1、医院党委2023年党建工作总结（共10篇）目录篇一、医院党委2023年党建工作总结2篇二、医院2023年党建工作总结9篇三、某医院2023年上半年党建工作总结16篇四、医院意识形态工作总结自查报告20篇五、医院2023年党建工作总结24篇六、2023年医院党建工作总结汇报30篇七、医院2023年上半年党建工作总结汇报材料33篇八、2023年医院上半年党建工作总结和下半年党建工作计划36篇九、2023年医院党建工作总结汇报44篇十、医院党委2023年度党建工作情况总结报告48篇一、医院党委2023年党建工作总结今年以来，医院党委认真落实县委县政府部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
2、指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，以党建引领汇聚奋进力量，有序有力推进全党的建设各项工作，为医院高质量发展提供了坚强有力的政治保证。医院党委下设了6个党支部，其中2党支部于本年新成立，目前所有支部均按照规范程序顺利选举产生了各党支部新一届支部委员会委员，各临床党支部书记均由科主任、负责人或护士长担任，我院6名各科主任、负责人、护士长成为党建与业务工作的“双带头人一、党建工作开展情况（一）压实主体责任，强化政治意识院党委持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，明确要求把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，扎实开展好学习宣传贯彻各项工作。印发学习宣
3、传贯彻党的二十大精神方案和任务清单，谋划了工作重点，做出了详细的工作安排，制定关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，根据医疗工作实际，科学制定学习计划，谋划工作重点，第一时间成立主题教育工作领导小组，进行了专题部署，多措并举。坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿主题教育始终，持续在学深悟透、知行合一上下功夫，用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的实际行动，推动主题教育工作同医疗事业高质量发展深度融合、互促并进。(一)加强组织学习，强化理论武装通过制作横幅、电子屏、更新宣传栏内容、官方网站头版大幅海报等方式，全面宣传党的二十大精神。及时征订二十大精神辅
4、导百问、学习问答及党章等教材共计700余份发放各支部开展学习教育，营造浓厚学习宣传氛围。组织召开学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神专题研讨会，进一步学习讲话精神，班子成员与各支部书记就学习情况结合工作实际逐人开展交流讨论，撰写学习心得体会，同时安排部署各支部认真学习研讨讲话精神,推动学习宣传贯彻不断往深里走、往心里走、往实里走。党委班子成员坚持先学一步、深学一步，带头组织各支部书记深入学习党的二十大精神。截至目前，院党委通过邀请省委党校教授讲党课、党委主要负责同志讲党课、各支部书记讲党课1。余次，开展各类专题研讨8次，专题学习培训4次。全院各支部均按要求从线上线下两个层面，通过主题党日、党员
5、大会、“学习强国”APP等方式灵活组织开展党的二十大精神专题学习和宣讲,做到党员全覆盖，组织全院在职党员研学报告原文。离退休支部党员也通过自学、报刊、广播等形式积极学习党的二十大精神。院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将理论学习贯穿主题教育全过程。通过党委理论中心组学习会、党建专题会、支部党员大会、主题党日活动等组织全体党员开展理论学习，并确保学习资料及时配发到位。全体党员干部以集体学习和个人自学相结合的方式，全面系统学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育8本必学选学书目。重点学习习近平总书记在内蒙古、四川等地考察时关于开展主题教育的重
6、要指示精神、习近平总书记视察安徽工作重要讲话重要指示精神、习近平总书记在医疗领域的重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（三）以解决问题实效，检险主题教育成效院党委通过在门诊上午早高峰时间段设立党员先锋岗、青年先锋岗，有效缓解早高峰压力，保障患者有序就医。将“立足岗位作责献”落到实处，满足患者的就医需求，改善患者的就医体验。设立多学科门诊，汇聚多个科室的专家，多学科间的协作为患者提供更专业、高效的医疗服务。同时通过回访中心、职能科主任早交接班、行政临床“双对接”等途径对推动发展过程中遇到的问题、群众反映强烈的问题进行梳理，建立问题清单，制定整改措施。对能整改
7、的立即整改，对一时解决不了的，明确时限，责任到人。目前经梳理，整改问题数X个，已完成X个、正在推进X个、问题完成率x%o（四）加强组织建设，着力提升党的建设质量院党委始终坚持把党的领导贯穿医院管理全过程，认真执行医院党委领导下的院长负责制，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用。研究制订党委会议议事规则和院长办公会议事规则，凡属“三重一大”事项均按程序提交党委会审定，把党的领导融入到医院管理的各个环节。院党委高质量谋划医院党建工作,共召开党建专题会议4次，严格落实会前对标学习、“反诈宣传五分钟”等政治学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和党中央重要工作要求，
8、认真落实上级党组织关于党的建设和党风廉政建设部署要求;年初组织召开2022年度抓基层党建述职会议，院党委下辖6个支部书记进行现场述职，2名支部书记评定为“好”等次。针对述职评议提出的问题，会后及时汇总形成2022年度抓基层党建述职问题整改落实“四清单”，各支部对于整改情况定期向院党委做书面整改报告；高质量开展2022年度民主生活会，组织各支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作，党委班子成员加强督促指导参加各党支部组织生活会全过程，民主评议党员全院获评“优秀”等次共计X人；督促指导X党支部按期换届选举工作，目前已成功换届；上半年组织近年来发展的新党员、发展对象和入党积极分子参加县直工委
9、党校培训班X次，今年以来发展预备党员X名，培养入党积极分子X人。为进一步学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民健康为中心,扎实推进学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，院党委开展各类活动。X党支部组织开展党员“政治生日”活动，党委班子成员以普通党员身份积极参加组织生活，并带领全体党员重温入党誓词。X支部党员参观党史馆,组织党员重温入党誓词，同时带领部分党员下乡开展义诊活动,并组织开展群众烦心事调研。X等党支部组织党员、召开老同志座谈会，观看主题微视频，由支部书记、支委、优秀党员分别围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系工作实际,为党员上专题党
10、课。通过开展以“七个一”为主要内容的系列活动，切实增强了党员责任感、使命感，提高了党支部的凝聚力和战斗力，不断强化党员自我身份认同，增强对党组织的归属感。院党委组织各支部党员一行10余名医务工作者组成义诊服务队来到光荣院开展“情系老军心、爱驻光荣院”志愿义诊主题党日活动，在义诊的同时为老人们送上洗漱包与卫生健康用品，受到了光荣院老人们的热烈欢迎。为进一步加强防范电信网络诈骐宣传教育，提升干部职工防范电信网络诈骗意识，凸显党建示范引领作用，院党委组织反诈宣传主题党日“反诈有我、党员先行”联合观影活动一一观看反诈电影孤注一掷，组织各支部党员沉浸式体验电信网络诈骗的危害，引导全院职工、就诊患者增强法
11、律意识、风险意识和识别能力。（五）强化党建业务深度融合，充分发挥医院职能优势今年联合X组织开展大型义诊活动X次,其中邀请省级专家X余人。开展进校园、光荣院义诊X次。与我院专家一起，为患者讲解各类常见病、多发病知识，用心用情办好群众“健康实事”；深入我院结对帮扶的社会儿童福利中心、X社区，看望慰问福利院儿童和困难党员群众，为他们送上米油等慰问品。通过走访慰问，纾困解难，结合自身实际，发挥医疗行业特色优势，进一步加强与结对单位的联系，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，不断增强群众的获得感、幸福感。年初院党委组织医共体、120负责人对全县各乡镇卫生院进行走访调研，根据基层卫生院的现状和需求,加
12、强专家与我县乡镇卫生院交流，促进优质医疗卫生资源下沉基层，提高基层卫生院卫生服务能力和水平的提高,推动县级公立医院和基层医院共同发展。（六）强化作风建设，压实管党治党主体责任院党委坚决履行党风廉政主体责任，组织全院中层干部召开党风廉政会议X次。不定期召开全面从严治党专题研讨会，专题研讨关于以X等案件为镜鉴开展专题警示教育工作方案。扎实推进以案促改，充分发挥警示教育的震慑作用，组织观看警示教育片。进一步学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则精神，通报12起违反中央八项规定精神的腐败问题和作风典型问题，对党员干部开展警示教育，进一步严明纪律规矩，加强作风建设；年初党委主要负责同志与班子成员、各支部书
13、记签订党风廉政建设目标责任书。制定深入学习贯彻廉洁从业九项准则实施方案（试行），进一步加强我院行业作风建设，提升全员职工廉洁从业水平,提高群众看病就医获得感和满足感；组织召开严禁违规举办“升学宴”“谢师宴”集体谈话会、“安全生产”责任落实暨深入开展“六盯六治”深化党员干部作风建设布置会进一步提高全院干部职工的思想认识。院党委创新警示教育形式，组织医院中层以上干部和重点岗位人员100余人到X看守所,以亲眼所见、亲身感受强化警示效果，不断筑牢防腐拒变的思想防线。二、存在问题（一）理论学习还有差距。部分党员把学习当成负担，参加集体学习应付差事走形式，能不参加就不参加，能少学点就少学点。因为医院工作的
14、特殊性，大部分党员都在临床一线工作。在实际工作中，不能学以致用，不能通过理论指导工作，仅仅是被动学习。出现理论学习不够深入，学用结合不够，导致学用脱节。（二）精神状态还有差距。在工作上，大多时候满足于规定动作和领导交办的各项任务，开拓创新的精神还有差距。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对如何提高新时期医院高质量发展缺乏深入思考和实践，改革创新意识有待增强。对我院当前高质量跨越式发展所处的爬坡过坎、弯道超车的关键阶段和解决职工患者群众最忧最盼问题等方面的方法还不够多、效果还不够好，离人民群众的期盼还有差距。三、下一步工作计划一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
15、想，做到思想认识到位。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护，重点学习习近平总书记在卫生健康领域重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动医院高质量发展上来。二是高质量完成主题教育重点任务，做到规定动作到位。认真落实习近平总书记“不划阶段、不分环节”的重要指示，用心用力，抓细抓实，真正把理论学习，调查研究，推动发展，检视整改贯通起来，有机融合，一体推进，确保主题教育取得实效。三是始终坚持全面从严从紧从实，坚持问题导向，做到整改落实到位。坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，针对存在的问题，坚持
16、不隐瞒、不回避、不遮掩。院党委、各支部高质量开展民主生活会、组织生活会，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深刻进行党性分析，批评和自我批评做到动真格、有辣味，从领导班子做起，责任到人，逐一整改，确保抓实见效。篇二、医院2023年党建工作总结今年以来，我院党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，“围绕凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的政治建设为统领，以推动全面从严治党为核心，以开展主题教育为契机，推进医院各项工作扎实有效开展。现将医院上半年党建工作总结汇报如下：一、党建工作有序开展坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及省
17、市委、学校党委的重大决策部署作为重点学习内容，深学细研吃透上级精神，全面贯彻落实。上半年召开党委会22次，开展“第一议题”学习16次,开展党委理论学习中心组学习11次。在深入学习领会上级精神基础上，做好全年工作谋划，围绕医院“十四五”目标定位，制定了2023年附属医院工作要点2023年院附属医院党建工作要点，同时做好专项工作研究部署，召开了2023年全面从严治党工作会议、主题教育动员大会，细化部署工作任务。修订了附属医院党委会议议事规则和附属医院院长办公会议议事规则，进一步做到民主决策、科学实施。制定了医院党委理论学习中心组学习制度和年度学习计划，进一步提高党委理论学习中心组学习质量；制定了
18、党建与业务工作深度融合实施细则，进一步推动医院党建工作与业务工作深度融合。坚持线上、线下学习并行。用好用活党员活动室，用好“三会一课”、主题党日等载体，采取看红色电影、听党课、谈感受等形式，全方位、多渠道开展主题教育，实现主题教育“活起来”。以“学习强国”、主题教育等公众号为媒介,引导党员干部用好“手机自学课堂”“网络公共课堂”，定期进行转发微视频、微音频、微评论，打造声像图齐全的学习园地，实现“学习效果+”学习自由+”。同时组织“四史”线上答题活动、微党课授课比赛、读书分享会等一系列主题活动开展集体学习，营造浓厚学习氛围，引导党员干部全方位开展主题教育的宣传。用好红色资源。积极组织党员前往井
19、冈山、赣北岷山、都昌武山、王经燕干部学院等革命传统教育基地开展“传承红色基因培育红色新人红色革命教育专题培训活动，各党支部积极开展特色主题教育主题党日活动，有序组织党员到八一起义策源地一一叶挺指挥部纪念馆、彭泽兆吉沟红色教育基地见学打卡、身临其境感悟红色经典伟力，汲取前进动力。截至目前，以院党委或以支部为组织形式，组织参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆等，进行革命传统教育共计6场次500余人次。落实意识形态工作主体责任。严格按照“一岗双责”要求，修订附属医院意识形态工作责任制实施方案，调整意识形态工作领导小组成员名单，进一步明确党组领导班子、分管领导及其他班子成员的责任分工，明确各部门意识
20、形态工作职责及评价标准，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部分各负其责的工作格局，做到守土有责、守土尽责，牢牢掌握住意识形态工作领导权和主动权。定期专题研究部署。将意识形态工作作为党建重要内容,纳入党委重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理,与业务工作同部署、同落实、同考核。6月25日，党委会上专题学习了中央新修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，并听取了上半年意识形态工作汇报，对下一步工作进行了部署，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。守牢舆论阵地。对院网、电子屏、微信等信息发布，橱窗和条幅内容制做等，严格实行“三审三校”相关规定；建立班级微信群、家园文化群、支部学习教育群，畅
21、通沟通渠道；通过谈心谈话、QQ、微信群交流等及时跟踪研判师生员工思想动态，发现倾向性、苗头性问题及时做好引导处置,加强阵地管控和舆情监督。拓展意识形态工作路径。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本，通过院领导、支部书记上党课，遨请专家授课等形式，提升党员干部职工理论修养，强化政治能力。组织开展阅读红色经典，传承革命精神读书会暨红色故事分享会、“我讲故事给党听”、“传承红色基因助力文明创建”主题党日、志愿服务活动、职工拔河比赛等活动，提升意识形态教育趣味性、多样性，塑造健康积极的医院文化氛围，潜移默化推动意识形态工作入脑入心。举行2023年5.12国际护士节活动暨表彰大会、第四届“中国医师节
22、表彰大会暨颁奖典礼、抗疫先进事迹宣讲,充分发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬救死扶伤主旋律，营造风清气正、积极向上的意识形态环境。积极发展党员。年初制定党员发展计划表，严格按照发展党员工作流程，细致抓好各个环节，注重“双高”人员发展，加强对提交入党申请书的同志联系与沟通，进行悉心培养和考察。截止目前共发展党员X名。加强深度融合。强化“党建+”模式，以“融”作为工作的核心，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机深度结合，通过人才培养、学生培养、精细化管理、学科建设等方面，把党建优势转化为发展优势。“党建+”人才培养，制定院科两级“留人”机制，实施党员“传帮带”作用，进一步稳定专业技术
23、和管理人员队伍搭建稳定人才梯队。组织遴选了一批医院中青年骨干人才到武汉同济医院、南大附院二附院进修，提升我院业务技术能力。“党建+”立德树人，组织师生进行理论学习，教育引导广大师生传承和弘扬新时代爱国主义精神。制定临床医学院师德专题教育实施方案，以主题教育为主线，以师德优秀典型为引领,以警示教育为重点，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，自觉成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。压实管党治党责任。严格落实“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，确保各项责任自上而下、层层压实、贯彻到底。3月18日，召开了全面从严治
24、党工作会议，传达上级精神，动员广大党员干部统一思想、明确任务、扎实工作，进一步凝聚了同心同德谋事创业合力。传达学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会会议上的重要讲话精神、十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会精神，市委、市卫健委全面从严治党工作会会议精神，研究部署全面从严治党工作方案。院党委班子定期研究党风廉政建设和反腐败工作，组织对各部门、各科室负责人开展政治谈话，全方位推进全面从严治党工作。加强党风廉政建设。积极通过专题培训、院周会、科务会等传达上级精神，宣传新形势新任务新要求。认真组织院领导班子成员、全院中层干部集中观看了廉政微视频、警示教育片，不断夯实党员干部廉洁从医、从教、从
25、政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。对药品供应企业及其医药代表，医疗器械、卫材供应企业及业务代表等开展警示约谈，持续加强重点领域、关键环节的监管力度。严格落实中央八项规定精神，严格执行医疗行风建设“九不准”文件规定，严守工作纪律，自觉抵制不正之风，确保节日期间风清气正。强化监督执纪力度。落实省纪委关于开展全省廉政档案信息管理系统基础数据采集工作的通知的要求，完成全院200多名科级以上干部的廉政档案基础数据采集工作。以“问责”倒逼工作落实，及时发现苗头性倾向性问题，对在督查中发现问题的科室深入开展廉政约谈、警示教育，下达监察建议书，积极运用监督执纪“四种形态”，聚焦群众身边不正之风和腐
26、败问题，切实整治基层“微腐败”。做好职工生活保障，实现党群共建，在职工中开展暖心活动、关爱行动和丰富多彩文体活动，打造了团结友爱温馨的院内文化，增强医院的凝聚力和职工的归属感。工会组织充分发挥工会的党联系群众的桥梁纽带作用，服务医院发展大局，服务广大干部职工。在提高福利待遇方面，增加了职工体检费用；在关爱职工方面，成立了职工重大疾病医疗互助基金会，送温暖、送慰问等六必访常态化，为全院女职工幸福保障险（乳腺、子宫、卵巢疾病）续保，全力为职工办实事、做好事、解难事；组织运用多种渠道开展各项文体活动，鼓足职工干劲，凝聚医院力量。二、存在不足一是在理论学习不够深入，虽然能够根据上级要求制定方案、组织实
27、施，但系统学习、深入研讨还不够，有的制度、有些内容因为工作相互冲突落实不够到位。二是组织建设方面仍需精准发力、定点突破，虽然每年都能完成党员发展指标，但“双高人员”在党员发展中比率较低。三是“我为群众办实事”实践活动还需持续用力，虽然各项实事都在按计划推进，但有些工作落实还需更长时间推动落实，后续要继续做好总体把控和督导，保证进度和效果。四是廉政风险防范力度需要加大。能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织仍存在廉政制度执行不严、监督不够的现象，廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。三、下一步计划一是扎实推进主题教育。要把严实作风贯穿于学习教育全过程，扎实开
28、展“我为群众办实事”实践活动，不断推动学习教育和医院发展的密切结合。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、等制度，不断提高制度执行力，使党建工作进一步制度化、规范化。三是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神，深化督查反馈意见整改落实，建立健全制度体系，强化制度执行。坚决克服形式主义、官僚主义，用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，及时提醒，及时发现问题，及时处理,抓早抓小，防微杜渐。篇三、某医院2023年上半年党建工作总结2023年上半年，医院在市委、局党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，严
29、格落实党建各项工作任务，多措并举抓好人才队伍建设和清廉医院建设，全力保障群众的身心健康和生命安全。现将我院党建工作情况报告如下：一、主要做法（一）迅速安排部署，学习贯彻党的二十大精神召开学习宣传贯彻党的二十大精神专题会议，认真学习报告要点，深刻领会精神实质。党委班子成员带头学原文、悟原理，引领带动广大党员深学细悟、笃信笃行，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。将二十大报告的学习纳入党支部“三会一课”、主题党日及科室晨交班、业务学习等重要内容，促进党的二十大精神与推动医院高质量发展各项措施有机结合,确保学习宣贯全员覆盖，医院发展优质高效。(一)多举措强党建，聚合力促发
30、展1.政治建设更加有力坚持以政治建设为统领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党内重要会议“第一议题”，研究制定年度党建工作要点和党委中心组年度学习计划。党员领导干部每人联系至少X个基层党支部，与至少X名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作、与党外代表人士当面交流，每年为联系支部讲一次党课。开展主题谈心谈话活动，有效提升干部队伍凝聚力向心力，营造健康和谐的工作氛围。2 .思想引领力显著增强强化理论武装，深入推进周课堂，开展“人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。实施基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班
31、X次、网络集中学习教育X次,思想政治建设坚强有力。压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。重点开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工作者模范遵守文明行为规范的带动作用。3 .组织基础更加坚实认真落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党务知识培训班，完善“两个指数”考核管理，巩固提升党支部“五化”建设。按照党章等有关规定，各党支部先后完成换届选举工作，进一步夯实了组织基础。严格落实发展党员任务，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名。扎实推进结对共建工作，每季度与结对村（
32、社区）开展一次共建活动，不断增强支部凝聚力和战斗力。深化“我为群众办实事”实践活动，切实为群众送温暖健康、解就医难题。组织开展的X等活动被X日报宣传报道4 .人才队伍建设更加优化完善人才队伍培养和管理机制，有计划、有目的、分层次培养人才梯队，设立专项人才培养基金。落实人才计划和柔性引才政策，引进某某学科带头人X名，某某学科青年骨干X名，增加某某专科省级教授定期坐诊。制定人力资源配置方案，合理配置岗位人员，定岗定编合理优化人员。开展“十佳医生、十佳护士”评选活动，评选出优秀、先进人才X名，有力加快了人才队伍建设。5 .政治生态更加清新全面压实“两个责任”和班子成员“一岗双责”，制定党风廉政建设责
33、任清单，签订廉洁从政（从医）承诺书、责任状，构建齐抓共管、同向发力的工作格局。深入推进清廉医院建设，定期开展六项宣教活动，组织学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，做到无死角、全覆盖。严格落实六有监督执纪，开展日常监督、专项督查、专项整治行动X余次。加强重点领域、重点项目和重点人员监督，组织开展“赠书促学”“廉洁行医”“话清廉”系列活动。二、存在问题一是组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够,未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众联系和沟通不够及时，存在“滞后性”。对党员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平。二是人才梯队培养规划欠清
34、晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。三是个别党员拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉政建设还存在一些共性问题，如设备采购、财务管理、干部任用等方面，存在利益诱惑，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪违法。三、2023年下半年初步思路一是强化理论武装，补好干事“精气神”。制定系统学习计划，举办学习培训班，组织专题研讨会，交流学习心得，深化思想认识，确保全体党员干部职工把党的二十大精神学深悟透。邀请党校名师来院宣讲,把党
35、的二十大精神讲清楚、讲明白。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对党的二十大精神的认知认同。深刻领悟“人民至上”的理论意蕴，树立正确事业观，厚植人民情怀，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实干实绩检验学习宣传贯彻党的二十大精神成效。二是夯实党建根基，凝聚奋进“正能量”。充分发挥党委示范引领作用，在全院营造团结干事、团结创业、团结发展的文化氛围。继续推行人人讲党课、周课堂，不断提升支部内驱动力。制定下乡义诊、健康宣教、关爱特殊群体等“我为群众办实事”计划，切实为群众办实事解难题。开展志愿服务系列活动，激励党员在业务发展中实干实为。积极开展清廉主题活动，落实医德医风考评，助推
36、清廉医院建设。三是多渠道引才聚才，积蓄发展“新动能，制定医院人才工作方案，设立人才培养基金，建立人才引育留陪工作机制，激活人才工作活力。精准引进高层次和急需紧缺人才，结合重点学（专）科建设和外出进修培训机会，重点培养打造某某学科带头人和优秀中青年业务骨干,努力打造一批有影响力的名医、名青年专家。篇四、医院意识形态工作总结自查报告根据市委关于开展意识形态工作落实情况专项检查的通知要求，现将我院贯彻落实中央、省厅、市委有关意识形态工作责任制文件精神，狠抓意识形态工作情况汇报如下:一、主要做法及取得的成效一是及时传达，全面部署。我院及时召开班子会议，传达学习中共中央办公厅印发的党委（党组）意识形态工
37、作责任制实施办法和省厅、市委有关意识形态责任制精神，并要求各支部、各科室要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央实施办法和市委通知要求，认真从组织领导、管理机制、阵地建设、网络意识形态安全管理、意识形态突发事件处置情况等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全院各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。三是传递上情，宣传政策。20年以来我院中心组先后3次积极传达学习中央、省厅、市委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全院意
38、识形态工作。召开全体干部职工大会2次,专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。四是制订方案，落实责任。我们根据省厅、市委的文件精神，及时制订了中共省民政总医院党委意识形态工作责任制实施细则，成立了由院党委班子成员组成的工作领导小组，明确党委书记张振栓同志为具体主管意识形态工作组长；领导小组下设办公室，成员由党办室、监察室、院办室、人事科等科室组成，并明确各成员具体职责；安排党办室一名工作人员兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。二、存在的问题我院将意识形态工作与服务群众紧密结合
39、落实到阵地建设中，筑牢了意识形态工作前沿阵地，凝聚壮大了主流思想舆论，牢牢把握了医院内部意识形态工作的话语权和主动权。一年以来，医院范围内从未发生过意识形态领域重大事件和规模化的网络舆情，虽然我院在意识形态领域工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是内容形式单一，工作方法不够创新。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,在互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。随着信息传播技术的迅速发展，网民数量日趋庞大，网络意识形态领域事件易规模化，结合医院实际工作，在与媒
40、体交流沟通和占领舆论引领制高点的方法技巧上要寻求自己的一套方法；三是满足干部职工文化需求的工作有待加强。在拓展活动方式、丰富活动内容上具体研究，通过新颖、有趣的活动方式及科学、高雅的活动内容，吸引干部职工积极参与，提高活动的渗透性、加强效果的辐射性，以创造积极向上的干部职工思想价值观。四是对外宣传工作还需进一步加强。在挖掘、总结、推广我院各项工作中涌现出来的先进典型上下功夫，大力宣传具有时代精神和建始特色的事迹模范，向市委和省厅推介。三、下一步工作打算我们在坚守之前意识形态领域取得的部分成就的同时,在以后的工作中还要在组织领导、学习研究、宣传引领等方面规划、落实好具体工作：(一)进一步落实意识
41、形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署,纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。(一)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯
42、彻上级工作精神,紧密联系我院干部职工的思想实际，组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究，探索医院建设和未来发展新途径。(三)切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关全院发展大局的宣传活动。加大业务宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全院上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观，推进医院跨越式发展。(四)加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平，不断提高舆论引导能力。篇五、医院2023年党建工作总结今年以来，我
43、院党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，“围绕凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的政治建设为统领,以推动全面从严治党为核心，以开展主题教育为契机，推进医院各项工作扎实有效开展。现将医院上半年党建工作总结汇报如下：一、党建工作有序开展坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市委、学校党委的重大决策部署作为重点学习内容，深学细研吃透上级精神，全面贯彻落实。上半年召开党委会22次，开展“第一议题”学习16次，开展党委理论学习中心组学习H次。在深入学习领会上级精神基础上，做好全年工作谋划，围绕医院“十四五”目标定位，制定了20
44、23年附属医院工作要点2023年院附属医院党建工作要点，同时做好专项工作研究部署，召开了2023年全面从严治党工作会议、主题教育动员大会，细化部署工作任务。修订了附属医院党委会议议事规则和附属医院院长办公会议议事规则，进一步做到民主决策、科学实施。制定了医院党委理论学习中心组学习制度和年度学习计划，进一步提高党委理论学习中心组学习质量；制定了党建与业务工作深度融合实施细则，进一步推动医院党球工作与业务工作深度融合。坚持线上、线下学习并行。用好用活党员活动室，用好“三会一课”、主题党日等载体，采取着红色电影、听党课、谈感受等形式，全方位、多渠道开展主题教育，实现主题教育活起来”。以“学习强国”、
45、主题教育等公众号为媒介,引导党员干部用好“手机自学课堂”“网络公共课堂”，定期进行转发微视频、微音频、微评论，打造声像图齐全的学习园地，实现“学习效果+”学习自由同时组织“四史线上答题活动、微党课授课比赛、读书分享会等一系列主题活动开展集体学习，营造浓厚学习氛围，引导党员干部全方位开展主题教育的宣传。用好红色资源。积极组织党员前往井冈山、赣北岷山、都昌武山、王经燕干部学院等革命传统教育基地开展“传承红色基因培育红色新人红色革命教育专题培训活动,各党支部积极开展特色主题教育主题党日活动，有序组织党员到八一起义策源地一一叶挺指挥部纪念馆、彭泽兆吉沟红色教育基地见学打卡、身临其境感悟红色经典伟力，汲
46、取前进动力。截至目前，以院党委或以支部为组织形式，组织参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆等，进行革命传统教育共计6场次500余人次。落实意识形态工作主体贵任。严格按照“一岗双责”要求，修订附属医院意识形态工作责任制实施方案，调整意识形态工作领导小组成员名单，进一步明确党组领导班子、分管领导及其他班子成员的责任分工，明确各部门意识形态工作职责及评价标准，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部分各负其责的工作格局，做到守土有责、守土尽责，牢牢掌握住意识形态工作领导权和主动权。定期专题研究部署。将意识形态工作作为党建重要内容,纳入党委重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理,与业务工作同部署、同
47、落实、同考核。6月25日，党委会上专题学习了中央新修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，并听取了上半年意识形态工作汇报，对下一步工作进行了部署，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。守军舆论阵地。对院网、电子屏、微信等信息发布，橱窗和条幅内容制做等，严格实行“三审三校”相关规定；建立班级微信群、家园文化群、支部学习教育群，畅通沟通渠道；通过谈心谈话、QQ、微信群交流等及时跟踪研判师生员工思想动态，发现倾向性、苗头性问题及时做好引导处置,加强阵地管控和舆情监督。拓展意识形杰工作路径。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本，通过院领导、支部书记上党课，邀请专家授课等形式，提升党员干部职工
48、理论修养，强化政治能力。组织开展阅读红色经典，传承革命精神读书会暨红色故事分享会、“我讲故事给党听”、“传承红色基因助力文明创建”主题党日、志愿服务活动、职工拔河比赛等活动，提升意识形态教育趣味性、多样性，塑造健康积极的医院文化氛围，潜移默化推动意识形态工作入脑入心。举行2023年5.12国际护士节活动暨表彰大会、第四届“中国医师节”表彰大会暨颁奖典礼、抗疫先进事迹宣讲，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬救死扶伤主旋律，营造风清气正、积极向上的意识形态环境。积极发展党员。年初制定党员发展计划表，严格按照发展党员工作流程，细致抓好各个环节，注重“双高”人员发展，加强对提交入党申请书的同志联系与沟通，进行悉心培养和考察。截止目前共发展党员X名。加强深度融合。强化“党建+”模式，以“融”作为工作的核心，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机深度结合，通过人才培养、学生培养、精细化管理、学科建设等方面，把党建优势转化为发展优势。“党建+”人才培养，制定院科两级“留人”机制，实施党员“传帮带”作用，进一步稳定专业技术和管理人员队伍搭建稳定人才梯队。组织遴选了一批医院中青年骨干人才到武汉同济医院、南大一附院二附院进修，提升我院业务技术能力。“党建+”立德树人，组织师生进行理论学习，教育引导广大师生传承和弘扬新时代爱国主义精神。制定临床医学院师德专题教
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