三篇“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面查找问题剖析整改.docx

1、三篇“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面查找问题剖析整改（一）组织开展主题教育方面（二）执行上级组织决定方面（三）严格组织生活方面（四）加强党员教育管理监督方面（五）联系服务群众方面（六）抓好自身建设方面目录“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面查找问题剖析整改1“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面查找问就剖析整改101执行上级组蛆决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面查找问勉剖析整改18“执行上级组织决定

2、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设方面查找问题剖析整改按照XX通知要求，我支部组织党员在深入学习、谈心谈话、征集意见的基础上，对照六个方面，进行了深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）组织开展主题教育情况一是在严格落实主题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员按照上级要求认真开展主题教育活动，但还存在组织参与主题教育力度不够大、要求不够严，形式不够活等问题和不足，结果导致党员距离主题教育总体要求还有一定差距。二是在“学思践悟”的具体举措上还有差距。支部班子在推进主题教育上创新力度不够，时常满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务”，没有结合本单位实际

3、深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，创造性地开展学习教育活动。三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部班子集体认真参加主题教育，但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做”结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工作、学习与生活，学习与运用、存在各是各的“两张皮”现象，没有真正做到从学习中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用。（二）执行上级组织决定情况一是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别成员在执行XX决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在和

4、上级党委宏观大局上考虑问题不足。另一方面，个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。二是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。材料来自组织。工作,日常网三是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑

5、的勇气还不够。（三）严格组织生活情况一是思想认识不高。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪些工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不强。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。平时不注重加强

6、学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。（四）加强党员教育管理监督情况一是对党员教育管理认识有偏差，存在重中心工作、轻党建的倾向。由于XX基层工作任务复杂而繁重，多项工作都追究问责并且一票否决，导致有时候往往以工作忙为理由,对脱贫攻坚、基础设施建设、环境整治、产业发展、信访维稳等中心工作抓得多，安排落实多。把党员教育管理工作看作“软”指标，认为是走形式，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党

7、员干部的教育、监督和管理。二是抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。三是落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。（五）联系服务群众情况一是调研重形式轻内容。深入基层调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。二是主动为群众服务意识不强。在学习习近

8、平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，以人民为中心的思想树立得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，做群众工作的能力和水平有待于提高。三是深入现场办实事还不够快，有时候虽然可以第一时间发现问题，掌握情况，但是不能当机立断制订方案，有的问题因存在XX原因，一拖再拖，解决周期过长。（六）抓好自身建设情况一是政治站位不够高，支部存在“重业务、轻党建”思想，日常注重各司其职，抓具体业务工作，而对党建工作关注得不够，力度抓得不深，在提高政治站位的思想

9、自觉和行动自觉上还有差距。二是工作的主动性不够强。日常工作主要是按部就班地贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度去思考和把握，缺乏创新意识，工作思路不宽，缺乏用最低成本，最优方法高效解决问题的思路办法，有时还存在对上级政策理解不透、标准把握不严，责任划分不明的现象。三是存在工作有选择性开展的不良苗头。比如见效快的工作抓得多，打基础管长远的工作抓得较少；上级关注的工作抓得多，一般性的工作抓得较少，容易见成效的工作抓得多，困难大的工作抓得较少。二、产生问题的原因分析一是学习抓的不实，理论实际脱节。个别成员政治站位不高，没有牢固树立起终身学习的理念，没有认识到习近平新时代中国特色社会主

10、义思想的重要性以及对实际工作的指导作用，从而不自觉地放松了自身的学习和思想改造。个别成员实际学习中没有正确处理好工学矛盾，往往把工作和学习对立起来，从而不愿挤出时间多学习。有的在学习中忽视了理论联系实际原则和方法，缺少调查研究，因此达不到学以致用的目标。此外，由于存在重业务轻党建的思想，抓党建的认识不够到位，造成工作出现“两张皮”。二是纪律观念不强，抓落实力度小。支部成员大多都在不同程度存在官本位思想，对自己要求不够严格，在纪律上总想搞一些小特权，从而在个别时候出现有令不行、有禁不止现象。个别成员组织观念不强，工作中有时办事拖沓、效率低下，导致对此基层群众时有意见反映。同时在执行制度上原则性不

11、强，存在畏难情绪，遇到得罪人的情况，就在人情和原则之间打擦边球，有意回避，对制度执行不严，出现不公平的现象，导致部分群众稍有抱怨。三是群众观念不牢，缺乏担当的勇气。支部成员在思想上没有树牢全心全意为群众服务的宗旨意识，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，从而对群众负责的意识淡薄了一些。工作中往往考虑成绩多、考虑群众利益少，对上级负责多、对基层群众负责少。特别是遇到事关群众重大利益问题时缺乏担当的勇气，谨慎有余，怕出事，怕添乱子，因此往往满足于面上不出问题。同时没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求的激情与勇气。特别是在面对新形势下发展中的新情况、新问题，缺乏迎难而上的魄力和勇气，导致

12、因循守旧，甘愿守摊思想时有作祟。三、下步努力方向和整改措施一是加强学习教育，进一步提高政治站位。以此次主题教育为重大契机，引导带领支部成员利用集体学习、党课宣讲等手段，不断丰富完善理论学习计划，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的深入系统学习，努力改造提升思想世界，不断补足精神之钙。坚持“四个自信二增强“四个意识”，坚持理论联系实际的学习方法，注重把学到的党的理论知识运用到实际工作实践之中,注重提高分析解决实际问题的能力，真正达到学以致用、知行合一的最终目的。二是严格监督管理，进一步狠抓制度落实。认真履行从严治党主体责任，大力弘扬新风正气，全面落实各项规章制度，自觉抵制

13、身边的歪风邪气。持续加强中央八项规定精神日常教育和监督管理，要求党员干部时刻做到警钟长鸣，从思想上筑牢纪律防线。支部对照各项工作纪律要求，严格规范每个成员的言行举止，自觉做到“要求党员不做的自己坚决不做；要求党员做到的，自己首先要做到“，争做执行纪律上的明白人和带头人。坚持求真务实干的工作作风，贴紧“有制可依、有制必依、违制必究”的原则，严格落实支部的各项规章制度，不断健全支部规范化建设的监督制约机制和长效管理机制。三是高树目标任务，进一步提升工作实效。要坚决摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，坚决克服因循守旧的思想，切实增强开拓创新、拼搏进取的奋斗精神。在工作中要大胆实践，大胆创新，不断开

14、辟新空间、创造新举措、研究新办法，不断提升自身业务能力和工作水平。同时，要摆正与群众的关系，把服务群众当做首要任务，不断增强为民情怀，千方百计多为基层群众办好事实事。要坚决克服出工不出力、图形式走过场的错误行为，切实提高工作效率，用群众的满意度来检验我们工作的成效。四是勇于担当作为，进一步发挥表率作用。要坚持原贝L更要敢于担当、善于担当。特别是在事关基层群众的切身利益面前，要勇于挺身而出，主动承担责任，要坚决克服只想当官，不想担责、不想干事、不想出事的错误思想，杜绝谨慎有余、动力不足、遇到矛盾绕着走的不当行为。要动员引导支部全体党员，进一步振奋精神，争挑重担，积极主动地做好本职工作，严防表态多

15、调门高、行动少、落实差的不良现象，努力为支部营造一个奋发向上、干事创业的良好工作氛围。“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设方面查找问题剖析整改根据上级关于XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，XX住建局机关党支部认真组织党员干部学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育

16、管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是学习制度落实不到位。第二批主题教育启动以来，党支部虽然制定了学习计划，明确了目标要求，但没有把学习当作铁的纪律来抓，“时冷时热、时紧时松”的现象比较突出，学习考勤制度坚持不好，部分党员请假过多，并且没有及时补学，存在走过场和简单应付的现象。二是在创新学习方法上存在差距。在组织党史学习教育过程中满足于完成上级要求的“规定动作”，且多是采取读文件、看视频等传统方式，完成“自选动作”少，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，走出去交流学

17、习、实践学习少，学习活动吸引力、凝聚力不强。在具体推进过程中，还存在“等靠”思想，没有按照局党委的具体要求及时成立读书班，党支部对此项工作没有及时进行相应部署，造成工作上的被动，这也反映了工作的主动性积极性不够。（二）在执行上级组织决定方面。一是管党治党主体责任落实不好。部分支委成员思想深处依然存在XX“虚”的错误认识，带头传导全面从严治党压力不够，对如何结合实际抓好全面从严治党，缺乏创新性举措和办法，针对性和实效性不强，支委班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力有待进一步加强。二是存在本位主义思想。支委成员大多从党支部角度看待问题，站在局党委大局的层面考虑问题、开展工作不够，对XX工作新

18、要求，缺乏认真研究，在贯彻党委安排的XX任务有时不及时，在实际工作中方式方法不到位，执行标准不高。（三）在严格组织生活方面。一是组织生活制度执行上还有差距。虽然能严格按照党章党规，组织开展“三会一课”、主题党日，但组织生活的开展质量还不够高，党员教育管理效果还需提升，党员干部之间谈心谈话不够经常，谈工作多，谈思想少。批评与自我批评的武装没有用好，相互批评往往只讲一些大众话、客套话，或用共性的问题代替个性问题,没有真正达到“触及灵魂”“红脸出汗排毒”的效果。二是XX工作执行力仍需加强。XX工作制度还不够健全完善，落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等基本XX制度不严格，对一些难点工作存在畏难

19、情绪，主动研究不够；有时尽快完成局党委安排的重点任务，强迫式推进工作，看到工作不力，情绪急躁，作风粗暴，看似解决了问题，实则影响了形象，没有达到预期效果。（四）在加强党员教育管理方面。一是党员教育管理形式相对单一。党支部在党员教育管理工作中还存在意识不强、手段不多，同质化、表面化、形式化等现象。从行政角度管的多，从党组织角度管的少，对一些苗头性倾向性问题较真叫板不够，在抓支部队伍建设上存在失之于宽、失之于软的现象。比如，对个别同志出现违规违纪的倾向性苗头时，不能针锋相对、较真硬碰，多是以委婉提醒代替严肃批评、以公开检讨代替处分处理，反映出我们在抓党员管理监督上还存在宽松软的现象。二是发挥表率作

20、用还有缺失。个别支委在能力素质、担当精神、自我约束方面，还存在标准不高、引领作用不强的现象，在党员群众中间缺乏威信；个别党员的党员意识、形象意识、表率意识还不够好，有的把自己等同于普通群众，平时看不出来、关键时刻站不出来，距离合格党员标准还有明显差距。（五）在联系服务群众方面。一是群众观念不够牢固。尽管对全心全意为人民服务的根本宗旨、以人民为中心的发展思想有深刻的认识理解，但在实际工作中，还存在说得多、行得少的现象，有时指导思想存在偏差，抓一些工作考虑上级意图比较多、倾听基层群众呼声还不够；有时存在官僚主义的倾向，还有坐在办公室闭门造车、凭想当然抓工作的倾象，个别工作部署与基层实际相脱节。二是

21、深入基层调研力度和深度不够。结合本职工作调研不够经常，有时即使去了也是看亮点、看典型，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，到联系点多、指定点位多，尤其是深入社区一线调研不够，面对面听取意见不及时、不全面，对群众所需、所盼、所急、所忧了解得不是很透彻，制定的工作措施结合基层实际情况不紧密，推进落实上打了折扣，取得的成效离最初的目标存在差距。（六）在抓好自身建设方面。一是开拓创新的能力不强。支委成员大多在基层一线工作时间较长，存在一定程度的惯性思维，站位全市、全局思考不够，能够勇于吃苦，但缺少创新开拓的思路办法，一些工作多是坐等上级的指示要求,习惯于关起门来搞建设，满足于稳稳当当不出乱子，抓工作缺乏前瞻

22、性和预见性，对涉及推进城市建设高质量发展、完善城市基础设施建、推进城市管理服务水平等全局性的问题研究少，有影响的亮点工作、精品工程少。二是纪律意识不强。支部委员会对各项纪律执行是坚决的，但对于自身方面、组织纪律方面、作风方面存在的一些不足和苗头重视不够，忽视了党支部党风廉政建设的紧迫感和危机感，个别党员对自己要求不严，出现违纪问题。二、存在问题的主要原因（一）理论武装不够。日常忙于具体工作任务，在党员学习教育上抓得不紧，特别是教育引导党员深入学、系统学、联系实际学方面思考不多，习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”。党员干部普遍存在学深悟透不够、学用结合不紧的现象，不能很好地运用

23、XX武装头脑、指导实践、推动工作。（二）党性修养不高。无论是全面从严治党不严、大局意识不强，还是工作作风方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。个别党员渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孩追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高。（三）宗旨意识不牢。支部班子成员大多参加工作时间比较长，自认为对基层比较了解，深入基层少了，坐在办公室打电话多了，遥控指挥多了，渐渐远离了群众。在实际工作中，考虑对上多、谋划对下少，换位思考，设身处地站在群众立场想问题、办事情的意识不够强，对基层反

24、映的突出问题重视不够，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题做得还不够扎实。（四）担当意识不强。产生以上问题，不仅是能力上的欠缺，更主要是思想根源上的问题。部分党员总是感觉别人的事与自己无关，“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”，甚至装聋作哑，即使发现问题也当作不知道；部分党员只满足于洁身自好，自己不做违法乱纪的事就行了，对形形色色的不良现象看不惯，但不斗争、不抵制，这些都是不担当、不负责的具体表现。（五）作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况。个别党员惧怕艰苦的生活环境，不安心基层工作

25、心里装着小九九，肚里打着小算盘，出功不出力；个别党员模范作用发挥不够，上班时间从事个人私事，打电话大声喧哗，抽烟不注意场所等，这此都是作风纪律不严的具体表现。三、今后整改措施（一）强化理论武装。坚持把精读深学细悟、学懂弄通做实XX作为首要政治任务，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保党的各项决策部署在支部政令畅通，落地生根。认真贯彻“三会一课”等党的基本制度，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、测试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。（二）提高党性修养。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第

26、一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，做到在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手,在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，积极履行党员的义务，做一个让党放心、让人民满意的合格党员干部。（三）树牢宗旨意识。支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流，立足支部工作实际，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实帮助解决党员的烦心事、群众的揪心事。结合行业职能实际，组织开展便民服务行动，树立“人人都是窗口、个个

27、都是形象”的服务理念，重点加强对工作人员的办事态度、能力、质量和效率为核心的素质建设，在坚持原则的前提下，尽量简化程序，提高办事效率，以良好的工作作风，为群众提供优质的服务。（四）主动担当作为。支部班子成员认真执行民主集中制，对推进XX工作做到多沟通、多研究，形成领导支部XX工作合力；认真落实基层XX责任制，做到组织生活规范三会一课”等制度落实到位。用好批评和自我批评武器，促进支部政治生活制度化、规范化。面对复杂繁重的工作任务,不断强化担当意识、进取意识和奉献意识，树牢造福人民的政绩观、鼓足干事创业的精气神，增强干的动力，形成干的合力，努力创造出让党和人民满意的新业绩。（五）保持清正廉洁。加强

28、党员干部政治纪律学习，强化规矩意识，教育引导干部职工忠诚履职、严守底线。加强党风廉政建设，将党章条例准则等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，坚持做到正面引导不放松、主题活动不断线，使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线四线”意识，努力营造风清气正的政治生态。教育督促全体党员从细节做起,从日常做起，规范一言一行，时刻保持警醒，并自觉接受监督，切实做到为民务实清廉、忠诚干净担当。“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设方面查找问题剖析整改根据上级党委通知要求，按照XX党支部主题教育专题组织生活会安排，下面，我代表公司党

29、支部作对照检查。一、紧抓理论学习根本，不断夯实思想根基。会前党支部紧紧围绕会议要求，制定学习手册，采取“线上+线下”“集中+自学”的方式学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等相关内容。着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。通过学习，进一步统一了思想、深化了认识，为专题民主生活会开出成效奠定了思想和理论基础。二、抓实抓细谈心谈话，做好对照检视工作。XX党支部坚持把谈心谈话作为沟通思想

30、增进团结的必要举措，围绕主题教育专题组织生活会上如何开展高质量批评与自我批评，深入开展谈心谈话，把问题谈开、把思想谈通。我带头开展谈心谈话，我与党政班子成员，党政班子成员相互之间、党员与党员之间广泛开展谈心谈话，收集意见建议。通过谈心谈话达到了沟通思想、听取意见、指出不足、增进理解、形成共识、促进工作的目的，营造了开好专题组织生活会的良好氛围。XX党支部和领导班子经过全面梳理，对照通知明确了在组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面深入查找存在的问题。对照检查报告如下：一、存在主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是调动党员干

31、部学习的自觉性和主动性不够。主题教育开展以来，党部分党员对主题教育重要性认识不足，学习不深入不具体，缺乏主动性，只图完成任务，不图学习效果，在学深悟透、知行合一上还存在差距。二是深入群众开展调查研究不够。在开展调查研究过程中，领导班子成员虽能严格按照调研课题扎实开展调研，但领导班子成员深入基层，面对面与群众交流次数较少，通过调研深入发现解决群众急难愁盼问题还不够。（二）在执行上级组织决定方面。一是政治敏锐性不够。虽然能够站稳政治立场、明确政治方向、坚守政治原则，坚持做到不游离中心、不偏离轨道、不脱轨抛锚。但在公司整体发展中，缺乏纵观全局的政治格局和政治视野，缺乏统筹谋划的政治思路和政治意识，在

32、推动“十四五”规划目标落实上仍存在差距。二是贯彻执行不到位。党支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级党组织部署要求，但对一些重要工作、重大事件，在贯彻落实决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，如落实习近平总书记推动高质量发展的重要论述不到位，在推动公司风险防控工作中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推进得不够系统，重点领域风险点多，在高质量发展建设体制机制上谋划创新不足。(三)在严格组织生活方面。一是自觉贯彻落实“第一议题”学习制度有温差。对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，用发展的思维运营企业的意识不够

33、强等问题。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，如第一议题学习还不到位，学习效果不明显。对习近平总书记关于中医药工作重要讲话精神学习精髓领悟不透彻，指导解决工作中遇到的具体问题方法不多。二是开展谈心谈话不够深入、不够经常。虽能按要求开展谈心谈话，但开展集体谈话较多，按照“一对一、面对面”原则开展谈心谈话做得还不到位,谈心谈话内容不够深刻，使得谈心谈话制度运用的效果还不理想。(四)在加强党员教育管理监督方面。一是党员管理监督不到位。支部班子对党员的管理和监督力度不够，缺乏有效的措施。如党员组织关系转接存在不及时现象。二是党员干部引领作用发挥不足。作为支部班子成员，统筹

34、作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记关于高质量发展的重要论述，更好地融入中心服务大局，思考得还不够深，在引导党员干部将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践上做得还不够到位。（五）在联系服务群众方面。联系服务群众工作还没有很好地纳入党建工作的总体布局去谋划，“群众最盼望、企业最在乎、社会最关注、发展最需要、攻坚最困难”的事靠前谋划能力有待提高。（六）在抓好自身建设方面。一是高质量开展党建工作还存在差距。XX党支部对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，落实践行新时代党的组织路线，把各级干部队伍建设好，建设强还有差距，主要表

35、现在支部参与“三重一大”事项决策程序不规范，党的领导作用发挥不够充分，董事会、经理层及党组织之间权责不够清晰。二是履行全面从严治党主体责任压得还不够实。支部领导班子能够把全面从严治党牢牢地抓在手上，但全面从严治党的力度不大，强度不硬，维度不高。主要表现在日常对分管领域提业务要求多，提党风廉政建设要求少，久久为功，驰而不息的狠劲和韧劲不足。二、原因分析一是政治理论学习不够深。XX党政领导班子学习的广度和深度还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，以新理论、新思想和新论断为支撑，科学指导公司高质量发展的能力还存在一定的短板和不足。二是服务大局本领不够强。XX

36、党政领导班子对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。三是从严治党不够严。对于作风建设的长期性和持续性认识不足，未能深刻领会作风建设是一个长期而艰苦的过程。在党员干部作风建设上，执行力度时有松弛，缺乏持之以恒的态度。三、下一步整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提升党员素质。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，严格执行“第一议题”等学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神。结合主题教育理论学习相关要求，开展“线上课堂”统一思想认识，提高

37、政治站位。坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好国企改革工作，勇于担当作为，用新思想指导新实践、推动新发展。加强党员教育管理，结合“三会一课”制度，创新党建活动的内容、载体和模式，激发党员干部的参与热情，呈现党建工作的蓬勃生机，发挥典型的示范导向作用，激发党员意识，增强党员的先锋模范作用。（二）改进工作作风，做好先锋表率强化落实主体责任，增强抓党建的意识，不断加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻、宣贯、执行，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。在落实公司“十四五”规划、建立内控管理机制等专

38、项工作上持续发力，推动公司高质量发展。牢牢把握破题指向和主攻方向，深化重点领域改革，发扬敢闯敢试、敢为人先的精神。（三）加强党员教育，增强党性修养以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，强化组织观念，认真开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；加强组织能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用，支部班子成员全面履行好各自职责。及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题，用好谈心谈话，疏导党员干部存在的不良情绪，提升工作的积极性和主动性，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。（四）狠抓正风肃纪，营造风清气正履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查。要持续抓好党风廉政建设工作，严格执行上级有关规定要求，不断提升规范化管理能力。要更加注重关心群众，切实深入群众中去，真正做到扑下身，沉下心，真正接地气，全面了解群众的所思、所虑、所想。畅通群众诉求表达渠道，通过多深入基层调查研究，倾听群众呼声，增强工作指导的科学性、针对性，坚决做到用公心待群众，用公正待工作，进一步促进各项工作任务的圆满完成落实。以上是XX党支部作对照检查材料，不妥之处请批评指正。