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1、党员领导干部2022年度民主生活会六个方面六个带头个人对照检查材料3篇合集根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神，会前，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，再次研读党的二十大报告等重点学习内容，并围绕六个方面内容深入对照反思，认真联系自身工作实际，主动将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施。现将个人对照检查情况向组织汇报如下。不妥不详之处，敬请各位领导批评指正。一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会中，通过认真自查、同事帮查、集体互查，共查找出自己学习领悟上还有差距、对分管工作
2、内容的掌握情况仍有不足和欠缺、担当精神弱化进取意识退化、群众路线领会落实不够、处理工作经验化、执行制度规定自觉性不高等5个方面X个具体问题。一年来，我经常对照反思、积极主动整改，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻党的二十大精神作为长期政治任务，把专项巡察整改作为贯穿全年的重大政治任务，全面贯彻党的二十大和十九届历次全会精神及各级经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，坚持把学有所思、学有所悟转化为学有所获、学以致用，不断淬炼政治能力、增强政治本领、强化担当作为，始终坚持知重负重、担苦担难，扎实推进了各项分管工作，负责的各项任务顺利完
3、成，存在的5各方面相关问题基本整改完毕，但在持续深化理论武装、强化党性锻炼等需要始终坚持、不断深化的问题上，虽然有了进一步提升，但仍需长期坚持、持续用力。二、存在的问题（一）围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但深入对照仍存在三个差距：一是做到政治成熟还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对诸如疫情防
4、控政策等一些发展中的问题、工作中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是不断开阔视野还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透上级精神、准确把握中央及省市县工作的重心和节奏上，自己的思考深度、工作站位、决心力度还还有差距，缺乏更近一步、更深一层的思考发掘，比如，对如何推动乡村产业振兴、创新工作思路，还缺乏更有实效、更高站位的思考和摆布，现有的一些项目也没有取得预期的效果。三是强化“政治三力”还有差距。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，
5、持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。自己始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但认真对照反思，还存在以下不足：一是强化理论武装还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了政治视野，导
6、致运用政治大局统揽农村工作的能力还需要进一步提高。二是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。三是实践运用还有差距。在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，特别是对如何运用新思想指导推动农村工作的高质量发展的站位不够高、实践思考不够多，尤其是对如何培育壮大农村优势产业、强化特色产业
7、振兴的思考研究还不深不透，发力不准。(三)围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。一方面是坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，党建引领发展的思想还树的不牢，主观上认为抓党建不是个人的主责主业，没有站到全局的高度，落实好协同抓党建工作的任务。日常工作中抓行政性事务多，对党的政治建设关注不够、过问不多，突出党的统筹领导作用不够，抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如，在抗击疫情，注重发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些社区党组织与物业公司、业主委员会等配合还不紧密。另一方面是带头坚持组织生活还不够有力。受具体工作事务影响，有时落实组织生活制
8、度还有折扣，该坚持的学习没有坚持、该参加的党小组学习走过“过场”。偶尔也存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、组织建设等方面关注的少。(四)围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是一切为了群众的思想强化不够，宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，例如，日常工作中深入村和社区一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，现场办公协调解决群众的期盼问题还不够多。二是调查研究还不够务实深入。虽然能够认真开展调研活动，自己也经常深入一线，但往往是面上检查多，系统深入调查少，
9、具体帮带指导不够及时有力；对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。（五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上的劲头不够足。有时感觉年龄不小了、任职时间长了，工作上有松口气的想法，面对农村工作中基础差、底子薄的现状，有时产生畏难情绪甚至是抱怨思想，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，不敢大胆应对、积极推进。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，瞻前顾后、犹
10、豫彷徨，结果束缚了手脚。二是创新发展的意识还有欠缺。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对农业工作长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做好乡村振兴工作缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与群众的期望还有较大差距。（六）围绕带头落实全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党的责任链条拧的还不紧。主要是对党组织的政治功能发挥思考不够，投入精力不多，在分管工作中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对分管部门和人员的党建要求时紧时松，在进一步推动党建工作与重点
11、任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是政治鉴别力有待增强。对违纪违法案件，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。在党忧党的行动不够自觉，对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行了，对一些抹黑党、攻击党的言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争。三是从严管理干部不够到位。与分管同志谈心谈话还不够深入，讲工作、讲成绩较多，提醒、警示、教育、开展正面批评的少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，存在失之于宽的现象。对分管领域从严较真管理的力度还有差距，分管系统干部工作状态和敬业精神不够，这里面既有干部自身思想认识的
12、因素，也与自己教育管理监督不够到位、跟进培养锻炼不够有力有很大关系。例如，在解决类似分管干部迟到早退等屡查屡犯问题中，一直没能拿出实在管用和确实有效的措施办法，导致分管系统干部作风提高不够有力。（七）围绕带头抓好专项巡察反馈问题整改方面。上次专项巡察反馈意见中没有涉及我分管领域的问题，但巡察反馈会后，我也将配合落实好专项巡察整改工作作为重要政治任务，始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，在专项巡察反馈基础上继续深层剖析、深化整改。但针对反馈问题，结合自身分管领域，坚持问题导向，举一反三、茶轴问题、对号入座、挂号销账还不够。三、原因分析经过深刻剖析，存在问题的根源主要有以下几点。（一）深化理
13、论武装的政治意识有待强化。行源于心，力源于志。党员干部只有马克思主义理论基础扎实了，才能全面认识和把握各类复杂的矛盾和问题，科学地制定各项政策和措施，也才能在各种复杂的局面中坚持正确的政治方向，保持政治定力。反思自身检视查摆出的问题，究其根源是自己深化理论学习的积极性主动性下降，理论素养提高速度受限造成的。虽然能及时跟进学习中央的重大决策部署、最新精神和习近平总书记治国理政的新思想新论述，但投入的时间和精力还远远不够，从根本上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想，导致对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，思想境界得不到高水平提升，理论指导实践的重要作用不能有效发挥，自然决定了自己看待问
14、题的视野不够宽、推动工作的魄力不够大、解决问题的方法不够多。（二）加强党性锻炼的思想自觉有待强化。作为班子成员，针对肩负的重大职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会有骄傲自满情绪，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）服务高质量发展的能力素质有待强化。进入新征程，推动乡村振兴工作，服务我镇全方位推动高质量发展的职责使命对我们能力素质
15、的要求越来越高。反思自己，站在政治的高度和全局来对待工作、创新思路、丰富手段的眼界和能力还有差距，思想上还有单纯搞好手头工作的思维定式，对省委“1+1+9工作部署、XX市“1+6+3”工作安排学习深化和转化运用还不够主动深入，面对重点改革和棘手问题，缺乏高质量出谋划策的思路举措和破解难题的硬招实招，有时还会有害怕创新举措会损害利益，造成改革风险、破坏稳定局面的思想顾虑，所以在处理急难险重任务时也就做不到成竹在胸、举重若轻。（四）从严管党治党的责任意识有待强化。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是使命所系。但自己党建引领发展的思想树的还不牢，一定程度上对抓党建工作认识还存在误区，没
16、有把落实全面从严治党责任上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待，对履行全面从严治党责任、强化党风廉政建设重视的程度还不够高，落实的要求还不够严，抓党建工作和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距。在强化自身党性锻炼上，时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化，坚定落实政治纪律和政治规矩、严格执行各项规章制度还有差距，对分管领域的党员干部监管、制约、监督还没有形成长效机制。四、今后努力方向和改进措施（一）强化政治信仰，坚决做到“两个维护”。一是继续深化思想引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”，始终在思想上政
17、治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。二是持续加强理论武装。全面学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话和重要指示精神，主动参加辅导宣讲、集中学习、专题研讨和实践锻炼，切实做到真学、真信、真用，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。三是深度推进学用转化。注重学用结合、以知促行，结合工作职责反复学习习近平总书记关于“三农”作重要论述和相关政策法规，在推动重点任务中运用，在深入基层调研中践行，创新推动乡村振兴的产业优势，真正把理论学习成果转化为工作的思路和举措。（二）强化能力建设，始终牢记“国之大者”
18、o一是主动提升工作站位。深入学习贯彻省、市、县党代会精神和省委、市委、县委经济工作会议精神，准确把握中央和省委、市委、县委县政府各项决策部署，把担负的每一项工作任务都放在中国特色社会主义事业大局和全方位推动高质量发展的总体思路和要求中去思考摆布，在服务保障全镇经济社会高质量发展的具体实践中体现新担当、展现新作为。二是切实筑牢自身能力堤坝。把钻研学习业务，准确把握政策作为干事之基，按照高素质专业化的要求，进一步扩大学习的范围，更多地涉足经济领域、社会领域等方面知识，既学理论又学经验，既向书本学又向群众学，不断推动观念更新、管理创新和制度革新，强化理论与实践的交融，着重弥补知识弱项、能力短板、经验
19、盲区，不断提高破解新难题、找到新办法的能力智慧。（三）强化宗旨意识，坚定践行群众路线。一是以深厚的为民情怀开展工作。牢记“为官避事平生耻”，持续自觉地增强宗旨意识，树立和推行“一线工作法”，扑下身子，带着感情，深入基层、深入实际、深入群众，出台工作措施，深入调查研究，摸清底数，广泛听取意见，兼顾各方利益，使各项决策和工作部署都能集中民智、体现民意、反映民情。二是全力解决群众急难愁盼。围绕群众关心关注的疫情防控、复产就业、社会保障等最直接最现实的利益问题，持续加大工作推进力度，抓好稳就业保就业，强化公益性岗位托底安置，持续做好四项底线民生提标工作，大力完善公共文化设施，积极主动做好亮化工程、镇容
20、镇貌提升工程等，稳步提高社会保障整体水平，切实提高群众生活幸福感和满意度。三是持续强化担当作为。锚定着力打造生态文明发展小镇的目标定位，持续推进麻黄鸡省级农业产业园XX基地建设，做优做强做大中医药产业，结合本土特色产业推动农村电商快速发展崛起，以实际行动为推动XX农业高质量发展和乡村振兴贡献力量。（四）强化斗争精神，带头应对风险挑战。一是持续提升政治能力。学会从把握政治因素上分析看待解决问题，从落实政治要求上推动完成工作任务，从防范政治风险上常怀远虑、居安思危，增强见微知著看海平面“桅杆”的政治敏锐性，在大是大非面前始终保持思想清醒和政治定力，不断提升应对各种风险挑战的能力和本领。二是大力弘扬
21、求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，做实做细各项工作。三是全面增强斗争本领保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，勇于打破条条框框的束缚和各方利益的羁绊，遇事不回避矛盾，触及各方利益不畏首畏尾，面对矛盾敢于迎难而上，不断强化问题导向、超越思维定式、破除陈规积弊，推动开创乡村振兴工作的新局面。（五）强化党性锻炼，严格落实党建责任。一是自觉深化党性历练。始终用伟大建党精神和共产党人的精神谱系滋养党性，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，严格参加党内政治生活，认真贯彻民主集中制，自觉接受党组织的指
22、导帮助，广泛听取意见建议，主动接受群众监督。二是始终坚持挺纪在前。严守政治纪律政治规矩，严格落实中央“八项规定”，始终做到依法依规办事、公平公正用权，注重自重自警，自觉纯洁生活圈、交往圈，坚守做人、处事、用权、交友底线，保持清正廉洁的政治品格。三是严格落实“一岗双责”O坚持党建引领，全面贯彻新时代党的建设总要求，严格落实党风廉政建设责任，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同督促，压紧压实分管领域责任链条，定期开展廉政谈话，经常开展警示教育，在率先垂范、以身作则的同时，把全面从严治党的各项要求贯彻落实到分管领域和负责部门。2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料根据县委关于开好202
23、2年度县管领导班子民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题和“七个聚焦要求”，在开展认真学习二十大报告和党章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学用结合不紧密。存在以学文件、学讲话代替系统理论学习的现象，集中学习多、个人自学较少，专题辅导多、深入研讨交流少，对政治理论、政策法规、业务知识的学习多，对党的优良传统、市场经济、先进经验的学习较少，学用结合不紧密，知行
24、合一不统一，理论学习有效转化为实际工作能力还不够。二是会议文件不精简。存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，有时影响了正常业务工作的开展；在需要开什么样的会议、发什么样的文件上，统筹考虑不够，事先沟通酝酿不够，会议文件质量不高。三是制度建设不完善。无论是*政策方面，还是机关内部运行规范方面，制度体系还不完善，制度之间存在衔接不紧密、逻辑性不强等问题；一些制度出台已久，未能根据形势变化及时修订完善，缺乏针对性和时效性；一些过时的制度，未能及时清理和废止；一些制度在实际工作中没有得到很好的贯彻落实，未能起到用制度管人、管事、管物的实际效果；内部协调运行机制不健全，处室间的协作配合还不够到位，统
25、筹推进工作不够得力，工作断档、运行不畅，中梗阻的现象时有发生；对一些工作中好的做法和经验，总结提炼还不够，未能以制度的形式固定下来，形成规范工作、约束行为的长效机制。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。一是学习上缺乏关注度。对有关政策法规理解不深不透，对机构编制工作中的热点、难点问题关注的多、解决的少。平时工作大多处于奉命行事状态，满足于上级布置什么就做什么，主动性不够，预见性不够，创新管理方式少，工作亮点不多。二是思想上缺少紧迫感。由于自己在一个岗位上工作了几十年，思想上无形中产生“船到码头、车到站”的念头，满足于现状，求稳怕乱。主观上对自己有些放松，认为自己苦干了几十
26、年，现在该松口气、歇歇劲了。工作热情也有所降低，求真务实的作风没以前扎实，不想过多操劳了，有只求安逸，不思进取，不求有功，但求无过的享乐主义念头。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建工作有差距。带头坚持和加强党的全面领导，这是第一位的政治要求。在严格党内生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事规则制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多赶进度、会前沟通酝酿不充分，进而影响了民主集中质量。二是改革创新有差距。围绕与乡村振兴实现农业农村现代化的总目标，在贯彻上级精神、借鉴外地经验、发扬地方特色方
27、面还存在一定差距；面对中央严格控制机构编制增长与地方经济社会发展对机构编制的需求之间的矛盾，面对经济欠发达与财政供养人员比例高之间的矛盾，面对机构编制“两个只减不增”与扩大高校毕业生就业之间的矛盾，思路不宽、办法不多、措施不力；对分类推进事业单位改革，还存在左顾右盼、观望等待思想；对如何建立动态管理机制、规范事业单位机构编制管理、提高机构编制使用效益，还谋得不够深、抓得不够实。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调查研究不深入。下基层调研看“盆景”多、看亮点多、听汇报多，深入思考少、随机抽查调研少、“解剖麻雀”少，蜻蜓点水、走马观花的现象时有发生，情况掌握不准；对社
28、会难点、热点问题盯的不紧、研究的不透，特别是对创新社会管理、转变政府职能、理顺职责关系等一些制约经济社会发展的深层次问题深入研究不够，分析解决不力，在一些政策出台及重大问题决策上还存在闭门造车和形而上学的问题。二是联系群众不紧密。问政于民不勤、问计于民不深、问需于民不广，尊重群众首创精神和总结推广基层典型经验不充分；主动服务意识还不够强，改革政策制定和方案设计，倾听群众呼声、了解群众意愿还不够，指导个故事开展工作、破解难题、化解矛盾的力度不大，对行政管理体制改革、事业单位分类改革等重点工作的指导，还停留在政策解读层面，与基层实际结合的还不够紧密；在“双联”工作中，教育引导和组织党员干部进村入户
29、、深入群众、经受历练还不够，与人民群众的感情还不深。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是工作作风不扎实。机构编制事项存在重审批、轻监管的现象，一些决策部署落实不到位；审批方面还或多或少存在感情成分，跑的多的解决的多，跑的少的解决的少，主动服务意识还不够；机构编制审批环节过多、时限过长，对部门和乡镇上报的机构编制事项，不能及时给予回应答复；股室间的职能配置还不尽科学，存在服务对象多头跑、重复跑的问题；一些工作安排部署多、跟踪盯办少，原则要求多、推进措施少，面面俱到多、抓主抓重少，责任主体不明确，督查机制不健全，落实措施不到位，一些工作喊在口上、写在纸上，存在抓不到手上、落不到实
30、处的问题。二是效能发挥不充分。领导班子整体作用发挥还不够，存在忙闲不均的现象；个别班子成员工作放不开手脚，责任性、主动性、进取性不强，尤其是两位副巡视员的积极性调动不够、作用发挥的还不充分；有的班子成员作风不够扎实、对分管的工作审核把关不严，工作质量和效率不高的现象还不同程度的存在；干部队伍的整体素质还不够高，整体工作能力和水平还不强，能独当一面、承担工作的干部较少。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是节俭风气不浓厚。在办公用品、用电用水等方面的管理还不够严格，“三公”经费开支相对较高；在上级部门检查考核时，有时还存在超规格接待、馈赠礼品的现象；到部门和基层调研时，有时碍于情面，有接受
31、土特产的现象；在办文办会办事时，有时还存在大手大脚现象，勤俭节约的意识还不强。个人事项说明：本人个人有关事项已经在本年度如实进行了填报，年内无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。在*小区有一套*平方米住房，有私家车*辆，用于上下班代步；妻子在*上班，女儿在*大学上学，配偶、子女无经商办企业的情况，也没有持有股票、基金、投资型保险等情况。本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益，也不存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。二、产生问题的原因分析针对查摆出的问题，坚持从思想上查根源、从认识上看症结，力求原因找得准、根源挖得深、灵魂触得深。经过深入
32、查找，产生问题的原因主要有以下六点：（一）学习认识不足，导致宗旨意识淡化。随着社会主义市场经济的不断发展，社会思潮多元化，社会形态多样化，对理论学习的重要性认识不足，致使学习钻研精神减退，缺乏忧患意识和本领恐慌意识，求知欲望下降，涉猎范围不广，学习方法简单，知识陈旧老化，以致于在新情况、新问题出现时缺乏强有力的理论基础和掌控能力，尤其是对如何秉持群众观点、站稳群众立场、坚持群众路线，缺乏全面性、系统性学习，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上出了偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的本质要求相比还有一定差距。（二）自我改造放松，导致政绩观偏差。领导干部的
33、政绩观与发展观密切相联，有什么样的政绩观，就有什么样的发展观。受各种因素影响，主观上放松了对世界观、人生观、价值观的改造，战略思维、全局眼光和党性修养有局限。在机构编制管理工作中，注重眼前发展、忽视长远发展，注重局部利益、忽视全局利益，注重显绩、忽视潜绩，注重向上汇报的政绩、忽视群众满意的功绩，正确的政绩观没有牢固树立起来。不同程度的存在官本位思想，致使在指导实践中出现脱离实际、脱离群众现象。（三）进取意识消减，导致开拓精神不强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神消减。随着生活水平的日益改善和职务的升迁，有时或多或少产生了船到码头车到站的念头，认为该歇歇脚、喘喘气、享受享受生活了，在一些小
34、节上注意不够，放松了对“两个务必”的坚持，影响了干事创业的激情和动真碰硬的力度，在一些政治敏感性强、社会关注度高的热点和难点工作面前，瞻前顾后，等待观望。有时满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，安于现状，不立新目标，缺乏新动力，主观能动性发挥不够，创新意识不强，预见风险、应对风险的能力不强。（四）主观思想作祟，导致求真务实不够。思想观念难以适应转型跨越发展的要求，未能自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，致使一些党的优良传统得不到很好的继承和发扬，跟不上形势发展的需要。作决策、定政策，有时还不能完全从客观实际出发，调查研究、倾
35、听群众呼声、尊重群众意愿不够，更多的从主观感情、愿望、意志出发，拍脑袋决策、想当然办事，对群众路线的工作方法坚持、运用、发扬的不够好，使得主观和客观相分裂、认识和实践相脱节。（五）知与行不统一，导致推动工作不力。坚持理论与实践相结合，用科学理论指导实践，在创新实践中发展理论，是我们党的优良传统，是战胜各种困难和风险、从胜利走向胜利的传家宝。在现实工作中，还没有将党的宗旨作为自己思想与行为的最高准则，还没有真正做到内化于心、外化于行，不能用马克思主义的群众立场、观点和方法指导实践，在改善民生、促进和谐、推动发展方面办法不多，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、夯实党的执政基础上措施不力，难以取
36、得实实在在的成效，群众满意度不高。（六）制度约束不力，导致难以形成常态。群众路线是党的生命线和根本工作路线，事关党的生死存亡和国家前途命运。全心全意为人民服务，不仅要求认识到位、行动到位，而且要求制度到位。自己大都停留在道德感化和政治要求层面，缺乏有效的监督、考核、评价和激励机制，往往把坚持群众工作作为一种形式、当作阶段性的政治活动来抓，难以做到持之以恒。三、下步努力方向和整改措施针对存在的问题，经过梳理分析，我们将根据轻重缓急和解决的难易程度，列出整改计划，对具备整改条件的，不拖不拉，采取有效措施，立即进行整改；对条件尚不成熟的，制定推进计划，并向群众和服务对象解释说明，积极创造条件，限期努
37、力解决。主要从以下几个方面努力改进。.(一)抓学习提高能力。创新学习方式，丰富学习内涵，完善学习机制，推动学习的常态化、制度化，开展“强化学习提升素质”活动，用良好的学风塑造机关形象，引领机关文化。认真学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，通读党章，反复、系统、深入地学习习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想认识，坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信。集体学习每月不少于1次，每年撰写学习笔记不少于15000字。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜群众为师，做到干中学、学中干，坚持学以致用、用以促学、学用相长，不断提高履职尽责本领。及时向上级请示汇报工作，加强与其他
38、县区的沟通联系，深入交流学习工作中的好经验好做法，不断增强工作的主动性和前瞻性。制定培训计划，适时举办培训班，加强对党员干部的业务培训，努力建设学习型机关。(二)抓调研服务决策。坚持问计于民、问需于民、问政于民，群策群力，进一步加强和改进调查研究工作，开展“深入调研服务决策”活动，精心选择事关改革、发展、稳定的重大课题和人民群众关注的热点、难点问题，会同有关部门广泛深入地开展调查研究，为科学民主决策提供重要参考。未经调查研究、充分论证的重大工作安排和机构编制事项，一律不上会、不研究、不决策。每年下基层调研时间不少于30天，针对性地开展调查研究，每年至少撰写1篇调研报告。调研活动要突出主题、力求
39、实效，轻车简从，不给基层增加负担，切忌走马观花，图形式、走过场。要注重调研成果的推广和运用，对形成的好思路、好对策，力争转化为指导机构编制工作的政策措施。（三）抓创新提升层次。按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”的总体要求，加大创新力度，细化管理措施，把工作定位和工作重点集中到服务大局、支撑发展、保障民生上来，把日常管理的重点放到优化结构、盘活存量上来，一方面在严控总量上下功夫，确保今后五年内编制总量和财政供养人员只减不增，切实减轻财政负担；另一方面在盘活存量上做文章，优化机构编制资源配置，向深化改革要编制、向加强管理要编制、向运用信息技术要编制，切实把有限的机构编制资源向民生领域、
40、重大项目、基层一线倾斜。实行机构编制动态管理，加大跨层级、跨系统调整编制的力度，提高编制资源的使用效益。加强机构编制实名制管理，建立健全工作网络，完善政策措施，严格按照编制配备人员、核拨人头经费。（四）抓作风提高效率。健全内部沟通协调机制，提高政务处理电子化程度，简化审批流程，统筹安排工作。结合效能风暴行动，开展“亮剑问效转变作风”活动，坚决整治慵懒散漫现象和不作为乱作为行为。对能办理的机构编制事项，对其办理情况、流程、结果及时答复回应；对不能办理的，做好政策法规的解释工作。进一步明确干部岗位分工，细化岗位职责，夯实工作责任，规范工作程序。开展“立足岗位争先进位”活动，积极推行服务承诺制、首问
41、责任制、信息公开制、日常业务办理AB岗轮换制、离岗告示制，优化办事流程，提高服务效率。进一步规范检查、评比、考核等活动，不得重复向基层部门要材料、要数据，不得集中或轮番到同一地方、同一部门检查工作。（五）抓服务推动发展。紧贴工作大局，坚持用群众路线的观点和理论，来指导和谋划行政体制改革、政府职能转变和机构改革，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用、更好发挥社会力量在管理社会事务中的作用，加快形成权界清晰、分工合理、权责一致、运行高效、法治保障的机构职能体系，切实提高政府管理科学化水平。坚持一切工作从群众利益出发，真正体现以
42、人为本的理念，立足于群众需求，坚持把有限的机构编制资源向乡村振兴、安全生产监管、社会管理创新、食品药品监管、网络信息管理等，涉及服务民生和促进发展的领域倾斜，有效发挥机构编制服务保障民生的作用。（六）抓精简树立新风。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定，深入开展节能降耗行动，从公务经费、公务用车、公务接待、用电用水管理等方面减少消耗，节约成本，杜绝浪费。严格执行会议审批制度和文件签发制度，坚决取消一切没有实际内容、没有实质效果的会议和文件，从严控制会议规模和时间，提倡开短会、少开会，提倡讲短话、写短文。凡能通过电话电报通知的，不印发文件，不召开会议。上级部门凡有明确规定的，不再照搬
43、照抄制定贯彻意见。严格执行财经纪律，加强财务和资产管理。加强办公设备日常维护，延长使用年限，能重复使用的要重复使用。完善经费支出审批制度、办公耗材采购制度、出差交通工具审批制度，从严控制经费支出，最大限度降低行政成本。（七）抓廉政规范权力。牢固树立全心全意为人民服务宗旨和以人为本执政为民理念，密切党群干群关系。加强廉政建设，筑牢反腐防线，认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，加强对党员干部的廉政教育，对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒，巩固思想政治基础，筑牢思想政治防线。坚持党员领导干部民主生活会制度，每年至少召开1次组织生活会，沟通情况、反映问题、解决矛盾。认真执行民
44、主集中制，在人事调整、重大财务支出、重大机构编制事项等方面，坚持事前沟通、集体决策，做到阳光用权、科学用权、规范用权。认真贯彻落实廉政建设责任制、领导干部个人事项报告制度，严格执行领导干部在婚丧嫁娶、住房、交通和通讯工具等方面的规定。（八）抓机制确保长效。着眼于建立长效机制，对现有的机构编制法规及内部管理制度进行全面清理，做好“废、改、立”工作。适时修订完善党的思想政治建设、群团组织建设、党风廉政建设、财务管理、后勤管理等制度，规范内部运行机制，加强机关自身建设。推进机构编制管理科学化、制度化、法制化。建立健全党员干部直接联系群众机制，畅通群众诉求反映渠道，不断提高做好群众工作的能力和水平。2
45、022年民主生活会会前集中学习研讨发言稿同志们：按照*召开2022年民主生活相关要求，会前我认真学习了党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，认真学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，紧紧围绕“七个聚焦”，坚持把学习党的二十大报告与学习大会系列讲话和相关文件结合起来，与实际工作结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，真正把各项工作要求落到实处。同时，我还认真学习了党章、中国共产党党内监督条例和党中央关于民主生活会的有关要求，提高认识、统一思想、增强自觉，为开好民主生活会打牢坚实思想基础，现简要谈谈几点学习心得体会,与大家交流。第一
46、，筑牢政治忠诚，淬炼鲜明品格，奋力推动党的二十大精神落地生根。“两个确立”是我们党在实现第一个百年奋斗目标历史性决战中取得的最大政治成果，也是实现第二个百年奋斗目标的最大政治保证。习近平新时代中国特色社会主义思想，是坚定自觉坚持和发展马克思主义的典范，是坚持“两个结合”、勇于推进理论创新的产物，以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。党的二十大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则，系统完
47、善党的领导制度体系，全党增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判决力、政治领悟力、政治执行力。奋进新征程，必须旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导。我们要始终坚持党的绝对领导，坚持重大事项及时向党委报告，确保党的领导不折不扣贯彻落实到工作全过程各方面。新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于习近平总书记掌舵领航，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行职责，勇于担当作为，铸牢政治忠诚，矢志团结奋斗，奋力推动党的二十大精神扎实实践。第
48、二，厚植人民情怀，铭记为民初心，凝聚起共创美好生活的磅礴力量。党的二十大报告中，“人民”是一个高频词和闪光点，饱含着民生温度，彰显了习近平总书记念兹在兹的为民情怀和我们党以人民为中心的发展思想及价值取向。我们要始终把人民放在心中最高位置，坚持“实”字为先，务实功、出实招、求实效，以实打实的业绩赢得民心；坚持“干”字当头，在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步，以勇担使命的实际行动，交出一份不负时代、不负人民的优异答卷。要把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，把人民群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”，始终做到民有所呼、我有所应，用心、用情、用力解决群众急难愁盼问题，做群众的贴心人、暖
49、心人、称心人，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。民心是最大的政治。踏上新的赶考之路，我们一定要牢记习近平总书记的谆谆教导，始终胸怀“国之大者”、站稳人民立场，深入践行以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高的位置，做到一切为了人民、一切依靠人民。第三，提升能力本领，发扬斗争精神，努力成为领导现代化建设的行家里手。当今世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的伟大号召。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要加强斗争精神和斗争本领养成。新征程上，要取得新的更大胜利，就必须迎难而上、百折不挠，