【工作总结】市委组织部发展党员年度工作总结[1].docx

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1、第 1 页 市委组织部发展党员年度工作总结1 特征码 HWprEPUgTJLDlKyOamCf 近年来，我市认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、 慎重发展”的方针，着眼于保持党员先进性，改善党员队伍结 构，提高党员素质，扎扎实实地做好发展党员工作，使全市党 员队伍的文化素质有了明显提高，年龄结构和分布状况有了较 大改善，党员队伍不断发展壮大，党组织的凝聚力和战斗力进 一步增强，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为把我 市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极提供了坚强的组 织保证。 一、近三年来全市发展党员工作的主要成效 近年来，全市各党(工)委和基层党组织把发展党员工作作 为加强

2、党员队伍先进性建设、增强基层党组织的凝聚力和战斗 力的重要抓手，抓紧抓好，抓出成效。三年来，全市共发展党 员 1969 名，其中 35 岁以下的 1608 名，占总数的 81.67%;妇女 党员 480 名，占总数的 24.38%;高中以上文化的 1498 名，占总 数的 76.08%;生产一线的 1743 名，占总数的 88.52%，为全市 党员队伍充实了一大批新鲜血液。 一是党员队伍结构有新改善。近年来，各党(工)委注重加 强在青年、妇女和高学历人才中发展党员。到 20XX 年底，全市 第 2 页 党员中 35 岁以下的 7680 名，占党员总数的 21.87%，比 2005 年增加 78

3、 名;妇女党员 6750 名，占党员总数的 19.22%，比 2005 年增加 514 名;高中以上文化党员 22280 名，占党员总数 的 63.46%，比 2005 年增加 1762 名。 二是发展难点问题有新突破。在行政村、社区，注重培养 和发展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干 入党。近三年来，全市消除了 82 个发展党员“空白村” ，发展 村、社区一线年轻党员 1172 名，占新发展 党员的 59.52%。在 非公有制企业，通过选派党建工作指导员和联络员等方式，适 当提高一些规模企业的发展比例。近年来在非公有制企业中培 养入党积极分子 54 名，发展党员 37 名，比

4、2005 年增加 37 名， 较好地解决了部分村级党组织多年不发展党员、农村一线年轻 党员偏少、非公有制企业中难以发展党员等难点问题。 三是积极分子队伍有新扩充。党组织的吸引力进一步增强， 提交入党申请书的人数不断增加。到 20XX 年 11 月底，全市提 交入党申请书的人数达 1449 人，比 2005 年增加了 682 人，比 2005 年增长 37.39%。入党积极分子 2078 名，其中 35 岁以下的 1501 名，占总数的 72.23%，比 2005 年增加 12.86%;少数民族 的 950 名，占总数的 45.72%，比 2005 年增加 26.5%;女性党员 523 名，占党

5、员总数的 25.17%，比 2005 年增加 1648%;高中以 上文化的 1437 名，占总数的 69.15%，比 2005 年增加 3.75%， 形成了一支素质较高、数量较足、结构较合理的入党积极分子 第 3 页 队伍。 四是发展党员质量有新提高。三年来，新发展党员中各类 先进模范人物 16 名，各类专业技术人员 354 名，一大批改革 发展的排头兵、共同致富的“领头雁” 、农村经济带头人加入了 党组织。 二、近三年来全市发展党员工作的主要做法和措施 近年来，全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的 基础上，与时俱进，不断创新，在实践中探索新措施，摸索新 路子，做了大量细致有效的工作。

6、(一)在工作措施上，坚持“五个加强” ，夯实发展党员工作 基础 一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党员工作， 关键在领导。市委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工 作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各 级党组织的重要职责来强化。每年的组织工作会议上，市委领 导都亲自部署发展党员工作，强调从严治党，严把发展党员 “入口”关。全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各 级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作责任制，把发 展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围， 并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优 创先活动评比考核结合起来。市委组

7、织部每年都要采取以会代 训等形式，对党务工作者进行发展党员工作业务培训，各级党 第 4 页 校和各种党员干部培训班，也都把发展党员工作知识列入培训 内容。市、县两级党委主要领导还经常对发展党员工作进行分 析研究，做到常抓、常议，全市上下形成了一级抓一级、层层 抓落实的工作机制，保证发展党员工作的各项要求落到实处。 二是加强工作谋划，明确工作重点。我们把加强计划调控 作为确保发展党员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划， 年年有计划，半年有分析，年终有检查。在具体工作中坚持统 筹协调，做到“三个结合” 。一是在制定计划时，坚持自下而上 与自上而下相结合，注重科学性。我们充分运用层层上报的党 内

8、统计年报表，进行“三对照三查看”：对照上年发展党员情 况，查看上年计 计划指标是否符合实际;对照上年入党积极分子培养情况，查看 发展对象的变化情况;对照中央的宏观要求，查看发展党员工作 存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给基层党组织核实。具体 制定计划时，扎实抓好三个环节，即：着眼“需要” ，确定总体 目标;立足“可能” ，测算具体比例;综合分析，敲定发展计划。 使制定的计划科学、合理、可行。二是在执行计划时，坚持总 体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。我们强调计划服从实 第 5 页 际，数量服从质量，做到“三个不能”：不能抛开计划，随意 发展;不能机械执行计划，死卡比例;不能盲目追求数量，降格

9、 以求。各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来， 认真执行计划。通过努力，三年来新发展的党员中，青年党员、 高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了计划目标，保 持了发展对象、入党积极分子、入党申请人 1：2：3 的塔式结 构。 三是加强督促检查，狠抓工作落实。通过下基层调研、经 验交流座谈、业务工作检查等形式，督促指导发展党员工作落 到实处。市委组织部每半年组织一次检查，区(县、市)委组织 部每半年也组织一次检查，乡镇等基层党委不定期地组织检查。 我们始终把检查的重点放在发展党员程序、新党员质量、计划 的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、入党积极分子 队伍建设等关键性和基础性

10、问题上。三年来，我们先后组织了 8 次全市性发展党员工作调研督查活动，召开了 3 次发展党员 工作经验交流座谈会，有力地促进了发展党员工作的落实。同 时，我们积极构建发展党员工作信息反馈制度，及时掌握全市 发展党员工作情况，发现典型、总结推广，针对问题、研究措 施，加强宏观指导。此外，还及时处理发展党员过程中的群众 来信来访，做到件件有交待、事事有着落，给举报者一个满意 的答复。 四是加强党的自身建设，发挥党员先锋模范作用。全市各 第 6 页 级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好党的 思想建设、组织建设和作风建设，激发广大群众对党的热爱与 信任之情。通过开展形式多样的活动，使各级

11、党组织的自身建 设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，提高 了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近 党组织。如防城区扎实开展的“城乡党组织牵手同行”系列活 动，共安排区直机关和企事业单位共 141 个党支部分别与辖区 141 个村党支部挂钩联系,扎实开展帮扶和共建活动。两年来， 该区机关党员干部深入各村组织开展调研活动 400 多人次，为 共建村组办好事、实事 330 多件，极大地发挥了党组织的作用， 增强了党组织的活力，为党员发展工作奠定了良好基础。 五是加强宣传引导，发挥典型示范作用。为了进一步凝聚 人心，吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们采取了多 种措施

12、进行宣传引导。在农村，充分利用开展农村党员大培训 的机会，通过农村党员全员培训学校、 “农家课堂” 、党员中心 户、电教中心户等，向广大农村青年宣传党的路线、方针、政 策，宣传优秀党员、先进党支部的典型事迹，吸引他们向党组 织靠拢。在企事业单位，通过“党员示范岗” 、 “党员责任区” 等载体充分发挥党员先锋模范带头作用，使党在群众中树立良 好形象，让群众更加信任党。同时，每年“七一”都表彰一批 优秀党员，总结他们的先进事迹，并通过电视台、广播电台、 报社等宣传媒体向社会宣传，使群众感受到党员就是不一样。 第 7 页 此外，通过建立党内关怀机制，利用“七一” 、春节等节日慰问 老党员、困难党员，

13、并开展党员与困难群众“结对帮扶” ，面向 党员和群众开展服务，帮助他们解决实际问题，为老百姓的生 产生活创造有利条件，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大 大增强了党组织的吸引力。在汶川大地震中，全市各级党组织 鼓励党员积极响应中央号召，全市 20811 名党员交纳“特殊党 费”共计 370.346782 万元，用实际行动诠释了党员的先进性， 起到了很好的示范作用。据统计，三年来，全市共表彰优秀党 务工作者 150 多名，优秀党员 300 多名，先进基层党组织 150 多个，先进事迹报道材料 178 篇，慰问老党员、困难党员 2700 名，结对帮扶 2305 户困难党员、困难群众，发放慰问金 2

14、50 多 万元。 (二)在队伍建设上，坚持“四个围绕” ，拓宽党员发展源头 近年来，我们把入党积极分子的培养教育放在首位，加大 了培养教育力度，把建设一支数量充足，素质较高的入党积极 分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务，提到了 议事日程，在培养上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选 人育人观，扩大入党积极分子队伍。 一是围绕企业改革发展，认真做好在工人中发展党员工作。 工人阶级是我们党赖以生存和发展的阶级基础，在新形势下必 须把吸收工人中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。近年 来，我们在国有企业、集体企业中，积极深入开展“双向培养” 第 8 页 活动，努力在生产经营管理骨干中发展

15、党员，在党员中培养生 产经营管理 骨干，在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产 班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非 公有制企业中，建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党 建工作制度。对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作 指导员和党建工作联络员帮助企业做好党建工作，积极做好入 党积极分子的培养和协助党组织发展党员工作，重点加强对 100 名以上员工无党组织企业和 50 名以上员工企业的党员发展 工作，逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例。三年来， 全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络员 186 名，有 31 家非公企业单独建立了党组织。 二是围绕社会主义新农村建设，认真做好在农民中发展党 员工作。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础， 农民党员是建设社会主义新农村的骨干力量。近年来，我们深 入实施“四个培养”工程，并将其拓展为“五个培养” ，采取切 实有效措施，把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养 成为党员，把党员致富能手培养成为村干部，把优秀党员村干 第 9 页 部培养成为村党组织书记，把村支书、村主任培养成大学生。 努力培养回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会 会员以及务工返乡青年入党，进一步解决农村党员队伍年龄老 化、文化水平低、带头致富和带领群众致富能力不强，以及农 村基础党组织后继乏人的问题。