2023年主题教育民主生活会班子对照检查材料6篇.docx

1、2023年主题教育民主生活会班子对照检查材料6篇篇1同志们：依据贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想的主题教育整体布置，我们今日举行此次专题民主生活会。会议旨在深学习、弘扬习新时代中国特色社会主义思想，以学思想、强党性、重实践、建新功为核心要求，围绕凝心铸魂建根基、锤炼忠诚提品格、实干担当促发展、服务人民谋福祉、廉洁公正树形象具体目标开展自我加压。深刻领会学习的深层含义和实际作为，借助自我批评和相互批评，查找不足，确保整改到位，以达成全体成员思想统一、意志统一、行动统一，坚定不移地支持两个确立，坚决贯彻两个维护。为此，党委班子扎实推进理论研讨及心与心的交流，正视问题、勇于自省，严肃认真地梳理、

2、检视存在的问题，透彻分析问题本质，清晰提出整改措施与发展方向。现阶段，我作为党委班子的代表进行自我检视，并请各位领导及同志们给予批评与建议。一、存在的问题与不足党委班子紧紧围绕会议核心议题，依据习总书记关于以学习铸就灵魂、提升智慧、正本清源、促进工作的重要论述，结合党的章程、规定、纪律，对照任务部署，紧密联系实际工作，深入剖析问题。(一)中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的6个方面1 .理论学习方面存在理论学习深度不足，深度学习、细致研究和深刻思考的不平衡和不充分，将学习视为一种态度、责任和追求的主动性有待加强，学习的系统性和全面性尚有欠缺。理论指

3、导实践的能力需要提高，与党员领导干部的世界观、人生观和价值观的纯正性之间存在差距，实现学以致用、学用相结合的环节上有短板，将理论转化为方法、思想转化为思路的过程还有所缺失。2 .政治素质方面需要进一步提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，政治上的自由主义现象在一定程度上仍然存在，将讲政治内化为党员干部的基本准则，外化为干事敬业的行动指南的党性锻炼仍需强化。结合工作实际进行对照自省，进一步在树立理想、提高境界、净化思想等方面加强锻炼。政治意识不足、政治能力与政治定力的薄弱之处依旧存在。在开展意识形态工作中的责任制执行，持之以恒、严格日常、融入日常工作方面还有不足。3 .能力本领方面在事业不断发

4、展的同时，新情况、新问题、新挑战层出不穷，我们一些成员在思维上仍然存在依赖传统思维模式解决新问题的倾向，缺乏创新意识和方法。对于提升干事创业能力本领这一政治责任、人生境界和终身追求的理解，我们还有较大空间。对斗争的长期性、复杂性和艰难性的认识尚未转化为深刻的理解和实际行动，单位的教育引导工作还未能使全体成员达到时刻准备应对危机的政治敏感和战略定力。在保持临危不惧的谨慎和对风险的敏锐洞察方面，我们还需要进一步加强。4 .担当作为方面面对工作中的困难和挑战，我们一些成员尚缺乏主动斗争的精神和能力，存在着一种老好人思想，缺乏足够的责任感和紧迫感。在担当作为的勇气、攻坚克难的韧性和创新变革的勇气方面，

5、我们还显得不足，需要进一步提升敢想敢做、敢闯敢试的决心和能力。争先创优的意识并不强烈，有时还会用基础薄弱、起点低等因素作为自己工作不到位的借口，存在着不求有功但求无过的心态。对于不断追求卓越、勇挑重担的精神，我们需要进一步加强和坚持。5 .工作作风方面在真正理解和掌握群众的想法、期望以及在解决实际问题上的主动性和创造性上仍有短板。在执行上级决策部署时，存在照搬照抄、形式化、走过场的问题，未能根据实际情况作出创新性的适应。工作效率和服务意识亟需提升，并需要在参与实际工作中主动担当。调查研究方面，存在的问题是不够深入和透彻。6 .廉洁自律方面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的两个责任时存在松懈的情

6、况。压力传递机制尚未完善，纪律和规矩意识需要加强，精益求精方面有一定的差距。在推进反腐败工作形成三不腐机制时也存在薄弱环节，对于四风的隐形变异、新的变化和表现的警觉性和辨识能力亟待提高。对履行一岗双责尤其是在党建工作方面的重视程度不够，仍然存在重视业务轻视党建的倾向。监督和约束机制还不够严密，对关键领域、环节和事项的监督存在盲点和漏洞。（二）习总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求1 .以学铸魂方面对习新时代中国特色社会主义思想塑造自我认识的主动性尚显不足，对此思想体系的世界观、方法论及其蕴含的立场、观点、方法的理解仍需深化。对于树立坚定的理想信念、建设共产党人的精神

7、家园，仍须不懈努力。在党性修养与党的要求、人民期待之间差距依然存在，全心全意为人民服务的宗旨需要进一步夯实。2 .以学增智方面政治素养有待进一步提高，对两个确立核心要义及其深层内涵的理解尚未至深至透，忧患意识与战略定力的维系、战略判决与战术决定的协同、斗争过程与斗争成效的一致性仍显不足。实践能力加固之路还须持续，将理论与实践结合，在推进理论和实践良性互动的工作中，仍需坚持不懈。3 .以学正风方面务实工作存在不足，调研工作的深入性和全面性有待提高，教条主义、僵化思维、条框限制、本本主义仍有影响力，时有言之不出实、行之不足实的情况，调研成果的转化应用需更为充分，持续追踪问效的力度需加大。在贯彻落实

8、中央八项规定精神上，作为第一责任人的职责和一岗双责的落实还须进一步加压，压力传导机制亦需持续强化。4 .以学促干方面部分同志尚缺乏不畏艰难、勇于担责的姿态和决心，构建正确的政绩观仍然需要不断加强。形式主义、官僚主义的不同表现在一定程度上存在，对于推进基层治理，还须不断加力、多措并举。面对困难的攻坚克难精神尚显不足，工作的积极性、主动性和紧迫性有待增强。（三）树立和践行正确政绩观剖析情况围绕树立和践行正确政绩观的自我剖析情况，班子成员根据工作要求，联系自己的思想、学习和工作实际，开展自查，党委班子表示没有出现违背该政绩观的现象。通过深入的查找与剖析，发现存在的问题主要表现在以下几个方面：有个别同

9、志在统筹兼顾高水平安全与高质量发展方面的辩证思维不够强，认识不深切不到位，有时候还存在着片面的观点，缺乏照顾当前与长远的系统思考，显示出短视的倾向。有个别同志在思考和规划工作时，虽然坚持实际出发，保持求真务实、真抓实干的风格，但与高质量发展所需求的水平相比，还存在一定的差距，在察实情、办实事、求实效上避免形式主义、官僚主义还需要继续努力。有个别同志在树立以人民为中心的发展理念上不够牢固，谋划和推动工作时考虑个人得失和眼前利益较多，在全心全意解决职工急难愁盼问题上还有很长的路要走。有个别同志在攻坚克难精神上有所不足，一日无为、三日难安的紧迫感和危机感不够强烈，干事创业的能力还需要进一步提升。针对

10、上述问题，党委班子将以点面结合的方式进行整改，坚定不移树立正确的政绩观，做到以身作则，以上率下，发挥头雁效应，带动班子成员和领导干部群雁齐飞，凝聚起强大的干事创业动力，为推动事业高质量发展开创新局面作出积极贡献。二、原因分析经过深入的剖析，我们发现上述问题的根源虽有客观因素，更在于主观上的不彻底革新，主要表现在以下四个方面：一是主观革新未臻深入。对习新时代中国特色社会主义思想的学习尚未做到透彻全面，对党的创新理念的全盘掌握存在偏差，利用党的最新理论成就推进工作进展、解答实践问题上还显示出差异。二是宗旨意识不够扎实。整体观念、大局意识有所欠缺，未能将新时代的要求转化为主动行动和创业热忱，个别成员

11、在职未谋其政、在位未尽其责，个人得失过于看重，群众福祉关注不足，对事业发展投入不够，存在避风头、图安稳的心态，某种程度上追求不争论状态。三是履责担当尚显不足。面对问题与矛盾时，争优创新的意识、攻坚克难的精神不足，长远耕耘、善始善终的毅力与坚韧有所缺乏。在业务能力方面仍有不足，如何平衡安全与高质量发展，顾及眼前与未来的能力需要提高。四是管党治党不够严格。对于全面从严治党的艰巨、复杂、长期性的认识不充分，对于扛起第一责任人职责和一岗双责的落实不够坚决，关键少数发挥示范作用不明显。党组织的政治和组织功能仍需强化，战斗堡垒的作用有待增强。政治监督执行存在缺失，压力传递、督促实施不彻底，监督检查成效不明

12、显，对工作纪律和制度落实时有宽松软态。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，保持高度的政治自觉性、责任担当和务实的办法举措，着力解决问题并确保取得实效。(一)在理论武装上持续发力，永葆对党忠诚本色党委班子将继续巩固学习习新时代中国特色社会主义思想的成果，坚持用这一思想凝心铸魂，牢牢掌握正确的政治方向。我们将不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署，深刻理解两个确立的重大意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。为了实现这一目标，党委班子将以党的建设带动队伍建设和团体建设，定期和不定期地开展学习研讨和成果交流，持续在理论学习的深化、内化和转化上下真功夫。我

13、们将努力将学习成果转化为坚定的理想信念、锤炼党性修养、推动事业发展和指导实际工作的强大动力。班子成员将带头坚定理想信念，筑牢对党的忠诚，站稳人民立场，树立正确的政绩观，坚定奋斗目标，保持战略定力，持之以恒地做党和人民的忠诚卫士。我们将以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，不懈怠，不动摇，为党和人民事业作出新的更大贡献。（二）在担当作为上持续发力，增添干事创业成色坚持树立和实践正确的政绩观念，确保队伍建设勇于肩负重任，明确选拔任用人员的方向，将政治准则置于首要位置，严格德才兼备的标准，贯彻任人唯贤的原则，摒弃唯资历、唯年龄的做法，不求平衡、不讲关照，根据能力选拔干部，以实际成果确定英才，使中

14、青年员工成为事业发展的核心力量。倡导尚实务、推崇德行善良，使之成为风气和主流，营造积极向上的氛围，聚集干事创业的内驱力和强大合力。打响青年成长的品牌，加强青年员工的思想磨练、政治历练、实践锻炼和专业训练，让他们在挑战中成长，增强筋骨，提升才干，始终保持充沛活力和昂扬斗志。强化争创优异的意识，倡导攻坚克难的精神，恰当运用三个区分开来，创造更多具有行业特色的、值得借鉴和复制的经验。深化安全治理，全面提升生产安全、队伍安全、意识形态安全、信访安全和网络安全，加固基础，补齐短板，发展优势，确保安全目标坚不可摧，营造本质安全的氛围，保障健康发展。推动高质量发展步伐稳健，坚守安全、迅速、内涵的发展格局，追

15、求高品质、优质效、高效率的发展取向，整合资源要素，规范内部管理，加强考核激励，着力打造千万车间，全力巩固企业经济转型升级的成效。坚决整改问题,彻底清除障碍,以问题为指引，围绕民主生活会反馈的问题，设立问题清单、责任清单和整改清单，实施精准施策、闭环管理。推动情系民众的服务工作，深入实地迎考，深入一线解题，确保调查研究贴近实际，增强推进休养、健康检查、特殊困难慰问、奖学助学等保障性工作的力度，将员工的切身之忧转化为实质上的便利。（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色为了深化党委班子自身建设，我们将进一步严格党内政治生活，积极加强民主集中制的建设,并且把这些措施实际落到实处，落细落小。我们将

16、严格落实重大事项的请示报告制度，执行三重一大事项的集体决策机制，确保党委在把方向、管大局、保落实中的职能发挥到最大。发挥党委关键少数的关键作用,班子成员将认真承担第一责任人的责任以及岗位职责中的一岗双责，严格遵守和执行党的各项纪律，确保任何时候都在制度和规矩内办事，不越轨、不逾矩。我们将保持严肃的基调，长期坚持严的措施和严的氛围，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，不断纠正四风，坚持防微杜渐、抓早抓小，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错误成为大错误，防止违纪走向违法。同时，坚持将纪律和规矩置于一切工作的前面，加强八小时内外的监督管理，灵活运用监督执纪

17、的四种形态，及时启动内部巡察，保持利剑永远悬挂在头顶，形成长效的震慑力。通过这样的努力，将铁的纪律内化为每个人的自觉遵守和行为底线，成为优良政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。四、上一次民主生活会问题整改落实情况针对上一次民主生活会查摆出来的问题，党委班子注重强化理论武装、务实工作作风、筑牢纪律意识，问题得到整改落实，取得阶段性成效。一是理论武装不断增强。严格执行开篇必讲政治的制度，将学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的20大精神作为首要的政治任务来抓，出台了每月党建任务指导方针，推出了每日一学的学习方案，并开展了政治培训活动，不断加强党建的引导和理论的装备。在党委会议、理论学习

18、中心组、支部委员会及党员大会上组织深入学习研究，以身作则，传递层层压力，力求在学习深度、理解高度和实践上均走在前列，确保理解深刻、信念坚定、行动有力，坚决支持两个确立，坚定不移贯彻两个维护，真正将政治标准内化为修身立德的基本准则，外化为奋斗敬业的具体行动。二是工作风格愈发务实。将作风建设放在重要位置，从严治党，顺利实施工会换届选举，组织活力不断释放。完善标准化车间的考核激励机制，提升治理效率。明确选人用人的方向，根据能力选拔干部，让能力和业绩决定地位，实现优秀者得到优待，确保团队接班无忧，形成见贤思齐的风气。推崇攻坚克难的精神，大力开展调查研究，注重短期和长期的结合，安全管理创出新高，法治建设

19、效能提升，经济稳步向前，基础设施日趋完善，民生福利不断增色，各项保障显著增强，增进了单位全体人员的获得感和幸福感。三是纪律意识持续筑牢。秉持严格管理与深厚关爱相融合、奖励与限制两手抓的原则，全力打造清爽干净的政治生态环境。加强对党性的锤炼，一以贯之地维护廉洁自律的形象，恪守中央八项规定及实施细则的精神，率先垂范，力戒和矫正四风，维系清廉、和谐的政商关系，强化在招投标、工程建设等关键环节的风险管理，身体力行，以先进典范引领，为政治生态的纯净和提升作出表率。系统整合廉洁文化教育、防范廉政风险、监督执行纪律问责等治理措施，严格规范执法执纪行为的文明程度，确保重大事项的请示与报告制度得到有效执行，加强

20、对党员干部八小时内外的监督，多元化应用纪律监督的四种形态，坚守防患于未然的理念，小问题不放过，及时矫正。倡导克服困难的决心和意志，抛弃安于现状、满足于小成就的认知，严格实施三个区分开来的策略，以此激发干部投身工作的热情与创新精神。篇2按照关于认真做好2023年主题教育专题组织生活会的通知要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：

21、一、存在的问题(一)在理论学习方面。一是学习思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；对思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻,存在一知半解、似懂非懂的问题。比如，目前重点放在了十个明确十个坚持十三方面成就和六个坚持具体内容上,缺乏潜心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓。二是存在本领恐慌。喜欢学习，不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就多学点，工作忙起来，就学得不多，导致法律法规、*等方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新时代*工作新需要，存在一定程度的本领恐慌。比如，由

22、于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室，对运用信息化手段提升*工作水平考虑得还不全，导致*标准化信息化工作推进放缓。三是学用结合不紧密。存在着学用两张皮的问题，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度短板，没有切实转化成推动工作的强大动力。（二）在政治素质方面。一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是

23、政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性,更不敢直言面对,当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。二是贯彻执行不到位。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，安排部署的多，缺乏抓落实的实招，工作标准不够高、要求不严，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。（三）在能力本领方面。一是先

24、锋模范作用发挥不足。作为*局的主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的精神。二是担当精神不强。新常态下，面对一些深层次矛盾和复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开

25、创新局面的硬招实招。三是精益求精的工匠精神不足。在抓实各项工作中，没有坚持高标准、严要求，还有差不多、过得去的错误思想。比如，工作中对*工作新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握；再比如，推动*工作协调统一体制机制建设不紧。部分科室之间还存在画地为牢、各自为政、互不买账等现象，甚至导致一些群众的正当诉求落了空，协调统一的局面还未完全形成。再如，对于制约*局发展的人员不足、没有办公场所等基础性、关键性问题，未能做到全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。（四）在担当作为方面。一是学习典型事迹不深

26、不细。在理论学习教育中，自己虽然学习了共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得故步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透，没有理解事迹背后

27、的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。没有把我为群众办实事真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。（五）在工作作风方面。一是调研针对性不强。调查研究满足于听取工作汇报、翻阅二手材料,看门面和窗口多，看后院和角落少;没有把困难和问题带回来很好地加以研究，协调解决。主动调研少，目的性不强。比如，对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题，调查研究的还不透，落实解决还不彻底，还没能够真正抽出时

28、间、扑下身子、解决难题。二是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如，坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的局面没有形成。三是存在唯上多于为民的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，

29、带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是*工作的主战场这个意识不强烈，对窗口工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少窗口岗位奖励、激励机制，对窗口工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。（六）在廉洁自律方面。一是责任落实不到位。在协助书记抓好党委党风廉政建设主体责任落实方面，习惯就牵头事项进行责任分解、任务分工，一分了之，缺乏具体抓、抓具体的研判分析、有机统筹,抱着自己的盐罐不生蛆的态度,搞无原则的一团和气，在问题面前不敢

30、挺身而出，对工作推进和问题处理未能进行有效督促和跟踪。二是教育管理不到位。对党员干部出现的倾向性问题和苗头性问题，有一定的好人主义思想，口头讲得严、专门约谈少，对自己分管领域人员要求高，对其他党员干部放得宽。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥。三是作风建设不到位。工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识，平时更重视业务工作，轻视了作风建设。党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在大事化小、小事化了心态。二、原

31、因分析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可一白遮百丑，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。二是党性锤炼有所减

32、弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。三是宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标彳壬务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有宁可不干事，也要不出事的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在依靠谁、

33、为了谁的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。三、下步打算(一)加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在学懂、弄通、做实上下功夫。一是深入研读。在深、细、钻上下功夫,深入研读原文,带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种

34、错误思潮，不当墙头草两面人。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风,既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。(二)端正工作态度，强化责任意识。践行担当实干、马上就办工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际,发扬钉钉子精神,迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实三集中、三到位工作要求，积极推行适当归并、整体进驻、授权办理的窗口建设

35、模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出口三位一体的工作机构，为实现一口式受理、一站式审批、一条龙服务创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕放管服改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务,把最多跑一次和一次不用跑改革引向深入。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动接地

36、气，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持群众利益无小事，一枝一叶总关情，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。（四）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各

37、项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我个人的对照检查情况，请同志们批评指正。篇3根据专题组织生活会要求，在理论学习、谈心谈话、检视整改的基础上，我紧密联系思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题、深刻剖析思想原因、提出整改措施，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题(一)理论学习方面。一是融会贯通学上还有差距。学习领悟深度不够，离学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的要求还有一些差距，特

38、别是在对习近平总书记关于党的建设的重要论述领悟等内容，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用马克思主义思想和观点方法分析解决问题，进而提升全市党建工作影响力还需要持续用力。二是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容学习不及时、不扎实、不深入、不透彻，不能全面、系统、准确地把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神要义。比如，对于理论的学习限于阅读理论读物、集中学习、专题培训等，未能结合工作实际对理论进行系统研究和深刻领会，将学习成果转化为推动高质量发展的具体实践做得不好，理论转化能力不足。三是毫不放松抓理论学习这根弦没有绷

39、紧。学习还缺乏深学苦读的恒心耐力与持久力，对一些热点、焦点问题，满足于掌握精髓和要点，缺乏系统性、连续性、全面性。很多时候是带着问题，选择性的学习，特别是对分管工作学的多一点、深一点，其他方面相对偏少。理论学习有时间就学、没有时间就放一放，真正投入理论学习的时间比较少，离学通、弄懂、做实的标准还有差距。（二）政治素养方面。一是政治素养需要进一步提高。能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。但是理论素养、政治素养需要进一步持续提高，以看齐的精神培固政治品格、坚定政治操守，才能真正做到知行合一、言行一致、表里如一。二是对标新发展阶段、新发

40、展理念、新发展格局，在政治能力上还有欠缺。统筹贯彻新发展理念的能力是重要的政治能力，但在实际工作中，自己还没能把创新、协调、绿色、开放、共享五大理念作为指挥棒、红绿灯来严格恪守、全面贯彻，特别是在崇尚创新上做得不到位,习惯按部就班、亦步亦趋，存在凭经验抓落实的现象。三是政治意识淡薄。面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中，还缺乏对党的高度忠诚。比如，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没有及时亮剑，没有坚决斗争。（三）能力本领方面。一是贯彻落实上级部署还不够坚决。在落实上级工作部署

41、推进上级工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入。比如，执行保密工作制度不彻底，自己平时布置工作大多是通过微信等平台,对于保密工作的重视程度还不够。二是主动意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。三是政策执行能力不足。对中央全面深化改革路线方针政策和省市全面深化改革领导小组等有关重大部署，有理解不深刻、落实不到位

42、的现象，不能结合实际创造性地开展工作，缺乏有效的对策和方法，缺乏开拓创新精神。（四）担当作为方面。一是站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重硬性要求轻群众需求的思维方式,实事求是讲，自己没有完全坚持把群众满意作为硬道理金标准，也没有事事做到民之所好好之,民之所恶恶之，现在回头看看，一些自己所认为的正确政绩观，并没有高质量地

43、转化为提升群众的满意度和获得感的实际成效。二是以人民为中心的发展思想树得不够牢。未能时刻将增进人民福祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作在决策前，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见，有时存在主观臆断，以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。三是个人追求与社会发展未能完全实现紧密结合、同频共振。在把人生理想融入党和人民事业之中时，人生坐标校正不够全面和及时，在把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局方面，有时存在打小算盘

44、算小账等小九九的思想和行为，缺少将小我融入大我的精神境界，对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确存在换赛道的想法，缺少持之以值接力干、深度研究善于干的韧劲和钻劲，一张蓝图绘到底的精气神不足，未能以绣花的功夫真正把工作做扎实、做到位。（五）工作作风方面。一是接待群众缺乏耐心和热情，对群众合理诉求解决不够及时。接待群众来访怕麻烦，有推事出门、被动应付的现象。许多信访问题的处理停留在简单的回复和上报上，对群众普遍关心的问题，没有从制度机制上下功夫研究解决；对群众不合理的诉求耐心解释疏导不够，有时也有脸难看、腔很大的现象。二是决策部署主观臆断。与群众沟通交流少，问计于民的自觉性、主动性不强，民主

45、集中制贯彻落实不到位。重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则，与干部交流沟通多，征求群众意见不充分，想问题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见主动沟通交流分析采纳少。三是联系群众还未做到常态、长效，在基层减负上缺乏新招。近几年随着XXX任务繁重，加上考核的压力，做工作存在派任务、下指标多，俯下身子主动到基层一线指导帮助少，听报告多、下企业跑农户少，联系群众的常态化、长效性还不够。比如，谋划工作上，还是对上级意志、工作绿色作文网WWW0279.NeT全局考虑的多,对基层群众是否真正需要、认可和满意关注得不够。（六）廉洁自律方面。一是组织生

46、活制度有落空。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。二是纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门，没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，缺乏常态化制度安排，党纪教育犹如蜻蜓点水，开展不深入、不扎实，成效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不够透彻，没有做到内化于心、外化于行。重视法律高压线多一些,纪律红线意识还有待进一步提升，政治规矩意识还比较淡薄。三是党风廉政建设一岗双责履行不

47、好。廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面。党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。如局机关的公务接待制度、公车使用管理制度等都还没有出台。二、思想根源一是理论武装松懈，理想信念淡化。对学习的重要性认识不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，注重了学以增智，轻视了学以正信、学以修德。有时认为，作为基层干部，了解掌握一些最基本、最起码的理论知识就可以了，常年累月面对的都是普通群众，喊破嗓子不

48、如干出样子，群众最讲实惠，总认为干比学更重要。同时，自己从XXX工作以后，感觉到接触服务的对象知识文化层次普遍都不够高，自己的知识老本已足够了，面对群众讲再高深的理论人家也听不进去,久而久之,自己对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续,不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，致使自己的理论功底、政策水平和工作能力提升不快，理想信念不坚定，正确的世界观、人生观、价值观、政绩观树得不牢，对自身岗位职责的重要性认识不足，对当官为什么、身后留下什么警醒不够，忧患意识、危机意识不强，致使谋划工作动力不大，底气不足，抓工作的决心、信心不大。二是淡化了宗旨意识的持续锻造，群众感情呈现疏远的倾向。为群众服务的宗旨意识有所淡化，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到县城，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。三是党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的