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1、第 1 页 某县老干部局对 20XX 年上半年的工作总结1 特征码 qofHJodtVonjCVYBltIO 20XX 年上半年，全县老干部工作在县委、县政府的高度重视和 组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全县各有 关部门的大力支持配合下，紧紧围绕全县工作大局，以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国老干部工 作“双先”表彰大会和全国、全省老干部会议精神，以迎接党 的十八大为主线，认真落实老干部工作的各项方针政策，以落 实老干部的“两个待遇”为重点，在组织开展文体活动、老干 部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较 好地完成了各项工作任务。 一、以“喜
2、迎十八大，争创新业绩”为主线，认真落实老干部 政治待遇 一是圆满完成春节慰问工作。在县委的统一安排部署下，各级 党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程， 精心组织，周密安排。1 月 1 日至 13 日，老干部局组织人员携 带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问；1 月 14 日,县委、县政府召开了“离退休干部迎春茶话会” 。春节 后上班的第一天，又召开了干休所退休干部团拜会。在慰问的 过程中，认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议，帮助 第 2 页 他们解决实际问题。 二是认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。 年初按照政策规定为每位老干部征订了当代老
3、年一份，为 老干部阅览室订阅了 10 多种党报党刊、生活杂志。另外，我们 每月的 10 日和 16 日分批次组织两次老干部集中政治理论学习， 主要是传达党和国家的大政方针，通报县委政府对重大事项的 决定及重要会议精神，开展“学习贯彻省十次党代会精神”等。 使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致，自觉做 到政治坚定，思想常新，与时俱进。 三是做好日常管理服务工作。坚持“六必访” ，即老干部生病住 院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活 困难必访，丧葬大事必访。上半年我们对部分居离休干部进行 了走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实 中存在的一些具体问题。上半
4、年共走访老干部 46 人，接待来访 的老干部 113 人。对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相 迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解 答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也 我们做好疏导解释工作，让老干部满脸带笑走，化解了大量矛 盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。 四是为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行 一次全面的健康检查。今年正好是体检年，我局精心组织，周 密安排，在 6 月 29 日组织干休所全体退休老干部到县医院进行 第 3 页 健康体检，每人体检费标准高达一千多元。根据实际情况，离 休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医，6
5、 月下旬用一 周的时间，由局领导带队，对住院的离休干部进行了一次探望。 二、提高“三个机制”运行水平，全面落实老干部生活待遇 我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发 挥着积极的作用。年初，我们协调人事、劳动、财政等部门， 按照中央文件精神，及时足额地增发了一个月的工资作为离休 干部生活补贴。根据我县实际情况,在 6 月份我们对全县企业离 休干部管理服务工作情况进行了深入调查。截止目前，我县离 休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。 三、开展形式多样的活动，丰富老干部晚年生活 坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年 人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活
6、动。为方便老干部活 动，我们将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方 式、内容等，发放到每位老干部手中。今年共计划活动 16 项， 上半年圆满完成 7 项，包括开展离休干部普遍走访， “君临时代 杯”诗联竞赛，县第 27 届老年门球锦标赛，通山隐水洞参观考 察，中山舰博物馆参观考察，健康体检等活动。通过一系列活 动，有力推动了我县老干部工作，使广大离退休干部真正做到 老有所为、老有所乐。 四、继续鼓励引导老干部余热生辉 第 4 页 为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任 感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些 力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们
7、的威望、 经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本 人志趣和社会需求相结合，继续在社会治安综合治理、党风廉 政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身 等多方面发挥着积极的作用。 五、加强队伍自身建设，提高干部素质 一是加强我县老干部工作宣传力度。5 月，我们根据市局统一 部署，我局制定县委老干部局调研宣传工作奖励办法 。对老 干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定，积极鼓励和调动 全县各部门参与，加强对我县老干部工作信息调研和宣传，半 年来,我们积极对建立老干部工作考核激励评价机制课题进 行研究调查，采取走访、座谈、调查等形式，深入开展调研工 作。局领导高度重，多次
8、召开课题研究会议，精心制定调研题 纲和调研计划确保调研 研质量。 二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查， 第 5 页 半年有总结，机关各项内部制度健全，同时按时完成上级交办 的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓，中心工作集中 抓，常规工作分头抓“的工作格局。 三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习。坚持每周五上 午集中学习制度，通过专题讲座、座谈讨论等多种形式学习党 的路线方针政策，学习邓小平理论和十七大精神、时事政治、 法律知识，学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看廉 政纪录片蜕变与悔悟 、观看第十七届中央纪委第七次全会 精神光盘等。同时，为检验学习成果，计划
9、年底开展一次 “老干部政策知识竞赛” ，并将竞赛结果与年终个人、考核、奖 惩、先进评选挂钩，达到培养干部职工进取精神、提高业务水 平的目的。 六、下半年工作计划 上半年，我县的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任 务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决 的困难和问题。我们坚信，在县委的正确领导下，在上级部门 的大力支持下，继续坚持求真务实、锐意进取的工作精神，今 年的老干部工作一定会上一个新的台阶。因此在下半年的工作 中,我们要重点做好以下几项工作: 一是进一步落实老干部两个待遇。在政治待遇上，进一步完善 老干部参观考察制度、参加重要会议制度、参政议政制度。在 经济待遇上，
10、严格执行上级有关政策，确保老干部老有所养， 第 6 页 老有所依。同时，进一步落实好离休干部的“三个保障机制” ， 做到按时足额发放离休费、养老金和生活补贴，及时为离休干 部报销医疗费，不允许出现拖欠离休干部“两费”的现象。此 外，关心好离退休干部的生活，为有特殊困难的老同志提供必 要的帮助，关心和协助他们解决实际困难。 二是进一步组织老干部开展丰富多彩的活动。一是继续完成全 县离休干部走访慰问活动；二是组织开展全县太极柔力球展演 活动；三是组织老干部到黄龙山避暑活动；四是组织老干部到 革命传统教育基地参观考察；五是组织老干部召开重阳节茶话 会、春节茶话会等共 9 项活动。 三是进一步优化老干
11、部服务。针对有些老干部子女不在身边， 行动不便的情况，我们计划请社会服务人员为老干部上门进行 水电、家用电器的维修。并制定了服务联系卡，方便老干部生 活。并在每月 16 日组织县医院医生为县干休所老干部量血压、 听心跳，进行定期护理。 四是开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动。按照县 委“三十”工程的统一部署，结合本单位实际，我们精心设计 了针对性和可操作性强的“十大”主题实践活动，进一步推动 我县老干部工作再上新台阶。 五是加快老年人活动中心项目建设。经过一年多的艰难工作， 老年人活动中心项目征地工作基本完成。国土部门手续已经审 批下来，群众矛盾基本化解，我们与雁塔社区组委会初步商定 第 7 页 了解决方案，只待县委、县政府定夺，进入实质性建设阶段。 六是进一步加强老干部队伍建设。老干部工作非常重要，老干 部工作也非常清苦。我们老干部工作的同志职位不高，待遇不 高，社会地位不高。但我们的服务标准不能低，服务水平不能 低，服务质量不能低。因此，我们在老干系统倡导“三变”工 作理念，即“把老变亲，把老干部变成亲人；把老变少，把老 干部的心态变年轻；把老变活，把老干部工作方式变活” 。继续 坚持每周五集中学习，增强服务本领，提升服务能力，进一步 提高老干部服务质量。