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1、第 1 页 政治处工作总结与计划1 特征码 qxCCGlRNtqRIIPfZjVWF 政治处 20XX 年度工作总结及明年工作计划 政治处在院党组的 正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党十六大、十六届三 中、四中全会精神和全国政法工作会议精神，紧紧围绕县委的 中心工作，深化强化法律监督、维护公平正义教育活动，认真 开展政治处工作，取得了一定成绩。 一、20XX 年主要工作 （一）组织开展深化“强化法律监督，维护公平正义”教 育活，抓好思想政治工作。以深化“强化法律监督，维护公平 正义”教育活动为载体，围绕“加大工作力度，提高执法水平 和
2、办案质量”总体要求，认真抓好思想政治工作，努力提高队 伍的整体素质和执法水平。一是广泛动员，精心部署，组织学 习“三个代表”重要思、宪法、检察工作重要文件、 党内监督 条例（试行） 和纪律处分条例 。集中举办了为期 3 天的检 察干警政治理论和业务知识培训班，班子成员对党的知识、检 察职业道德、公诉、职侦和交通安全七个专题进行专题培训。 开展以考促学活动，组织三次考试，检验干警掌握法律、司法 第 2 页 解释、行政法规和“两个”条例学习效果。二是紧密结合业务 工作和队伍建设的实际，采取自查、互查、 “回头看”等形式， 紧紧围绕“立检为公、执法为民”宗旨、法律监督职责、宪法 的新精神和新要求，认
3、真开展查思想，看廉洁从检的思想树得 牢不牢；查纪律，看执行纪律严格不严格；查作风，看执法作 风端正不端正；查管理，看管理制度落实不落实的“四查四看” 活动。三是根据省院“案件质量年”的要求，集中排查执法办 案和检察队伍中存在问题活动。开展了严肃查办渎职、侵权犯 罪案件专项活动，走访县直相关部门及部分乡镇，加大宣传力 度；对 2001 年至 2004 年 6 月办理的自侦案件扣押、冻结款物 进行逐案清理核对；开展专项复查不起诉案件。 （二）积极争取推行主诉主办检察官办案责任制。根据上 级检察院的要求，结合实际，重新制定主诉主办检察官制度实 施细则上报县委审批，落实了津贴和办案补贴。 （三）完成了
4、公 开招考录用司法警察 3 名、书记员 3 名的任务，逐步推行检察 人员分类管理改革。对事业人员实行聘用制管理，执行国家公 务员的工资和待遇。今年 4 月以来，按照公开、平等、竞争、 择优的原则，德才兼备的标准，严格按照招考方案，组织 2003 年公务员笔试成绩在 150 分以上的 12 名考生面试、计算机操作 技能和体能素质测试。经过体检和政审考核，招录 6 人事业人 员，实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。 （四）抓 好领导干部的考核、配备及后备干部的考察工作。协助县委组 第 3 页 织部，做好 11 名领导干部试用期任职届满一年的述职考核工作。 做好后备干部推荐考察工作，今年推荐
5、了 10 名正科级后备干部， 6 名副科级后备干部。做好了 19 名正副科级领导干部实绩登记 工作。 （五）抓好干部的教育培训。组织干警参加学历教育培训， 在读本科的干警 7 人。组织参加司法统一考试，有 2 名干警报 名参加了考试。加强岗位技能培训，有 30 名通过计算机一级 B 等级考试，取得了合格证书；组织电子政务培训，参加培训的 干警全部合格。组织报名参加“四五”普法统一考试。 （六）按时质地完成了第一期职工医疗互助活动。在广泛 深入动的基础上，职工们发扬团结互助的精神，积极支持和参 加这项活动。全院在职职工和 10 名退休人员参加了活动。 （七）落实干警正常的待遇。完成了调整工资标准
6、、正常 晋升职务工资和级别工资的工作，完成了政法津贴调资工作， 完成了今年 3 月份检察官等级晋升工作。 二、存在问题 （1）政治理论、法律知识和涉及检察机关思想政治工作的 政策和文件学习不够，素质不高，综合能力不强，需要进一步 加强政治理论学习。 （2）没有把好资格审查关，招考司法警察和书记员的工作 中出现了失误。三、明年工作计划（一）坚持以“三个代表” 重要思想为指导，以各项教育活动为载体抓好检察队伍教育， 不断加强检察队伍的思想政治建设。始终不渝地坚持政治理论 第 4 页 学习制度化、经常化。按照上级要求，认真抓好各项教育活动。 组织学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、全国 全
7、省检察长会议精神，做好学习记录和考勤。 （二）按照县委的要求，坚持每半年组织一次正科级和副 科级领导干部认真填写领导干部实绩登记表，向组织报告和汇 报组织需要知道的有关事项。按照县委组织部要求，认真抓好 副科级以上领导班子考核的相关准备工作。 （三）注重抓好年 轻干部培养教育。配合党支部、共青团、工会做好干警交流谈 心工作。 （四）做好 20XX 年度国家公务员和工勤人员的年度考 核工作，做好岗位目标管理考核工作。 （五）做好其它日常工作 1、抓好检察官等级的评定、晋 升工作，使检察官等级管理工作更加规范。2、抓好工资及检察 人员任免管理工作，落实干警待遇， ，办理好工资晋升、工资津贴和奖励工作。 3、注重做好干警生病住院等慰问工作。