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1、第 1 页 教育中心人事工作总结范文 特征码 jCRkjLpDEjcwyLBAKyXp 一是成功地拟定了xxxx 开发区教育中心教职工绩效工资实施 工作方案;二是积极稳妥的推进了教育人事制度改革，拟定了 xxxx 开发区教育中心教职工岗位竞聘方案 。三是及时地按 要求完成其他教育人事工作，完好地服务于教育工作大局;四是 如期规范办理了有关退休、聘任、安葬费、抚恤金、遗属生活 困难补助等的批复工作;五是及时完成了全区教育系统在职人员 xxxx 年的年度考核工作。 XX 年工作思路 一、指导思想 以科学发展观为统领，认真贯彻全国教育工作会议精神和 国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX2020)
2、，以全面提 高教师队伍的整体素质为主线，以农村教师队伍和骨干教师队 伍建设为重点，以绩效工资和岗位设置管理改革为动力，统筹 规划，创新制度，强化管理，努力造就一支师德高尚、业务精 湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。 二、重点工作 1、加强编制管理，充分发挥编制在教师资源配置中的基础 性作用; 第 2 页 2、促进城乡教师交流，推动师资资源的均衡配置; 3、做好教师补充工作，改善教师队伍结构; 4、巩固“学规范、强师德、树形象”中小学师德主题教育 活动成果，不断提升师德水平; 5、努力加强农村教师队伍建设，不断提升农村教师队伍整 体素质; 6、继续加强骨干教师队伍建设，拟组织市级骨干教师赴农 村学校开展巡回讲学; 7、切实加强青年教师队伍建设;早日成为开发区教育的主 力军。 8、推进和完善绩效工资制度和岗位设置管理制度改革。进 一步规范指导并完善义务教学校绩效工资的分配工作;实施工作。 配合区人局进一步推进和完善学校事业单位岗位设置管理制度 改革，创新教职工管理制度，逐步建立起以岗位管理为基础的 单位用人制度; 9、认真实施并完善教师资格制度; 10、积极维护教师队伍稳定。认真研究和努力化解影响中 小学教师队伍稳定的矛盾。