1、4篇2024年度对照在“学习贯彻党的创新理论方面、党员发挥先锋模范作用方面”等四个方面存在的突出问题民主生活会个人发言提纲对照在“学习贯彻党的创新理论方面、党员发挥先锋模范作用方面”等四个方面存在的突出问题民主生活会个人发言提纲对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题第二批主题教育开展以来，我严格按照县委统一部署安排，认真履行主体责任，在组织单位扎实开展好活动的同时,带头参加学习教育，积极开展蹲点调研，广泛征求各方面的意
2、见。在坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”的基础上，XX月XX日至XX日，积极与班子成员、科室正职、普通党员、群众代表共XX人进行了谈心谈话，共征求意见建议XX条，汇总梳理后为XX条。认真查摆突出问题，深入剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在问题(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题。一是理论学习上有偏差。在思想上存在自满情绪，总认为自己学得够用了，不勤学、不好学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，拿起书本就发困，提起笔来就头疼，半年读不完一本书。二是在学习中存在实用主义，认为学习是为工作服务的，需要用什么才去学什么，与分管工作关系密切
3、的才去学，其他的几乎不接触，产生了以干代学的思想，这样不但不能提高自己认识问题、分析问题的能力，而且组织一线施工的水平也没有得到提高。(一)对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题方面。政治敏锐性不强。对上级部署的决策和任务，没有从讲政治的高度思考和对待，有时存在本位主义和实用主义，不利地搞变通，打折扣，能推就推、能拖就拖，以至于落实不到位，执行不力，大局意识有待加强。对社会上的各种不良思潮，有“事不关己、高高挂起”的错误认识，态度不鲜明，没有及时站出来予以抵制。对一些错误言行和负面段子，只是停留于自己不传播，反对不坚决，认为这是社会“大气候”,自己一个人也改变不了什么，只好“随大流”，现在想
4、想，还是自己党性意识不强，没有尽到一名共产党员的义务，是政治敏锐性不强的表现。（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题。对照该方面，存在的主要问题是：到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流，真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于文来文往，没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，
5、表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二、今后改进和努力的方向1、完善各项规章制度，严格按制度管理考核，整治队伍风气。在今年工作的重中之重是整治队伍风气，第一步协同班子成员及全队员工重新讨论完善经济责任制，全队所有工均围绕经济责任制为中心，以精细化管理为标准，从严管理从严考核，对所发现的问题绝不姑息留情，做到奖罚分明公平公正，让每个人都能感觉到形式的严峻和身上沉甸甸的责任，以此来强化规范员工，增强每个人的责任心。2、切实转变工作作风，提升执行力，提高工作效率。提高干
6、部履职能力和执行力，抓好员工业务培训和岗位练兵,提升队伍整体操作技能，降低发生各类隐患的风险。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入实践，把工作的着力点放到研究如何加大作业现场的标准化管理上，放到职工关心的实际问题上，与干部员工多交流，推心置腹，交心谈心，多帮助员工解决实际问题。做到经常上井带着干，做好表率，提升队伍凝聚力和士气。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，希望在座的各位领导给予中肯的批评。公司总经理2024年度（在党员发挥先锋模范作用、联系服务群众、党性修养提
7、高、学习贯彻党的创新理论）四个方面专题民主生活会个人对照检查发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题我认真学习了中国共产党章程等内容，通过深入学习，联系本人思想和工作实际，从在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、在维护党中央权威和集中统一领导方面、在践行宗旨、服务人民方面、在求真务实、狠抓落实方面、在以身作则、廉洁自律方面、在履行全面从严治党政治责任方面等XX方面查摆存在的问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现对照检查如
8、下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习投入的时间和精力不够。主动学习的自觉性不强，对自己的要求不严，标准不高，满足于过得去，差不多。二是学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握得不够系统全面，只满足于学习规定内容，完成“规定动作”，对学习内容研究不深不细。三是存在学用脱节。理论学习不能很好地与工作实际相结合，未能将学习有效地融入公司发展中。（二）在党性修养提高方面。一是对政治忠诚理解不深,缺乏坚定信仰。对维护党中央权威和集中统一领导感觉离自己很远，缺乏更深的理解和应有的警惕性。二是政治执行力有待提高。在落实方针政策和重大部署上有差距，还未能自觉落实
9、到政治上、行动上。（三）在联系服务群众方面。一是解决问题的能力有待提升。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。二是不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。沿用老方法解决问题，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏钉钉子的精神。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，用新发展理念武装头脑、用新发展理念推动高质量发展的意识还不强。面对行业经济下行压力进一步加大、市场竞争愈发激烈、新业务推动不稳定的工作难题，想问题、做决策顾
10、虑较多，开拓创新的思维意识还不够，对整体工作的把控能力、统筹协调能力、专业能力需要进一步提高。二、下一步措施一是加强政治理论学习。以学习习近平总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质，努力适应新时代、新常态、新变化。自觉坚持党的根本宗旨，认真执行党史的基本路线、方针、政策，坚决维护党的团结和统一。全心全意为人民服务。二是转变作风积极工作，在今后的工作中端正思想，坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，努力克服消极思维,破除急躁情绪，切实把自己摆进去，把工作摆进去，把责任摆进去，把思想摆进去，严格完成班子交办的工作任务，增强责任意识、创新意识，从思想上克
11、服畏难情绪，做到知难而进，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。始终以群众的需求为第一位，本着为群众、为居民负责的原则，认真履行岗位职责，踏踏实实做好服务，努力做到让组织放心、让群众满意。三是提高标准严以律已。时刻须知党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，积极参加社区党委组织的各项活动，树立强烈的自觉意识和责任意识，充分认识自己的不足，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，坚持遵规守已不变通，始终立党为公的权力观，做到廉洁自律，不该得的一分都不能要，始终不忘自我约束准则，正确处理好岗位与职责、权
12、力与职责的关系，严格按照党员的身份要求自己，努力为社区做出好榜样。2024年度围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题对照检查发言材料按照区局关于做好XX专题民主生活会的相关通知要求,我本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入开展会前学习，进一步统一思想、深化认识，打牢思想基础。认真开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议。聚焦会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，深入剖析问题根源，明确整改措施和今后努力方向。现将
13、有关情况汇报如下：一、问题及主要表现（一）学习贯彻党的创新理论方面存在的问题：一是理论学习内容不够深入。在市局工作期间，理论学习是按照支部的学习安排开展的，多是利用零散时间、以自学为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够系统。利用读原著、学原文、悟原理的方法学习效果还不够显著。二是理论学习与实践结合不够紧密。没有把XX、习近平总书记系列讲话精神与经济社会发展和税收管理实际有机结合起来，在实践中带着问题学习思考上还不够深入，存在现学现用的现象。三是对纪检业务学习不够全面。到XX区纪检组工作以来，还没有来得及将纪检业务知识进行系统学习，导致日常监督中存在随用随问的现象，监督的精
14、准性、权威性和实效性大大折扣。（一）党性修养提高方面存在的问题：一是服务基层的意识还需增强。在市局工作期间平时与领导和同事沟通得多，与基层干部群众交流得少，听取意见建议不够充分广泛，对基层诉求和期盼掌握得不深不透，致使工作部署时存在高频次安排任务的情况，给基层工作带来压力。二是斗争意识不足。到XX区纪检组工作以来，由于刚到纪检组长岗位，对纪检监督工作，多是按照市局纪检组安排，布置对哪方面监督，就对那些方面重点监督，主动监督、靠前监督的意识不足。（三）联系服务群众方面一是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。二是有时对分管单位、
15、科室各项工作开展情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底。与本地区建筑、房地产物业企业联系不够紧密，对企业困难了解不多，指导帮扶不够。（四）发挥先锋模范作用方面。缺乏忧患意识和进取精神，对自己工作标准要求不严，自认为在住建行业工作时间长，经验足够丰富，对当前新形势下各项工作的新特点、新任务、工作方法学习研究谋划不深不透。二、产生问题的原因分析（一）理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，
16、对习近平同志系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。（二）世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识
17、树不牢固，岗位（廉政）风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。（三）自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、
18、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。三、整改措施（一）强学习，明思路。拟定学习计划，确立高标准的学习目标，广泛涉猎、学以致用，通过系统深入学习党的X届五中、六中全会精神和党的路线、方针、政策和法律法规，不断提高自己的理论水平，坚持以“三个代表”重要思想为指南，以科学发展观为统领，进一步明确工作思路和重点，全力抓好本单位社会事业工作的发展，推进全县经济社会事业稳步发展。（二）改作风，强保障。牢固树立改革创新意识，加强作风建设，端正自身和干部职工的工作作风，增强班子的凝集力和向心力，始终保持团结向上的精神状态。一是进一步加强干部职工“为民、务实、清廉”教育，维护好本单位在群众中的良
19、好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持，激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。（三）强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、庸者下”的干部任用机制；严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，创新工作思路，促进本单位工作
20、的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层，集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。党员干部领导班子成员对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面存在的突出问题原因分析整改措施发言材料按照本次专题民主生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神、习近平谈治国理政（第四卷）等规定学习篇目，围绕凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风等6个方面具体目标，对照在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面
21、存在的问题，认真查摆，深刻剖析原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面存在的突出问题。一是学而不深。自己在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中，仍存在片面化、碎片化的现象，认为自己来X的时间还不长，急需花时间把具体工作弄懂吃透。平时的理论学习主要是参加区委理论中心组学习以及机关支部每周组织的集中学习，学习的主动性和自觉性不强，订阅的报纸、杂志仅仅挑选自己觉得实用的文章来读，多数时候以工作忙为由常常放在一边不看，过后办公室的同志就收走了。二是知行脱节。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于
22、现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”，导致不能很好地用党的创新理论指导工作实践。比如，对习近平总书记关于干部工作的系列重要讲话精神，满足于文件学习了，没能结合X实际具体加以落实，有时候还存在对上汇报和实际工作不相符的情况。(一)在“党性修养提高方面”存在的突出问题。一是在党忧党的意识不高。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不够深入，对党员干部意识形态工作责任落得还不够实，有时候片面认为此项工作不是组织部门的主业，多数时候都是按照上级要求去做，欠缺主动性。比如，在全区基层
23、党组织书记培训班、为基层党员干部讲党课中，就忽视了对意识形态工作进行强调部署。二是政治意识有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，把“两个确立”转化为忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉行动，转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践做得还不够，“政治三力”还不够高，政治敏锐性还不够强，对一些党员阳奉阴违、搞“两面派”、当“两面人”的现象没有做到坚决斗争。(三)在“联系服务群众方面”存在的突出问题。一是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与群众面对面交流、
24、心贴心交谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期,未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划。二是创新意识缺乏。面对日常工作，有时会满足于按部就班，简单只是落实上级要求，不善于破除自我设限，习惯惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对急难险重工作缺乏前瞻性研究谋划，不够适应新形势新任务新要求。（四）在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。一是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选
25、拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二是基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二、产生问题的主要原因（一）从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工
26、作实际抓学习，导致学用脱节。（二）从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。（三）从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外,继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。三、努力方向和改进措施（一）抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。（二）抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（三）抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策；深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。
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