【工作总结】市老干部局工作总结范文精选[1].docx

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1、第 1 页 市老干部局工作总结范文精选1 特征码 OHZgPKjtIIsZahFlczeT 市老干部局工作总结(一) 20XX 年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重视下， 在省委老干部局指导下，以邓小平理论、 “三个代表”重要思想 和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、 四中、五中全会精神，按照省、市对老干部工作的部署和要求， 坚持以人为本、服务为先，全面落实老干部政治、生活待遇， 切实加强两个阵地建设和老干部工作部门作风建设。现回顾总 结如下： 20XX 年工作回顾 一、加强“两项建设” (一)认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、 传阅文件、就近就地参观考察

2、、走访慰问、邀请老干部参加重 要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的 各项政治待遇。上半年举办了老干部工作情况通报会，由局领 导向老同志通报过去一年全市老干部工作情况。组织和开展好 元旦、春节和建国 65 周年前夕走访慰问和厅(局)级离退休干部 迎春茶话会等活动。组织好两年一次的厅局级离退休干部疗养 活动，共分 6 批 50 位老干部赴海盐南北湖参加疗养。 第 2 页 (二)认真组织老干部政治学习。以学习党的十八大和十八 届三中、四中、五中全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等 形式组织老干部学习。认真贯彻落实市委关于建立老干部报 告会制度的通知 ，邀请市委副书记、市长肖培生同志

3、通报我市 经济社会发展情况以及市政府工作;全国人大代表、嘉兴经济技 术开发区管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会”精 神。组织实施了全市厅(局)级离退休干部读书会，认真做好读 书会的组织、联络、材料起草、听取整理意见建议等各项工作。 成立了老干部理论学习小组，组织老干部政治学习积极分子每 月定期开展理论学习活动。同时，做好向市直离休干部赠送 嘉兴日报和南湖晚报以及其他报刊杂志的工作。 (三)认真抓好老干部支部建设。以“五好”党支部和优秀 党员的名义发出倡议书，在全市离退休干部中开展“共促五水 共治”主题实践活动。举办了市直单位离退休干部党支部书记 培训班;调整了市直单位离退休干部党支部片

4、组划分，召开了离 退休干部党支部片组长座谈会;继续与老年大学共同办好老干部 党建研究班，认真制定两期党建研究班的教学计划，落实参加 研究班的学员，通过学习培训、分组讨论和实地考察等方式丰 富学习内容，增强学习效果;认真做好全省(全国)离退休干部先 进集体和先进个人的推荐评选工作。 二、加强服务管理 (一)落实离休干部生活待遇。巩固离休干部离休费、医药 第 3 页 费保障机制和财政支持机制。省委组织部等四部门联合下发 关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知(浙组20XX 7 号)后，我们与有关部门进行了协调，及时转发了该文件，确 保该文件的各项补贴政策全部到位，补贴发放一个不漏。同时， 关注离

5、休干部利益诉求，在调研的基础上，与市委组织部等 5 部门联合下发了关于调整市本级离休干部无固定收入配偶(遗 孀)医疗保障办法的通知(嘉人社20XX96 号)，自 20XX 年 4 月 1 日起，直接过渡为职工基本医疗保险统帐二;并建立离休干 部无固定收入配偶医疗补助制度。 (二)完善离休干部帮扶机制。对于有特殊困难的离休干部， 通过常规补助和应急补助相结合，完善帮扶机制。一方面通过 政府购买服务形式，依托有关社区、96345 服务平台，利用社 会资源就近及时帮助老干部解决生活中遇到的难题，另一方面 在常规补助基础上，对特别困难离休干部及其配偶(遗孀)进行 再补助，20XX 年度，已对 47 位

6、有特殊困难的离休干部及其配 偶(遗孀)进行帮扶，共支出帮扶资金 8.3 万元，并对 29 位离休 干部进行临终一次性特殊补助。 (三)提升老干部生活质量。积极探索离休干部服务工作新 模式，努力提升老干部晚年生活质量。一是推进利用社会资源 为离退休干部开展服务工作。加强与卫生部门、医疗机构的沟 通、协调，建立医疗保健综合服务平台，编印“情暖老干部” 联系手册 ，开展离休干部医疗保健服务结对活动，为老干部就 第 4 页 诊住院提供方便。在老干部活动中心建立“党员医务志愿者服 务基地” ，每周安排名医专家为老干部开展保健咨询服务。依托 街道、社区，落实社区责任医生，为老干部提供就近医疗保健 服务。二

7、是依托市区求助服务中心 96345 热线电话，为老干部 提供各类求助服务，至今共受理离休干部各类求助近 1000 件次， 极大地方便了离休干部的日常生活。20XX 年起，以政府购买服 务的形式，向老干部发放“离休干部家政服务券”人均 300 元， 用于支付 96345 提供的有偿服务。依托嘉兴市邮政邮购配送中 心，开展“电话购物、送货上门”服务，让老干部足不出户即 可放心购物。三是继续开展社区“四就近”服务。目前，社区 “四就近”服务工作已经在市本级 14 街道(乡镇)60 余个社区 全面铺开，市财政安排专项经费 10 万余元，南湖区、秀洲区、 经济开发区提供配套经费 6 万余元。今年以来，就

8、近服务老干 部近 4000 人次。为推动这项工作，推荐了省级“四就近”服务 示范社区 3 个，表彰了市级“四就近”服务示范社区 13 个、优 秀社区工作者 14 人。 三、加强“两个阵地”建设 (一)不断提升“两个阵地”服务水平。不断巩固和提升市 老干部活动中心、老年大学“满意家园” 、 “敬老文明号”创建 成果，进一步改善条件、优化环境、细化服务，为老同志提供 更多更好的精神文化食粮，不断提升“两个阵地”的管理和服 务水平。拓展老年教育空间，在南湖区、秀洲区开展老年大学 第 5 页 老年教学试点，3 月份正式开学。 (二)大力推进文化养老工作。充分利用好市老干部活动中 心和老年大学“两个阵地

9、” ，继续深化老干部文化养老工作。一 是围绕建国 65 周年、元宵、重阳等重大节庆日，积极组织老干 部开展丰富多彩、健康向上的学习教育和文体活动，充实广大 老干部的精神文化生活，增强思想政治教育的感染力，满足老 干部文化养老需求。二是努力办好老年大学，为文化养老打下 扎实基础。丰富了课程设置，目前嘉兴市老年大学共设 51 个科 目，134 个班级，基本涵盖了老年人精神文化和晚年生活需求。 同时，通过业务交流和业务培训，不断改进教学方法，提升教 学质量。内部的医疗保障、便民服务、文体设施等功能更加完 善。还围绕 25 周年校庆开展了校园文化艺术节系列活动，丰富 了老年人的精神文化生活。20XX

10、年老年大学成功创建省级“敬 老文明号” 。 (三)充分发挥老干部的积极作用。按照自觉自愿、量力而 行的原则，创设载体，搭建平台，做好离退休干部作用发挥的 组织引导工作。结合“五水共治”等市委市政府中心工作，组 织老干部开展“走、看、促”活动，老干部联系监督员积极提 出合理化意见建议，有的被市领导采纳。我局上报的我市老 干部开展“走看促”活动为“五水共治”献计出力的专报信 息，分别得到了肖市长、连部长的批示肯定。通过对离退休干 部“五好”党支部和优秀党员及“最美老干部”的学习宣传活 第 6 页 动，充分发挥先进典型的示范带动效应，激励老干部发挥作用。 四、加强调查研究 (一)开展重点课题调研。根

11、据省局调研课题和我市老干部 工作的重点，制定下发了20XX 年全市老干部部门调研工作实 施意见 ，明确指导思想、组织领导、调研要求、调研内容和课 题分工。主要领导亲自带队，深入部门、基层，深入到老干部 中，通过问卷调查、统计调查、抽样调查等多种形式，摸清实 情，提高调研的有效性和科学性。据统计，今年以来由局领导 带队开展调研和指导工作共计 20 余人次;各县(市、区)委老干 部局也按照要求深入开展调研工作。 (二)开展动态信息调研。一是坚持编撰每月一期的嘉兴 老干部工作信息 ，及时反映全市老干部系统的工作动态、工作 亮点和成效。同时，积极向省报送信息，目前已有多篇信息被 省录用。对系统内信息调

12、研工作者开展专题培训。二是对离休 干部身体健康状态、住院情况、离休费和各项津补贴收入、丧 葬优抚情况、服务管理情况等进行专项调研，并不断扩展调研 内容和项目，正在组织编写 20XX 年度嘉兴市离休干部基本情况 汇编，以量化的数据直接体现离休干部服务需求的变化，整体 掌握离休干部的动态变化信息。 五、加强作风建设 结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，我局进一 第 7 页 步抓好干部的作风建设。一是及时动员，组织学习。通过“六 学法” ，即研读原文自觉学、领导干部带头学、传达文件集中学、 观看录像感性学、参加轮训测试学、交流研讨反思学等形式， 组织全局党员干部进行深入学习。二是对照检查，开展

13、批评与 自我批评。以领导干部为重点，全体党员为主体，坚持问题导 向、坚持开门搞活动，深化学习教育，深入开展谈心谈话，认 真查摆“四风”方面的突出问题，召开了领导班子专题民主生 活会、党支部专题组织生活会。坚持边学边整边改，做到学深、 查细、改实。三是问题导向，整改落实。通过认真梳理整合， 形成 22 个方面整改任务，确定 47 个具体整改事项，做到把实 际问题与作风问题、现实问题与历史问题、班子问题与个人问 题、眼前问题与长远问题、共性问题与个性问题一起解决，使 整改有的放矢，不留死角盲区。 20XX 年的老干部工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在 着一些问题，一是个别部门(单位)领导与老同志

14、的沟通联系偏 少，服务管理老干部工作水平有待提高;二是对高龄、高发病离 休干部的照顾服务措施，还需进一步丰富完善;三是加强离退休 干部的思想政治建设还需进一步拓宽渠道、改进方法、提高实 效。 第 8 页 市老干部局工作总结(二) 20XX 年，我区老干部工作在区委、区政府的正确领导和市 委老干部局的具体指导下，按照中央、省、市老干部工作会议 精神的部署和要求，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为 契机，把“让党放心，让老干部满意”作为工作的出发点和落 脚点，紧扣党委政府所思、老干部所需和老干部局所能的结合 点来谋划和推进工作，有效地促进了老干部工作的全面协调、 健康发展，取得了新的成绩。 一、

15、调整规范组织机构、保障老干部工作高效运行 1.加强软环境建设，老干部工作氛围更加浓厚 争取领导重视，积极营造尊老爱老的良好氛围，是做好老 干部工作的首要前提。工作中，我们做到勤请示、勤汇报，主 动争取领导在思想认识、履行职责、工作措施上的重视与支持。 一是调整组织机构。根据人员变动和全区议事协调机构的全面 清理，区委仍保留了区委老干部工作领导小组，各部门、各单 位也成立了相应的领导机构，为做好老干部工作提供了组织保 障。二是专题研究老干工作。5 月 12 日，区委谭小平书记主持 常委会议，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干 部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部 局提

16、出的老年教育等四个方面的问题均得到圆满解决，并以区 第 9 页 委常委会议纪要形式予以明确。4 月 23 日，区长办公会议专题 研究区老干所望城坡资产处置有关工作，同意按国有资产处置 的程序公开处置区老干所望城坡资产。同意区老干所机构不撤， 人员、编制不动，其办公场地安排到区委老干部局过渡，并以 区长办公会议纪要形式予以明确。三是确立工作地位。区委把 老干部工作列入全区综合目标管理考核的范畴，列入各级党委、 政府工作的重要议事日程，摆在重要位置。四是明确专人负责。 区委领导在全区老干部工作会议上明确要求各级要配齐、配强、 配优老干部工作专干，选配好业务干部。五是加大经费投入。 老干部局工作经费

17、逐年都有较大幅度的提高，绝大多数单位都 将老干部工作经费列入本级财政预算，为做好老干部工作奠定 了坚实的物质基础。六是领导亲力亲为。区委书记谭小平说： “老干部是我们望城的功臣，做老干部工作要带着感情、带着 责任，像对待自己的父母一样真情关爱，亲切关心。 ”区长孔玉 成直言：“老干部工作事关全局，老干部的事情一定要特事特 办。 ”由于各级领导的关怀与重视，营造了尊老敬老爱老的良好 氛围，也增强了老干部工作者的工作责任感使命感。 2.注重了硬环境建设，老干部工作基础更加夯实 一是建立老干部工作台账。老干部工作对象底子清，情况 明，基础工作更加夯实。二是加强阵地建设。为老干部开展活 动提供平台。区

18、直机关各单位、各街道(乡镇)、村(社区)普遍 建立了老干部活动室、娱乐室、图书室等。三是保障工作经费。 第 10 页 工作、活动经费列入各级财政预算，如乔口镇、高塘岭街道每 年预算已达 6 万多元，区财政局按每人 5000 元标准列入预算。 四是规范工作流程。各基层单位做到了有工作计划，有活动安 排，有实施过程，有工作总结，有资料归档，克服了过去工作 上的随意性。 二、建立健全工作制度，全面落实老干部“两项待遇” 落实好老干部政治、生活待遇，既是贯彻执行党的老干部 政策，使老干部真正做到老有所养、安度晚年的一项重要工作， 又是切实理顺老干部情绪、维护老干部队伍稳定、践行党的群 众路线的迫切要求

19、。一年来，我们始终把落实老干部“两项” 待遇作为全年工作的重中之重，切实抓紧、抓好、抓实。 1.落实政治待遇，构建长效机制 一是组织引导老干部学习教育。积极发挥望城老干部党校 的辅导、培训作用，开设政治理论辅导大课，举行头鼎千钧 重、志继百年兴 、 五面镜子照形象、一丝不苟正衣冠和老 干部形势报告会;组织老干部参观考察湾田国际、欧阳询文化园、 铜官陶瓷文化广场、望城蔬菜生产示范园，区领导通报我区经 济社会发展等情况。要求各单位第一时间收看全国“双先”表 彰大会盛况。各街道(乡镇)和区直机关党组织坚持每两个月组 织一次老干部政治理论学习和每年两次的就近就地参观考察活 动制度，向老干部提供各类学习

20、资料，赠送报刊杂志。二是建 立征求区级老领导意见机制。区委、区政府建立向区级老领导 第 11 页 征求意见制度，每季安排召开区级老领导座谈会，就全区政治、 经济、文化、社会、生态及党的建设等重大事项及有关工作向 老领导们征求意见建议，区有关分管领导根据所提意见建议的 可行性，督促有关部门认真采纳，落实到具体工作中。三是坚 持走访慰问老干部制度。全区各级党政主要领导十分重视走访 慰问老干部工作，以举行团拜会、通报会、座谈会和上门走访 等形式，广泛深入地开展慰问老干部活动。春节、端午、七一、 中秋和老人节等重大节日前夕，区领导、区委老干部局、老干 部原单位等上门走访慰问老干部及遗孀，春节前，区委组

21、织部、 区委老干部局联合发文要求各单位高度重视走访慰问工作，主 要领导要上门走访所在单位离休干部、区级退休干部。区委老 干部局把区委、区政府致全区离退休干部的春节慰问信和慰问 金逐一上门送到每位老干部手中。四是认真接待老干部来信来 访。建立局机关干部人人都是信访第一责任人制度，力求做到 件件有答复、事事有结果。今年共受理有关老同志维权、生活 照顾等问题的来信来电来访 15 人次，办结率达 100%。 2.落实生活待遇，共享改革成果 一是狠抓“三个机制”的良性运转。全年集中为老干部报 销药费 12 次 300 多人次，审批金额 138 万元，保证了离休老干 部的及时就医用药。二是做好高温季节老干

22、部避暑疗养工作。 根据老干部普遍进入“双高期”现状，按照科学合理、安全第 一的要求，7 月底 8 月初继续组织全区实职区级退休干部赴浏 第 12 页 阳大围山避暑疗养。三是按照中央有关文件精神提高离休干部 护理费标准。为离休干部生活提供更坚实的保障，同时，注重 协调处理好财政、社保、医保、单位和个人的关系，及时做好 了离退休干部的调资增资审批和生活补贴费的办理落实工作， 做到无差错、无拖欠。四是加大对困难老干部和遗孀照顾力度。 利用区离退休干部特殊困难救助资金，为相对困难的老干部提 供及时帮助，年底对全区离退休干部和遗孀生活状况进行调查 摸底，年初和老干部一起进行走访慰问。五是加强对异地离休

23、干部的关爱力度。做到异地离休干部各项待遇(除离休金、医药 费外)与望城离休干部一视同仁，困难补助重点向易地离休干部 倾斜，及时为他们排忧解难。 三、全面提升服务水平，加强老干部“两项建设” 老干部局结合老干部特点，积极开展老干部思想政治建设 和党组织建设，坚定老干部的思想信念，确保老干部政治思想 建设与时俱进、扎实有效。 1.紧扣主线，开展了“八个一”系列活动 坚持深入贯彻落实十八大和十八届三中、四中、五中全会 精神为主线，开展组织一次专题学习、举行一次集中宣讲、组 织一次上门送学、召开一次组织生活会、培训一支宣讲队伍、 参加一次知识竞赛、办好一批实事好事、宣扬一批先进典型的 八个一系列活动，

24、制定下发理论学习通知，对各支部、小组的 政治理论学习进行宏观指导，精心安排 2 次形势报告会。通过 第 13 页 系列学习教育活动，引导广大离退休干部加深对十八大确定的 重要理论观点和重要战略部署的理解，切实把老干部的思想统 一到党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神上来。 2.围绕中心，召开了区情况通报会议 围绕区委、区政府中心工作，通过老干部情况通报会、发 放学习资料、组织老干部参加市区重要会议等多种形式，让老 干部及时了解区情、政情动态，切实落实他们的知情权。今年， 谭小平书记、孔玉成区长、周志辉部长先后向老干部通报了全 区政治、经济、社会、文化、生态、组织等各项事业发展情况， 组织

25、老干部参加市、区重要会议 6 次，全年发放报刊、杂志等 学习资料 2800 余份。 3.针对舆情，开展了释疑式专题讲座 根据老干部政治思想觉悟高、热点关注程度高、了解舆情 需求强的特点，组织专题讲座，为老干部答疑解惑。元月 16 日， 区委召开老干部形势报告会，请区讲师团成员、区委督办专员 何红专同志作望城形势和国际热点专题报告，以近距离讲 解和交流的方式从中美关系、中日关系、中俄关系、中印关系 等四个方面，作了从中国的发展看世界的变化专题讲座。9 月 24 日区老干部党校开讲，由区老干部大学校长、原政协主席李 锦桃同志主持，原区文广新局党委书记、老干部大学副校长刘 瑞祥同志以头鼎千钧重、志继

26、百年兴为题，以缅怀著名烈 士与当今社会主义核心价值观为取向，把中国共产党的奋斗目 第 14 页 标与人们生活息息相关的现实有机结合，理论联系实际，让与 会人员深有感悟;10 月 29 日区委理论讲师团讲师何红专老师给 老干部大学的党员上了一堂洞悉国内大事、纵观世界风云 的精彩党课。 4.推进主题，拓展了离退休干部党支部内涵 大力加强离退休干部思想政治教育，坚持在教育内容上突 出针对性，在教育对象上力求广泛性，在教育手段上体现创新 性，引导老干部正确发挥作用，组织开展创建市“五好”离退 休干部党支部示范点和争当离退休干部先进个人等活动，鼓励 引导老干部们继承和发扬党的光荣传统和作风，继续为推动党

27、 和人民事业、实现中华民族伟大复兴中国梦发挥力所能及的作 用。3 月，按照中央、省、市的要求和区委的统一部署，认真 组织全区离退休干部党员开展党的群众路线教育实践活动。老 干部胡庆云同志被授予全市关心下一代工作第二届“十佳”五 老。 5.聚集人气，深化了离退休干部“四就近”工作 继续加大社区“四就近”工作力度。今年 10 月，我们到各 街道(乡镇)、村(社区)，进行专题调研，对社区发展水平、人 员配备情况、可利用资源、老干部需求等进行了走访了解，摸 清了底数、掌握了情况，发现了一些新的典型和好的做法。如： 区政府所在地高塘岭街道利用城区范围内的医院、卫生室、超 市、粮油店、家政服务公司等 20

28、 余个单位、企业作为定点专业 第 15 页 机构，为老干部提供亲情化、个性化服务，有力推动四就近工 作广泛开展。 四、组织开展多彩活动，推动老干部发挥作用 开展丰富多彩的老干部活动是老干部工作的一项重要任务， 是做好老干部工作的桥梁和纽带。其主要目的：通过开展活动， 愉悦心身，促进健康长寿，提高老干部幸福指数。同时又能更 好的保护、引导、调动老干部参与社会建设、发挥余热、奉献 社会的积极性，使老干部真正做到“为中生乐、乐中促为” 。 1.建立老干部活动机制，实现老干部活动政治性与娱乐性、 参与性的有机结合 按照年初老干部工作的目标要求，将全年开展老干部活动 的计划告知老干部和相关单位，使其对每

29、次活动开展的时间、 项目心中有数，从而保证老干部活动有计划、有组织的开展， 提高了活动的效果。今年共组织各类大小活动 15 次，有效地促 进了老干部的身心健康。其中局组织的有较大影响的活动有： 组织老干部钓鱼活动 5 次，以钓会友、愉悦心身;参观何淑衡故 居、祭扫郭亮烈士陵园，进行革命传统教育;组成区老干部代表 队参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球和 象棋比赛，获得了一个一等奖、一个二等奖的好成绩;4 月组织 全区离退休干部参加市委老干部局等五个部门举办的全市老年 保健知识有奖问答和老年保健知识现场抢答赛;组织送戏下乡活 动，11 月局组织老干部金晖艺术团赴新康送戏下乡，为老年

30、朋 第 16 页 友、戏乡居民表演舞蹈、健身球、花鼓小调等，展示了我区老 干部风采。 2.“五老”余热生辉，协会工作生机勃勃 老干部协会组织是给老干部带来快乐的场所，又是老干部 参与社会活动的平台，更是老干部发挥余热的阵地。工作中， 我们坚持以协会为依托，以活动为载体，组织广大老干部发挥 专长，参与区关工委、老干部书画协会、老干部钓鱼协会、老 干部大学等涉老协会工作，局领导班子分工负责联系协会，使 这些涉老协会组织成为推进望城经济快速高速发展、构建和谐 望城的不可或缺的重要组织，不可替代的重要力量。 区关工委注重发挥“五老”作用，狠抓基层组织、网络、 阵地建设。一是以“雷锋家乡学雷锋”为主线，

31、广泛开展“颂 改革、话梦想、宣功德、促成才”主题教育活动;二是举办了 “美丽中国幸福生活文明长沙”书画比赛;三是开展资助特 优特困寒门学子圆梦行动，资助 157 名困难大中小学生，共计 20 多万元;四是组建“五老”雷锋文化“四进五入”工作团， 让传承雷锋精神成为青少年的价值取向和自觉行动，使青少年 对雷锋精神的认识更加直接、形象和深刻，区关工委雷锋文化 “四进五入”工作团荣获全市关心下一代工作首届“十佳载体” ， 原关工委老主任胡庆云同志荣获全市关心下一代工作第二届 “十佳五老”荣誉称号;五是广泛调研，指导工作。10 月至 11 月，历时 2 个月对农村、教育、机关三大板块关工委工作进行 第

32、 17 页 全面调研，与各级领导和从事关工委工作的老同志面对面交流、 研究、探讨，通过全面的调研对全区关工委工作有了一个全新 的评价，总的认为全区关工委工作思想认识在实践中进一步提 高，组织网络在发展中进一步完善，阵地建设在活动中不断夯 实， “五老”队伍在奉献中不断壮大，关工委工作在前进中不断 创新，正处在生机勃勃的兴旺时期。 区“五老四教”主题活动与党的群众路线教育实践活动紧 密结合。我局积极与区活动办联系，进行沟通协调，下发了 关于积极发挥“五老四教”作用服务党的群众路线教育实践 活动全面开展的通知(望群办20XX2 号)，号召五老通过 作宣讲、提建议等方式组织五老参与到实践活动中来，余

33、安琪、 黄杰夫等五老在实践活动中提出的中肯建议得到了街道领导的 重视，为社区居民解决了一些实际困难。据不完全统计，全区 有 3100 余名离退休干部党员以“学习活动好、教育后代好、发 挥作用好、保持本色好”为题进行了庄严承诺，承诺率达 80%，五老积极还参与了区老干局组织的“扬正气、颂清风”廉 政书画大赛，上报 200 多幅参赛作品，展现出了我区五老参与 群众路线教育实践活动的风采。今年宣讲人数 446 人，宣讲场 次达 626 场，听众累计 133619 人，其中涉及到群众路线的宣讲 场次达 352 场，听众 67264 人。五老金牌讲师团在宣讲中起到 了很好的示范作用，积极参加了市精品课程

34、评选活动获得了一 个一等奖、一个二等奖、两个三等奖。 “发挥五老作用”示范阵 第 18 页 地逐步在全区各街道(乡镇)铺开，喻家坡街道旺旺路社区、白 沙洲街道黄田村、铜官镇铜官街社区通过了市局验收成为示范 阵地。同时，各街道(乡镇)还开展了各类丰富多彩的五老活动， 在娱乐五老身心、感染身边居民的同时，也营造出了“五老四 教”主题活动的良好氛围。 区老干部书画协会团结和带领广大会员，紧扣时代脉搏， 服务党的中心，积极开展书画联谊，广交社会各界朋友;组织观 摩学习，拓展创作思路;尽心尽力尽智，无私奉献社会;按照区 委区政府两办制订的繁荣群众文艺、建设“五乡”望城的 工作方案，积极开展书画进社区、进

35、乡村、进企业、进校园、 进机关的“五进”活动，为拓展反腐倡廉教育的内容和形式， 营造浓厚的廉政文化氛围，面向全区书画爱好者开展了以“扬 正气、颂清风”为主题的书画绘画比赛，12 月中旬，在雷锋大 剧院正式展出。10 月，经我局向省文化厅、省教育厅等七家主 要部门组成的省“书画之乡”创建活动领导小组申报验收湖南 省“书画之乡”称号，为推动望城“五乡”建设产生了积极影 响，作出了巨大贡献。 区老干部大学坚持以“培养健康快乐的现代老年人”为目 标，努力提高教学质量和规范化办学水平。一是加强思想政治 教育，组织学员听取党的十八届五中全会精神辅导报告，邀请 有关领导、专家作老年养生、保健食品安全知识讲座

36、，充分发 挥老干部大学临时党支部和党员志愿者服务队作用，组织党员 第 19 页 上街送春联、免费摄影、结对爱心帮扶、开展志愿者活动等。 二是重视教育创新，加强教学管理。积极探索老年教育规律， 开展优质课评选和形式多样的教学研讨活动。三是加强校园文 化建设，开展“践行诚善礼、共筑中国梦”主题活动。金晖艺 术团深入街道(乡镇)、社区、村参加各类演出、比赛 17 场，大 型广场舞火凤凰历经全区 4 个片区 160 余支群众文艺团队 的海选，顺利晋级 20XX 年长沙市“欢乐潇湘长沙篇-舞动星 城歌泳湘江”广场舞决赛，在 28 支决赛队伍中脱颖而出获得 金奖。四是加强基层老年学校建设，加强对基层老年学

37、校的指 导和支持，不断促进全区老年教育事业发展。积极推进老年教 育向基层延伸，扩大老年教育的覆盖面。目前，我区乡镇(街道)老 年学校共有 17 个，共开设课程 42 门，开班总数 72 个，学员总 人数达 9595 人。老年网络课堂收看工作积极推进，有站点 21 个，参加学习的老年人近 15540 人次。 市老干部局工作总结(三) 根据市委老干局关于报送 20XX 年老干部工作情况及 20XX 年工作安排的通知精神，市广电局认真对照老干部工 第 20 页 作责任状和老干部工作目标管理考评细则进行了总结。 今年以来，我们继续以落实老干部“两个待遇”为重点，以加 强老干部政治学习为切入点，为他们营

38、造了良好的环境，真正 使他们老有所学，老有所养，老有所为，老有所乐，老有所依， 老干部工作取得了一定的成绩。 一、政治待遇落实，学习热情高昂 20XX 年以来，离退休职工党支部不定期组织老干部政治学 习。每次老干部组织学习和老干部开展活动时，局(台)分管老 干部工作的领导都亲临参加，与他们倾心交谈，沟通思想，通 报局(台)内大事，对财务收支情况、入党、提干、组织建设等 重大事项定期向老干部通报，征求意见，接受监督。全年组织 老干部学习传达文件 10 次以上，领导班子专题研究老干部工作 2 次，局(台)主要领导主持召开老干部形势通报会 2 次，重大 活动和重要会议都请老干部参加，重大决策，定期向

39、老干部公 开。为丰富老干部的知识和生活，还为他们订阅了当代老年 杂志 3 份， 三峡日报1 份，激发了老干部学习热情。 二、生活待遇落实，享受天伦之乐 生活上照顾，使老干部晚年生活更加幸福。落实老干部 “两费”是工作的重中之重。20XX 年以来，足额发放了老干部 离退休费和各项补贴;离退休人员医疗费、降温费、取暖费、护 理费等按政策规定一一落实;今年以来，有个别老干部上访，我 们及时到有关部门了解情况，并将了解到的情况由主要领导和 第 21 页 工作人员及时到老干部家中宣讲政策，耐心解释。逢年过节各 项福利待遇发放到位。同时，局党组办公会议研究决定，局领 导班子成员和中层干部结对联系一至二名离

40、退休人员，每月联 系一次，并将联系情况和离退休人员反映的情况向局党组进行 反馈。局(台)主要领导和班子成员每逢老干部生病住院和家里 有事，都要到医院或上门看望慰问，嘘寒问暖，有急事用车， 局领导马上安排，为他们排忧解难。 活动丰富多彩，使老干部晚年精神更加矍铄。20XX 年以来， 在老干部平时无法集中的情况下，利用重要节日，局(台)组织 离退休职工召开座谈会，开展娱乐活动，丰富了老年人的文化 生活。 三、加强组织领导，关心老人生活 今年以来，局(台)领导班子把老干部工作纳入重要议事日 程，单位主要领导听取老干部工作汇报和主持专题会议研究老 干部工作，日常老干部管理工作及时研究，并确定 1 名党组成 员分管，1 名在职人员具体抓老干部工作。平时老干部有什么 思想问题，主要领导和分管领导与他们交心谈心，解除他们的 思想顾虑。领导班子成员经常深入到他们家中，了解他们的思 想、关心他们的生活，解决他们的后顾之忧。老干部平时活动， 为他们提供经费和场地保障。局(台)领导时刻把老干部利益挂 记心间，把党的政策不折不扣地落实到老干部身上，让他们每 时每刻都体会到党的温暖。 第 22 页 20XX 年，我们在老干部工作中虽然取得了一些成绩，但也 存在一些差距，为此，我们将在今后的工作中进一步加强老干 部工作，创新老干部工作思路，再添措施，将老干部工作推上 新的台阶。