1、2023年领导班子专题生活会对照检查材料新对照6方面根据关于开好专题民主生活会的通知要求，XX镇党委班子认真准备，紧密结合思想工作实际，组织班子成员深化学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见，重点从六个方面查摆问题和不足，深刻剖析问题成因，研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况前期，党委班子对上年度民主生活会整改措施落实情况进行了梳理，专题民主生活会上共查摆X个方面X项问题，目前已全部整改完毕，班子成员进一步强化理论武装、锤炼党性修养、统一思想认识。二、存在主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在“深学”上还有差距。读原著、学原文、
2、悟原理还不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面，对其丰富内涵和精神实质理解还不透彻。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。比如,党委班子对习近平生态文明思想缺乏系统研究和深刻理解，在加强环境空气质量改善等方面下的功夫不足。2023年有两个月份在全市环境空气质量状况排名倒数，说明我们防治污染责任落实不到位、环境执法不严格、治理成效不明显，也反映出党委班子深钻细研习近平生态文明思想精神实质的劲头还不足。在落实上不彻底，在学用结合上有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路
3、不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，习近平总书记在中央农村工作会议会上，提出了“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。（二）维护中央权威和集中统一领导方面。在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓
4、展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，对党的二十大报告等重要思想蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高。比如，班子成员注重抓好个人学习，但对分管同志的学习监督指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。在不断提高“政治三力”上有差距。对一些复杂敏感问题,个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；对党中央的各项决策部署，一些科室习惯性以会议落实会议，以文件落实文件，未能做到认真学习和严格执行。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要在落实碳达峰碳中和目标
5、任务过程中锻造新的产业竞争优势。个别科室和领导干部未能准确领悟其中的理论精髓及核心要义，对XX等传统产业转型升级和XX等企业培育壮大等研究不够透彻，在全面推进乡村振兴等方面缺乏有效举措，成效不够显著。在坚决落实“两个维护”上存在差距。领导班子在坚决扛起“两个维护”的重要政治责任上还不够有力，践行“两个维护”的制度机制仍需进一步健全，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查落实力度仍需进一步加大。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要加快建设现代化产业体系，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。但面对如何发展现代农业、扩大XX粮仓优势、提升粮食产能等诸多方面，个别领导干部没
6、有充分提高思想认识，研究具体措施的主动性不强,没有立足大局，紧密结合职责分工出思路、定措施。（三）践行宗旨、服务人民方面。为民服务的意识还需加强。对照XX群众的新期待，党委班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，还存在理解不透、把握不准、服务不到位情况，没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系，在关心群众方面做得还不够好。比如，在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、完成了多少税收、走访了多少企业等，缺乏从长远考虑为企业、村庄、群众带来实惠利益的长效机制建设，工作成效不明显。奋楫争先的干事劲头不够强劲。有时认为
7、只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及格线”，缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性不足。比如，在信访稳定、安全生产等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。落实上级决策部署存在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些，其他工作推进得慢一些，工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性，固本守业意识强，但创新发展思维不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状
8、态，对如何创新突破缺乏新举措，导致发展与群众的期望还有较大差距。（四）求真务实、狠抓落实方面方面。敢闯敢试的斗争精神发挥不够。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴外地先进发展理念和经验不够，探索运用社会资源解决合作社资金短缺、企业创新发展等方面的力度还需加大，特别是在推动加大企业间沟通交流、合作共赢上措施不多，加快惠企政策落地、服务企业纾困解难的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。主动防范化解风险能力还需进一步提升。班子开展的各类学习、研讨，没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子成员对反腐败斗争形势认识不透，对
9、纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。意识形态工作责任制落实还不够到位。党委班子面对渗透与反渗透等斗争尖锐复杂的态势，对意识形态领域工作的复杂性、严峻性认识还不够深刻，一定程度上存在抓意识形态工作措施不够硬的现象，对网络舆情处置投入还不够，对重大突发事件的舆论引导能力有待提高。特别是在运用新手段、新方法科学应对、果断有效处置负面舆情上还有短板。比如，在监测监督网络舆情方面，多依靠机关干部日常网络监督，没有健全完善村级网络监督员队伍，导致监督效果不够好、力量不足。（五）
10、以身作则、廉洁自律方面。领导干部讲党课水平有待提升。部分领导同志上党课准备不够认真充分，授课内容单一，多是照本宣科，不善于引导党员干部从职责分工看问题、从党的历史找方向。如，仅仅围绕习近平新时代中国特色社会主义理论中的一个方面准备授课内容，不能将党的建设与乡村振兴、基层治理、民生服务等重点任务做结合、搞创新，不能让党员准确把握党的历史经验、发挥先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分。在落实组织生活制度上有差距。在党内组织生活中，党委班子能够开展积极的批评与自我批评，在原则问题上进行思想斗争,坚持真理，修正错误，但在组织生活之外，班子成员之间谈心谈话、交流思想不够，开展批评与自我批评不够深
11、入，有时还存在拉不下脸、不痛不痒的现象。在业务工作方面批评多，对一些生活细节上的错误倾向提醒不够。在贯彻民主集中制方面，有时行动上不够自觉。比如，在党委会议上有时安排的议题多、时间紧，也存在议题讨论不充分、研究不深入等情况。对党建工作研究不够深入细致。基层组织建设职责履行不充分，对抓党建促乡村振兴和“两手抓、两手硬”的重要性认识不深刻，班子成员存在着以业务工作代替党建工作的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，党建和党风廉政建设工作多依赖于分管领导，对上级检查多习惯于制作版面、收集资料，没有真正形成上下齐抓共管的局面。机关支部和企业支部“三会一课”等基本制度落实不够好、办法
12、不够多，个别党组织的基础作用发挥不充分。（六）履行全面从严治党政治责任方面。“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严,用纪律、动真格。纠治“四风”的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼，对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼，个别干部存在不敢拍板决策、不
13、能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事,就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改造的韧劲，在深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进落
14、实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用发挥的不够好,推动和引领各级将党中央决策部署扎根于思想、行之于工作、现之于行动还有差距。对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，没有完全做到从政治上分析问题、解决问题，政治站位还需要进一步提高。（二）宗旨意识不够牢固。没有始终把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，主动维护群众切身利益的意识还不强烈,贯彻党的群众路线、密切联系企业、联系群众的的主动性、自觉性仍有欠缺，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够及时全面，在考虑问题的时候没有全部从老百姓的所想、所需、所求出发，一些群众身边的问题没有及时解决，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这
15、一问题的认识还需进一步加强。（三）自我革命精神有所弱化。当前全县正处于跨越赶超的关键时期，也是XX镇拓荒开局、整体起势的开局之年，各项工作攻坚突破、创新发展的难度不断增大，面对发展中的突出矛盾和问题，仍存在不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的深层次思想症结，敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼、敢抓敢管的勇气还不够足。面对长期、复杂、艰巨的伟大斗争，“打铁必须自身硬”的意识不够，没有始终做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党性锻炼、党性修养需要强化。（四）执行纪律不够严格。发挥党建引领高质量发展的作用还不突出，班子成员对强化政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，对分管领域落实全面从严治党主体责
16、任压力传导不够、督促落实不够到位、内生动力不足，思想上认为由纪委“兜底”，落实主体责任、“一岗双责”有差距，没有自觉主动将管党治党责任落实到工作的全过程，在营造风清气正的良好政治生态上还需要下功夫。三、下一步整改措施一是强化理论武装，坚定理想信念。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚持原原本本学、深入研究学，做到真学真信真用。深入学习贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中、体现到一言一行上，
17、不折不扣落实好上级各项决策部署，在面对各种矛盾问题和重大风险挑战时始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力，全力推动汪湖镇各项工作任务落实到位、取得实效。二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。把全心全意为人民服务的公仆意识内化于心、外化于行，推动政策向村庄聚焦、财力向民生倾斜、服务向企业覆盖，加快建设环境优美、民富村强的XXo严格落实党员干部网格员作用发挥，深入田间地头了解社情民意，做到重大决策问计于民、检验成果求证于民。把促进村集体增收摆到突出位置，深入挖掘资源优势，探索符合村庄发展的新模式，发挥支部领办合作社作用，协同推进村民增收与集体经济壮大。下大力气做好美丽乡村建设等方面的民生实事，不
18、断提升群众幸福感、获得感、安全感。三是强化责任担当，提升履职水平。围绕主题教育活动开展,主动融入新发展格局，锚定建设现代农业产业强镇目标，认真贯彻落实中央决策部署和省市县工作要求，抓牢项目招引建设、企业服务保障、乡村振兴重点工作，务实功、出实招、求实效。守牢安全发展底线，加强金融、信访、企业生产等领域风险防控,加强平安XX建设，保持社会和谐稳定。四是夯实主体责任，全面从严治党。严格落实党委及班子成员全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责工推动全面从严治党向纵深发展。严格落实意识形态和保密工作责任制,牢牢把握工作主动权。坚持守正创新，实实在在为村干部干事创业营造良好环境，支持在村庄发展探新
19、路、出亮点、创一流。严格执行农村干部管理规定、机关干部管理办法等相关规定，在全镇形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。领导班子2023年度专题生活会对照检查材料为了贯彻上级领导关于2023年民主生活会的相关指示，我们镇的党政团队聚焦会议主题，投入到了集中学习之中，并依据工作实际，广纳各方建议，深入进行谈心谈话。通过对六个关键领域的对照、问题的深入查找、原因的深度分析，以及明确的努力目标，现在我们对照的情况做如下汇报：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题L理论学习方面。一是在深入学习方面存在差距。部分班子成员过分依赖集中学习，个人自我学习的主动性、积极性不足，对一些理论性文章和政策文件的阅读往往
20、只停留在表面，存在着口头上重视，实际行动上轻视，忙碌时忽视的情况，没有很好地处理工作和学习的对立，例如，购买的报纸和杂志堆积在办公室，由于时间原因很少翻阅学习。二是在实际操作方面存在差距。班子成员在将学习与实践相结合方面表现不足，往往只是针对具体事物进行讨论，如何将学习成果转化为推动我镇工作的强有力措施和具体方法的思考还不够多。其次，习近平新时代中国特色社会主义思想在武装干部头脑方面效果不理想，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时进行正面引导，面对面的谈心谈话很少，思想政治工作缺乏针对性和实效性。2.政治素质方面。一是需要进一步提升政治意识。部分班子成员存在对政治理解的偏
21、差，认为只要本职工作做好、纪律没有违反，就算是讲政治。他们对当前国内外复杂严峻的形势认识不够清醒，尤其是对社会上一些不良思潮，并未进行坚决的抵制，对一些初现的倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时进行明确的反驳和纠正。二是工作观念存在偏误。部分班子成员对新时代党的建设总要求和加强党的领导的重要性认识不够深入，存在重视业务而忽视党建的错误认知，在深入基层时关注的更多是具体的事务，对党建工作的督促指导不足，管理党和治理党的责任未能落实到位，导致一些党支部对党内组织生活制度执行不严谨,存在三会一课形式化、党内生活随意化的现象。三是意识形态工作成效不够显著。部分班子成员对新形势下的意识形态工作把握得不
22、够精确、理解不够深入，对意识形态工作的具体措施研究不够深入。此外，在意识形态工作方面，专业素质人才短缺，网络评论工作成效不明显，网络信息的收集和引导等方面偏弱，离用真理的力量说服人的目标还有一定的现实差距。3能力本领方面。一是对群众新的期望和需求应对不充分。随着社会经济的发展，班子成员在理解和满足群众多元化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面尚不准确全面，如群众对人居环境、便民服务、公共设施等方面的需求从是否存在转变为质量如何，然而在工作的规划和实施过程中，我们仍然按照过去的标准来满足人民对美好生活的追求，效果并未达到预期。二是全心全意服务人民的主旨意识还需加强。部分班子成员在处理
23、对上级负责与对人民负责的关系时有时出现困扰，当工作繁忙时，对来寻求合理诉求的群众的关系了解不足，往往将群众工作委派给相关部门，对后续的跟进和落实不够紧密,这在一定程度上影响了问题解决的效率和群众的满意度。4,担当作为方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述时，系统思维、底线思维还不够强，补充短板、堵塞漏洞、防范和解决风险的能力需要进一步增强。例如，我们需要在巩固脱贫攻坚成果、有效实现乡村振兴以及劝返滞留在缅北涉诈人员方面做出更多有效的举措。二是敢于决战、善于战斗的锐气有所消退。一些班子成员随着在基层工作时间的增加以及年龄的增长，存在着以为按照
24、上级指示要求抓落实就不会有大问题的片面认知，推动工作的习惯变得步步为营，存在着比上不足，比下有余的心态，以至于有时仅仅追求工作的完成，而没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的、可以在县级推广的经验较少，与以前相比，攻坚克难的决心、开拓进取的锐气有所减退。5.工作作风方面。一是工作作风抓得不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治力度不足，存在宽松软问题。例如对于工作作风不严不实的干部，整治手段过于宽松，仅限于通报批评并记录在册，导致躺平现象时有出现，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张,对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主
25、要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子成员间有时存在沟通交流不够，单打独斗的现象。遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，可能会造成工作失误。如在面对今年的X事件，政法委员与宣传委员之间，由于在关键环节上缺少沟通，导致X事件进一步激化，让负面影响得到放大。6,廉洁自律方面。一是党内生活不够严肃。部分班子成员对一岗双责要求的理解还不够深入，落实党内组织生活的严肃性有待提高，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部进行谈心谈话、思想沟通的频率不够高；班子成员之间的批评和自我批评未能形成常态，由于顾及面子，对他人的批评意
26、见往往未能触及问题的实质，用工作上的建议代替对思想根源问题的批评，不同程度上存在老好人思想，这影响了党内政治生活的质量。二是党风廉政主体责任履行不够到位。班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上的力度不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，而在具体抓落实、日常监督管理上不够,对于苗头性、倾向性问题的及时抓早、抓小还不足，还存在一定程度的吃喝风顽疾，这对党委政府的形象产生了不利影响。二、深刻剖析原因（一）党性修养淬炼程度不足，对于管党治党、一岗双责的落实缺乏坚实性。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党章党规党纪等核心理论的学习尚存实用主义倾向，对意识形态
27、工作的极端关键性理解不够深入，导致思考洞察不全面、不深刻，未能充分利用科学理论进行思想改革;在执行管党治党、一岗双责的任务时，对其深刻内涵理解不够，工作中存在先忙于业务再关注党建的误导思维，将业务工作与党的建设有机融合的能力有待提升。（二）责任担当的精神力量不够充沛，对齐查漏的认识存在差距。部分班子成员在领导岗位上任职时间较长，工作中对自我要求逐渐降低，争胜争优的激情以及敢于竞争的勇气有所衰退,没有严格按照党章对党员领导干部的要求执行、未能始终与伟大的建党精神和严谨务实的标准对照、未能深刻理解廖俊波等先进典型模范的精神，自我警惕、自我反思的频率不够高，工作的执行力、推进力缺乏。（三）全心全意为
28、人民服务的原则意识存在偏差。部分班子成员未能真诚贯彻群众的事情就是天大的事的工作理念，对党的群众路线的理解深度不足、不完全，没有清晰认识到党全部力量的源头就是依赖广大人民群众，班子在规划发展路径、研究部署工作和抓具体落实时，往往从是否满足上级要求、如何达成上级指定的工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满意度的多，站在群众角度、从实际出发思考问题、做决策、实施工作的少。三、今后努力方向及改进措施（一）以思想建党、理论强党的决心，加强全面从严治党建设。一是强化思想理论的构建。始终将深入学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想置于优先位置，将理解、宣扬和执行党的二十大精神设定为重大政治职责；
29、始终维持对本领恐慌的警醒和警惕，努力提升学习，巩固信念基础，把加强思想理论建设当作一个长期的任务，确保理论知识和业务知识融入思想，转化为实践。二是精准把握意识形态工作。严格贯彻意识形态工作责任制，明确党委书记是意识形态工作的首要责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员负责实践一岗双责的责任。同时，针对性地增强对意识形态领域的导向和管理，倡导主流价值，传递正面信息，加强专业团队建设，进一步强化网络X的引导，严格打击网络谣言，实实在在地净化网络环境。三是强化政治纪律和政治规矩。首先深入理解两个确立的决定性含义,强化四个意识、坚定四个自信、实践两个维护，将党中央及省市区的决策部署落实到位；强调班子
30、关键少数引领绝大多数的重要性，教育和指导全体党员干部持续强化廉政建设。（二）以求真务实、创先争优的态度,进一步转变工作作风。一是强化思想理论的构建。始终将深入学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想置于优先位置，将理解、宣扬和执行党的二十大精神设定为重大政治职责；始终维持对本领恐慌的警醒和警惕，努力提升学习，巩固信念基础，把加强思想理论建设当作一个长期的任务，确保理论知识和业务知识融入思想，转化为实践。二是精准把握意识形态工作。严格贯彻意识形态工作责任制，明确党委书记是意识形态工作的首要责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员负责实践一岗双责的责任。同时,针对性地增强对意识形态领域的导向和
31、管理，倡导主流价值，传递正面信息，加强专业团队建设，进一步强化网络X的引导，严格打击网络谣言，实实在在地净化网络环境。三是强化政治纪律和政治规矩。首先深入理解两个确立的决定性含义，强化四个意识、坚定四个自信、实践两个维护，将党中央及省市区的决策部署落实到位；强调班子关键少数引领绝大多数的重要性，教育和指导全体党员干部持续强化廉政建设。（三）以主动担当、积极作为的，践行为民服务的初心使命。一是深化宗旨观念。全面落实党的群众路线，坚定不移地确立“为人民服务的基本宗旨，始终铭记我是谁、为了谁、依靠谁的问题，矫正对民众的态度，增强对民众的亲和力，切实加强民众工作。二是基层深入常态化。常态化深入基层线、民生线、企业线及项目线，通过实地考察乡镇、企业等，重点了解惠民富民政策的执行情况，收集党员民众反馈的突出问题和急需解决的实际问题，然后切实地投入工作。三是坚守为民做实事。全力以赴推进民生实事，围绕持续推动乡村振兴、优化商业环境、关注民生需求的重点，积极策划好项目，将要我做转变为我要做，真正实现为民服务，转化为惠民行动，不断提升民众的获得感、幸福感和安全感。
免费区 
