1、2024年第二批学习教育专题民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导、树立和践行正确政绩观方面等（最新八个方面）问题查摆对照检查材料（7篇合集）第一篇2024年开展专题民主生活会（新8个对照方面）个人党性分析发言提纲开展主题教育以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了总书记系列重要讲话精神和省、市领导同志关于主题教育的重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时，我还与党委书记、班子成员，包括村干部及所分管站办所的负责同志进行了谈话，在此基础上，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，联系自己的思想和工作实际
2、努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，同时重点查找了在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等方面存在的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。主题教育开展以来，局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,通过持续加强政治理论学
3、习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在“以学铸魂、以学增智”上仍存在几方面问题：一是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度？上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是有时仅仅注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想中包含着的党
4、治国理政的重要思想，忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守要求。三是学习的运用不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，按照“学思用贯通、知信行统一”的标准，执行落实不严不实,个别时候为学而学、需要什么学什么的现象，从新思想中找立场、找观点、找方法的责任心不够，融入理论精髓用于指导全区高质量发展存在一定的短板和软肋，缺乏有针对性的分析研判、谋篇布局和引擎推动，凝心铸魂、以学促干的、融合贯通的效率不高，没有充分地把学习的成果转化为工作的新思路、新举措，感悟思想伟力、凝聚振兴力量的动力需要进一步力口强。四是学习实
5、践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是严守政治纪律敏锐性有所松懈。存在自我要求放松的问题，对单位内外的一些不良现象和不负责任的错误言论警惕性不够、辨别力不强、批评力度小，存在搞一团和气、好人主义的情况。二是政治监督重点不够聚焦。政治上站位不够高，监督内容分散,政治监督的精准化程度还需进一步
6、提升，列出的政治监督清单更新不够及时，影响了监督实效，还需进一步细化和完善。三是政治上的成熟度还有差距。自己抓工作处理问题能够始终做到以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力方面下的功夫还不够。四是政治敏锐性不强。部分班子成员缺乏从政治上认识和分析问题能力，对一些敏感问题的长期性、复杂性和艰巨性认识不足。处理问题只顾眼前、方法简单、教条主义，在协调解决遗留问题方面做的努力不够。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还不
7、够到位，掌握第一手资料，发现深层次问题较少，没能很好的为基层及时减负。在树立正确政绩观方面，有时也存在偏重实用主义倾向，更多精力放在了急难险重任务上，而沉下心来研究谋划分管工作发展规律、发展战略方面做得还不够。对自身各方面要求较严，但对下级往往是鼓励激励多、严格批评少，泛泛提醒多、红脸出汗少，有时在一些不涉及自己分管领域的“小”事情上，标准不够高、要求不够严，个别问题没有得到彻底整改。一是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务
8、工作难以及时跟上；二是宗旨意识需要增强。工作中主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上花的精力不够。比如，日常忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所想所盼不够深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。三是对于组织上安排的工作任务，都能兢兢业业去做，从不偷奸耍滑、弄虚作假、欺上瞒下。对于一些原则问题，能坚持原则，不做老好人；对于群众反映的热点、难点问题，能深入实际尽最大努力帮助解决；四是调查研究浮于表面。班子成员工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域，深入基层一线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够
9、牢,干群之间的鱼水情深有所弱化。比如，日常工作常以听汇报、下指示为主,到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，“走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。能够始终保持积极进取的精神状态，能够以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不断优化工作作风，主动担当，不回避矛盾。存在的问题，一是素质能力有待提高。对纪检监察业务知识的学习钻研不够，仅满足于用什么学什么，对新颁布的执纪监督条例准则及法律法规等业学习不全面、运用不熟练；对新政策、新形势、新问题分析研究不够,对做好监督检查思考不够，工作谋划有欠缺，方式方法不灵活，谋划工作时抓不住重点
10、分不清轻重，开展工作按部就班，思路缺乏创新，工作缺少亮点特色。二是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。三是推动党建工作推陈出新的主动性不够，改革创新的动力不足，甘于现状，主动作为的精气神还需加强。虽然认识到当前党建工作存在着创新不足、按部就班的问题，但是思想上僵化保守，不愿意改、不敢尝试，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够的问题，工作中，主动去想办法、主
11、动去解决问题、主动去推动工作少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。四是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，XX还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动，没有假公济私、化公为私等行为，但也不同程度存在以下问题：一是贯彻执行中央八项规定精神仍需加强。没有把党风廉政建设责任制贯彻工
12、作的全过程，对新形势下“四风”隐身变形、花样翻新等发现处理不及时，推动落实基层减负精神不够有力，形式主义、官僚主义时而有之。比如说为了推动工作落实，偶尔还存在以“调度”“日报告”等形式召开会议，整治文山会海、精文简会还需进一步加强；再比如在下乡督导调研时，个别时候安排工作人员事先对走的线路、看的点位提前对接安排，调研成效不明显，调研成果运用不充分，工作的“最后一公里”还没有真正打通。二是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严
13、格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。三是坚持廉洁从政，自觉接受监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务，凡事都能做到公开、透明、廉洁、高效。但有时候自我约束有所放松，与规定要求不适应。比如工作中遇见老同事，有碍于情面和感情就主动请老同事吃饭等现象存在。四是党风廉政教育开展的还不够深入。X班子高度重视党风廉政教育，今年以来已累计开展廉政教育X余次，但是在工作中存在“
14、讲过”就“有效”的错误认识，廉政教育的深入性和实效性上还有差距，同时X班子对X队伍的廉洁自律能力盲目乐观，在党风廉政工作的力度和跟进上存在薄弱环节，廉政纪律在部分同志身上没有真正入脑如心，见到实效。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。主要是：一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低To二是在两个责任落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有
15、效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。三是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。四是治党管党的效能机制体系执行不力。X会议研究大额支出事项只有议定事项和结果，没有具体讨论记录。比如：X财务人员在会上参照往年的开支进行预算说明，想到都是硬性支出，就没有一项一项地发表意见，实则没有掌握民主集中制的具体内容和全面从严治党的规范要求。（七）
16、树立和践行正确政绩观情况。政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。习近平总书记多次强调党员干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观、增强责任感和使命感。我始终坚持树立正确的政绩观，一是牢记初心使命，坚持人民至上，把为民造福作为最重要的政绩。始终清醒认识到自己手中的权力、所处的岗位是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的。始终涵养“功成不必在我”的坦荡胸怀和“功成必定有我”的历史担当，把为民办实事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。二是完整、准确、全面贯彻新发展理念，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。通过学习，不断提高
17、自己贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。全力推进生态文明建设。解决好人民群众反映强烈的突出环境问题，既是改善环境民生的迫切需要，也是加强生态文明建设的当务之急。新征程上，要统筹好山水林田湖草系统治理，加快形成绿色生产生活方式，让优良生态环境永远成为湘潭人民的“幸福不动产”“绿色提款机”。三是实干担当抓落实，力戒形式主义、官僚主义。持之以恒加强作风建设，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗等光荣传统，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行
18、为，坚决整治群众身边的腐败和不正之风。树立真抓实干的鲜明导向，强化干部斗争精神、斗争本领养成，以钉钉子的精神推动干部作风持续优化,确保党中央重大决策部署和省市委重要工作要求得到有效落实，努力以一域精彩为全域添彩。（八）党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风
19、问题变相反弹。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。要改进作风过好“紧日子”。“风成于上，俗化于下”o受全球疫情影响，我国发展面临的风险挑战前所未有，但这并不意味着可以自我减压，作风建设永远在路上。党政机关带头过，紧日子，就是刀刃向内的自我改革，切实做到克己奉公，时时处处都要想着过“紧日子”；去掉形式主义的“修饰”、官僚主义的“架子”，坚持厉行节俭，不该花的钱一分也不花；带头
20、做到开源和节流并重，切实从源头上扎紧“钱袋子”，营造控成本、提效益、促发展的浓厚氛围。“过紧日子”不仅要倡导勤俭的理念，自觉养成节约的习惯，还必须建立健全“过紧日子”的常态长效机制，扎紧制度“篱笆墙”，确保“过紧日子”执行到位。要强化预算管理，特别是硬化预算约束，切实做到无预算不支出。要建立压减政府开支长效机制，坚决压减一般性支出，大幅压减中央部门非刚性、非重点项目支出和公用经费。要严肃财经纪律,加大对违规公款吃喝、奢侈浪费等问题的查处力度，倒逼党员干部切实负起节约职责。要督促有关职能部门认真完善公务接待、商务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。党政机关厉行勤俭节约才能正式纳入法治化轨
21、道。以制度促进作风转变，培养吃苦在前、享受在后、克己奉公作为行事第一准则；以制度管好预算，严防资金低效无效、闲置沉淀、损失浪费等现象发生；以制度做好监督和惩戒，让监督贯穿“管家治家”全过程，监督加大，惩戒加大，才能维护制度的刚性约束力。新时代新征程,绷紧勤俭节约这根弦，发扬伟大建党精神，带头过“紧日子”，少摆大操大办的排场、少干劳民伤财的蠢事，就能为实现社会主义现代化国家打好基础、铺好路，推动中国特色社会主义巍巍巨轮行稳致远。党员干部要严于律己，服务为民，做人民的勤务员，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，让崇尚艰苦奋斗的精神成为党员干部的行动自觉。思想上的“龙头”拧紧了，良好的政治生态必将形
22、成，形式主义、官僚主义等不良风气必将得到有效遏制。政府多花一分，民众就会少得一分，“官进民退”型的社会肯定不是我们想要的社会。我们期待，各级党政机关和党员干部能够表里如一，真正将“紧日子”过下去，使党风政风出现新气象，让百姓们盼来“好日子”，引领全社会形成崇尚节俭的好风气，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。艰难困苦，玉汝于成。过好“紧日子”，不是“一阵子”的工作，要久久为功、绵绵用力。站在新的奋进起点上，让我们坚守节用裕民之道，“紧日子”有意义，因为那是为民的初心；“好日子”有滋味，因为那是幸福的味道。党员干部要涵养过“紧日子”的精神自律，是党员干部党性修养的基本功，
23、也是检验一名党员干部党性强弱的“晴雨表”。自觉过好紧日子，自觉当好奋进人，每个人都能书写出不一样的新时代共克时艰、行稳致远的精彩诗行。（九）在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，所听、所观、所感让我深受教育和触动。案中人一次自以为无人知晓的“微贪”，导致其在利益的诱惑下，没能拧紧思想阀门，从不贪到微贪到底线失守，最终在违纪违法的道路上越走越远。作为家中的“顶梁柱”和家人们的骄傲、作为一名党员干部，某某也曾受人尊重、也曾为单位发展做出过贡献,随着对业务的逐步熟悉和上级信任的逐步扩大，逐渐淡忘了自我手中的权利是人民赋予的，导致权力寻租失防、个人腐败蜕变
24、步入了罪恶的深渊,最终身陷囹圄。在我看来，从普通农民的孩子，一步步成长为家人的骄傲、单位的骨干，并拥有受人尊重的社会地位，这应该是每个普通人家孩子根植心底的“小初心”。要守住这份“小初心”，我们应该是时刻心怀感恩的，感恩父母养育成人、感恩组织培养成才、感恩社会给予尊崇；我们也应该是时刻弹精竭虑的，担忧父母家庭失望、担忧本职工作疏漏、担忧回馈社会无力。唯有守好这份“小初心”，才能有底气、有精力去守好全心全意为人民服务的“大初心”。二、存在问题的原因剖析（一）进取精神逐渐退化。“不在上游就是下游，不争第一就是落后”的争先理念和卓越意识不强，率先垂范、拉高标杆、自我加压的“领头雁”意识不高。面对供
25、需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位的“四大瓶颈”问题，步子迈不开，推进不给力，效果不明显，缺乏动真碰硬、担当作为的劲头，缺乏水滴石穿、铁杵磨针的毅力，缺乏承压奋进、破圈突围的精神，致使工作浮在面上，没有深入内部，凭经验决策，按惯例拍板，在强化服务、打造亮点、破解瓶颈方面，受明哲保身思想的影响，存在“歇一歇、等一等、推一推”的想法，与“领头雁”的作风和作为存在一定的差距。究其原因，在抢抓机遇中争创优势、在扬长避短中寻求突破的主动性和积极性不强，缺乏抓铁有痕、踏石留印的猛劲和虎劲，缺乏动真碰硬、积极进取的勇气和魄力，缺乏“大事办出彩、难事办圆满、急事办稳当”的精神。（二）
26、党性锤炼还需补足精神之钙。随着年龄的增长、阅历的丰富、条件的改善，环境的变化，在锤炼坚强党性、聚焦“国之大者”、强化政治意识上不自觉地放松了要求；在持之以恒抓学习强本领上降低了标准，为党奋斗终身的思想境界还要着力巩固提升。（三）思想改造动力不足。理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，存在主观认识上不重视，在工作上没有摆在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。（四）从严治党有所松懈。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政
27、工作力度不大、抓作风建设持续性不强等问题，根源上是对全面从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。（五）担当精神有待增强。任职以来的一些思路、想法，之所以没有完全得以实现，根本上在于缺少“敢”的精神、“闯”的劲头和“抓”的韧劲。特别是对于解决问题积弊，尽管拿下了一些难啃的“硬骨头”，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲和狠劲，导致在个别工作落实上与预期目标还有一些差距。（六）党性修养有所放松。经对照检查深感自己无论实在党性修养还是思想境界上，与优秀党员干部的要求有较大差距。究其原因，主义是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我
28、革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气的影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲面子、讲享受的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三、下一步整改措施（一）做到真学真信，筑牢绝对忠诚的政治品格。要深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，把准政治方向，增强政治认同，提高强化忠诚的政治站位，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。坚定对马克思主义、共产主义的信仰，牢记“为共产主义奋斗终身”的历史使命，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，成为马克思主义
29、的坚定信仰者和忠诚信奉者。（二）进一步强化担当意识。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对城市建设工作的指示精神，紧贴区委中心工作，进一步细化实化工作职责和推进机制，坚决落实好区委各项决策部署，突出抓好城中村改造、城市出入口整治、物业管理等难点问题解决，确保城市改造提升、环境优化、安全保障、综合治理等重点任务全面落实,不断提升人民群众幸福感和满意度。着眼全区发展大局，立足本职岗位工作，以创业干事、不懈奋斗的精神全力推进分管领域各项工作取得新成绩,为推动经济社会高质量发展做出新的贡献。（三）苦下工夫强本领。主要做到“三个补强”。在练好政治理论看家本领的基础上，全面加强新业务
30、知识的学习和提升，补齐补强知识不足的短板。在把握正确政治方向、驾驭复杂局面、高质量决策上，狠下功夫，深入研究，不断提升自己的创新思维、辩证思维和系统思维，切实增强开展工作的创造性、科学性和系统性，补齐补强能力不足的短板。在主动积累政治经验的基础上，重点加强新业务领域经验的积累，补齐补强经验不足的短板。（四）强化自律意识。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行中央八项规定，认真落实党风廉政建设责任，推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面进从严治党。加强和规范党内政治生活，带头讲党风廉政教育党课，积极参与支部各项活动，发扬和传承好党的优良传统，追求积极健康的工作和生活
31、方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。（五）强化宗旨意识，服务居民群众。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把群众与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图，增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策部署落到实处，规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作，下大力度跟踪问效。（六）提升思维能力。思维能力是人类认识世界、改造世界能力的
32、最直接体现。提升思维能力，就要把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法,作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。弟扁2024年落实专题组织生活会“新的八个方面”问题查摆自我对照检查材料按照XX市有关部署，根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组有关要求，根据XXXX要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，本人紧密结合XX实际，深入
33、开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦XXXX,紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真深刻对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析查摆如下：一、存在问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、方面的对照检查情况。我们认识到，理论学习的深度尚未达到预期水平。在深入学习、细致研究和深刻思考方面，我们还未能做到充分和平衡。将学习视作一种态度、责任和追求的自觉性需要进一步加强，学习的系统性和全面性仍有提升空间。此外，理论指导实践的能力有待增强。我们在
34、世界观、人生观、价值观的纯粹性方面与党员领导干部的标准还存在差距。学以致用、学用结合的实际效果尚显不足，将理论转化为实际工作方法、思想转化为具体工作思路的能力仍有待提升。一是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。二是内化转化还有差距。存在学用脱节现象，没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作，内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养。学习成果结合运用不够，没有完全做到凡事都自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全过程。三是融会贯通学上还有
35、差距。学习领悟深度不够，离学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的要求还有一些差距，特别是在对习近平总书记关于党的建设的重要论述领悟等内容，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法,运用马克思主义思想和观点方法分析解决问题，进而提升全市党建工作影响力还需要持续用力。四是真学深学还不够。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，跟进领悟的不够好，仅限于原文学习了，在悟原理上还存在不足，没有做到真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面的对照检查情况。通过集体研讨、个人自学等方式，能够深入领会习近平新时
36、代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深入对照，仍存在以下短板。一是密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距，从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，常态化贯彻落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突出。比如：在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的落差问题没
37、有突出从政治上进行体检审视，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。三是信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。四是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。在干部教育管理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正。（三）在践行宗旨、服务人民方面的对照检查情况。存在的问题：一是为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，
38、性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。二是对人民至上、安全第一的理念树的不牢。例如，2023年以来，我镇辖区内发生多起意外事故，老百姓生命财产遭受重大损失，教训极为深刻，这说明我对习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述学习不够、理解不深，在落实安全生产“党政同责、一岗双责”方面还有差距，“促一方发展、保一方平安”的政治责任还扛得不牢。三是责任意识还不够强。对X的管理失之于宽，以至于被督查通报。比如，在一次视频会议上，由于没有严格要求X来参加，个别X也没有请假，导致在X督查时被通报扣分，日常工作的监督上时松时紧，未常态化严管干部。四是服务群众未尽全力。“以人民为中
39、心”的意识树的不够牢，对党中央提出的决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会等目标任务，片面以为这些工作是地方党委政府的事情，在谋划部署和推动工作上较少提及,倾听民意、广聚民智、服务民生上还有不小差距。（四）在求真务实、狠抓落实方面的对照检查情况。敢于担当是一种态度，也是一种精神，更是一种责任担当的表现。党员干部要进一步增强责任意识，主动担当作为，立足本职、勇挑重担、勤勉工作，敢于在大是大非面前“亮剑”，面对困难挺身而出，不绕道而行。遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，以更大的勇气和智慧、以更强的意志品德、更优的工作成绩，回报党组织和群众的信任。对照该方面，存在的主要问题是：一是学习和解决实际问题相结合
40、能力不高。虽然坚持把勤政务实作为立身之本，重实际、办实事、求实效。但是实际推进工作时，找不到结合点、切入点。比如，如何更好推进经济社会发展，如何立足资源禀赋招引高质量项目，如何通过市场化手段解决发展建设中遇到的各种难题等,不断学习、实践、总结的能力欠缺。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。三是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观
41、的重要内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。四是作为党的干部，能够持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀国之大者，主动融入工作大局,但在工作进程中还存在要求偏差，实事求是观念深刻，自我革命动力欠缺，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实，但在日常工作中，依靠经验做事情况时有发生，缺少革命创新精神。（五）在以身作则、廉洁自律方面的对照检查情况。支部班子在日常工作中主要通过党员大会及党课、谈心谈话的方式加强党员的管理监督。主要存在的问题。一
42、是树立勤政廉政的意识不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入，纪律约束不够严格，在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。二是对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状，自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神，未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检点自己的行为，对标对表、调整校正不够及时和精准。三是党性锤炼不及时、不深入。总认为自己受党的教育和培养多年，政治素质、政治立场还是很过硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺。比如，在推进XXX工作中，有时
43、感觉自己做好了事务性工作、完成好了上级交办的任务就能体现自己坚强的党性了，没有严格按照党章要求时时强化要求自己，持续强化自己党性观念、增强自己的党员意识。四是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的管理上力度不够、办法不多，对个别同志存在的纪律规矩等方面苗头性倾向性问题以及偶尔犯错上，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，致使个别党员理想信念、党性观念和宗旨意识不牢，出现违法违纪行为。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的对照检查情况。存在的问题：一是自我要求不够严格。认为自己不是领导干部，工作职责单一、没有什么权力，对被“围猎”被腐蚀的警惕性和防范意识不强，日常工作中，缺乏一以贯之用严的标准规范
44、自己言行的韧劲，对自身锤炼不够经常,存在想歇歇脚、缓口气的懈怠思想，满足于遵规守矩、不出错就好。二是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解决实际问题。三是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。四是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织
45、部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。（七）在树立和践行正确政绩观方面。县委班子坚持把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。但是县委推进民生项目的力度不够，久久为功的韧劲和攻坚克难的劲头不足，民生项目的资金、土地等要素保障不及时不到位，导致部分民生项目推进进度与目标进度有差距。如，XX公路推进缓慢，该项目总投资XX亿元,目前己逾期XX个月尚未完工。（八）过紧日子、厉行节约反对浪费方面。1、过苦日子的意识有所弱化。如，随着工作的稳定和经济条件的好转，觉得小时候吃了不少苦，因为补偿心理
46、和享乐思想作祟，有时会不由自主的讲排场、比阔气，不厉行节约。2、“八小时外自我要求管理不严。如，有时会和业务相关人一起吃饭聚餐。3、艰苦朴素的意识还不强。能够严格执行中国共产廉洁自律准则和风廉政建设的若干规定，但仔细对照深刻反思，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，下基层检查、督导考核过程中，对基层提高伙食标准没有及时制止，造成了不必要的浪费。4、发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作用还有待提升，在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位，发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、效果不明显，落实中央八项规定精神、反对“四风”问
47、题作风还不够坚决。要思想坚定过好“紧日子”。“兴家犹如针挑土,败家好似水推沙。”艰苦奋斗、勤俭节约既是中华民族的传统美德，也是我们党走过峥蝶岁月、克服艰难险阻、赢得一个又一个胜利的重要保证。无论是延安时期住窑洞的毛泽东、睡土坑的周恩来、穿降落伞背心的彭德怀，还是只靠一辆自行车和一双铁脚板走遍兰考大地的焦裕禄他们的一言一行，见证着中国共产党人为民族谋复兴、为人民谋幸福而“过紧日子”的初心。身处好时代，过好“紧日子”。广大党员干部要时刻保持过紧日子、带头过紧日子的的思想观念，始终铭记“兴家犹如针挑土，败家好似浪淘沙”的训诫，谨记“由俭入奢易，由奢入俭难”的道理，任何时候都带头守好艰苦奋斗、勤俭节约
48、的“传家宝”。党员干部要把艰苦奋斗、勤俭节约的传统不断发扬光大。要从自己做起，从每一件小事做起，以党风促政风，以政风带民风，在全社会营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚。会过“紧日子”，才有“好日子”。过“紧日子”，不是过“苦日子”，而是要精打细算，把有限的资金用到发展生产、改善民生等重要领域，为育先机、开新局，不断满足人民群众对美好生活的需要赋能助力。现在经济发展了，社会进步T,人们渴望过上富裕的生活,吃穿好一点，住房大一点，买上私家车，这都未尝不可。但是，我们始终不能忘记，不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步,艰苦奋斗、勤俭节约的思想和精神永远不能丢。“把节约等同于寒酸、吝啬
49、吃讲排场，穿讲时尚，住讲品位，行讲豪华“，这样的思想和观念必须摒弃。新时代要继续弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，厉行节约、反对浪费，去掉形式主义的“修饰”、官僚主义的“架子”，做好为民服务的“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”。要把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。要树立正确政绩观，杜绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。更要建章立制，将“花钱必问效，无效必问责”绩效管理理念和要求贯穿于财政治理的全过程，构建全方位预算绩效管理格局。只有将过紧日子落实到每一项工作、每一个环节中，才能把“紧日子”过成“好日子”。对于党员干部来说，唯有主动过好“紧日子”，才能换来百姓的“好日子，”得到人民群众的认
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