1、2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账1四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况一是政治理论学习不够深入。认为政治理论学习相对比较“虚”，不如在业务上多做一些具体实事来得直接、见效快，对支部安排的学习任务，抱有“应付交差”想法。在学习方向上没有什么具体规划、漫无目的，在学习方式上满足于看文件、读报纸，缺乏深入研讨交流，在学习过程中走形式、装样子，蜡蜓点水、走马观花，最后一问三不知，更没有做到往深里走、往心里走、往实里走。二是学习效果不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统，大多是被动式学习，望文生义、死记硬背、僵化刻
2、板，有时为了应付检查，学习笔记机械地抄写一些无关紧要的内容，不动脑筋、不深入思考，满足于“一知半解”“肤浅认识二三是学以致用不够紧密。对新思想的学习领会还不到位，为了理论学习而学习，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思考，没有将理论学习与工作实践紧密结合起来，在实际工作中遇到问题，对困难的化解及应对举措，不能够用习近平治国理政的创新理论去找方法、找对策。（一）党性锻炼不够。作为一名党员干部，强化理论武装、加强党性锻炼是防止思想滑坡的关键。随着年龄、党龄增长，认为自己政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖己一定型了，无形中有一种自我放松，特别是日常事务忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思
3、考、检视心灵。须知党性不是随着党龄增加而自然增强的，必须在强化理论武装中筑牢根基、在反复对标中经常检视、在严格的党内政治生活中加以锤炼。党性修养和锻炼上的差距，必然导致世界观改造不彻底，从而出现上述问题。（二）宗旨观念不牢。铭记为民初心、树牢宗旨意识，是共产党人的核心价值理念和党的先进性的集中体现。通过学（一）加强理论学习，打牢思想根基。认真学习习近平总书记重要讲话精神，原原本本读原著，扎扎实实学原文，要坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学、带着问题学，紧紧围绕主题教育这条主线彻底学，在常学常新中准确把握精神实质，打牢思想基础，真正把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平
4、的“精神营养二要经常思、深入想、不断悟，在细读、勤学基础上学懂弄通、学深悟透，努力把从理论学习中收获的思想方法和工作方法转化为发现问题、剖析问题、解决问题的实际对策，不断将思想上的引领力转化为事业上的行动力。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。要把为人民服务的宗旨融于工作实践，扑下身子、橹起袖子，把基层当作最好的课堂，把实践当作最好的教材，把群众当作最好的老师，从火热的实践和群众的丰富创造中启迪智慧，研究新情况、寻求新对策、解决新问题。要严格执行检视党性修养提高情况一是宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想还未完全内化于心、外化于行，总认为自己作为一般干部，做好分内工作就可以，不用过多关心群众
5、生产生活，用心用情为群众解难题办实事做得不够到位。比如，有时值班接到电话咨询问题，以下班时间不办公为理由推脱，要求明天再打有关业务科室电话，也没有与相关业务科室就来电内容进行交接沟通。二是放松了对自己的警醒和约束。对政治纪律、政治规矩学得不深、悟得不透，放松了“自查自纠、自省自新”的习惯养成，放松了自己党性修养的要求，不能时刻对照党员的标准要求自己，特别是八小时内外的言行举止没有做到一以贯之。三是政治敏锐性不够。自己在政治上、思想上和行动上能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时政治敏锐性还不够强，比如，对一些没有证实的消息也会阅读和转发，对微信朋友圈发表的一些明显错误的言论，没有
6、主动站出来说话，揭露真相，澄清是非，以正视听。勇于批驳、敢于斗争的主动性不够。检视联系服务群众情况习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育，反 思习近平总书记的“守江山守 人民的心”的论断，对标对表 先进典型，深感自己在铭记为 民初心、树牢宗旨意识上还不 够牢固，尤其听群众的呼声不 多，从思想深处关心关注群众 不够，对群众诉求和期望把握 不准，服务群众意识和公仆意识淡化，没有切实做到想群众 之所想，急群众之所急。(三)担当意识不强。勇担职 责使命、积极主动作为，保持 斗争精神、直面风险挑战，知 重负重、克难攻坚，是习近平 总书记对党员干部的殷切期 望。对照习近平总书记的讲话 要求，检视
7、自身差距，还存在 干事创业精气神不够、担当劲 头不足等问题，面对新时代党 的建设和各项重要任务，有力 不从心的“本领恐慌”，“跑起 来干事、跳起来摸高”的拼搏 精神有所不足，对发展难题破 解不力，事事瞻前顾后、工作中央和上级部门的方针政策，又要敢于 突破传统和经验的束缚，寻求新的思路 和方法，积极深入推进工作。要以共产 党员的标准严格要求自己，充分发挥模 范带头作用，坚持以“企业满意，群众 满意”作为工作准则，不断增强服务意 识、窗口意识、形象意识，保持热情规 范、廉洁高效的工作作风，树立良好的 自身形象。()发扬斗争精神，勇于担当作为。 要发扬自我革命和自我斗争的精神，坚 持学习对照和检视整
8、改同步进行，以“刀 刃向内”的勇气、“刮骨疗伤”的决心和 “抓铁有痕”的毅力，从思想根源、工 作作风、行为表现上深挖突出问题，深 刻反思剖析，真正检到底、改到底。要 多接“烫手山芋”、多做“热锅蚂蚁”、 多涉“急难险滩”，不断强思想、长才干、 壮筋骨，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。 要善于思考、敢于探索、勤于实践，做 干一行、爱一行、钻一行、精一行，想 干事、敢干事、能干事、干成事的实干 家，以解决群众急难愁盼问题、突破行 业发展技术瓶颈为目标，用担当奉献和 突出业绩交出一份让党和人民满意的实 干答卷。是服务意识不强。没有始终站在服务群众的角度想问题、解决问题，服务群众大多仅仅停留在口头上，记在
9、本上，真正做得少，对群众反映的一些遗留问题，总是强调“这也难、那也难”“办不成、不好办”，没有真正把“勤务员”的职责定位把准，没有把“服务员”的角色履行到位。比如，对联系的帮扶户停留在送米面油等帮扶层面，很少同群众坐在一起认真倾听他们的真实想法，也没有专心地思考制约群众发展致富的关键因素，研究提出切实可行的解决办法；在接待群众来访时，没有把群众的事当成自己的事来办，甚至口大气粗、颐指气使，不能心平气和地倾听群众诉求。二是工作作风不实。对综合性任务，统筹意识不强，有避重就轻的想法，有时不能够按照规定的时间节点完成；工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，攻坚克难的魄力和踏石留印的韧劲不足，得心应手
10、的工作做得多一些、实一些，难度大、难见效的工作做得虚一些、少一些。三是进取意识不足。刚参加工作时，确实有股要干出好成绩的劲头，随着工作时间的增长，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，自我要求降低了，认为只要完成领导交给的任务和本职工作就行了，满足于面上过得去，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，“争”“创”“闯”的意识不够强烈，勇气不足。墨守成规，遇事不敢担当、不愿负责，这些说到底都是担当精神不够强、能力本领不过硬的表现。（四）自我要求不严。没有始终以最强的党性原则严格要求自己，总是以为自己在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生
11、活小节不是原则问题，小事情无伤大雅，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己等同于一般群众，产生疲惫心理，有意无意间降低了标准，满足于不违规、不违法、不犯错即可，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。（四）严格自我要求，带头廉洁自律。要以这次专题组织生活会为契机，认真查找自己在思想、组织、作风、纪律等各方面存在的问题，并认真进行整改，做到紧盯不放、一抓到底、真抓实改。要认真学习国家法律法规，带头执行廉政准则，时刻提醒自己是一名光荣的共产党员，自己的一言一行，群众都看得清清楚楚，组织上也会明察秋毫，自己任何有损党员形象的行为，都是在给党组织抹黑。要时刻保持清醒头脑、不断强化道德修养、
12、严格约束行为举止，坚决抵制“糖衣炮弹”诱惑，不断提升防腐拒变能力。戒除侥幸心理，与管理服务对象始终保持亲清关系，守住自己的底线，从点滴做起，以身作则，努力维护基层党员干部为民务实清廉的良好形象。检视发挥先锋模范作用情况一是先锋模范作用发挥不够。日常工作中，我能够立足岗位职责认真工作、踏实做事，但是“随大流”多，主动站出来少，领导安排了什么就干什么，大家去干什么我也干什么，认为自己不是领导干部，不能够太主动，不必事事争先抢先，推一推、干一干，就得过且过了。二是大局意识有待增强。对全局工作思考谋划的少，在贯彻执行各级决策部署时，往往习惯性地先从本岗位、本科室的角度出发，对不符合眼前利益的嘴上碍于面
13、子可能不说，但心里面不痛快，执行起来不坚决，做不到高瞻远瞩、放眼全局。二是开拓创新意识缺乏。自己能够严格执行中央和上级部门的方针政策，并按照单位的安排部署干事情，但思想相对守旧、安于现状，把自己圈进“框子”里，不敢突破传统和经验的束缚，遇到无章可循的事情，怕失误、怕违规、怕越位、怕背包袱，有这样或那样的顾虑，信奉“只要不出事，宁愿不做事”，造成该负责的不敢大胆负，该干的事不能大胆干。2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账2四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况经过深入体系的理论学习，本人对党的发展轨迹及历史实际有了全面的了解，进而提高
14、了思考问题的深度和将所学知识应用于实践的能力，对时代挑战的适应力和创新力均得到了增强，对党的理论体系及其指导方针政策的领悟和认同也更加坚定了。自我剖析后发现，主要存在以下问题：一是理论学习尚缺精细与实效。在领会和应用习近平新时代中国特色社会主义思想上存在不足，缺乏灵活性，对新兴理论中的世界观和方法论把握不牢，未能将科学理论提炼为政治信念、融入思想品质、转化为实际工作能力，从而导致观念思维和视野尚未达到较为开阔的层次。二是学与用的结合尚不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深层含义和核心精神的学习缺乏深度和透彻性，学习与领悟、运用的深度不够，将学到的成果转化为实际工作中的新思路、新策略的
15、效率和频率不高。对照自身存在的问题，经过深刻自我剖析，原因主要集中在以下几个方面：一是理论学习尚显浅薄。对强化理论武装的必要性缺乏充分认知，未能将学习作为提升能力、优化工作的关键环节来把控，政治理论的深化学习仅停留在表面的“听、看、读”，缺少系统深度研究和准确理解，从而影响了理论知识在指导实际工作中的应用。二是政治要求未能严格自律。未始终以超越常规的标准约束自我，无论在道德修养还是个人品行上均有所不足。面对朱治国等先进典范，虽然思想认同较强，但在实际行动层面存在差距，个人修养上亦缺少更高标准与严格自律。三是进取精神有待增强。在面对困难与矛盾时虽不退缩，但为了切实整改存在的问题并分析其根源，我将
16、采取以下措施：一是增强理论修养。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义的学习，提升政治敏感性与辨识力，确保学得透彻、悟得深入，有效提升问题研究、分析、解决的能力，用以推进工作、指导实践。确保将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻在黄南住建事业发展全过程中，实现理论学习与实践应用的统一。二是提高政治站位。坚守政治立场的清晰和坚定不移，率先垂范，严格践行中央八项规定精神，并严格遵守廉洁自律各项规定，身体力行，正人先正己，一尘不染地做人，廉洁奉公地做事，通过实际行为树立忠诚、清洁、担当的正面形象。检视党性修养提高情况通过近期的自我学习、改造和完善，我在理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和
17、作风修养方面均得到了增强和提升。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论，使我在理论水平和政治觉悟上不断提升，进一步坚定了与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性。自检时发现，我存在的主要问题：一是政治判断力、领悟力和执行力尚有不足，曾片面地认为只需在重大原则问题上立场坚定、方向明确即可，而没有建立足够牢固的思想“防火墙二二是对大局的认识不够深刻，全局观念也不够强烈。在领会中央精神、把握上级工作重点和节奏方面，我还需加深思考、提升站位、加强工作力度，缺乏对住建工作更深入和更细致的考量和实践。检视联系服务群众情况能够致力于解决人民群众的切实困难，助力农牧民生活品质与幸福指数的全
18、面提升。严肃反思，发现工作中的主要短板包括：一是实地调研不足，有时未能完全摆脱日常事务的干扰，深入基层开展调研较少，对民情的聆听、群众的期望、需求的掌握不够深入，往往仅是粗略观察，与民众的面对面沟通和心贴心交流匮乏。二是服务群众的主动性不够，对民众所提出的问题缺乏主动钻研，通常依循工作程序，仅是交由相关部门负责通告并处理，驻村帮扶工作仅停留在规程动作，深入基层的程度不足，未能始终坚持以群众的“满意与否、快乐与否、支持与否”作为衡量工作成效的最终准则。对于新形势下如何进一步承担责任、推动住建事业高质量发展，自我挑战的力度不足。面临错综复杂的工作环境和提升的业务标准时，往往过于求稳，缺乏在逆境中更
19、加积极向前的意志。四是服务宗旨意识待强化。对密切党群关系的深刻性理解不足，以及将以人民为中心的发展思想落到实处的掌握不够，对群众切实需要的关注不充分，内心对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识未能明确，还未很好地平衡对上负责和对群众负责的关系，以及短期利益与长远利益的统筹兼顾。三是改进工作作风。坚定不移地贯彻落实人民为中心的发展理念，持续改进工作作风，坚决打击“四风”特别是形式主义和官僚主义，打造正直清明、勇于担当尽责的工作环境，用作风转变的新成效开启全X单位住建事业的新篇章。四是强化纪律意识。牢记纪律的重要性，心存敬畏，时刻自律，恪守自重、自省、自警、自励的原则，始终在纪律和规矩的框架内严格
20、要求自我，严格执行领导干部廉洁从政的规定，勤勤恳恳工作，简朴自然生活。检视发挥先锋模范作用情况本着共产主义崇高信念，本人恪守党与国家现行阶段各项方针政策，争取做一名终身学习的楷模，恪尽职守，为人民利益奔走，同时严格遵守纪律，立志在业绩上追求卓越。在日常生活中，我力求表里如一，在关键时刻能勇挑重担，在紧要关头展现牺牲精神。经过严谨的自我剖析，发现主要问题如下：一是缺少创新与发展观念。受限于工作经历、知识水平和资金情况等多重因素，政治视野尚显狭隘，思想境界有待提升，对各种知识的整合运用尚显不足，导致对全X单位住建发展中的新情况、新问题采取新思路、新方法进行研究解决的能力不尽人意。二是斗志不显。在推
21、动工作进程中，有时过于谨慎保守，回避问题和冲突。面对复杂的挑战，执行任务时呈现出不均衡的情况，追踪督导和持续实施的坚持性和韧性尚需增强。2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账3四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。二是学习方式创新不够。对标对表，对习近平总书记的重要讲话学习不深入、把握
22、不全面、运用不精准。开展理论学习的形式还比较单一，多数是集中学习、交流研讨、党校教师辅导，学习内容也以学习相关文件和会议精神为主，体验式、情景式、开放式学习不够，创新性学习的方式还不够多，学习的质量还不够高，存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。比如，在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈出新、游刃有余。（
23、一）强化理论武装不到位。深刻领会“两个确立”决定性意义，做到“两个维护”，与中央和省市党委保持高度一致，不仅应表现在思想上、政治上，更应该表现在具体行动上。深刻反思存在的对“两个确立”的理解把握不够系统全面，用新思想凝心铸魂有差距等问题，就是因为强化理论武装不够，没有完全做到时时刻刻用党的最新创新理论指导推动政府高质量跨越式发展。（二）砥砺党性修养不经常。认为在从严治党的大环境下，入党时间久了，党性修养也应该没有问题，从而放松了对分管干部党性修养的锤炼，久而久之导致同志在行动上跟针对以上查摆出来的存在问题和原因剖析，将严格对标要求，结合实际，抓好整改，在全市上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。
24、一）强化政治能力。坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令出随行、有禁即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题,让政治纪律政治规矩挺立生威,坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。（二）抓好组织建设。坚持党建引领发展，突出基层组组织建设，继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫,全面推进基层组织规范化建设。抓实组织生活制度落实，不折不扣执行好“三会一课
25、组检视党性修养提高一是系统认识把握“两个确立”有差距。没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。比如，大部分时间忙于处理业务工作，在抓理论学习方面存在以会代学、以会代训的现象，有时把学习的重点更多地聚焦在文字层面上。二是全面贯彻落实“两个确立”有差距。情况虽然能够认真贯彻落实中央决策部署和省市党委工作要求，主动扛牢经济社会高质量发展的政治责任，但还存在做忠诚拥护“两个确立”的表率不够，把握“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性未能融会贯通。比如，中央经济工作会议明确了“稳中求进、以进促稳、先立后破”的重要要求，但对标“先立后破”推动全
26、面深化国企改革的方法还不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是锤炼提高自身政治“三力”有差距。践行“政治三力”的成效还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对加快推进政府治理体系和治理能力现代化工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升政府系统党员干部政德教育缺乏清醒的认识，还没有真正严织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。从严较真做好干部教育管理工作，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、
27、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切检视联系服务群众情况一是聚焦职能职责引领乡村振兴作用不强。虽然通过落实等政策，带动全市万名脱贫群众在家门口务工增收致富，但对标中央关于脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求，紧扣目标任务，在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还不够实、办法还不够多、成效还不明显。二是服务群众工作本领还不够高。虽然能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但聚焦生态惠民利民的更高要求，在增强百姓绿色获得感，推动高质量发展，实现人民群众增收致富这一“主战场”上，推
28、动、服务、化解的本领还有待提高。比如，我们虽然开展了实践活动，并取得明显成效，但还不同程度存在工作推进不平衡、不理想、避重就轻等问题。三是为民办实事成果不够实。虽然思想上重视调查研究，但真正到分管领域的基层一线却较少，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，对群众的所需、所盼、所向不够聚焦。起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。（三）勇于创新落实不深入。当前，市委经济工作会议、全市两会等一些重要会议已经陆续召开，对全市2024年各项工作作出了详细的安排部署，思路非常清晰，重点非常明确，全市政府系统各部门就是要聚焦高质量跨
29、越式发展实建强、抓好队伍。（三）提升工作效能。坚持为民发展思想，把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上。全面树牢“向高而攀”的拼劲，继续发扬“担当实干、争先跨越”的精神，把各项工作目标落实落地。全面强化“向新而生”的闯劲，善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。全面保持“向远而行”的韧劲，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标决不罢手，确保善作善成。全面拿出“向成而奔”的狠劲，以政府人“天天抓实干、不怕事有万般检视发挥一是引领成效体现不够充分。将与中心工作、业务工作深度融合，以“融合”推动高质量发展还存盲点。比如，虽然制定印发了高质量党建引领高
30、质量发展工作方案，但在执行落实过程中，统筹要求，推动工作走深走实取得成效。但在如何将政府工作与市委市政府的部难，月月抓紧行、不惧路有千道坎”的使命担当，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，在苦干实干、闯关夺隘先锋模范作用情况署要求全面融会贯通方 面，还缺乏深度思考和统 筹谋划，还在沿用老经验、 老办法，大胆创新、勇于 突破、阔斧改革不够，在 抓实抓细抓深上缺乏真抓 的实劲、敢抓的狠劲、善 抓的巧劲、常抓的韧劲， 工作还未做到一竿子插到 底。（四）带头执行纪律不充 分。在实际的工作中，执 行纪律的表率作用不够 强，用当标杆、作表率的 要求来衡量，还有一定差 距，特别是在狠抓规矩纪 律执行上，日常
31、监督管理 局机关科室、局属单位的 党员干部，还存在思考不 深、措施不实的问题，有 时还没有完全做到带头 抓、亲自抓，在严抓严管、 管细管实上还有需要加强 和改进的地方。中锻炼出不惧任何艰难险阻、勇挑重担 的“铁肩膀”，切实增强只争朝夕的紧 迫感、无愧历史的使命感、不负人民的 责任感，快马加鞭，换挡提速，切实把 中央和省市党委政府以及上级政府部 门安排部署的工作落细落实出成效。 保持清正廉洁。带头贯彻落实中央八项 规定,保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风， 发扬艰苦奋斗的传统,坚决反对四风” 特别是形式主义、官僚主义的新表现。 坚持高标准、严要求、紧约束，在思想 上筑起防线，在操守上守住底线，在行 为
32、上管得住小节、挡得住诱惑，时时处 处展现出党员领导干部的良好形象。正 确处理公私、义利、是非、情法、亲清、 俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党 章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对 特权思想和特权现象,坚决同一切不正 之风和腐败现象作斗争，清清白白从 政、干干净净做事、老老实实做人。协同推进党建融合发展用力不足，在研究安排工作时，没有完全做到党建业务工作同部署、同研究、同推进，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。二是底线思维树得不牢。没有完全按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维谋划和推进工作，有时处理部分苗头性、倾向性风险隐患，考虑不周、预
33、判不足，存在一定的侥幸心理，导致一些工作后续处置陷入被动。比如，把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患没有完全做到胸中有数、心中有底；对分管干部日常管理要求不够严格，教育引导不够有力，导致干部应对风险的警惕性不够高、抵制不够坚决。三是推动基层党建工作质效不高。在党建制度落实监督方面，叙乏持之以恒的韧劲，有些虽然落实了，但落实还不到位、不够严格。比如，部分党支部对党员教育管理要求不够严，学习活动参学率较低；党员宗旨意识不够强，参加“双报到双服务双报告双考核”工作不积极主动；党员党性观念不强，思想认识不到位，对年度组织生活会对照检查问题不深入，支部书记存在把关不严的情况。四是崇
34、廉拒腐警惕性不够高。虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。党风廉政“一岗双责”落实还不到位，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。比如，高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心。2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账4四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况本人日常生活中严格要求自己，自觉主动进行学习，通过参加主题教育学习会、党组理论中心学习组、党支部“三会i课”以及其他学习活动，空余时间通过电
35、视、网络、学习强国等媒体进行自学，将个人自学和集体学习相结合。但学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面仍有很大差距，对重大理论和战略认识不够全面，理解不够透彻，没有系统地、全面地深入学习理解新思想。存在学归学、用归用，特别是没有把新思想新观念融会贯通的运用到工作中去，理论联系实际方面有待加强。经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键在理论学习、宗旨观念、思想教育等方面还有差距。（一）党性锻炼有所松懈。在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机
36、滋生。（二）理论武装还远远不够。放松了主观世界的改造。政治理论学习抓得不紧，没有全面系统地对习近平新时代中国特色社会主义思想进行研究学习，在学懂、弄通上抓的不够，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不是很足，导致工作中缺少应有的进取精神。对党的最新理论成果学习不深入、不系统，（一）坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以作风突出问题集中整治专项行动为契机，自觉把巡察结果与平时业务管理工作进行结合，相互促进，让整改成效体现到各项工作中。同时，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，增强先进性和纯洁性，理论联系工作实际，以理论指导
37、工作实践，做到学用结合。（二）加强政治理论学习。积极参加党组中心组理论学习，端正学习态度，认真完成理论学习任务。联系实际学、带着问题学，把学习同工作相结合，注重运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动工作。注重读原著、检视党性修养提高情况本人坚持从战略和全局的高度出发，居安思危，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。但工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，不愿意深钻细研新形势下的业务工作，平时只管完成自己负责的工作，对全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。检视联系服务群众情况一是人民至上的观
38、念树得不牢。接到工作任务时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。对群众服务不到位。“从群众中来，到群众中去”做得不够，未深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么问题。二是工作标准不高。满足于完成上级安排任务的基本完成，在创造性开展工作方面还有所不足，对“加分项”觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。工作任务多、压力大的时候，存在着应付过关的思想。三是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促，不能够全面深入地了解基层工作现状，导致工作不深、不纽1,不能全面了
39、解基层的工作现状。理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。（三）发挥党员模范作用有所欠缺。在工作中争先创优、争当表率、争当先进的意识不强，不能以党员的先进性来要求自己，工作有时停留在一般化，习惯于按部就班，循规蹈矩，过度的关注不出问题，工作上闯劲、干劲不够，改革创新意识不强。同时，抓工作落实方面有待加强，特别是对工作中的难题和困难缺乏一抓到底，强力推进的精神。学原文、悟原理。认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平生态文明思想等，认真记好读书笔记。（三）增强业务能力。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关业务知识和工作程序、法律法规。要筑牢底线意
40、识，时刻保持警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事，努力改进作风，要尽职履责，勇于担当，努力提高创新工作能力，开创工作新局面。检视发挥先锋模范作用情况一是斗争精神不足。面对工作中的难题时，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办法解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气
41、消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账5四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，看几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可
42、以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，
43、习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职
44、责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统-O要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。（二）强化宗旨观念，提高服务水平。要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直检视党性修养提高情况一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷
45、衍几句，应付一下场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九”。三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。检视
46、联系服务群众情况一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事
47、最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。检视发挥先锋模范一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”,对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没
48、有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高,虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长面群众、解决问题时，要设身处地地站在群众的立场和角度思考问题、解决问题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调到最
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