民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等(最新六个方面)存在问题对照检查剖析研讨发言七篇.docx

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1、民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等(最新六个方面)存在问题对照检查剖析研讨发言七篇篇一,共七篇2024年第二批主题教育民主生活会(新版6个方面)对照检查剖析发言材料根据党中央和省委关于开好主题教育专题民主生活会的部署要求,落实市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会有关安排,会前,我坚持集中学习和个人自学相结合,认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神,学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要讲话精神,深入开

2、展谈心谈话,深入查摆问题。现将本次专题民主生活会查摆出来的问题,对照检查如下:一、2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2022年度是科级干部,未参加2022年度民主生活会。二、存在的主要问题(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,能够扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,能够从讲政治的高度自觉学,但学习的深度还有差距,往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然的情况,自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系

3、统学还有所欠缺,影响了理论学习的质效。比如学习强国上学习不经常,学习积分很低;省干部在线学习平台上只满足学习规定课程,忽视了其他理论学习。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一,但在实际中运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。比如:把习近平总书记关于推进新型工业化的重要论述、重要指示批示精神转化为推动X工业和信息化高质量发展的具体行动、具体成效上体现不够,对经济运行的前瞻性、预测性不够精准。对全面贯彻新时代党的组织路线,加强干部教育培养特别是年轻干部培养,提高干部贯彻新发展

4、理念、构建新发展格局的能力,激发干部干事创业热情,建设高素质干部队伍思考得不够深入、衔接得不够紧密。(二)维护党中央权威和集中统一领导。能够始终坚持把党的政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深刻反思,还存在以下问题。一是在科学认知和把握两个确立上有差距。没有全面深入地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,对于风险挑战越严峻,使命任务越艰巨,就越需要领导核心掌舵领航,越需要科学理论指引方向的重要意义体会和领悟不够深刻,在学习成效和实践效

5、果上,还没有达到高水准和高质量。二是政治敏锐性还不够强。对坚决防止和治理“七个有之”认识不够,对“两面派”“两面人”敢于斗争、善于斗争做得不够,在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为,对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性,对一些负面消极的言论,不能及时从政治的高度去充分认识其危害性,更不敢直言面对,当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强,对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度,以最坚决的行动、最有力的举措,严格执行中央和省委、市委各项决策部署,但在一些工

6、作推进落实上还没有真正做到抓底扣细,存在不够深入,不够细致的问题。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研精准度不够。牵头负责部分工业产业链,由于时间关系,在调研中与企业全面交流的少,覆盖企业范围还不够,没有全部跑完。在产业细分领域研究中,提出符合湘潭实际的举措还不多。在制定支持企业发展的惠企政策中征求企业家意见还不广,政策的针对性、精准性还不够鲜明;二是四下基层不够深入。宣传党的路线、方针、政策下基层做得不够,没有充分利用到企业、社区、农村调研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以及党和政府的惠民惠企政策,导致部分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作

7、方法做得不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做得不够,在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做得不到位。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系建设仍有短板。虽然牵头制定了突破性发展优势产业工作机制等系列文件。积极推进深化改革任务落地落实,组织申报省级重点产业集群20个。但全面实施制造业重点产业链高质量发展动力不足,一些产业发展政策落实不到位,巩固提升优势产业领先地位,加快强链补链延链,提升全产业竞争力方面还有提升空间。营商环境有待进一步优化,小微企业反映的融资难、融资贵问题长期得不到有效解决。二是开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技术

8、攻关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程中,加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和产业创新深度融合,深入实施科技创新重大项目,持续优化创新平台网络,加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是一岗双责落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位,抓业务工作多,对分管科室“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓,“八小时以外”的关注和监督较少,触及干部灵魂不够深,“第一种”形态运用不够,”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态;二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领

9、导干部党风廉政建设的各项规定,注重加强个人修养,不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显,仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性,自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题,与党员干部谈思想、谈问题少,有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发,对个别同志存在的问题避重就轻,批评教育力度不够。比如在组织开展“三会一课”时,部分干部参加活动拖拖拉拉、纪律松散,部分干部没有佩戴党徽,没有有效进行批评教育和提醒。二是党建、党

10、廉品牌创新不够,阵地建设不够深入。虽然我局在打造党建党廉工作品牌取得一定成效,但在深耕细作,扩大品牌影响力上做得还不深入,主动总结宣传不够。因地制宜抓好党建党廉阵地建设不够,营造全面从严治党氛围有待进一步加强。三、问题原因剖析(一)理论武装泛化,顶梁柱夯得不稳。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,没有能够像重视本职工作那样,时刻注重抓理论学习,只是泛泛而学,缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性,缺乏一种挤的精神、钻的精神。(二)党性锤炼淡化,总开关拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性

11、的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(三)宗旨观念弱化,鱼水情感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。(四)进取精神退化,领头雁意识不强。在工作中存在“老好人”主义,不敢斗争碰硬、不愿意得罪人,对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。(五)实干作风虚化,

12、钉钉子力度不够。在工作推进和能力作风建设上,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求,缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。(六)防腐要求软化,“铁笼子扎得不牢。对一些具体的人、具体的事没有严格要求,对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位,压力传导不够,责任意识逐层递减,红红脸、出出汗还没有成为常态;廉政教育和防范的效果不够到位。四、下步整改措施(一)强化理论武装,提升政治素养。作为班子成员,要在认真完成好各项规定动作的基础上,结合工作实际,创造性地开展亮点特色工作,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提

13、高政治“三力”,通过策划主题宣传、加强宣讲等方式,努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略,蕴含的马克思主义立场观点方法,学思践悟、融会贯通。(二)坚持党的领导,永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领,深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的重要指示批示精神,坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力,坚决用好问题复盘检视机制,对突出问题线索,要专题研究、高位推动,加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。(三)与时俱进提升,强化素质能力。作为班子成员要始终保持本领“恐慌”,积极解放

14、思想,牢固树立新发展理念,适应新发展形势,系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向,切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领,立足于十四五经济发展大局,把情况摸清摸透、研深研透,做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么,争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。(四)敢于担当奋进,争先创优进取。要牢固树立正确政绩观,自我加压,自我奋进,立足岗位职责实际,敢于开拓创新,聚焦实现高质量发展的重心,从服务发展大局的角度,厘清工作思路,找准工作方位,在决策谋划上要胜人一筹,任务落实上要先人一步,方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神,敢于较真碰硬,对于领导交办的事项要亲自过问、亲

15、自督促,重要问题要及时请示报告,积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。(五)优化转变作风,树立实干导向。要驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题,以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应,带领分管干部坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为高质量发展大局贡献力量。(六)全面从严治党,持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上,认真落实“一岗双责”,把监督措施落实落地,

16、聚焦“关键少数”和下级“一把手”,用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督,严明政治纪律和政治规矩,坚决防止“灯下黑”,坚持抓节点和抓日常相结合,做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒,推动全面从严治党向纵深发展。五、报告的其他事项(一)树立和践行正确政绩观情况。政绩观正确与否,不仅影响到干部个人的健康成长,更关系到党和人民事业发展。习近平总书记多次强调党员干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观、增强责任感和使命感。我始终坚持树立正确的政绩观,一是牢记初心使命,坚持人民至上,把为民造福作为最重要的政绩。始终清醒认识到自己手中的权力、所处的岗位是党和人民赋予的,是为党和人民做事

17、用的。始终涵养“功成不必在我”的坦荡胸怀和“功成必定有我”的历史担当,把为民办实事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。二是完整、准确、全面贯彻新发展理念,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。通过学习,不断提高自己贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。全力推进生态文明建设。解决好人民群众反映强烈的突出环境问题,既是改善环境民生的迫切需要,也是加强生态文明建设的当务之急。新征程上,要统筹好山水林田湖草系统治理,加快形成绿色生产生活方式,让优良生态环境永远成为湘潭人民的“幸福不动产”“绿色提款机”。三是实干担当抓落实,力戒形式主义、官僚主义。持之以恒加

18、强作风建设,弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗等光荣传统,涵养求真务实、清正廉洁的新风正气,把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,一个毛病一个毛病纠治,一个问题一个问题突破,一年接着一年坚守,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决破除特权思想、特权行为,坚决整治群众身边的腐败和不正之风。树立真抓实干的鲜明导向,强化干部斗争精神、斗争本领养成,以钉钉子的精神推动干部作风持续优化,确保党中央重大决策部署和省市委重要工作要求得到有效落实,努力以一域精彩为全域添彩。(二)加强意识形态工作情况。强化理论武装,不断提升政治敏锐性和政治鉴别力,增强应对复杂局面的能力,做到意识形态工作与业务工作融会贯通

19、旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头批评错误观点和错误倾向,唱响主旋律,坚守主阵地,凝聚正能量,在朋友圈等做好系统经验做法文章转发,发出好声音。对分管科室定期进行谈话提醒,及时对意识形态存在的苗头性问题进行批评。(三)主题教育调查研究查摆问题整改落实情况。主题教育调查研究查摆问题均已销号。一是加强学习,提高政治站位。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展主题教育活动,做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是压实责任,做好整改工作。根据查摆出的问题,进一步压实工作责任,坚持实事求是,找准症结、精准施策、靶向发

20、力。三是履职尽责,转变工作作风。全力推进产业高质量发展,推进重点项目建设,全力服务企业发展,新培育省级服务型制造企业50家,新增数全省第1;新培育省级工业设计中心企业30家,新增数全省第1;新培育省级智能制造企业60家,新增数全省第1。扁一2023年有关第二批主题教育专题民主生活会(新6个对照方面)自我剖析发言提纲按照关于开好2023年民主生活会的通知要求,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促于的丰富内涵和实践要求,统一思想深化认识,坚持问题导向,在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈

21、话的基础上紧扣会议主题,对照“六个方面”,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了整改措施。现作对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习内容还不够全面丰富。在学习的内容上,党委理论中心组学习比较注重习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、经济高质量发展等领域方面的学习,读书班也按照上级要求的内容、时限、课时规定进行了学习,但是学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的广度不足、深度不够,树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。二是在常学常新、真学真懂上有差距。对习近平新时代中国

22、特色社会主义思想,特别是习近平总书记提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得不够透彻,系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足,对“国之大者”“经济发展新常态”等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通,对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够,使得有些基层党员干部存在学而不思、学而不用的问题,致使有些基层人员政治站位不高,执行上级党委决策部署不够彻底,出现XX迟迟未能完成。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距,结合中心工作抓全局、谋大事还缺少系统的理论思考,运用习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论解决公司盈利能力弱等现实问题的

23、能力还需要进一步加强,运用党的创新理论,解决生产经营、安全管理、党建融合等问题、开拓市场的成效还不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,不断提升政治能力。但是对照深入检查,依然存在一些问题:在政治敏锐性、警觉性还不够强,表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。(三)在践行宗旨、服务人民方面方面一是工作站位不够高,对习近平总书记江山就是人民,人民就是江山的要求理解还不

24、够透彻,片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了,对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行,更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。二是联系群众不够紧,平时在机关待得多,沉到一线了解分析群众问题、解决群众难题比较少。比如,工作中,访贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问,没有想办法进行帮扶和救助,说明自己联系群众不紧密,跟群众产生了距离。三是群众工作能力不够强。担任局主要负责人,日常工作繁忙,很少抽出时间深入群众、深入一线,坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够,比如近期在落实局调整中层干部的工作中,思想沟通、解释说明等工作做得不是很到位很充分,个

25、别部门和个别干部的调整安排不尽合理,影响个别干部的情绪和干事创业的积极性。(四)在求真务实、狠抓落实方面方面能够坚持以人民为中心,聚焦解决干部职工急难愁盼问题,用新发展理念推动各项工作高质量开展,能坚持以学促干,树牢造福人民的政绩观,鼓足干事创业的精气神,形成狠抓落实的良好局面。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是服务群众的意识不足。向群众学习汲取力量做得不够,践行眼睛向下、脚步向下的要求不到位,没有及时从群众中获取知识、智慧和力量,自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题,没有做到在向群众学习中获得智慧,对群众工作缺乏全局性、整体性思维。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重

26、点工作任务和推进日常工作上。存在抓工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,研究情况多,解决实际问题少,效率不高,工作上缺乏新意,亮点不多,习惯于用老方法解决新问题。(五)在以身作则、廉洁自律方面方面无论在工作还是生活中,均能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定精神,认真履行“两个责任”,压紧压实责任,弘扬清廉之风。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来,但有时还存在“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,对干部的要求有所放松、标准有所降低。二是制度实效还需增强。

27、在压紧压实各级责任方面,有时存在制度执行力度一般化,出现重形式、轻实效的问题,或指导制度的修订完善不够及时,从而影响了制度实效。(六)在履行全面从严治党政治责任方面一是理论学习坚持不够,思想认识还不到位,主要是对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了,工作干好了就行了,忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。二是在廉政方面,引导教育不够深远,认为只要自己不越雷池,不碰红线,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展主题教育,没有常态化、经常性

28、进行警示教育。二、原因剖析(一)是理想信念还不够坚定随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。(二)是理论学习不够透彻认为工

29、作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些理论深层的问题是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习,对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。(三)是宗旨意识还不牢固近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上重视群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于与群众关系有所疏远;同样对于关系群众切身利益的事情,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“

30、坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识有所淡化。(四)是政治觉悟还不达标习近平总书记曾指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到自己行为的准星”,旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义,但自己在这个方面做的不到位,主要是面对公与私、义与利、是与非、正与邪、苦和乐的矛盾,没有做出正确果敢的选择、科学判断和核心坚守,出现了政治觉悟标准还不高,政治素养内涵还不强,政治作风本领还不够硬的情况。三、下一步整改方向(一)进一步提高学习质量,在“严字上下功夫。学习是人生的一个永恒主题。首先要继续加强政治理论学习。要本着“干什么,学什么,缺什么,学什么”的原则,切实

31、加强理论学习,并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;其次要不断加强业务知识和理论知识的学习,掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作方法和工作方式,提高工作质量,增强做好本职工作的实际能力;其三要认真学习党内法规、国家的法律知识,牢固树立党的纪律观念,严守党的纪律,坚持以党的纪律规范自己的言行,按照党的制度和规定办理事情,做到违反党的纪律的事坚决不做、违反党的纪律的话坚决不说;时时刻刻牢记党员的使命,言行一致,表里如(二)进一步改进工作作风,在“实字上下功夫。毛泽东同志讲过:世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲认真。只要我们认认真真做事就没有做不好的事。对自己干的每一件事都

32、要认真对待,克服差不多、过得去的思想。只有认真对待,才能不断提高能力本领。一是要勤学苦练。不怕吃苦,只有做到这一点,能力才会提高,工作才会出精品。二是要善于总结,在学习实践中不断积累沉淀,积极思索,总结提高,才能有新的进步。还应谦虚谨慎,戒骄戒躁,积极探索,勇于实践,做到稳得住心神,耐得住性子,培养扎实严谨的工作作风,创造性地开展工作。(三)进一步强化奉献精神,在紧上做文章。一是增强责任心强,只要责任心强,思考问题就多,工作标准就高,工作就抓得紧,任务完成得就好。将始终牢记自己党员身份,自觉做到重事业、淡名利,以“时时放心不下”的责任感,为林场高质量发展出谋划策。二是要敢于干事。弘扬求真务实、

33、埋头苦干精神,把功夫下到推进落实上,抓出成效。三是善于成事。要树立雷厉风行的作风,即不让事情在自己手里延误,不让工作在自己手里中断,不让文件在自己手里积压,不让差错在自己手里出现,为林场高质量发展贡献一份力量。篇三第二批主题教育民主生活会对照发言提纲按照专题民主生活会工作要求,市纪委监委领导班子紧扣会议主题,聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作,切实打牢思想基础,认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作,全面梳理突出问题,举一反三剖析成因,研究制定整改措施。现将情况汇报如下:一、上

34、轮民主生活会整改落实情况(一)2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会中,市纪委监委班子从“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”等7个方面,查摆问题13项,全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案,提出了三个方面整改方向,分别是:强化理论武装,推进政治建设;强化担当尽责,持续改进作风;强化规矩意识,树立廉洁形象。目前市纪委监委班子2022年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并长期坚持整改成效。(二)原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。按照教育整顿工作要求,市纪委监委围绕原纪委常委X严重违纪违法案

35、件开展了剖析反思专题民主生活会,深刻反思领导班子和纪检监察干部队伍中存在的主题教育不扎实、责任落实不到位、制度建设不规范、日常监管不严格等四个方面问题,深入查找问题存在的症结,研究制定了五个方面整改方向,分别是:强化理论武装,提高政治素养;压紧压实责任,强化履职担当;推动建章立制,促进长治长效;注重严管厚爱,抓实队伍建设;持续标本兼治,做好后半篇文章,目前已全部整改并长期坚持。二、查摆问题(一)深化理论武装方面。存在2个问题,分别是:一是加强理论武装的主动性不够。将抓好政治理论学习当做是“软指标”,没有正确处理好业务工作与理论学习的关系,缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识,有时会因工作繁重而放

36、松了理论学习。二是系统学习不够到位。对最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位,往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式,没有做到深入钻研、深学细悟,所学所用结合不够。(二)筑牢对党忠诚方面。存在1个问题,政治敏锐性有待提高。对意识形态工作重视不够,班子成员对分管战线和个人本职工作关注较多,对单位整体思想、宣传、舆情等方面工作关注较少,对意识形态领域缺乏警惕性和鉴别力,有时面对分管干部对工作的一些不当“抱怨”和“诉苦”没有及时纠正。(三)锤炼过硬作风方面。存在2个问题,分别是:一是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重,导致统筹开展各项工

37、作不够协调、到位,在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时,偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。二是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待和处理工作中的难题,对新情况、新问题的研究不深,习惯凭经验做实,没有充分发挥主观能动性和创造性,工作中主动创新、推陈出新较少。(四)勇于担当作为方面。存在2个问题,分别是:一是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力,尤其是在工作压力较大的情况下,还存在畏难、懈怠的情况,“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强,“敢啃硬骨头”的勇气不够。二是晋位争先的意识不强。在谋划和推进

38、工作中,有时缺少创先争优和“一盘棋”的意识,在挖掘单位亮点工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态,抓工作标准不高,求平保稳,追求卓越的意识有所淡化。(五)强化严管责任方面。存在2个问题,分别是:一是对干部的日常管理偏松。对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题,往往对业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格,面对小毛病小问题有时会“睁一只眼闭一只眼”。二是对干部的日常监督偏软。对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位,存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板,导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题,对领导干部“八小时以外

39、和“三圈”监督力度还需进一步加强。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题,市纪委监委领导班子认真反思剖析,认为根源主要在以下四个方面:(一)党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼,忽视了党性提升的必要性和长期性,主观上认为受党教育多年,党性意识和党性修养方面自然够“硬”,放松了对主观世界的改造和提升,对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入,有时不能完全从政治高度审视和处理问题。(二)理论武装抓得不够牢。政治理论学习不深入、不系统、不透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系的精神实质的理解把握还不够透彻,没有真正做到把党的创新理论武装内化于心、外化于行,缺少主动的自

40、我学习、自我改造、自我提升。(三)进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念,对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强,迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。(四)自我监督抓得不够严。对纪委监委内部监督的压力传导、督促落实不够到位,监督的方式方法不够灵活,监督责任的落实方式比较单一,日常监督方法不多,监督检查效果不明显。对干部“八小时之外”和“三圈”情况,缺乏有效的监督和管理,在队伍管理上失之于宽、失之于软。四、下步整改方向针对存在的问题及其成因,市纪委监委领导班子将以更高的政治自

41、觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措,着力解决存在问题,确保主题教育和教育整顿取得实效。(一)持续强化理论武装,将政治能力的总阀门越拧越紧。深刻理解“两个确立”的决定性意义,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面学习贯彻落实对我省的重要讲话重要指示精神,真正把党的创新理论武装融入血脉、付诸行动。坚持将坚定理想信念作为安身立命的根本,从思想深处解决好理想信念问题,落实好“一岗双责”,加强对意识形态工作的重视,筑牢对党忠诚的政治根基。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑,严格落实会议“第一议题”制度,及时跟进做好个人自学,持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行

42、力。(二)持续强化责任担当,将晋位争先的精气神越塑越强。始终保持强烈的责任感和使命感,持续培养抓好工作的创新意识和创新思维,持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用,坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实,做到遇到问题不回避,遇到困难敢担当,特别在解决疑难问题时,勇于冲锋陷阵,不断战胜自我,追求新的突破。(三)持续强化宗旨意识,将业务本领基本功越练越好。牢固树立以人民为中心的理念,将抓好主责主业与增强群众的幸福感、获得感和满足感结合起来,在日常工作中发出反腐为民、反腐护民强音。持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力,分级分类实施全员培训,班子成员带头参加集体

43、培训,落实好“领导上讲台“班子讲党课”等活动。(四)持续强化纪律约束,将清正廉洁高压线越守越牢。认真落实领导干部行为和纪检监察干部监督工作有关规定,深化教育整顿成效,坚持自我革命精神,常扫思想“灰尘”,常照言行“镜子”,守牢坚固防线,把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面,切实做到干净做人、踏实做事。在平时工作生活中自律、自醒、自警,管好自己和身边人,树立良好家风,净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。篇四第二批主题教育专题生活会剖析研讨发言稿第二批主题教育开展以来,本人围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,深学细悟党的二十大报告

44、党章、习近平著作选读等,有效达到了达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。根据区纪委、区委组织部关于认真开好2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知等文件要求,进行认真对照检查。现对照检查如下:一、存在的突出问题对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,同时与上一年度民主生活会和谈心谈

45、话过程中提出的问题结合起来,深入对照检查,认真查摆不足。重点查摆以下突出问题。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是存在理论学习还不够全面深入的问题。虽然坚持理论学习,但是一定程度上还存在学习氛围不够浓厚、学习不够全面深入的问题。比如,个人自学多、集中学习少,要求班子成员自行学习的部分往往流于形式,自学时间不充分,学习内容不系统、不深入。二是在用理论指导工作、推动实践上做得还不够。如:X和班子在组织集中学习时,有形式走样的现象,有时把集中学习会变成了工作安排会。同时,在主题教育中,集中学习往往是原文宣读一遍,大家结合实际深入展开讨论少,学用结合不够。三是解决理论学习懂的问题上

46、还有差距。对主题教育部分“选修课程”认识不高,没有真正地坚持紧扣原文,逐字逐句细品细思,逐篇逐章精读深读,充分认识二十大报告提出的适应时代发展新要求的一系列新思想新观点新论述,准确把握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,不断强化“四个意识”,增强“四个自信自己在学习上,总以工作忙为由,没有挤出更多时间进行系统学习,学习存在片面性。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是存在工作中大局意识、创新意识不强的问题。习惯于常规式地工作,惯用老办法,对待出现的新问题新挑战有时只满足于能交差就行,不能积极思考多种解决方案并从中选出最佳。二是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。把学习贯

47、彻党的二十大精神同深入学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来,更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。三是存在结合实际思考研究站得不高、看得不远。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象,面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到统筹兼顾,自己大部分时间重在上级安排落实的方面,对于深入群众一线的驻村帮扶、乡村产业等工作平时都是电话联系多,亲自督查

48、少,自己没有尽到应有的责任。二是为民解难题的进取精气神不足。工作中有时候会有畏难情绪,分管领域工作中涉及群众“舌尖上的安全”,历史遗留问题多、矛盾短板较为复杂,对于工作中“涉深X区、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。三是调查研究的主动意识不强。习惯于在办公室听汇报、遥控指挥,把问题解决在“纸面上”的情况比较多,对于群众反映的“X”等问题解决不及时,没有深入下沉矛盾问题第一线查摆原因症结,造成部分不良的群众反映诉求网络舆情和信访等,给工作造成了一定的被动X面。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是存在工作安排部署多,督促检查少的问题。对于上级安排的工作或召开的会议,有时只是召集相关人员开会传达,按照上级要求安排部署工作,制定了方案,但在后期对工作的跟踪督促检查力度不够,前紧后松,导致有时工作完成效果不明显。二是对待整改没有持之以恒严格抓好后半篇文章。虽然也能对照反馈问题把工作摆进去、把职责摆进去,但多是就事论事地整改,整改措施和整改成效的长效性还需要进一步加强。三是缺乏创新思路和具体办法。主要是知识、阅历、视野等不足,有时靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足,特别是今年X重点改革课题X试点改革”长期停滞,没有取得实际效果。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是全面从严从紧

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