1、9篇合集）主题教育暨教育整顿民主生活会纪检监察领导干部重点围绕深化理论武装等“五个方面”问题查摆对照发言材料第一篇，共九篇根据2023年专题组织生活会相关要求，财政局纪委党支部主动抬高站位，加强组织领导，严密推进实施，深入搞好主题教育、征求意见建议、组织谈心谈话等工作，全程贯穿问题导向，聚焦主题深入剖析，提出今后努力方向，切实把会议当作是发现问题、制定措施、推进落实的有利契机，当作是深化认识、锤炼党性、自我净化的过程。下面，由我代表支部班子作对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、主要问题（一）理论学习方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不够”：一是学习还不够全面，虽然能够严格落实第一
2、议题制度，严密组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央重大决策部署和上级重要部署安排，但是换不同程度存在内容落项的问题，比如，习近平总书记到各省区视察的讲话精神没有组织学习，没有站在大局的角度增强学习系统性全面性的紧迫感；二是学习还不够及时，虽然对主题教育是重视的，也采取了很多有效的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两周才开始组织学习，比如今年习近平总书记在中央国家安全委员会上的讲话，我们直到半个月后才组织学习，从不同侧面说明跟进学的意识还不够；三是学习还不够深入，集中精力在面上组织集体活动多，抓好深化转化少，仅仅是局限于学过了，
3、有的没有组织讨论，对一些针对性问题缺乏深层次互动和思想交流，结合职责学习思考也还不够,对如何以学习成效指导工作实践缺乏系统认识，没有做到融会贯通,面对新问题新挑战，运用理论指导实践、推动建设发展的能力还不足。（二）政治素质方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不足”：一是政治能力还不足，虽然能够自觉深入学习，始终同党中央保持高度一致，但对政治理论知识还缺乏了解和理解，对国内外一些政治动态了解不足，还不能准确判断政治现象和事件背后因素和影响，在政治议题上缺乏独立思考和判断力，对政治决策、公共政策等问题缺乏关注，政治判断力、领悟力、执行力还有欠缺；二是领悟理解还不足，由于政治理论学习的不够扎实
4、对“两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精神和辨别能力；三是斗争精神还不足，政治领悟力不足往往对政治斗争的本质和规律缺乏深入的认识和理解，难以准确判断形势并采取有效的应对措施，特别是对一些问题斗争精神不够，多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离红红脸、出出汗的要求还有一定的差距，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，常常采用正面驳斥的方法，斗争的效果不够好。（三）能力本领方面。主要存在三个方面问题，主要表
5、现在“三个还不强”：一是深化思想还不强，虽然能够持续加强学习，注重转化深化,但对如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，站在推动发展、服务大局的角度去思考问题的高度不够，安排得多、督促得少，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，缺少深入的调查研究，没有很好地深入一下研究问题、解决问题，特别是部分班子成员学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、本领恐慌问题。二是能力素质还不强，虽然够认真履行职责，全力推进全面从严治党，抓好党风廉政建设，但在发挥党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细,班子成员缺少时刻保
6、持干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，主动发现问题、靠前服务的意识还不够，不同程度存在按部就班、被动求稳的现象，有时会满足于现状，忽视在工作标准、能力素质还没有达到上级的要求。三是培养帮带还不强，当前上级好于下级、领导干部好于一般干部的现象比较突出，能力发展不平衡、不全面的问题亟待解决，班子对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识不够深刻,在落实干部教育培育制度机制，加强谋划部署方面做得还不够，特别是针对性还不强，载体不够多，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。（四）担当作为方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个不够好”：一是主动作为不够好，有时存在不求有功、但求无过、回避矛
7、盾、避重就轻的现象，对一些疑难杂症缺乏担当意识，遇到矛盾、困难和问题，不去主动化解克服，工作原则性、战斗性不强，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态，有的时候使小矛盾成了大矛盾、小问题成了大问题，比如在一件信访问题上，本来很容易化解，由于效率不高造成越级上访问题。二是务实求实不够好，有时感觉疲于应付，放松了对标准的要求，满足于不出错、过得去，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退，不同程度存在甩手掌柜问题，平时与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。
8、三是创新求新不够好，缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。有时习惯于“等”，等工作部署安排，等红头文件通知，等外力推动督促，紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。（五）工作作风方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个还不实”：一是学习思考还不实，在理论体系把握上和“融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际上不适应，对待理论学习只满足于片面，而不能有效地与实际工作紧密结合，忽视了理论对实际工作的指导作用，特别是对新理论、新观点、新法规等学习方面还不够自觉主动，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留
9、在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实。二是调查研究还不实，局限于听汇报、看材料，实地督导检查、深入了解情况不够，不同程度存在面上检查多、调查研究少的问，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；比如基层单位信访问题突出的问题，不够重视，缺少研究，也没有到基层深入了解情况，这一问题环没有得到有效解决，说明在调查研究上做得功课也不够。三是质量标准还不实，还存在着重部署、轻落实的问题，接到工作任务后，往往首先想到的是怎样尽快完成，而没有沉下心来起研究是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，这种现
10、象更为明显，工作方法还比较简单，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就组织做什么，有时产生的新想法也只是停留于想想而没有具体行动，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不够。（六）廉洁自律方面。主要存在两个方面问题，主要表现在“三个还不严”：一是廉洁教育抓的还不严，主要依靠集体学习、警示教育、谈心谈话等常规形式开展教育，也通常以大会宣讲、警示教育、廉洁漫画等形式为主，针对性、深入性和实效性还不足；宣传和教育力度还不够，往往是内容不够系统全面，导致对廉洁教育的认识和理解还停留在表面，对廉洁文化的内涵和精髓没有深
11、刻理解，缺乏系统全面的廉洁教育内容和方法。特别是发生典型案件后，以案促改、以案促治、以案促建等工作力度不够，做得不够充分有力，有的是走形式，一些深层次问题没有得到很好解决。二是廉洁风险排查还不严，对于经常性风险排查重视程度不够,对于新形势、新变化、新影响考虑较少，还不同程度存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等普遍问题，有的只是对重点部门、重点岗位进行了排查，排查工作不准、不全、不细、不实，存在重形式、走过场。有的没有养成好习惯，自觉性、主动性不够强，没有形成常态工作机制，特别是在一些重点行业领域的风险还有潜在性，一些没有针对性防范措施，多数停留在面上，一些措施制定了也是放在抽屉里、锁在柜子里，常
12、抓常严不够。三是带头引领示范还不严，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题，在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上有差距，特别是对支部党员队伍结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况重视不够,一些党员综合素质不能适应新形势新任务要求，在落实三会一课、民主集中制、民主评议党员等制度上有差距。作为支部，在发挥引领示范作用上需要持续加强。二、问题根源深入剖析存在问题，原因是多方面的，究其根源主要表现在：一是主题教育还不够。从大局出发、整体统筹和树立系统思维还不够，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，没有把政治理论学习上升到坚定理想信
13、念的高度，学习的主动性和自觉性还不够，有的时候往往是以具体工作代替了理论学习，只看得见片段而看不到通篇，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深入的学习，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，不能很好地运用XX指导实践、促进工作。二是担当作为还不够。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在问题，主要是担当意识欠缺导致的，虽然能够认真履行监督执纪问责主责主业，但还是缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，特别是面对取得的成绩，部分同志开始满足于工作现状或过多强调客观因素,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是在遇到复杂或易产生矛盾的问题
14、主动攻坚不够，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，较真碰硬不够，责任意识和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。三是宗旨意识还不够。与群众面对面交流、了解群众期盼方面做得不够深入扎实，支部和党员还缺少为民办事、为民造福、为民解忧的意识，对群众所思所想所求关注度不够，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，尤其对群众的呼声、疾苦、困难了解得还不够全面，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决的还不够到位，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身、促进队伍的科学发展上还有欠缺，没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。四是务实作风还不够。保持满负荷、快节奏、高效率的工作状态存有压力，
15、安排部署工作时，也怕力度过大、步子过快、易出差错，尤其是面对一些棘手问题，深入研究推动不够，习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，但有时会陷入“老办法不管用、新办法不敢用”的状态，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，一定程度上影响了工作效果，在工作中还不同程度存在不敢于碰硬的现象，在全面从严治党上敢于动硬。三、下步打算一是着力强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻XX贯穿全部工作始终，以党委理论学习中心组、党支部集中学习等为抓手，采取支部集中学习、研讨交流、个人自学等方式，组织广大党员干部深入学习领会XX、党的XX
16、新部署新精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持不懈读原著学原文悟原理,认真学习党章党纪法规，以工作的实效坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是着力强化党性修养。始终牢记“江山就是人民、人民就是江山”，坚持以人民为中心的发展思想，以“我将无我，不负人民”的情怀，用好“脚底板工作法“，时时刻刻与党中央和上级保持一致，与人民群众保持血肉联系。持续深化“我为群众办实事”活动，不断增强公仆意识，加强世界观、人生观和价值观的改造，聚焦群众“急难愁盼”事项，认真为民服务、为民解难，让人民群众有更多
17、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。三是着力强化担当作为。弘扬“马上就办、真抓实干和冲在前面、当好表率”的工作作风，保持自身头脑清醒，善于攻坚克难，坚持狠抓落实，直面发展中的突出问题，以真干的实劲、敢干的狠劲、善干的巧劲、常干的韧劲。针对重大问题、重要工作，加强顶层设计,推行“项目工作法”，制定工作时间表、路线图、责任书，对上级作出的每一项部署、安排的每个事项都不折不扣、全力以赴抓好落实。针对人民期盼的难事、大事、暖心事，加强和改进调查研究，及时主动为基层办实事解难题，从办实事、创效益、谋发展出发，形成求真务实的工作作风。四是着力强化班子建设。牢牢抓住支部建设这个根本和关键，严肃党内组织
18、生活，常态开展谈心谈话、批评与自我批评等工作，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流，拓宽途径主动关心干部党员的工作、生活、感情，关心党员成长。注重健全班子，根据工作实际明年做好增补工作，加强业务培训，推进规范化标准化建设。严格执行“三会一课”“三重一大”制度，认真贯彻民主集中制原则，在充分调研论证的基础上讨论决定重大事项，不断提高议事决策质量。严格落实全面从严治党政治责任，实行“一把手”负总责，班子成员按照“一岗双责”分工负实责，主动认领工作，自觉担责负责，抓细抓实责任，切实推动第一责任人责任、“一岗双责”和党员干部责任落到实处。第二篇根据专题民主生活会的工作指导方针，我们市
19、纪委监委领导班子围绕会议核心话题，聚焦主题教育和教育整顿工作的全局要求与目标使命，深化对“两个确立”决定性含义的理解，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝聚人心、指导实践的灯塔，以此确保思想基础的坚实。我们认真地进行了会前学习、专题讨论、深入交谈等一系列活动，全方位地整理和反思了突出的问题，通过个别具体事例进行推理，剖析问题的来源，研究并制定了整改方案。以下是我们的工作情况汇总：一、上轮民主生活会整改落实情况（一）2022年度民主生活会整改落实情况。针对2022年度民主生活会整改实施的成效，市纪委监委班子作了全面细致的自我评估与深度剖析，一是在深化对两个确立重大意义的理解方面，班
20、子成员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治责任感，确保四个意识不断强化，四个自信坚定不移，两个维护落到实处。对照自我检视，共识别出13项需要整改的问题，经过周详规划，已形成三个主攻方向，其一，牢固树立理论学习的重要性，不断推进政治建设；其二，实践担当尽责的基本要求，努力改善工作作风；其三，增强制度意识，积极营造清正廉洁的形象。如今，经过不懈努力，上述问题均已得到全面整改，并将效果长期巩固。对于原班子成员X严重违纪违法的案件，市纪委监委依据整顿教育的统一部署，组织开展了深入的剖析与反省（二）原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。针对班子及纪检监察干部队伍在主
21、题教育、责任落实、制度建设、日常监管等四个方面的不足，进行了深刻反思，并查摆出了根源所在。基于此，班子确立了五个整改方向：加强理论学习，提升政治素质；明确责任压力，增强履职担当；推进制度建设，实现治理的长效机制；同时注重从严治党与关心干部相结合，加强队伍建设；坚持综合施策，营造良好的工作生态。目前，上述整改任务已全面完成，并将以此为契机，推动工作持续深入开展。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是对于理论学习的主动性不足问题，班子成员认识到了之前将政治理论学习作为软任务处理，未能妥善平衡业务与学习的关系，忽视了理论学习的重要性和迫切性，工作繁忙时常导致学习的相对放松。现已全面增强了学习的自觉
22、性和主动性，确保理论武装不断加强。二是在系统全面学习方面的欠缺，对于习近平总书记最新讲话精神和党的最新理论成果的学习与跟进，以往常依赖“第一议题制度和会议传达等形式，缺乏深入钻研和仔细吃透，学以致用的实效并不显著。针对此问题，班子加大了学习力度，实现了理论与实践的深度融合。目前，上述问题均已得到切实整改，且整改效果将得到长效巩固，持续发挥作用。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在意识形态工作的重视程度上存在欠缺，班子成员往往聚焦于自身负责的业务范围和个人岗位职责，而相对忽略了单位在思想、宣传、舆论等方面的整体工作，在意识形态领域未能充分保持警觉和辨识力。对此，班子成员应加强意识形态领域的重视程度和敏
23、感性。二是在应对分管干部不适宜的Q包怨和“诉苦时，缺乏及时的引导和纠正。面对这一状况，班子成员应当提高政治警觉性和判断力,积极采取措施，对不当言论给予正确引导和及时矫正，确保全体干部队伍在正确的政治方向上团结一致，共同为单位的发展目标而努力。（三）锤炼过硬作风方面。一是在工作任务纷繁复杂的情况下，协调性与综合性有待加强,特别是在推动监督检查、审查调查以及专项治理等核心任务与党的建设、文件会议处理等日常事务之间，偶有分配不均、推进不均衡的情形。必须进一步提高统筹兼顾的能力，确保各项工作有序协调推进。二是在创新发展方面的能力须进一步强化。面对工作中的新状况、新问题，往往依靠传统思维和经验处理，对问
24、题的深入研究不足。班子成员需要更大程度上激发主观积极性和创造力，在实践中敢于创新、勇于推动新思路、新方法的应用，从而提升工作的创新性与有效性。（四）勇于担当作为方面。一是在主动担当精神方面存有欠缺，特别是工作压力加大时，有部分班子成员出现回避困难、工作驱动力下降的情况，走过场和敷衍了事的错误观念尚未完全消除，对于工作的积极性和主动性还需要持续增强，“迎难而上的勇气尚须提升。二是在争先进位的意识方面不够显著，谋划推动工作时偶尔缺少争优创优的思维和大局观念，对于挖掘本单位的亮点和特色工作有时显得观望、满足于现状，缺乏高标准、高质量的工作追求，对于实现卓越成绩的渴望还需进一步增强。（五）强化严管责任
25、方面。一是在日常管理方面偏于宽松。在对分管干部的管理环节中，有时候显得过于宽容和柔和，监督执纪要求有所放松。虽然在业务工作的督促和指导上做得比较多，但是对干部的思想态度、工作作风和纪律规范等方面的潜在问题进行事前的监督和批评不够力度，面对一些小错误和小瑕疵有时候采取了包容态度。二是在日常监督方面偏于温和。对于干部队伍，尤其是中层及以上领导干部的日常监督不够深入，在提升管理意识、及时发现问题上存在不足，这些薄弱环节导致了个别领导干部出现违纪违法行为。对领导干部的工作以外时间和社会交往圈子的监督也需要加大力度，以确保干部行为时时处处符合纪律要求。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题，市纪委
26、监委领导班子认真反思剖析，认为根源主要在以下四个方面：一是党性修养未能严格落实。在党性修炼方面出现了松懈现象，忽视了党性提升的持续性和迫切性。自我感觉党性修养已经足够坚定,忽略了对自身认识的不断深化和提升，对党的基本理论、路线、纲领的理解不够深刻，有时处理问题不能完全站在政治的高度。二是理论学习未能深入系统。对政治理论的学习不够深入、系统和透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和框架把握不够准确，未能将党的创新理论转化为自觉行动，缺乏积极主动的自我学习和自我提升。三是进取心不足，新发展理念贯彻不彻底。在面对新形势、新问题、新领域时，深入研究和思考不足，习惯于运用传统的思维方式和工作方法
27、对纪检监察工作高质量发展的复杂性和艰难性认识不充分，缺乏逆境中前行和实打实工作的勇气和韧性。四是自我监督不够有力。在内部监督力度上未能充分施压和推动,监督手段不够多样化和灵活，落实监督责任的方式较为单一，缺乏有效的日常监督方法，监督检查成效不明显。在干部“八小时之外“行为和社交“三圈”范围的监管上，出现了宽松与软化的问题。四、下步整改方向为切实解决自身存在的问题，提升主题教育和教育整顿的效果，市纪委监委领导班子决定采取以下措施：一是不断加强党性修养，确保政治能力的核心阀门始终紧固。深入领会“两个确立”带来的根本影响，全面领悟并实践习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真学习落实
28、习近平总书记对我省指示精神，将党的最新理论观点内化于心、外化于行。始终以坚定的信念为立身之本，从思想的深层面解决信念问题，全面落实“一岗双责”，加大意识形态工作力度，巩固政治忠诚的根基。将政治学习作为工作的首要支撑，执行严格的会议“首要议题”制度，不断深化自学，提升政治敏锐性和执行力。二是持续培养责任感和使命感，不断塑造争先进位的精神风貌。保持不懈的责任心和使命感，不断提升工作的创新意识和能力。班子成员要发挥示范引领作用，亲身实践、务实工作，勇于面对问题、敢于担当责任，尤其在处理难题时，勇往直前，不断追求卓越。三是坚持以人民为中心的服务宗旨，不断提高业务操作的基础技能。牢固树立为民服务的理念，
29、把完成主体职责与增进群众福祉相结合，积极营造反腐倡廉的良好氛围。全方位提升纪检监察队伍的专业水平和履职能力，实施全员分级分类培训，班子成员率先参与集体学习，确保“领导进讲堂”“班子讲党课”等活动的有效开展。四是严格执行纪律要求，确保清正廉洁的纪律界限日益坚固。认真执行干部行为和纪检监察干部监督相关规定，深化教育整顿的实际成效，保持自我革命的精神状态，定期进行思想和行为自查，牢固树立防线。将清廉的要求贯穿于各项工作中，确保人格清正、工作踏实。在日常生活中自我约束、自省、自警，严格管理个人及其周围关系，培养良好家风，确保朋友圈清朗、社交圈健康、工作圈规范、活动圈有序。第三篇为开好2023年度主题教
30、育暨教育整顿专题民主生活会，会前，市纪委监委领导班子严格按照工作方案，通过理论中心组专题学习研讨、个人自学等方式，认真学习了相关规定篇目，广泛征求市纪委委员、各县（市区）纪委、委机关各部室（单位）、派驻纪检监察组以及特约监察员的意见建议XX条，并层层开展谈心谈话，深入交流思想，有效做好开好专题民主生活会的准备工作。同时，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧扣专题民主生活会主题，紧密结合思想、学习和工作实际，认真检视问题，深入剖析根源，明确下步改进措施。具体对照检查如下：一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。一是领导班子理论学习的实效性不明显，存在学而不思问题。没有真正把理论学习
31、当作首要政治任务来认真对待，集体学习缺少系统性、计划性，主题不够聚焦、学习深度不够，联系纪检监察实际不够紧密；学习方式不够丰富，往往止步于照本宣科领学、听听讲座、翻翻辅导读物等“浅层次阅读”层面，缺乏学习的互动性、创造性，班子成员间深层次互动和思想交流较少，没有真正做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学、反复持久学，导致在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定“四个自信”上存在一定差距，用党的最新政策理论指导纪检监察具体工作成效不明显，没有完全达到学以致用、推动工作的目的。二是理论自信需要继续加强，存在学而不用问题。领导班子对党的创新理论的学习没有真正做到“解其言、知其意、明其
32、理”，导致部分班子成员对新发展理念的内涵掌握不精不透，没有将所学理论内化于心，达到廓清思想迷雾，澄清模糊认识的目的，用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺。比如，牢牢把握纪检监察机关政治定位，对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实情况跟进监督检查方面，找到的“切入点”不够精准，路径不够丰富，存在主动性不强、标准不高，思路不清、措施不实等问题，从纪律和作风上完善党中央重大决策部署落实机制还有差距。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在思想淬炼中铸牢对党忠诚深度不够。虽然认识到铸就政治忠诚需要不断加强政治教育、党性教育和纪律警示教育，也开展了一些观影观展互动交流、旁听
33、职务犯罪庭审等活动，但形式较为单一,触及灵魂深度不够，政治忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育没有做到一体推进，在通过做实主题教育推动把忠诚政治品格转化为履职尽责的行动自觉上成效还不明显。二是在实践锻炼中践行对党忠诚力度不够。从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强，在把“两个确立”贯穿于监督执纪执法全过程各方面上还有一定差距。比如：履行监督第一职责时，全局思维、系统思维不够，开展监督的方式不够丰富，缺少主动性和前瞻性，没有把履行监督职责与护航中心发展大局统一起来，导致对贯彻落实上级重大决策部署中存在的打折扣、搞变通等问题发现不够及时、
34、纠治不够彻底,为全市经济社会高质量发展提供的纪律和作风保障力度不够大。（三）锤炼过硬作风方面。一是开展工作深钻细研的韧度不够。比如，推动政治监督具体化、精准化、常态化方面，虽然建立了政治监督台账，但是具体工作推进过程中还是更多的还是侧重于面上部署，在如何找准靶向、找实载体、注重长效等方面，通过纪委常委会、书记专题会等方式召集领导班子成员集体研究没有形成常态，导致聚焦长效机制思考不深、用力不够，推动工作仍然大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留在掌握面上情况上，深层次剖析不足，导致政治监督不够精准有力，存在虚化、弱化等问题。二是带头践行严实深细工作作风不到位。突出表现在
35、旗帜鲜明反对形式主义官僚主义立场不够鲜明，带头示范作用发挥不明显，比如，班子成员开展调查研究时，还是多采取提前打招呼、定路线、听面上汇报等形式，听到的真实声音有限，摸上来的实情不多。三是聚集难点堵点问题主动攻坚克难力度不大。对一些长期制约纪检监察工作高质量发展的难点问题，缺乏结合市域实际情况采取的行之有效的工作措施，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推动工作做的不够。比如，对加强“一把手”监督和领导班子监督工作，主要还是靠廉政谈话、述责述廉等常规性办法，主动探索力度更大、效果更好的同级监督新路子不够积极主动，导致“一把手”违规违纪问题仍时有发生，仅
36、2023年就有XX名部门（到位）主要负责同志被立案审查调查。（四）勇于担当作为方面。一是释放严的基调不动摇的战略定力仍需增强。近年来，通过一刻不停歇地正风肃纪反腐，全市党风廉政建设和反腐败工作成效明显，但是对反腐败斗争依然严峻复杂的形势不够警醒，保持永远在路上的执着和定力还需增强。比如，对新阶段腐败问题的新特征新表现把握还不精准，特别是对由风及腐、由风变腐、风腐一体等研究不够,有效防范、靶向打击战略战术有待深入研究。二是对比新形势新任务履职能力仍需提升。新征程上，对纪检监察干部的专业化要求越来越高，但班子成员的专业能力与新形势新任务新要求相比，仍然存在认识滞后、思维惯性、路径依赖、能力不足等问
37、题。有的专业能力、专业素养不强，法治思维、程序意识薄弱,精准把握政策、精准发现问题、精准定性处置的水平亟待提升；有的工作模式转变不到位，一些新的方式办法还没有完全掌握；有的斗争精神不足、斗争本领不强、斗争经验不多，不愿斗争、不敢斗争、不会斗争。三是管党治党责任压得还不够紧。班子成员在履行全面从严治党协助职责方面，聚焦推动源头防范、系统施治，向市委提出的有前瞻性、建设性的治本建议相对较少，参谋助手作用发挥还需进一步加强；在推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”四责协同机制建设上研究不够、发力不足。（五）强化严管责任方面。一是班子内部运行制度有待进一步完善，班
38、子成员重业务轻XX的问题依然不同程度存在，纪委常委会专题研究XX次数不多，开展党内政治生活不够严肃认真，民主生活会、三会一课、上党课、民主评议党员等制度执行不严格，党支部的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是干部监督工作还有薄弱环节。对党员日常教育管理不到位,存有党员培养、教育走形式问题，落实谈心谈话、家访等制度缺乏实效，还存在沟通交流工作多、交心谈心活动少的现象，谈心谈话没有体现出“见人见事见思想”的效果，没有真正站在为同志负责的高度,开展谈心谈话。同时，干部监督力量不足，在激发队伍活力、提升队伍素质以及相关制度落实上存在不到位问题。二、产生问题的原因剖析一是理论武装不到位。在对党的创新理论的
39、学习方面，学习和工作之间的关系摆布得不够好，学习作风上不够严实，集体学习时间未能充分保证，致使领导班子距离学深学透、走深走实还有一定差距，践行“两个维护”的政治自觉和思想自觉有待进一步增强。二是宗旨意识不牢固。班子成员对以人民为中心的发展思想领悟不到位，对党的群众路线的理解不深透，从思想深处没有真正树牢“把群众的事当作天大的事”的理念，公仆精神和服务意识不强，设身处地为群众想问题、解难题、办实事做得不够。三是担当精神不够足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，有的班子成员责任担当意识不强、干事创业的精气神不足，进取创新的力度不够大，出现患得患失、求稳怕乱思想，开展工作缺乏闯劲，距离敢于斗争、善于
40、斗争，下好先手棋、打好主动仗的要求还存在差距。四是自律要求不够严。领导班子贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求不彻底，对纪检监察干部的教育、监督、管理不够深入细致，推动健全系统内部内控机制认识不到位、思路不够多，在推动全系统纪检监察干部从严律己上用力不足，导致有的干部面对纪律约束存在惰性心态、应付情绪，与忠诚干净担当的铁军队伍形象不相一致，影响了全市纪检监察干部整体形象。三、下步努力方向和改进措施一是进一步强化理论武装，推动理论学习常态化。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、长期政治任务，进一步做实做细理论学习方式方法，建立常态化、长效化理论学习制度机制，做到学有方向、
41、学有方法、学以致用，教育引导广大纪检监察干部更加自觉地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是进一步强化宗旨意识，推动树立为民情怀。带动领导班子牢固树立以人民为中心的发展思想，积极用好调查研究这一党的传家宝，推动工作重心下移，深入改进作风，立足纪检监察机关职责定位,聚焦群众最直接、最关心、最现实的利益诉求，找准纪检监察工作与服务群众的结合点，在案件查办、村级巡察等工作中更好回应群众信访诉求，解决群众所急所盼、所痛所恶，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。三是进一步强化履职尽责，推动强化担当意识。继续发扬斗争精神，主动履职担当，通过做实做细监督职责，继续深化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视
42、监督“四个全覆盖”的权力监督格局，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。继续一体推进“三不腐”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，扎实开展系统治理。持之以恒落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治形式主义、官僚主义问题，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，建立健全作风建设长效机制，为我市经济社会高质量发展提供坚强纪律和作风保障。四是坚持从严从实，全面加强班子自身建设。坚持打铁必须自身硬，从严自我约束、主动接受监督，坚守廉洁自律底线。严格落实内部管党治党责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强机关XX,深化文明创建，做实教育培训，做到管工作、管业务与管思想、管纪律
43、管作风有机结合，不断提高纪检监察干部党性观念、宗旨意识、综合素质，确保其更好地跟上时代步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。第四篇近日来，按照上级工作安排部署，我认真学习了关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察队伍教育整顿专题民主生活会有关文件精神，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等。通过开展学习，进一步夯实了个人理论根基、提高了个人思想认识。现围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任等五个方面，将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在深化理论武装方面。主题教育暨纪检监察队伍教育整顿开展以来，我能
44、够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身学习实践，进一步深化了理论武装，坚定了理想信念。但是，经认真对照反思，还存在如下问题：一是对理论学习重视不够，没有站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中国式现代化的高度上看待理论学习，在落实学习制度上有意无意地打了折扣；二是理论学习不够全面深入，与个人工作有关的政治理论就学得多些、深些，跟个人工作关联性不大的政治理论就学得少些、浅些，致使个人在理论学习方面不够全面、不够深入；三是以学促干不够到位，真正从党的创新理论中汲取奋发进取的力量还不够大，掌握其中蕴含的工作方法、思想方法、工作方法还不够多，
45、用以改造客观世界、推动事业发展的实践还有不小的差距。（二）在筑牢对党忠诚方面。作为一名党员领导干部，我能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够认真落实中国共产党纪律检查委员会工作条例、重大事项请示报告条例，贯彻落实党中央重大决策部署等情况的督促检查、问效问责机制，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是存有落实请示报告制度不够到位的问题，主要表现在：政治意识不够强，一些问题该汇报的没有及时汇报，该请示的没有及时请示；二是存在爱党护党不够坚
46、决的问题，主要表现在：有时认为只要自己能够做到爱党护党就行了，别人爱党不爱党、护党不护党是别人的事，没有担当起一名党员领导干部的责任和义务，不善于从政治上观察处理问题，自觉不自觉地虚化了、弱化了爱党护党，对一些影响党的形象的小道消息、消极言论缺乏旗帜鲜明的斗争精神,坚决予以抵制批驳做得还不够。（三）在锤炼过硬作风方面。多年来，我能够始终牢记手中的权力是党和人民给予的，切实做到按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展党风廉政建设和反腐败斗争，有效督促公正用权、依法用权、廉洁用权，始终用权力为人民谋幸福。但是，经认真对照反思,还存在如下问题和不足：一是在动真碰硬、监督执纪问责等方面还存有“失之
47、于宽、失之于软的现象，工作作风上还有一定的差距；二是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距；三是还存有一定的官僚主义、形式主义现象，坐办公室多、深入基层少，对党风廉政建设两个责任“三不腐落实情况、存在问题等调研质量不够高，在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。（四）在勇于担当作为方面。多年来，我能够始终保持党员干部政治本色，坚决服从组织决定，认真履职尽责，敢于担当作为，勇于承担责任，积极推动分管工作落地见效。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是创新举措不够多。主要表现在：满足于上级机关怎么部署就怎么办，对纪检工作前瞻性和预
48、见性不够强，“点穴式”“穿透式”监督等创新方式方法运用不够到位；二是工作标准不够高。主要表现在：随着年龄的增长，有时存在“明哲保身”“得过且过”的思想，为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化了；三是担当精神不够强。主要表现在：考虑个人分管工作多些，考虑监狱工作大局少些。（五）在强化严管责任方面。作为一名纪检监察领导干部，我能够带头贯彻落实各项党内规章，忠实履行监督执纪问责责任，坚定执行“八项规定”、坚决反对“四风”，坚决纠正有令不行、有禁不止,做选择、搞变通、打折扣等问题，有效打通贯彻执行中的堵点淤点难点，以有力有效监督保障工作目标任务落地落实。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是对一些党规法规的学习掌握不够准确，运用法治思维和法治方式开展工作的水平还需要进一步提升；二是在落实党风廉政建设两个责任方面不够到位，考虑人情世故多了，对工作中出现的问题，有时碍于情面，委婉提醒多、严肃批评少。面上监督多、执纪问责少，还存在“老好人思想”;三是对“关键少数关键环节的监督管理不够到位，在运用四种形态上还不够得心应手；四是在以案促改工作中促改的成效不够显著，警示人教育人的效果还有待于进一步提高等。二、原因剖析经认真剖析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：（一）理论武装不够彻底。在世情党情国情深刻变化的时代，对习近平新时
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