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1、三个投资项目计划书模板汇编当人们想要投资一个企业或者一款产品时，拟定一份完整、详细的项目投资计划书十分重要，接下来让我们来看看各类项目计划书目标及内容推荐吧。周大福（迎宾广场店）项目投资计划书一、项目概况介绍项目名称：周大福（迎宾广场店）项目地址：广州市花都区三东大道与公益路交汇处北侧投资额：800-1000万元经营范围：黄金、钻石镶嵌、翡翠等二、行业及市场中国是世界上最重要的珠宝首饰生产国和消费国之一。随着中国经济的发展、人民消费水平的提高，珠宝首饰正在成为继住房、汽车之后中国居民的又一消费热点。广州内的珠宝行业近几年在国内的飞速发展可谓有目共睹，现已进入品牌的竞争时代。有许多“品牌不确定性
2、，品牌核心价值不清晰，缺乏个性的”的非品牌店的势力逐渐下降。随着人们生活消费水平的提高，虚荣心的心理作用也日夜增大。这也导致人们追求品牌的需求量往上升的趋势走。近来许多“本土品牌”在苦苦思考如何走出困境，与此形成鲜明对比的是，适应的中国内地环境的中国品牌和洋品牌的发展都是扶摇直上。周大福，卡地亚等已成为珠宝品牌行业的领导品牌。这些企业的销售额加起来几乎占去中国品牌市场销售额的一大半。所以，品牌的附加值能为企业带来丰厚的回报。随着国家经济迅速发展，珠宝市场潜力越见庞大，周大福珠宝亦将按年增加投资，汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标而努力。三、周大福公司简介周大福珠宝集团有限公司（股份代号
3、：1929）于 2011 年 12 月在香港联合交易所主板上市。集团标志性品牌周大福广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、质量及价值闻名。于 2014 年 8 月收购国际知名的美国高级钻石品牌 Hearts On Fire，更进一步巩固集团为钻石专家的行业地位。集团拥有庞大的零售网络，包括逾 2,300 个遍布大中华区、新加坡、马来西亚、韩国与美国的周大福及 Hearts On Fire 店铺，覆盖 500 多个城市，以及透过自营周大福电子商务旗舰店及于多个网购平台开设周大福网店而迅速强势发展的电子零售网络集团发展成熟的垂直整合业务模式，能有效和谨慎监控集团的整体业务运作， 包括原材料采购
4、、设计、生产、以及在庞大的零售点与电子零售渠道进行之市场 推广与销售活动。周大福主要经营珠宝首饰零售，批发和制造业务。周大福销售货品种类繁多，款式新颖独特，极具品味。包括999.9纯金首饰、钻石、宝石、玉器、南洋珍珠、日本养珠首饰等；公司更直接向意大利选购最流行之K金首饰；位于港澳区的周大福更有代理世界名牌钟表，为顾客带来多元化之选择。而且我们的产品都会印上周大福所属的字印，可以满足部分顾客的品牌心理。四、周大福品牌加盟程序1说明由公司的开发人员专程面访，解说各项问题。2调查与分析调查分析地区特性、选址条件、店主以往的经验等，进而检讨各项事项：营业情况店面要求3双方第一回合的意向确定评估并确定
5、地点状况、专业管理的可行性后，双方首度确认开店意向4签订有关培训与调查事项的备忘录培训中心或实习店受训，同时我司以市场状况调查为基础拟订店铺经营计划5正式签订契约6按计划进行内外装修工程、备货按我司提供店铺设计进行装修，我司按计划备货，提供营业设备7培训员工8我司按开店计划协助加盟商将商品予以陈列9实施开店宣传、促销活动10开始营业五、周大福加盟店运营模式（一）资金使用模式签订契约，成为周大福的地区特许加盟商后，将我司加盟费一次性全部转入周大福总部账户。周大福公司负责：1、免费店面装修，即在店面完成简单的吊顶、砌墙的基础上，免费对店面进行精装修、提供货柜等；2、按照投资金铺货，即按照投资金额，
6、结合加盟商的意见和公司销售大数据推荐，进行铺货；3、免费换货，如货品长时间销售达不到预期，免费跟换货品；4、全额退还押金，即合作终止时，全额退还押金。（二）管理、培训模式签订契约，成为周大福的地区特许加盟商后，周大福公司负责安排加盟商店员到附近的周大福加盟店实习，对销售、财务软件使用的知识全面培训。六、周大福（迎宾广场店）的区位优势（一）花都区中轴线（项目所在地）市民广场地块将会建立区图书馆、区少年宫、剧院一条两侧为商业办公楼的24小时公共步行通廊，力求把生活、文艺、商业、休闲融为一体，打造广州被CBD（中央商务区），服务于花都副中心和空港经济区，使其成为具有商务中心功能的综合性城市公共中心。
7、（二）花都迎宾广场定位定位：立足花都中轴线CBD，打造城市标杆型购物中心时尚生活购物广场：6.84万平方米欧尚超市：4万平方米购物广场：2万余平方米停车位数量：1057个（三）周大福（迎宾广场店）的区位优势目前，来又来商圈已经形成了成熟的珠宝销售商圈，成为花都市民珠宝挑选、购买的优先选择地，但该商圈存在两个缺点：一是该商圈已经完全成熟，未来是否能一直保持目前的购物、休闲优先选择地的地位，值得商榷；二是该商圈的珠宝店众多，而且同为华人一线珠宝品牌的六福珠宝，无论从店面设计、面积、运营都无法超越；如果我司在此商圈开店，可能会目前因无法在与众多珠宝店的竞争中占优，导致盈利能力存疑，而且未来该商圈不可
8、能比现在更加兴旺，导致我司在该地的店面未来的盈利能力同样存疑。骏壹万邦商圈，购物广场面积巨大，附近有成熟的居住人群，是较为理想的进驻场所，但经与运营方沟通发现，该商场对珠宝业态并不重视，只允许在该商场人流稀少的北侧安放；一是北侧商场可能需待北部楼盘销售成熟后才能逐渐兴旺，需5年左右；二是该商场的六福珠宝，无论店面设计、面积、运营同样无法超越，我司在此背景下，盈利能力同样不容乐观。花都迎宾广场商圈，该商圈在区位优势、运营方面较为成熟，对珠宝业态的定位较为客观，我司在该商圈着手较早，选取到非常优越的铺位（116铺位），铺位位于商场正门的正面，面积为142mm。铺位为长条形，长宽比例为2:1，铺位正
9、面空间紧凑，全部适合铺货，无浪费面积，品牌展示空间巨大；铺位位于商场正门与超市的主通道，客流量大；该铺位在商场中的位置非常优越，适合周大福品牌的高端定位；该铺位对面可能为六福和金至尊珠宝，可能还有别的珠宝品牌进驻，至此，形成该商场的珠宝区。我司有信心将该铺位打造成为该广场珠宝业态的旗舰店，盈利能力将会比较强悍。预计会高于行业平均水平的三年回本，达到两年至两年半回本。七、周大福（迎宾广场店）的经营优势铺位正对面的六福珠宝及金至尊珠宝，预计会参照六福（来又来）店面及六福（骏壹万邦）店的装修策略，强化橱窗品牌展示，使得六福的店面既有商场店面的客流量，又兼具临街旺铺的品牌展示，而且运营团队成熟，业务骨
10、干在花都珠宝行业打拼多年，具有丰富的从业经验。但该六福和金至尊铺位格局并不同于其余商场的铺位格局：根据商场平面图可以看出，该铺位使用空间格局不规整，虽然面积较大，但品牌展示的角度并不好，而且店面内格局更适合星巴克类的休闲餐饮，而非珠宝类的销售；而相邻的另一铺位，使用面积约为86MM，面积较小。周大福（迎宾广场店）在该商场中的位置非常优越。此观点可从与六福、金至尊的店面格局分析得出：一是该铺位品牌展示面积巨大；二是该商场中的六福、金至尊店面或者不规整，或者面积较小，无法对我司形成冲击。只要我公司店面装修、后期管理、营销方面加强，可以一反周大福在花都与六福竞争中的颓势，成为该商场的珠宝旗舰店，成为
11、周大福的花都旗舰店。品牌辐射范围、店铺盈利能力都将具有巨大前景。八、经营团队的实力我司两位美女老板，曾在六福珠宝店有一定从业经历，曾从事销售、财务工作，在店面管理、服务培训方面有一定专长。周大福具有珠宝业领先大数据配货分析系统，可以将两位美女老板的选货方面的经验不足进行有力补充，形成强强联合的格局。店长；对店铺店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；对公司是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；对市场是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。总经理；领导制定和实施公司总体战略的实施与主导，领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，直接管理所属部门的工作，可
12、以称得上是店长的左右手。营业经理；规划组织营业部的销售活动，确保公司下达给营业部的各项考核指标。领导和督促营业员的销售活动，进行有效的营业部管理。激发并带动销售队伍的士气，培育良好的团队精神，与业务人员共同掌握并维护营业部的重点客户。培育和辅导营业人员的销售技巧。7000株硬籽石榴改良人工嫁接项目投资计划书项目概况：2018年，会理全县石榴种植规模达40万亩，果品产量70万吨，产值47亿元。全县已建成“万亩亿元示范区”10个，石榴专业合作社148家，家庭农场600多家，农业龙头企业7家。建成石榴组装式冷藏保鲜库68处，保鲜库280座，冷藏保鲜能力达5.8万吨。目前，会理石榴种植面积占四川省石榴
13、种植面积的92%，占全国石榴种植面积的26%，面积、产量和产值均居全国八大石榴产区之首。会理石榴已取得无公害农产品、绿色食品、有机产品和农产品保护地理标志等“三品一标”认证，果品远销全国20多个省区市和东南亚、中东及欧美各国。会理走出了一条优质、高效、安全、生态的现代石榴产业发展道路，成为名副其实的“中国石榴之乡”。主要荣誉1990年，会理石榴被农牧渔业部征集为“第十一届亚运会”展销果。1991年，中国农学会、四川省科协联合考察组专家评价：“会理青皮软籽石榴的果形、色泽、籽粒透明晶亮度均优于陕西临潼、安徽怀远的石榴、为国内首屈一指”。1995年，会理石榴在第二届中国农业博览会上获得金奖，此后历
14、届参展均获大奖。2002年，会理县被中国特产之乡推荐暨宣传活动组委会授予“中国石榴之乡”称号。2007年，会理石榴地理标志产品获国家批准。2011年10月，国家民政部批准在会理设立中国果品流通协会石榴分会。2012年，会理石榴被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标。2014年，会理石榴荣获“四川味道消费者最喜欢的十大四川特产”，第十二届中国国际农产品交易会“金奖”。2015年，会理县荣获“中国优质石榴生产基地”称号。一、 建设规模目前有7000株硬籽石榴需改良为软籽石榴。承包15年。地址：四川省会理县通安镇杨家坝乡来龙村二、 技术方案人工嫁接。三、 项目建设进度安排2020年初开始运作。四、
15、 投资估算及资金筹措（分摊到株）承包费：15元到18元。嫁接人工费加苗子费15元。管理费：绑杆4元（支撑作用），嫁接后新苗长高用的绑带3元，全年除草，浇水，施肥，果树农药，树苗断顶，除费苗，去多余的枝，用工费用13元。合计20元。第一年费用：果树农药5-6次（3元）。除草5次（3元）。除草4次4元。合计10元。其他：农药机2台，割草机2台，装农药大水缸1个，三轮车一台。备用1寸胶管。约13000元。第一年总投资：18+15+20+10=63元*7000=441000元加上其他共合计：454000元第二年总投资：人工管理费：1.拉枝，2.撑杆，3.浇水，4.除草，5.打农药，6.除枝去脚芽，7.
16、部分挂果的需套袋子。共需人工费22元。物资费用：打药9次，除草6次，施肥5次。共计20元。挂果后：套袋，拆袋，买石榴。合计每株3元。承包费18元。收入：第二年挂果按每株6斤计算*5=30元。总投资63元*7000=441000收入30元*7000=21000实际投资231000第三年人工管理费：1.拉枝，2.撑杆，3.浇水，4.除草，5.打农药，6.除枝去脚芽，7.部分挂果的需套袋子。（22元）树大挂果套袋，拆袋，卖石榴20元。共需人工费42元。物资费用：打药9次，除草6次，施肥5次，石榴袋，。共计26元。承包费18元。共计86元收入：第三年挂果按每株30斤计算*5=150元。总投资86*70
17、00=602000收入150*7000=1050000利润：每株64元*7000=448000元第四年人工管理费：1.拉枝，2.撑杆，3.浇水，4.除草，5.打农药，6.除枝去脚芽，7.部分挂果的需套袋子。（24元）树大挂果套袋，拆袋，卖石榴26元。共需人工费50元。物资费用：打药9次，除草6次，施肥5次，石榴袋，。共计30元。承包费18元。共计98元收入：第四年挂果按每株42斤计算*4.5=189元。总投资98*7000=686000收入189*7000=1323000利润：每株91元*7000=637000五、 经济效益分析年份 总投资 回报 实际投资 利润第一年 454000 0 454
18、000 0第二年 441000 210000 231000 0第三年 602000 1050000 448000第四年 686000 1323000 637000第五年 686000 1323000 637000第六年 686000 1323000 637000男人帮娱乐会所项目投资计划书项目介绍项目名称：男人帮娱乐会所经营范围：KTV项目投资：200万场地选择：鼎神KTV旧址项目概述：引进专门的设计公司或是找相对有特色的人员来对KTV的装修改建来作出详细的计划书，然后综合意见选出最佳的方案。迎合大众口味的基础上对原有的风格进行加工和改进，让KTV有独家的经营模式和特色的项目。准确抓住用户群体
19、，了解其消费需求痛点，为崇明男人帮提供更贴心的消费娱乐场所，从而达到商业目的！资金投入资金的投入关系到整个KTV的运作、面积、装修的程度。前期的投入按比列占全资的百分之六十，包括KTV的所需的营业合同等相关文件、KTV的大小、装修的程度、场内的设施、灯光和音响以及KTV所需的一切器具。其余的百分之四十作为后备资金用来对KTV正常的运作KTV类型选择根据现在大众的市场调查给KTV定性（崇明KTV主题消费人群），以什么项目为主，迎合现代社会消费群的观点来对KTV的档次作出计划。现在以崇明KTV形势来看主要分为两种类型1、量贩式KTV：消费群多为年青人及崇明本地普通居民，消费额不等(400千元以上)
20、崇明系上海较为偏的的岛，年轻人不算太多本地居民娱乐消费观念不算太高。2、娱乐会所：消费群不等(20到50岁之间)以整个场所的包房数量和场所其他消费为主，消费额颇高些(10005000元之间)，每天的营业时间为晚8点到凌晨2点。所以对现在的市场经济来说KTV的投资金小，半年后收本赢利，投资风险性也效小对于现在市场来说开个好的商务娱乐会所KTV比量贩式的稳重性要好得多。大型迪吧投资大，起步慢，收益也比KTV慢的多，要在一定的前期投资后在扩建场所或是转换项目要实用些。崇明本地的高端消费人群，的消费痛点在服务和陪酒人员质量，因此我们选择第二种娱乐会所式KTV，主要客户群为：商务人士及崇明特殊圈子的高消
21、费人群！招聘员工和员工培训在前期的工程中对相关人员开始进行招聘，对其培训和试用。根据目前男人帮KTV面积所需员工：执行老总(1名)大堂经理(1-2名)营销主管(1-2名)策划(1-2名)娱乐公关部主管(1名)采购部经理(1名)财务总监(1名)会计(1名)收银员(2名)仓库保管员(1名)保安(4名)保洁(2名)服务员(20-50名)设备维护员（1名）在前期工程中对上级部门进行考核(执总、经理、财务、主管、策划)合格后在对下级部门进行招聘和培训，对每个部门制定详细的计划书。KTV所需的器具和酒水单的设计在中期工程中以相关部门作出的计划书和场所所需的KTV器具进行采购，每天由每个部门所需的项目开出清
22、单移交给上级部门审核由采购部进行采购归交仓库保管。在以每个部门制定计划报告综合意见开出详细的酒水资料，对其改进、归类作出实用的酒水单。KTV员工岗位职责和KTV经营模式(一) 下管一级(层层管理)：上级对下级进行规划管理，下级应服从上级的工作指导，尽力完成上级发放的任务。(二) 互相监督：管理层监督员工的工作，同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解。(三) 营造集体氛围：既要上下属感受到KTV纪律的严明，也要关怀员工，让员工感受到来自集体的温暖，有利于加强凝聚力，提高工作积极性。(四) 公平对待，一视同仁，各尽所能，发挥才干(五) 部门设置与职责执行总监兼人事部经理负责综合协调和管理店内各部
23、门工作，督促员工工作，同时接受上级的监督。工作内容：督促各部门及员工的工作，鼓舞员工的工作热情，听取员工的意见。综合决策各种工作的运行，向上反映员工的意见及要求，向下传递上级所要求的工作。主要职责：1。人员到职与离职的相关办理2。各类人事资料的汇总，建档及管理，员工档案资料管理3。员工请假，调休假报告，出勤状况，稽查，统计报告4。员工考勤，督导并薪资核算5。对KTV各项工作的纪律检查6。做好每次会议的会议记录7。做好KTV VIP的经验记录，以便下次招待借鉴8。协调本部门与其他部门的联系人员考核：从德(品德修养)，能(业务知识水平，创新能力)，勤(协作性，责任心，进取性，纪律性，出勤性)，绩(
24、办事效率，工作质量)四个方面对工作人员和管理层进行公平公正的考核，以奖金等奖励制度提供对员工的考核和对管理层工作绩效考核。财会部实行严格的财务管理实施损益控制的手段是通过周报表和月报表上的科目审核。审核内容包括销售额，顾客数，顾客平均消费数量，现金超收或不足，收银机的操作错误，亏损，其他营业项目，食品原料的价格等。周报表和月报表所反映的损益状况是由每天和每小时实际数据累积起来的，记录数据不允许有任何大的误差：现金的超收和不足只允许0。1%的误差收银机操作的出错率只允许0。6%，造成的损失不得超过0。3%收入：酒水收入，食品收入，食品折让，饮料收入，饮料折扣和最低消费等营业收入计划：1。确定上座
25、率和接待人数2。确认人均消费3。编制营业收入计划财务部管理目标：追求利润最大化，投资目标最大化，满足内部方面的利益1。会计处：(1)顾客的消费结算(2)结算每天，每班的票据，款项和帐单，并编制相应的营业报表2。出纳处：(1)收集，整理，点核KTV里各收银台的现金收入和转帐票据，并将其送存银行(2)支付KTV内各部门报销帐款的现金以及签发各种付款费用(3)办理同银行的结算事项，处理有关的结算问题，管理银行帐户的收支(4)准备各项备用金及监督和管理备用金的使用情况人员设置及职责1。财务经理：审查，财务预算(包括现金预算，预算资产负债，预算损益等)业务预算(包括销售营业，酒水，产品成本，营业成本，采
26、购等)在经理大会上作出财务预算，策划，业务预算与策划报告。2。会计：日常记帐，复核，盘点，保管凭证单据与银行帐户;月，季，年度负责财务总结，盘点。公关服务部公关服务MM除了漂亮之外要做到四能五有六善十不准十化四能：能说、能唱、能喝、能跳五有：有组织、有纪律、有素质、有职业道德六善：善解人意、善于沟通、善于表现、善于攻守、善结情缘、善待消费十不准：1、服从管理安排，不准与上司发生争吵。出言不逊2、不准挑选、冷落客户、工作中不得显出厌烦的姿态和申请3、不准在房间内接听外界电话4、不得用恶劣的预期指挥、训斥员工5、不准与客人争抢唱歌、随意插播歌曲6、不准欺骗客户7、不准对客人说公司不是以及泄漏公司机
27、密8、不准在客户面前数落上司、同事的不是9、不准偷骗客人财务、与客人发生争执、对吗、甚至纠缠10、不准向客人额外索取消费或追加消费十化：形象包装专业化、公众场所文雅化、队列行整齐化、入房受选礼节化、坐台服务全面化、DISCO时间疯狂化、掌声呼声隆重化、退台背景要美化、坐台消费任意化、顾客开心经常化采购部KTV直招采购部属KTV下属部门之一，负责KTV所有食品原料，经营物品的采购，验收进出物品的记录等工作，是KTV正常运营不可缺少的重要组成部分。采购部人员设置及职责采购部人员设置：负责人一名，采购员一名1。人员职责：负责人：作为采购部的直接领导者，责任重大，工作不容有失，其主要负责对下发的采购清
28、单的待购物品的近期销售情况进行充分了解，熟悉待购货物近期的场所需求并较准确地预测一段时间内(一般为半个月)的需求量，详细对待购物品的待购数量进行预测记录，作出价格预算，并将所需款项向KTV财务部汇报以取得采购经费。采购员：采购员主要负责外出采购，包括进行市场调查，选择合适的供应商，与供应商进行谈价，签订买卖合同并负责货品在运输过程中的安全。采购是KTV资金向外流动的主要途径，采购人员的素质高低直接影响到经营成本是否最优，因此采购人员必须经过统一培训，具备下列素质：有较丰富的商品知识;掌握市场信息，有商业灵敏性和适应性;熟悉KTV情况;头脑清醒，善于思考，善于洽谈价格;了解需求动向及价格变化。2
29、。采购工作流程：采购部接到需要采购的货物清单后，由负责人负责对待购物品的数量和价格作出预算，并将预算款单递交财政部申请购物经费，并记录在当月收支单上，供月末核查，如何开一家ktv?采购经费将交给采购员外出采购货物，货物采购完成后，由本部门对货物进行验收盘点并详细记录。酒水服务部酒水服务部作为KTV的重要组成部分，它的目标是提供以各种饮料酒水为代表的有形产品，并提供满足顾客需要的，恰到好处的服务，增收节支，开源节流，为KTV树立良好的社会形象。促销部酒水小吃推销管理层如何经营好会所经营方面个人觉得KTV的经营管理,经营是对于“外部市场”,管理是对于“内部运作”。KTV 的经营就是要管理者开拓市场
30、、开发服务产品来提高场所的营业业绩。KTV的经营可以分为以下三大方面:1、市场营销KTV经营首先要确定自己的目标市场。根据自己提供的服务种类来采取有效地营销策略,获得目标顾客。作为一个场所的经营者必须要知道自己的客人在哪里、消费心理、消费习惯等情况,可以说必须把关于消费者的消费趋向情况了如指掌。目标市场一旦确立,就可以有针对性的采取一系列的促销策略,比如产品服务创新策略,价格策略,人员推广策略等有利于提升营业业绩促销手断。2、建立市场调查机制,进行市场定位KTV的市场是不断变化的,很可能今天你门庭如市,明天则面临关闭的景象。所以我们有必要、有目的、有系统地收票、记录、整理、分析与总结KTV市场
31、的消费需求及促销活动的信息。KTV市场调查主要从市场环境、消费者消费心理、同行业的竞争情况等方面着手调查,然后把结果进行分析总结,做出趋势预测,结合自身的实际情况进行消费群体的这定位。3、创造品牌形象,导入KTV创业形象识别系统企业形象也就是所谓的塑造良好的形象,突出自己的优势和特色,把自己好的一方面展现给消费者,让消费者知道自己场子的特色和优点。关于创造KTV企业形象方面的工作,我们可以从以下三个方面入手:、视觉感受:比如说KTV门头、招牌、标准颜色、基本构图、服务品牌等。、理念塑造:也就是让消费者知道企业的经营理念、企业文化、管理原则、行为准则、企业精神等内在的东西。、行为方向对内:员工的
32、奖惩制度、工作氛围、员工的人事管理培训、员工福利等。对外:市场调查、广告策略、促销活动等。企业形象识别也就是为了更好的宣传、推销KTV,建立KTV在公众心中的形象,提高场所的知名度,创造自己的品牌。管理方面1、建立完善的规章制度任何一个企业都要有自己的规章制度,对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素质要求,设备设施,易耗品物质,营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认,使人员做事有有章可循,有法可依,知道什么该做什么不该做,2、组织建立和管理做为一个企业,必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理,KTV做为服务性行业,其特点是业务多而杂,物资繁多等,为了
33、确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理,主要从以下两方面入手:、合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源,KTV的营运不可能一尘不变的,它会随着季节、气候、外部竞争等情况,时好时差,有分为淡季和旺季,这就要求做为管理者掌握KTV的营运规律,消费者的消费心理等因素,对现场资源进行合理的调控。使现有资源不致于浪费也不会溃乏,总之,组织的意义是确保现场的业务合理、科学、有序的进行。、形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。即设置KTV组织机构,岗位的设立和确立岗位职责,各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等,进行合理、有效的设置,使现场的大小事情有人做,有人管;配备的人员知道自己该做什么、该如何做,做到什么程度才能不超越自己的范围,人员不致于闲置。3、现场营运的监督管理KTV企业在营运必定涉及到现场事务,而现场事务就需要有人去管理,做为管理者每天必须做而且最重要的事情,就是做好现场营运的监督管理工作。