赛、技改技革及征集合理化建议、提质降耗、增收节支活动。xx公司女职工组织在xxx服装厂、xxx公司分别开展了缝纫工技术比武和编织金属网竞赛;xxx公司在各分公司分别开展了手选块煤、转运煤沙、女电焊工、女电工技术比武竞赛，同时在窗口单位开展了 “巾帼文明示范岗”、“三八”红旗集体争创活动; xx公司在全公司女职工中开展了“提升素质，岗位建功立业”活动;xxx公司开展了车工、电焊工和金属网纺织工技术大比武。在开展“五小”革新活动中，xxx公司还分别在工业公司xxx
20、进行了中瓶炉的改造，在xxx公司进行了废料切割机的自制和小密深化的工艺改造。xxx公司拖辊厂发动职工想方设法节约原材料，做到余料最少，物尽其用。xxx公司举行XX年度qc小组成果发布会，重奖获奖人员，从而激发了女职工在节能降支、安全生产、产品质量、设备和工艺方面进行攻关的积极性。总之，通过全年各类竞赛活动的开展，极大地激发了xxx广大女职工岗位建功立业的热情和工作积极性，切实提高了女职工的业务技术素质和实际操作水平。三、落实维护职责，切实保障女职工的合法权益和特殊利益XX年，xxx各级女职工组织从代表和维护女职工的利益的高度，认真履行维护职能，在切实保障女职工的合法权益和特殊利益方面重点做了两
21、方面的工作。一是注重收集调查女职工对劳动保护的意见和建议，协调配合有关部门做好女职工劳动保护政策的落实工作。针对xxx女职工较多的行业特点，工会组织从维护女职工健康及相关权益出发，积极向领导反映在女职工岗位上生产流程中违反劳动保护规定的来信来访，并积极协调有关部门按规定解决问题。如：xxx公司投入资金改善拉丝厂的作业环境，减轻了女职工的劳动强度和环境污染;xxx公司矿灯厂铅粉车间属有毒有害工种，为保护女职工的健康，公司果断停止该车间生产，工人全部安排到其它车间工作;xxx公司定期为一些特殊工种进行职业病检查。除此以外，凡是涉及到女职工“四期”保护的，如怀孕女工不上夜班、超重体力工作的调换、哺乳
22、期的工资待遇等问题，只要反应到女工组织，基本上都能得到解决。从而使女职工的特殊利益真正落到实处。二是关心女职工的身体健康，督促有关部门落实对已婚女职工的妇科病普查工作。为已婚女职工进行两年一次的以防癌为主的妇科病普查工作，是落实女职工特殊利益的具体体现。XX年，xxx工会针对各单位的具体情况，与基层积极协调，有6个公司对近3000名已婚女职工进行了妇科病普查。同时，对查出患有重病住院治疗的女职工，各单位女工负责人带着营养品和慰问金亲自前往医院进行探望，从精神上到身体上都给予了极大的关怀，使女职工对妇科病的预防和及时治疗起到了较好的作用。四、关心女职工生活，积极开展送温暖工作一是建立特困女职工档
23、案，当好特困女职工的知情人、帮困人。为了摸清xxx困难女职工的基本情况，去年初，我们基层各单位女职工组织对困难女职工进行了摸底调查，建立了困难、单亲女职工档案，掌握了解了困难女职工的生活情况。“三.八”节期间，xxx女职工组织带着慰问金到8位患重病女职工家中进行慰问，鼓励她们坚定信心与病魔作斗争。节日期间，xxx女职工组织出资为170名单亲困难女工办理了“平安防癌保险”，从而使她们切实感受到来自女工组织上的关怀和温暖。二是积极实施“女职工爱心帮扶工程”。在实施爱心帮扶工程的工作中，对有特殊困难的女职工，各级女职工组织坚持帮在急难时，扶在特困处，全xxx干部与特困女职工结对子48对，开展献爱心活
24、动42次，帮助困难女职工69人，为重病、单亲、特困女职工爱心捐款16390元。五、心系安全，在群众安全生产的管理中发挥女职工组织二道防线的作用为切实增强女职工的自保、互保、联保意识，xxx各级女职工组织在女职工中深入开展了安全生产法及安全生产常识的学习，并发动组织广大女职工参与群众性的安全活动，开展了班前安全知识问答上百场。在全国 “六月安全月”的活动中，开展了安全书法、漫画展、安全文艺演出、安全知识竞赛等系列活动。东辰举办的 “安全在我心中、质量在我手中”的征文及演讲活动受到了广大职工的欢迎。此外，基层各女职工组织协助行政做好对“三违”人员的帮教等活动，为xxx的安全生产发挥女职工组织的特殊
25、作用，牢固地筑牢了安全生产的第二道防线。此处，我们还在不同的节日因地制宜地开展了各种适合女职工特点、显示女职工活力的活动，营造了良好的知识型、健康型、活力型女职工形象的氛围。去年三八年，我们组队参加xxx女职工健身操比赛，获得了二等奖，展示出xxx女职工良好的精神面貌。回顾一年中女职工工作取得的成绩，离不开xxx各级党政工领导的大力支持，离不开基层女工干部的辛勤工作和黙黙奉献，更离不开xxx广大女职工的积极参与，在此，我向重视、关心和支持工会女职工工作的各级党政工领导，向热心从事于女职工工作的专兼职女工干部，向xxx的广大女职工，表示衷心的感谢。在总结XX年工作的同时，我们工作中还存在着许多不
26、足之处，在上层决策工作中，深入基层调查研究还不够，维权工作还有待于加大力度，女工工作的活动内容和方式方法还需要进一步创新，自身建设还需要进一步加强等，这些都有待于在今后的工作中认真加以改进，从而更好地发挥xxx公司女工组织的作用。XX年女职工工作安排XX年是xxx集团全面推进改制后发展战略，描绘xxx发展蓝图的重要一年，面对新的一年各项奋斗目标，各级女职工组织必须围绕xxx集团的工作部署，调整工作 思路，更新思想观念，转变工作作风，创新工作方式，提高工作水平，团结并带领广大女职工，继续深入实施“311”工作计划，从公司实际情况出发，从女职工自身特点出发，以基层工作为重点，以提高经济效益和竞争能
27、力为目的，以提高女职工素质为主线，奋发努力，多做贡献，进一步开创工会女职工工作新局面。一、继续深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，充分发挥女职工在生产主力军中的作用XX年，xxx集团各级女职工组织要继续深入实施 “311”工作计划，要开展以“掌握一门新技术、参加一项创新(竞赛)、刷新一项纪录、提一条合理化建设、为困难姐妹献一份爱心”为主要内容的“树xxx女工形象，创一流工作业绩、争创女职工建功立业示范岗、争当女职工建功立业标兵活动，掀起一个“女职工建功立业”活动的高潮。1、表彰先进，选树典型。拟定于“三八”国际劳动妇女节期间召开表彰大会，表彰十佳女职工建功立业标兵，同时表彰
28、十佳女职工建功立业示范标兵岗,并择优向上级单位推荐。xxx集团将以逐年递增的速度对“女职工建功立业”活动进行表彰，力争在三年内达到选树30个“示范标兵岗”集体，50名岗位技术优秀能手，并将在适当时机组织十佳女职工建功立业标兵组成先进人物报告团到基层开展宣讲活动，以此来推动“女职工建功立业”活动的深入开展，增强女工组织的凝聚力和向心力。2、组织开展 “学、比、创、争”活动。四月份将从基层各单位选树30个“女职工建功立业示范岗”进行命名、挂牌，结合各单位实际拟定创建计划，细化考评实施细则，定期进行考核;围绕“管理创新年”，在女职工集中的生产岗位，后勤服务窗口等，全员、全方位持续不断地开展岗位练兵、
29、技术比武、劳动竞赛等活动，并广泛开展 “师带徒”、“一帮一、一带人”等活动，帮助女职工提高岗位技能水平、知识水平、业务本领和竟赛能力;深入开展“创建学习型组织，争做学习型女工”活动，通过女职工组织的团队建设，努力在最短时间内把女职工队伍素质提高到一个新水平，真正适应xxx集团跨越式发展的需要。二、实施“女职工爱心帮扶工程”，为广大女职工办好事、办实事新的一年，要继续做好困难女职工的帮扶工作，深入了解困难女职工的生活情况，特别是单亲困难女职工的实际生活困难，进一步建立健全困难女职工档案。要通过“三八”节慰问活动，继续开展好对特殊困女职工的帮扶。东辰女职委将在每年的 “三八”节，重点走访慰问10户
30、特困女职工。要做好女职工的特殊保护工作，今年，xxx工会将规范已婚女职工的妇科病普查工作，并对调查了解的情况及时反映给有关领导，提出解决问题的相关建议和意见。要继续开展女职工卫生保健知识讲座和防治艾滋病的宣传教育工作，普及女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护能力。xxx工会将继续为单亲困难女职工办理“平安团体女性防癌保险”。三、切实维权，把女职工的合法权益和特殊利益工作落到实处做好女职工的劳动保护工作，保护女职工的特1 2 下一页 同志们：县委、县政府决定召开这次全县劳动和社会保障工作会议，主要是全面总结XX年的劳动保障工作，对2018年的工作任务进行部署。刚才，*局长
31、的讲话总结得比较全面，下步工作任务的安排也十分明确，我都同意。过去的一年，在县委、县政府的正确领导下，劳动保障工作进展顺利，圆满完成了年初确定的各项任务目标，在全市的年终业务考核中名列前茅。对此，县委、县政府是满意的，借此机会，我代表县委、县政府向工作在劳动保障战线上的同志们，向关心支持劳动保障事业的各有关方面表示亲切的慰问和衷心的感谢!今年，市委、市政府又给我县下达了新的工作任务，从签定的目标责任书上看，任务十分繁重。面对新的形势，新的任务，希望劳动保障工作战线上的同志们要再接再厉，继续努力，推动劳动保障工作再上一个新台阶。下面，我着重强调以下几点。一、认清形势，进一步增强做好劳动保障工作的
32、紧迫感和使命感劳动保障工作事关大局、牵动民心、关系国运、惠及子孙，不仅是一个经济问题，也是一个政治问题。当前，从中央到地方各级高度重视就业和社会保障工作。各级人大代表、政协委员都给予了普遍关注。做好2018年的劳动保障工作对于贯彻落实十七大和上级经济、农村工作会议精神，实现经济持续快速健康发展和社会全面进步，意义十分重大。各乡镇、各部门一定要充分认识做好劳动保障工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感，立足全局，准确把握劳动保障各项工作的特点，突出重点、突出难点，找准平衡点。以实际行动，扎扎实实推进劳动保障工作更快更好地发展，为全县改革开放、经济建设和社会稳定提供重要的保证。二、突出重点，全面
33、扎实地做好今年的各项劳动保障工作今年是实现我县 “奋战三年过百亿，加快发展争强县，建设富裕文明新*”的关键之年，还是市委、市政府把我县作为争创全省30强县进行重点培植的第一年，做好劳动保障工作事关全县大局。因此，各级必须高度重视，切实把劳动保障工作抓紧、抓好、抓出成效。(一)千方百计扩大就业和再就业。各乡镇、各部门要从全局和政治的高度来对待这项工作。要以增加就业岗位为重点，把深化改革、促进发展、调整结构和扩大就业有机结合起来。坚持劳动者自主择业、政府促进就业、市场调节就业的方针，注重发展各类劳动密集型产业、第三产业、中小企业、非公有制经济和灵活多样的就业方式，进一步拓宽就业再就业的领域和渠道。
34、加强政策扶持和工作指导，鼓励下岗失业人员自主择业和自主创业。要继续发挥财政、税务、工会等13部门再就业联席会议的作用，进一步完善工作机制，加强部门配合协调，按照“五机制一统筹”的工作要求，全面落实下岗失业人员再就业税费减免、小额贷款、社会保险补贴和公益性岗位补贴等各项优惠政策。积极开发保安、保洁、保绿、物业管理等公益性岗位。切实解决好“4050”人员、一户两代、夫妻双方和抚养未成年子女的单亲家庭的再就业问题，鼓励各用人单位吸纳更多的下岗失业人员。(二)进一步健全和完善社会保障体系。扩大社会保障覆盖面，是实践“三个代表”，维护人民群众根本利益的要求，必须作为党委、政府的头等大事，摆上位置，抓出成
35、效。一是要进一步加强各项保险基金的征缴。社会保险金的征缴工作，是当前迫切需要解决的最突出难点问题。社会保险金征缴不到位，将给整个社会保障工作带来压力和负担。在这次会上，劳动保障局专门印发了各项社会保险征缴情况进度表，对各单位、各部门的征缴情况、欠缴情况、在全县的名次都进行了公布。这个做法很好，就是要用这个办法，让大家都来衡量一下，你在全县究竟是一个什么位置，以此来鼓励先进，鞭策落后，共同做好这项工作。今年市委、市政府又给我们下达了新的征缴任务，同往年相比，企业养老保险金征缴任务增加了近1000万元，机关事业单位养老保险增加了277万元，工伤保险金增加了近100万元，另外还有民营企业扩面、医疗保
36、险扩面等各项征缴任务，总体来看任务相当艰巨。要实现上述任务目标，必须深入宣传，提高企业经营者的责任意识和法制意识;必须强化执法，把各单位参加社会保险、缴纳社会保险费纳入依法管理的轨道;必须大力宣传先进，曝光典型案例，形成正确的舆论导向;必须建立部门联动、激励约束、考核评价和监督检查四个机制，由劳动保障、财政、工商、税务、经贸、工会等部门和人民法院共同协调，齐抓共管，形成合力，确保各项基金的征缴率达到95%以上。二是要继续抓好民营企业扩面工作。年初，县政府办公室下发了关于公布*县规模以上工业企业及2018年度新增规模以上工业企业名单的通知(*政办发20185号)，列出了全县规模以上企业160家，
37、其中XX年新增43家。劳动保障部门要以此为依据，认真对照一下哪些企业是未参保的，哪些企业是参保未续保的，坚决把这160家企业纳入到社会保障体系中来。各乡镇要切实做好配合工作，安排专人负责，梳理好本乡镇企业名单，做到应保尽保。县政府将把这项工作列为年度考核乡镇的一项重要内容，成立督导组，采取一月一调度，一季一通报的形式，对任务完成好的给予表扬，对任务完不成的予以通报。三是要认真做好工伤保险工作。按照工伤保险条例和省、市落实条例的试行办法精神，全县各类企业都要纳入工伤保险范围，特别是乡镇企业、私营企业等。省、市属企业也要按照属地管理原则参加我县的工伤保险，为职工缴纳工伤保险金，确保完成参保人数达到
38、21121人，征缴保险费138万元的任务目标。劳动保障部门要成立办事机构，有专人靠上，具体做好这项工作。四是要切实加强失业保险工作。我县的失业保险工作一直进度缓慢，主要表现在事业单位参保率低和个体、私营企业参保缴费困难，尤其是部分事业单位受传统观念影响，认为下岗失业与其无关，不愿参加失业保险。各乡镇、各部门要充分认识参加失业保险的严肃性和重要性，严格按照失业保险征缴标准，做到主动登记、主动申请、主动缴费，纳入正常的运行轨道。缴费单位未按规定办理失业保险登记，或者未按规定申报应缴纳失业保险金数额的，劳动保障部门要进一步强化执法手段，加强社会保险金征缴的监察和稽核，严格核实缴费基数，实行缴费公示制
39、度，杜绝瞒报、漏报现象发生。对恶意欠费的乡镇和单位，依法加收千分之二的滞纳金，逾期拒不缴纳的，可以移交法院强制执行。五是要积极推进农村养老保险工作。这项工作涉及广大参保农民的切身利益，事关全县大局稳定。特别是当前已经开始了养老金的集中办理兑付，抓好农保工作尤为重要。各乡镇劳动保障所要理顺工作关系，抓紧摸清到龄需办领保和符合条件需退保人员的底子，尽快填报清查核对表，及时办理有关手续。各乡镇要重点开展农村干部、有固定收入的人员的投保续保工作，并按照市委、市府的要求，切实做好失地农民的养老保障工作，县劳动保障局要加强督导，对各乡镇的任务完成情况每月进行一次通报。如果因此出现影响稳定的问题，要追究有关
40、乡镇责任人的责任。(三)着眼高技能人才队伍建设，大力加强职业技能培训。解决就业和再就业问题，不仅是劳动力安置问题，更重要的是通过人力资源能力建设、提高劳动者素质，促进经济社会发展。加强职业技术教育和劳动技能培训，是提高现实生产力、企业竞争力和劳动者就业能力的重要措施。要针对我县职业技术教育基础薄弱，劳动技能培训规模小、层次低、布局不合理等问题，加快发展职业技术培训，整合利用职业学校、就业培训中心、企业职工培训基地以及社会力量办学等各类教育资源，进一步完善下岗失业人员再就业培训、新增城乡劳动力就业前培训、企业在职职工专业技能培训、农村劳动力输出前培训体系。按照面向市场、贴近企业、服务就业的原则，
41、紧密结合劳动力市场需求，确定培训方向，设置培训课程，提高培训的针对性和实用性，增强劳动者就业和创业的能力。各乡镇、各有关部门要对有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员进行认真的统计，帮助他们参加多层次、多形式的培训，使下岗失业人员真正掌握一技之长。实行就业准入制度，推行职业资格证书鉴定制度，切实提高从业人员的技能素质。(四)切实做好农村劳动力转移。要把农村富余劳动力转移作为解决“三农”问题的重要措施来抓，牢固树立城乡统筹的思想，把解决城市就业和解决农村劳动力就业结合起来，正确引导和组织农村富余劳动力转移和有序流动。要把劳务输出作为一项产业来抓，充分发挥乡镇劳动保障所的作用，逐步建立健全劳务输出组织
42、机构、信息、培训、输入基地、跟踪管理服务、政策支持六个体系，积极拓展国内输出基地，开拓国际市场。要积极组织有外出务工要求的农村劳动力进行“定单式培训”和“储备式培训”，努力提高我县外出务工人员的技能素质和市场占有率。(五)要进一步加大劳动保障监督监察力度。坚持依法行政，加强劳动保障执法监察，是新形势下做好劳动保障工作的重要手段，是维护广大职工群众利益的有力武器。各部门要切实重视和加强劳动保障监察工作，支持劳动保障部门依法行政，履行职权，并为其创造良好的外部环境。劳动保障部门要加大执法力度，做到有法必依、执法必严、违法必究，及时纠正违反劳动保障法律法规行为，维护劳动者的合法权益。三、要切实加强对
43、劳动保障工作的领导就业是民生之本，社会保障是民生之基。劳动保障工作事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局。做好这项工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是立党为公、执政为民的根本要求责。对这项工作，各乡镇、各部门一定要强化责任意识，党政一把手要高度重视，进一步增强责任感和使命感，亲自抓，负总责。分管领导要靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。要加强对目标责任制的督促落实，年终进行严格考核，切实做到领导到位、责任到位、政策到位、措施到位。领导干部要深入基层，倾听群众呼声，了解百姓疾苦，把这项关系人民群众切身利益的工作真正挂在心上、抓在手上，铺下身子抓落实，认认真真办实事，做到为官一任，造福一方。劳动保障、财政、工商、税务、经贸、计划、金融等部门要加强协作，时刻从大局出发，想问题、办事情都要胸怀全局，密切配合，搞好服务，齐心协力做好劳动保障工作。劳动保障部门要始终保持清醒的头脑，肩负重任，不辱使命，切实增强紧迫感和责任感，强化改革创新意识、依法行政意识、全心全意为人民服务意识，克服困难，转变作风，扎实苦干，争创一流的工作成绩。同志们，做好劳动保障工作，是一项紧迫而长期的繁重任务。各级各部门必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，振奋精神，知难而进，开拓创新，真抓实干，努力开创我县劳动保障工作的新局面，为建设富裕文明新*做出新的贡献! 23 / 23