1、4篇对照“深化理论武装，筑牢对党忠诚，锤炼过硬作风，勇于担当作为，强化严管责任、反面典型案例剖析”等方面对照检查发言提纲A/rjg第一篇按照开好2023年XXX暨教育整顿专题组织生活会要求,会前，通过参加县纪委理论学习中心组XXX专题学习会、教育整顿领导小组会扩大会、教育整顿集中学习会、教育整顿廉政党课报告会、主题党课报告会、机关支部党小组会及交流研讨和个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要指示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正
2、风、以学促干等重要论述，认真开展谈心谈话，结合典型案例，联系自身思想和工作实际，对照“深化理论武装，筑牢对党忠诚，锤炼过硬作风，勇于担当作为，强化严管责任”等5个方面，深入剖析存在问题，深刻反思问题产生根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题(一)深化理论武装方面一是理论学习的主动性不够。办公室承担机关意识形态工作，但平时对与网络意识形态领域斗争的相关精神、相关内容和相关要求学习不够主动，仅限于完成意识形态工作任务，虽然没有发生相关问题，但距离党中央的要求还有较大差距。二是理论学习的全面性不够。理论学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、各级重要决策部署方
3、面，对与保密工作相关的指示批示及重要讲话精神的学习相对较少，自身建设不够全面系统，没有真正做到水乳交融、融会贯通。(一)筑牢对党忠诚方面一是政治意识不强。对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性缺乏充分认识，政治上不敏锐、不敏感，没有从政治上去研判并予以坚决抵制和报告，对自身政治建设特别是网络言行的政治引领和规范约束方面存在一定的懈怠心理。二是落实态责任制还不够严格。对意识形态工作关注不够，在一些具体问题上敏锐性还不够强，对出现在周边的以及自媒体、微信群、朋友圈等新兴媒体上的一些不当言论警惕性还不足，虽然自身做到不信不传，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正，没有上升到政治的
4、高度进行必要的制止，在舆论引导方面做的还不够。（三）在锤炼过硬作风方面。推动工作落实缺乏抓底扣细的作风，有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。在工作任务时间要求紧的情况下，对责任单位要求严、催促急，但具体指导和分析摸底还不够深入充分，个别工作落实还没有达到预期效果。比如，在*工作中，对督导发现的*、*等问题，虽然立即进行了现场交办，但在事后的跟踪督办、问责问效上还没有一竿子插到底，个别问题整改的速度还不够快、成效还不够好。（四）在勇于担当作为方面。一是表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己从事纪检监察工作多年，政治意识和组织纪律观念较强，只要在
5、工作中生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去进一步提升自我。比如，在以案促改警示教育学习中，认真按照“*”要求，深入查摆了自身存在的问题，并从违纪违法典型案例中受到了启示和警醒，但总觉得这些事离自己很遥远，只要自身做到清正廉洁就行，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。二是联系基层群众还不够紧密。在基层调研时，多以实地查看、现场交流为主，征求群众意见建议范围不够宽泛,方法过于简单，对群众需求的了解还不够深入全面，对群众反映的困难和问题，有时协调解决的不够快、不够彻底，一定程度上还存在惯性思维。（五）强化严管责任方面规范
6、权力运行意识不高，作为办公室主任，认为自己没有查办案件的职责，对推动规范使用权力方面积极性不高,没有发挥“参谋部”作用，主动为权力运行机制制度建设建言献策，在落实上级决策部署方面存在一般粗现象，满足于转办交办，督促监督不严，预期效果不理想。（六）反面典型案例剖析方面对照纪检监察党员领导干部“*案件”，通过将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，查摆问题如下:一是小事小节关注不够。在审核机关报销的餐费、差旅费等费用时，认为下有会计核对，上有常委把关，导致个别费用报销出现超标准的情况，虽然事后已完成整改，但也说明本人纪律意识还不强，没有真正做到将制度内化于心、外化于行。二是纪律执行有所懈怠。有时
7、认为“言行上不出格等同于政治上合格”，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护机关形象、促进机关高效运转，没有把党员干部遵守工作纪律、工作规定方面存在的问题作为督促检查、跟踪问效的重要内容，对一些偶尔出现的迟到早退现象睁一只眼闭一只眼，洞察力、警惕性不足。（七）2022年度组织生活会问题整改在2022年度组织生活会上，我查摆问题2个，对照问题清单均已全部整改到位并长期坚持。二、原因剖析（一）理论学习不够深入。作为党员干部，主观上没有真正把创新理论武装作为成长进步和完成工作的第一需求,特别是随着工作条件的变化、工作经验的积累、工作岗位的变化，开始出现“吃老本”的思想，理论学习有所放松、政治建
8、设有所懈怠，有时候不能通过现象看本质，思想认识还要进一步提高。（二）理想信念不够坚定。在工作中，能够始终做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，没有很好的把理想信念与办公室要做好服务保障工作紧密结合起来，导致思想作风上还存在一些需要改进的不足之处。（三）党性锤炼不够到位。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。
9、四）担当意识不够主动。改革精神和创新意识还不够强，接受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，有不求有功但求无过的守成思想，过于注重稳扎稳打、循序渐进，在贯彻落实上级决策和工作部署中，有时会有经验主义倾向，难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。三、努力方向和整改措施(一)强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、
10、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领。(一)强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“
11、墙头草”“两面人”。（三）全面落实以严治党政治责任。坚持清单定责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。坚持定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期向上级领导汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。坚持民主评议述责，严格执行述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好基层战斗堡垒作用。MeQ第一篇会前，本人重点学习了习
12、近平总书记关于党的建设的重要思想，关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略方针，认真学习习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神，跟进学习习近平总书记关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设、纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神，通过参加研讨、个人自学夯实思想基础，通过调查研究、谈心谈话认真征求意见，进一步查摆问题、剖析根源，针对性制定整改措施，为开好民主生活会做好准备。现将个人有关情况对照检查如下。一、2022年度民主生活会整改措施落实情况(一)强化理论武装。坚持把学懂弄通做实XX作为首要政治任务，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和纪检监察干部队伍教育整顿，
13、坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，在学思践悟中更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护严格落实“第一议题”学习制度，认真参加区纪委常委会、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、清风讲坛等学习活动。重点围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针参加集体学习、专题辅导等共XX次,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为履职尽责的强大动力。(一)筑牢政治忠诚。坚定运用XX统领纪检监察一切工作，紧紧围绕“国之大者”找准工作切入
14、点着力点，立足职能、结合实际坚决贯彻落实，始终沿着习近平总书记、党中央指引的方向前进。深刻认识开展习近平新时代中国特色社会主义思想和教育整顿的重大意义，从严从紧检视自身，深查细照深挖根源，刀刃向内整改问题，努力锤炼过硬的思想作风、能力素质。认真履行纪检监察机关职责使命，扎实开展分管领域工作任务。（三）锤炼过硬作风。一是调查研究不深入。班子成员带头践行“四下基层”机制不到位，践行党的群众路线有差距，坐在办公室安排多、听汇报多，到基层蹲点调研少、解决问题少，真正把调研成果转化为推动工作的效果不明显。如，2023年，市纪委监委班子成员虽然都基层调研*天，但坚持问题导向不够，帮助基层纪检监察机关理思路
15、找问题、查原因不到位，形成的调研报告内容空洞，缺乏实践性和指导性。二是求真务实作风不够。个别班子成员责任意识不强，工作担当不够，不能及时回应群众关切、解决基层群众最现实问题，落实基层减负效果不同程度存在打折扣现象。如，在基层一些不接地气的形式主义、官僚主义问题仍时有发生,向基层要材料还存在过多过频的问题，指尖上的形式主义等问题屡禁不绝。（四）勇于担当作为。一是全面从严治党压力传导不够。在践行关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述重要指示批示精神还存在学强思弱、践快悟慢的问题,没有完全与全市干部队伍建设结合起来。如，在推动正风肃纪，特别是整治形式主义、官僚主义方面，较多停留在在做
16、了、做完了、做到了层面，在如何举一反三上悟的不够、不全，在一定程度影响了落实的质效。二是履行协助职责还有欠缺。发挥参谋助手作用不力，协助市委推动主体责任落实力度不大，特别是在深化运用“第一种形态”方面不够有力,督促指导推动作用发挥不明显，一些党组织不愿用、不敢用、不会用问题突出。如，全市*个党组织，2023年运用第一种形态的党组织有*个，仅占比（五）强化严管责任。一是制度执行存在漏洞。制度执行不严格，以个人信任代替制度规矩的严格执行，甚至出现“特殊论”“业务需要论”的错误思想，总以为自己身处“天然保险箱”，具有天然免疫力。如，在教育整顿中，收集到纪检监察干部问题线索*条，涉及*人，占比达娥。二
17、是内控监督不到位。个别班子成员抓分管领域干部管理不严格，有老好人思想，把握纪检监察干部违纪违法特点、规律和趋势不精准，对关键少数权力运行易发点、多发点、隐蔽点缺乏全方位立体化分析，个别纪检监察干部纪法意识淡薄，违纪违法问题时有发生。如，个别领导干部顶风违纪，年轻干部有样学样，以至于*名年轻纪检监察干部违纪违法。二、原因分析一是政治方面。党性修养有待进一步提高，我虽然坚持学党章，学原文，但对于习近平新时代中国特色社会主义思想上学悟透功夫不到家，满足对于其中蕴含的思想和方法片面的引用。只知其然，不知其所以然，二是思想方面。所以在思想上存在着一些懈怠，没有在工作中贯彻人民公仆的理念，认为自己上了年纪
18、快退休的原因，努力创新是年轻人是事情，敢为人先的拼劲精神有所弱化，再上新台阶的精气神也不够足。三是能力方面。因为工作的时间长，所以在面对新问题时，沿用老的一套来解决问题，集体组织的各项活动和学习有时候没有积极参加，缺乏自主的去对于学习的东西进行自我总结与实践。导致工作能力长时间得不到质的提升。四是作风方面。干事创业奋发有为的劲头和拼劲儿上有所淡化。怕担当责任会有出错的风险，所以认为自己只需要做好自己分内的事就行，导致自己工作作风比较散漫，没有树立一个老同志的榜样。五是纪律方面。严守纪律规矩的坚定性不够强，在执行组织纪律和政治纪律上不够坚定，对于一些影响不大的纪律问题没有做到严格落实，比如迟到现
19、象偶有发生。三、整改措施针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。（一）加强理论学习当前和今后一个时期，最关键的，就是持之以恒地学习、学习、再学习！带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求，老老实实、认认真真、一丝不苟地读原著、学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要大力弘扬马克思主义学风，结合本地区本部门本单位实际，结合自身思想工作实际，在学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到振兴发展的各项工作、各个环节。（二）严守纪律和规矩要
20、始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程序，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠
21、组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。（三）勇于担当重担面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取
22、的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。第二篇根据本次民主生活会的通知要求，本人紧扣民主生活会主题，在开展学习教育、谈心谈话以及广泛征求群众意见的基础上，结合自身思想、学习和工作实际，深入具体地进行了党性分析，查摆了自身不足、剖析了思想根源、明确了整改目标。现将本人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志给予批评指正。一、存在的主要问题(一)在深化理论武装方面。本人把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，学原文、悟原理，自觉在政治上思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中
23、央保持高度一致。但通过对照检视，仍存在一些差距和不足。一是深学细悟还需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在理论知识方面，立足新时代历史背景、结合工作实际去探索思考比较少，常常只是看到理论中的“过河任务”,深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”比较少。二是学用结合还需加强。对照以学筑魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要要求，在把习近平总书记指示批示精神与纪检监察工作相结合，把学习成果体现为正风肃纪反腐的实际成效上功夫下的还不够深，活学活用还不到位。在工作整体推进上感觉抓手较少，以实的举措全面抓好监督检查和审查调查工作的力度还不够。结合实际主动思考谋划工作的自觉性积极性不高，对上
24、级工作要求当“二传手”、重部署较多，深入一线、重执行较少。(一)筑牢对党忠诚方面。作为一名受党教育多年的党员干部，我始终与党同心同德，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但也深感与上级要求还有一定差距。一是全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系，在学习成效和实践效果上未能达到高标准严要求，立足工作实践去深入探究这一重大政治成果的思想内涵和精神实质不够深入。二是落实意识形态责任制还不够严格。对意识形态工作关注不够，在一些具体问题上敏锐性还不够强，对出现在周边的以及自媒体、微信群、朋友圈等新兴媒体上的一些
25、不当言论警惕性还不足，虽然自身做到不信不传，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正，没有上升到政治的高度进行必要的制止，在舆论引导方面做的还不够。（三）在锤炼过硬作风方面。一是推动工作落实缺乏抓底扣细的作风。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。在工作任务时间要求紧的情况下，对责任单位要求严、催促急，但具体指导和分析摸底还不够深入充分，个别工作落实还没有达到预期效果。比如，在*工作中，对督导发现的*、*等问题，虽然立即进行了现场交办，但在事后的跟踪督力、问责问效上还没有一竿子插到底，个别问题整改的速度还不够快、成效还不够好。二是解决重
26、大疑难问题缺乏攻坚破难的作风。面对复杂的改革形势和艰巨的改革任务，有时还习惯于从以往的工作经验中找寻办法，一些措施的针对性还有待提升，创新方式较少。比如，在解决牵头负责的*难题上，也找出了方法路径，但推进速度还比较缓慢。（四）在勇于担当作为方面。一是联系基层群众还不够紧密。在基层调研时，多以实地查看、现场交流为主，征求群众意见建议范围不够宽泛，方法过于简单，对群众需求的了解还不够深入全面，对群众反映的困难和问题，有时协调解决的不够快、不够彻底，一定程度上还存在惯性思维。二是护航改革发展还需提升。任*以来，因工作角色定位、工作性质发生变化，面对新的工作任务，有时在一些工作思路上还存在局限性。比如
27、对*工作，虽然经过深入调研、认真思考，也摸索出了一些工作方法和发展路径，但在实践过程中还缺乏前瞻性，对实施成效研判分析不够，目前推进效果还不理想。三是表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己从事纪检监察工作多年，政治意识和组织纪律观念较强,只要在工作中生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去进一步提升自我。比如，在以案促改警示教育学习中，认真按照“*”要求，深入查摆了自身存在的问题，并从违纪违法典型案例中受到了启示和警醒，但总觉得这些事离自己很遥远，只要自身做到清正廉洁就行，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。（五）在
28、强化严管责任方面。一是抓党建工作缺乏有效载体。抓纪检监察业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。二是执纪问责还不够严。在抓分管部门党员干部纪律建设、作风建设方面有时还存在“护犊子”现象，比如，我在日常到基层调研时也发现了一些问题，并提醒乡镇和有关部门抓紧整改，但有时考虑到基层纪检干部工作任务多、压力大，总是不忍苛责,多以工作督促为主，问责较少。二、原因剖析（一）党性锻炼不够。对照分析自身存在的问题，最重要的一点就是党性锻炼不够，作为分管县政府常务工作的副县
29、长应起到先锋带头作用，但在工作生活中经常抱着“别人怎么样我就怎么样”的想法，特别是随着年龄的增长、阅历的丰富、条件的改善，环境的变化，在党性锻炼、自觉性上放松了对自己的要求，降低了工作的标准，奋斗意识、敬业精神不足。（二）宗旨意识淡化。在工作中虽然也始终强调全心全意为人民服务，但真正言行一致并一以贯之成为自觉行动却有较大差距。究其原因，虽然有工作事务多、会议多、接待多等客观原因，但根本原因还是自己没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论中，对群众的感情还不深，对党的群众路线坚持得不够好，对群众服务的观念树立得不够牢。平时工作中，对待领导交办的事情与群众反映的事情还存在不一致，
30、对上与对下还不够统一。（三）责任意识不强。随着工作时间的增长和职务的变动,特别是面对日益繁重的工作任务和压力，亲力亲为、勇于担当、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中讲原则、提要求、布置任务多，强调部门具体抓落实多，自己深入一线解决问题督查落实不够。对主要领导交办的工作以及自己熟悉领域的工作，往往落实较快，对不是自己分管的工作，往往存在着多一事不如少一事的思想，责任意识不强，积极性、主动性不够。三、改进措施（一）强化理论武装，锤炼政治品格。一是要学深悟透党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，教育引导支部全员、尤其是青年党员深刻认识肩负的政治责任和安全责任。二是关注青年党员思想动态，紧贴安全工作
31、和重点任务，统筹谋划、创新开展“三会一课”学习形式和内容，学党史、悟思想、办实事，进一步推动党建业务深度融合。三是总结去年与*支部的交流共建经验，进一步加深与公司其他支部的共建交流，开展更加丰富的主题党日活动，促进支部成员之间的深入交流。（二）强化履职担当，践行初心使命。一是组织支部全员深入一线跟班作业和调研，深入到各部门，让*部被各部门所欢迎，更被各部门所需要。二是加强青年党员和人才队伍培养，强化支部复合型人才培养，促进支部成员在熟练掌握本岗位专业领域能力的基础上，逐步成为通才和全才，为公司安全管理储备人才。三是进一步巩固支部五星级党支部建设成果，把支部建设融入中心工作，在确保安全平稳运行可
32、控的基础上，发挥好应有的作用。（三）坚持意识为先，提升作风能力。一是进一步坚定理想信念和安全信仰，以时时放心不下的责任感和“清空”心态，不断加强自我审视，提升安全治理能力。二是深化支部党员示范岗建设工作，组织各党员结合业务工作，开展承诺践诺，引导党员创先争优，鼓励年轻同事积极入党。三是要把“严、深、细、实、专”的工作作风挺在前面，要“发现真问题、真发现问题、解决真问题、真解决问题”。Zcfr11114sfr第四篇按照市纪委监委领导班子XXX、教育整顿、巡视整改专题民主生活会的有关要求，我紧扣这次民主生活会的主题,深学细悟习近平总书记有关重要讲话、论述和批示精神，特别是习近平总书记关于党的自我革
33、命战略思想和全面从严治党方针，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，并在参加专题研学、征求意见、开展谈话的基础上，结合自己的思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确了下一步的努力方向。现作如下对照检查:一、主要问题（一）在深化理论武装方面。一是有浮光掠影、浅尝辄止的倾向。习惯于碎片化、零散化、表面化的学习，对马克思主义基本原理深学细研不够，常常是以学习文件代替读原著、以听辅导课代替学原文；对习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，也没有完全从整体、全局上系统学习把握，目光常常是停留在与自己业务相关联的领域，有关联的就学得多一点、深一
34、点,关联不大的往往就蜻蜓点水、点到为止。二是有学用脱节、知行分离的倾向。理论联系实际、指导工作做得还不够好,没有很好地将理论的思维指向转化为实践的价值取向，将理论的政策分析转化为实际的具体举措。比如近两年，在用党的创新理论指导推进纪检监察宣传教育工作时，仍然存在着老旧思维定势，新闻外宣、清廉建设、纪律教育、阵地建设等工作亮点不多、特色不鲜明，这也影响到工作在全省的排名。三是有自顾自学、独善其身的倾向。在强化个人理论武装的同时，指导督促宣传部其他同志做得不够好、不经常，形式比较单一。同时作为宣传部门，在发挥职能作用，加强理论供给、理论宣传、理论阐释”等方面，力度、方式和手段都还有较大提升空间。（
35、二）在筑牢对党忠诚方面。作为纪委副书记、纪委办公室主任，我的工作职责就是要上接“天线”、下接“地气”，把讲政治的要求转化为监督工作的思路、举措、办法，指导一线丰富监督路径和抓手，达成保廉洁、保发展、保落实的最终目标。对标“从政治层面看问题”的工作要求，我主动站在高质量监督保障高质量发展大局，系统性开展监督工作的思考还不够深入，如对于进一步聚焦改革发展重点任务落实，解决苗头性、倾向性问题上，政治生态画像工作的精准度还需要提升，进一步涵养好创新发展、健康发展以及风清气正的良好政治生态。（三）在锤炼过硬作风方面。为民服务的作风不扎实，在深入了解群众需求方面，有时忙于日常事务时间多、下基层时间少，尤其
36、在个别时候开展调研时满足于完成任务，不能静下心来与基层群众沟通脱贫致富门路或者探讨当前新农村发展过程中存在的难题。如,2023年度，本人仅完成基层调研任务*天，调研中坚持问题导向不够，帮助基层理思路、找问题、查原因不到位，发现和帮助解决问题只有*个，这是我为民服务的作风还不扎实的表现。（四）在勇于担当作为方面。一是斗争意识缺乏深度。在学懂弄通做实党的创新理论中敢于斗争、善于斗争的思想根基筑的不牢，特别是对纪检监察工作稳中求进的总基调理解领会不深入，存在“求稳怕乱”“固步自封”的思想，有时遇到工作中的新兴事物、矛盾集中的问题，不愿真正去动真碰硬，在新的形势任务面前，对如何有效加强监督，缺少有效的
37、思路方法。如，优化营商环境专项治理不够深入，注重抓破坏营商环境的表面问题多，对背后的作风、责任、腐败问题深挖细查不够，对职能部门为企业服务意识不强、党员干部担当意识不足等成因分析不透、抓得不准，致使破坏营商环境深层次问题仍旧存在。二是推进落实缺乏力度。斗争精神和斗争本领有所弱化，在“纯洁_队伍、保证肌体健康”上下功夫不够，对维护政治纪律和政治规矩的职责要求理解不全面，没有真正把政治建设摆在首位，对市存在的态领域反分裂斗争的严峻形势认识有偏差，如何立足本职强化政治纪律监督还缺乏系统的思考，未能提出更多更管用的措施办法。如，我在指导市纪检监察干部甄别和查处党员干部中的“两面人”“两面派”缺少精准、
38、有效、管用的办法，对于发现的“两面人”问题进一步深入查、追着查、挖着查不够，查处的这方面的案件数量少，震慑力度小。（五）在强化严管责任方面。一是全面从严的氛围还有待进一步加强。少数党员干部缺乏敬畏之心，腐败增量仍有发生、存量还未清底，重点领域廉洁风险依然较大。在干部作风养成方面，重于“纠”，而轻于“树”，缺乏入脑入心、务实管用的思路举措。如，市委扩大会议上提出的*个方面问题，反映出我在工作中抓作风建设的长效性、持久性的劲头还不足，尤其是在“树”新风方面，如何有效强化对各级党员干部教育引导的具体举措还不够丰富，思路还不够开阔，缺乏氛围营造的强度、力度和深度。二是抓纪检监察干部队伍建设方面还需进一
39、步用力。对纪检监察干部的日常监督还抓的还不够紧，对如何防止纪检监察干部“灯下黑”问题,思想深处没有过多地进行深入研究，健全监督制度机制、堵塞工作漏洞的办法不多，在落实制度管人管事上还有欠缺,仍有个别干部发生违法乱纪等问题。如，2023年纪检监察干部教育整顿中，全市共受理纪检监察干部问题线索*件，立案*人，处分*人，运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助*人次。二、原因剖析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题
40、讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。二是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了。正因如此，大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。
41、三是宗旨意识不够牢固。由于各类事务性工作千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和反映强烈的教科研设置模式、日常学习生活保障力度等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些思想导向、心理健康、特殊群体需求等自认为不太重要的方面关注程度低，推进的相对慢一些，没有坚持任何时候都要以满意不满意作为工作衡量标准。三、下一步整改方向和措施（一）抓好理论学习，强化问题整改。作为*,立即牵头对*反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先、改字托底，在边学边改中，不断巩固理论学习成果。面对新时期镇村发展问题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提升自我政治判断力、政治领悟力、政治执
42、行力，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动全镇各项工作全面开花，落地见效，将学习成果转化为谋划工作的具体思路，转化为破解难题的硬招实招，转化为推动镇域经济高质量发展的实际成效。（二）坚定理想信念，压实责任链条。要牢固树立“上下一盘棋”的思想，提高政治站位，强化责任担当，切实转变工作作风，克服工作中的“慵懒散漫”等现象，在务实功、求实效上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，把更多精力向村组下沉，聚焦群众关注的用水用气、安全出行等民生问题，用心用情用力解决民生实事。厚植为民情怀，以良好的工作作风取信于广大干部群众，在强化落实为民服务、提升服务效能上精准发力，真正让镇村群众看到新的变化、得到更多实惠。（三）明确目标靶位，强化责任担当。坚持问题导向，查找存在的问题和不足，保持昂扬向上的精神状态，在拉高标杆中解放思想，以高标准、高质量、高水平谋求新作为，破除“坐井观天、坐而论道、坐享其成”的思想，对标先进，奋力赶超。强化管理意识，认真学习贯彻习近平法治思想，学习领会国家法律法规，不断增强法制观念，落实重大事项集体研究决策机制，定期调度村“三资”、财务情况，从源头上及时发现和解决问题，防患于未然，加大砂石资源管理的监管、打击、处置力度，防止违规行为的发生。加大关心关爱，紧扣“能力上提升、思想上关怀”，进一步锤炼镇村干部担当实干的“铁肩膀”，提振干事创业的“精气神”。
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