1、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施（共12篇）目录篇一、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施2篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题8篇三、践行宗旨、服务人民方面突出的问题9篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题10篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题H篇六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）12篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题21篇八、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施22篇九、践行宗旨、服务人民方面突出的问题29篇十、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）29篇
2、十一、践行为民服务宗旨方面存在的问题38篇十二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题45篇一、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、
3、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还不够
4、全面、精确。客观来看，在学习的内容上,系统性还不强，不能融会贯通地理解和把握新思想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够。特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定.的差距，有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找
5、定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题,透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系
6、群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观地了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。（四）求
7、真务实、狠抓落实方面一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中,发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实：在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不
8、明显。（五）以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队
9、伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。（六）屐行全面从严治党政治贵任更加自觉坚定方面一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面,没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这几年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺
10、乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实得不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅次，交纳党费有时不及时主动,不催不交，也没有履行好监督职责。二、问题产生的原因分析一是思想境界还不够高。对政治理论学习不够，用党的最新理论成果武装头脑还有差距，特别是对党的创新理论研究得不够深、把握得不够准，学习的深入性、系统性上有差距，知识储备不足，联系实际思考还有欠缺，政治修养和理论素养还需要不断提升。二是创新意识有待增强。尽管平时工作中自己比较注重鼓励创新,但
11、用老经验、老办法开展协调服务工作的惯性思维依然存在，特别是随着年龄的增长，在落实较大难度的具体工作时，创新突破的锐气和魄力有所弱化，创新的动力不足、视野不宽，效果不够理想。三是服务群众还有差距。觉得自己工作时间长，对基层情况了解得多，导致密切联系服务群众的意识有所淡化，特别是分管的都是机关上的工作，到村组一线与群众面对面的直接接触较少，思想深处没有把熟悉了解群众与联系服务群众有机统一起来，与群众的感情有所疏远。四是自我要求不够严格。总认为只要守住“底线”，不越“红线”，方向原则上不出错就行了，久而久之，思想上自觉不自觉地放松了对自己的要求，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，用事务工作代替党性
12、锻炼，没有真正把党性锻炼当成一辈子的事，长期修、经常修的意识坚持得不够一贯。三、整改措施及努力方向一是树牢“四个意识”，坚决维护中央权威。认真参加常委会集体学习和中心组理论学习，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，持续树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做党的理论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是加强政治建设，夯实筑牢党性根基。把政治建设放在首要位置常抓不懈，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透，把握本质内涵，领会核心要义，将其根植于灵魂深处,贯穿于党性锤炼全过程，持续拧紧世界观、人生
13、观、价值观这一“总开关“，进一步筑牢信仰之基，坚定理想信念，将讲规矩守纪律体现到思想和工作的各个方面，做到表里如一、知行合一。三是坚持不忘初心，密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的思想，不断增强群众观念和群众感情，在联系服务群众上用真心、见真情，特别是加强对偏远村组、困难群众生产生活的调查研究，着力解决事关群众切身利益的现实问题，认真负责地做好参谋和服务工作，为区委科学决策提供更具参考价值的一线情况和意见建议。四是牢记使命责任，狠抓决策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神，认真履行抓落实的职责使命,紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署，统筹督查力量，创新督查方式，增强
14、督查合力。着力在强化督查实效上下功夫，进一步加大暗访工作力度，坚持真督实查，敢于动真碰硬，以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效，确保件件有着落、事事有回应。五是强化廉洁自律，树好自身良好形象。认真落实全面从严治党主体责任，定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作，对分管部门领导和班子成员经常提醒约谈、时时咬耳扯袖，切实强化压力传导,真正发挥“红脸出汗”的作用。坚持从严律己、廉洁从政，自觉做到慎初、慎独、慎行，从严执行中央八项规定精神，教育管理好亲属和本单位工作人员，主动接受各方面监督，树立党员领导干部良好形象。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体
15、实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限
16、覆盖面较小,群众知晓度不高，针对性不足。一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面对繁杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不够多。比如，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。今年省市相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动，我市共有*件信访积案，截至目前仅化解*件，化解率还不到一半。再比如，全市暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总报省里，对数据的真实性和可靠性没有进一步核实。二是维护群众利益的责
17、任感还需增强。对群众信访问题中反映的问题线索体会不深，更多的是关注问题表象，没能真正站在群众角度去分析和解决问题。比如，面对群众反映的征地拆迁等问题，主要是安排镇街进行落实，常常是听听汇报、看看报告，没能深入分析和查找现有问题背后的制度机制漏洞，没有找到问题的症结，从根本上解决和预防问题。三是主动协调、主动服务的意识不强。“群众至上，基层第一”的思想不牢固，下基层督导不主动深入，走访调研目的性强，规定路线多，“四不两直”相对少。比如，走访慰问社区群众满足于完成规定动作，主动了解群众困难不到位，解决困难不及时。再如，走访存在“就近原则”，对基层指导工作多，对情况了解主要靠听取汇报和抽查，不够全面
18、系统。篇三、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是”能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板髡上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于
19、保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众
20、机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研,对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中，对领导紧盯的问题比较关注，与乡镇、部门负责同志沟通交流多，真正沉下身子同群众面对面沟通,倾听群众诉求和意见建议不够，在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如，在指导材料起草、汇报重要事项时，多为领导主抓的方面，对接到的个别群众电话来访
21、问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中，把精力放在服务协调领导方面的多，习惯于看总结、听汇报，主动下乡调研、掌握实际情况方面不够，在组织驻村干部走访帮扶户，了解群众困难还不够经常。比如，对自己联系帮扶的户，打电话问询多，但实际入户慰问，解决的具体困难不够。篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是服务群众意识不够强。对人民就是江山
22、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍没有真正落到实际行动上。如，在护利群众切身利益方面，下气力还不足，没有聚焦群众反映强烈的突出问题，选取小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。三是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。篇六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）遵照党中央与省委召开主题教育专题民主生活会的指示精神，依
23、据市委落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育的具体部署，我在会前坚持将集体学习与个人自修相互结合，深刻领悟习近平总书记关于党建的核心论断，深入研读习近平总书记关于确立和实践正确政绩观的重要言论，认真学习习近平总书记有关严肃党内政治生活的重要讲话及指示精神，钻研习近平总书记重要讲话精神，广泛进行交流,深刻自我剖析。针对此次专题民主生活会，我进行了如下问题的查摆和对照检查：一、2023年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2023年度是普通干部，未参加2023年度民主生活会。二、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论深入性有待增强。坚守将学习和实施习近平新时代
24、中国特色社会主义思想以及党的二十大精神作为核心的政治责任，积极开展以此为主题的教育活动，及时传达和学习贯彻习近平总书记的一系列重要演讲精神，从讲政治的层面主动学习，然而在深度上仍有不足，对理论知识的深层理解和细致探究尚显浅薄，自主深化学习、结合具体实际的广泛学习、面向需求的系统化学习尚不到位，这限制了理论学习成果的效能。譬如，“学习强国”平台上的学习活动不够频繁，学习积分较低；在省级干部在线学习平台上，仅仅局限于完成规定课程，忽略了扩展的理论学习。二是理论转化为实践的程度不足。尽管重视理论与实践的结合，力求学以致用、知行统一，但在实际工作中应用习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作、推动发展
25、的成效不够显著，未能灵活地将理论方法论转换为解决困难、解决问题的具体思路和方法。例如，在将习近平总书记关于推动新型工业化的重要言论、指示精神转化为推进X工业及信息化高质量发展的实际举措和成效方面有所不足，对经济发展的预测和前瞻性不够精确。在全面实施新时代党的组织路线、加强干部特别是年轻干部的教育培养、提升干部实施新发展理念、构建新发展格局的能力方面，以及激发干部干事创业的热情、构建高素质干部队伍的思考尚显浅显、衔接不够紧凑。（二）维护党中央权威和集中统一领导。始终将党的政治建设放在首要位置，深化对“两个确立”的决定性重要性的理解，增强“四个意识”，巩固“四个自信”，坚决贯彻“两个维护”，努力提
26、升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。然而，经过深入反思，我认识到自己还存在一些不足：一是在全面理解和认知“两个确立”的科学意义方面存在差异。我未能完全将“两个确立”放置于兼顾“两个大局”的时代情境和基本要求之下进行深入理解和思考，对于在更加严峻的风险挑战和艰巨的使命任务面前，更需要党的领导核心执掌航向、科学理论指导行动的重要性认识不够充分,无论是在学习上还是在实践中，都未能达到更高的水平和质量。二是政治敏感性和警觉性不足。在坚决预防和治理“七个有之”方面的认识尚浅，对“两面派”“两面人”的斗争态度不够坚定，缺乏勇于指出和纠正违规违纪行为的决心湎对一些敏感问题未能展现出应有的敏感性和警觉性，对
27、负面言论未能及时从政治高度识别其危害，也缺乏勇气直接指出。在处理社会上的错误言论时，表现出的斗争性不强，未能站在维护党和国家权威的角度进行深入分析和思考,存在逃避问题的思想倾向。三是在贯彻执行上级决策部署的过程中仍有欠缺。尽管我始终保持对党忠诚、对组织负责的态度，并以坚决的行动和有力的措施严格落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在推动具体工作的实施上未能达到细致入微，存在工作不够深入和细致的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是现场调研的准确性有待提高。作为主要负责的工业产业链的调研工作，因时间所限，未能与企业进行充分深入的交流，调研覆盖的企业范围有限，并未完全走访调研。在针对各个产业细分
28、领域的研究中，针对湘潭实际情况提出的具体措施不足。在制订扶持企业发展的优惠政策时，征询企业家的意见不够广泛，导致政策的精准性和针对性不够突出；二是深入基层的广度和深度不足。在基层宣传党的路线、方针、政策方面做得不够充分，未能充分利用到访企业、社区、农村的机会来广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党和政府的惠民惠企政策，这导致部分政策的受众范围不广；三是群众工作方法的创新性不足。在运用法治思维和方式深化改革、推动发展、解决矛盾方面还显不足，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解和保障监督等多个方面有待加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系尚未完全
29、健全。尽管已起草了多份推进优势产业发展的工作机制文件，并积极落实深化改革任务，组织提交了20个省级重点产业集群的申报工作，但在实施重点产业链高质量发展战略时仍显示出动力不足。部分产业发展政策没有得到充分执行，我们在巩固和提升优势产业的领先地位、加速链条强化和延伸作业，提高整个产业链的竞争能力方面仍需进一步努力。此外，营商环境亟待改善，小微企业面临的融资难题和高融资成本问题长期未能有效解决。二是创新意识尚需加强。在统筹推进关键核心技术攻关、产业基础再造、重大技术装备发展项目方面，技术攻关和成果转化的工作还不够到位。虽然我们致力于推动科技和产业创新的深度融合，实施重大科技创新项目，不断优化创新平台
30、网络，加快培养创新型企业，但这些努力的成效尚未充分显现，依然缺乏明显的特色和多样的策略，力度也未达到预期效果。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实尚显缺乏。对党风廉政建设的压力尚未完全传递至位，业务工作倾斜明显，对分管科室施行的“严管即厚爰”理念尚未牢固树立Q廉政教育和谈心谈话方法较为单一，缺乏浓厚氛围，“八小时以外”的关注及监督不足，深度触及干部心灵尚不够深入，”第一种形态”运用尚不充分，“咬耳扯袖、红脸出汗”的做法尚未形成常态化；二是自律标准尚需提升。尽管能够率先垂范，落实党员领导干部党风廉政建设的相关规定，重视个人修养，持续对自身提出严格要求，但示范带动效果不够突出，有待于
31、进一步提高自身标准，不断进行自我净化。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是需进一步严格党内政治生活的规范。我清楚认识到严肃党内政治生活的重要性和迫切性,并积极贯彻“三会一课”、民主生活会和领导干部双重组织生活等制度。然而，在实际执行中，偶尔会表现出标准不够严格、执行不够到位的情况。在与党员干部进行思想交流和问题探讨时较为不足，有时为了维护单位和谐与干部间的关系，对一些同志的问题态度偏软，批评指导的力度不足。例如，在组织开展“三会一课”活动时，有干部参与态度消极、纪律宽松，有的未佩戴党徽，对此缺乏必要的批评教育和提醒。二是在党建和廉政文化品牌创新方面有所欠缺，阵地建设不够深入。尽管在建设党建
32、廉政工作品牌方面已取得了一些成效，但在深化精细化工作，扩大品牌影响力方面还需加强，主动性地总结和宣传工作也不够充分。因地制宜地加强党建廉政工作阵地建设还有待提高，全面从严治党的环境氛围亦需进一步强化。三、问题原因剖析（一）理论根基未牢，“中流砥柱”不够坚实。面对新时代的挑战与变动，缺乏足够坚定的理论信念，致使对理想信念的坚守有所放松，并未如对待本职工作般重视理论学习,只是停留在表面，没有深化学习的自觉性与积极性，缺失挤时间、钻研精神。（二）党性修养淡漠，“总闸门”未紧密闭合。未能持之以恒地强化政治理论学习、道德修为、思想文化以及专业知识的培养，对党性锤炼的要求放松，对保持党员的先进性和纯洁性的
33、追求有所减弱，这直接妨碍了思想进步与工作效率，根本上缘于对理论的复学习、理想的复坚定、革命意志的复锤炼的松懈。（三）服务宗旨忽视，人民情怀感知不深。在执行工作职责时，对于全心全意为人民服务的宗旨缺少深入和系统的思考，有时不能完全立足群众利益，未能很好地平衡领导责任与群众责任之间的关系，这实际上是领导与服务者角色定位未能恰当摆放，“上位”思想主导了行动，功利主义占据了上风。（四）积极性消退，“引领者”意识淡薄。工作中显露出过于宽容，回避冲突与矛盾，不愿触及敏感问题，面对新状况、新要求的掌握与应对不够，对潜在的危机和存在的差距认识不足，缺乏勇担重任、积极进取的动力。（五）务实风格削弱，“钾钉子”作
34、风不显著。工作推进与能力作风建设中，未能真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多工作只停留在召开会议、接收报告、查阅资料阶段，缺乏深入一线、贴近实际、面对面了解民情的决心和魄力，以及迎难而上的勇气。（六）反腐倡廉要求放宽，“铁笼子”编织不够严密。对特定人员和事项的管理要求不够严格，“一岗双责”以及全面从严治党“两个责任”的落实认识不足，压力传导力度不够，责任感逐级降低，红脸出汗未形成常态；廉政教育和预防效果不够充分。四、下步整改措施一是要加强理论学习，提升政治素养。作为领导班子成员，应在严格执行规定动作的基础上，结合实际工作，创造性地开展特色亮点工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断
35、增强政治判断力、领悟力和执行力。通过策划主题宣传、加强宣讲活动，努力学透、思深、融合习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念、新思想、新战略。二是坚守党的领导，始终保持对党的忠诚。要以政治建设为根本,深刻理解和准确掌握习近平总书记对本系统工作的重要指示精神。坚定拥护“两个确立”，在新时代工作中始终贯彻“两个维护:全面强化党建引领，提高问题管控能力，运用好检视机制，专题研究重要问题线索，高效推进，建立问题清单，明确责任人，制定整改计划，定期“回头看”，实现闭环管理。三是与时俱进，提高个人素质和能力。作为班子成员，要保持学习的紧迫感，积极解放思想，树立新的发展理念,适应新形势，全面掌握国家和省委
36、省政府的战略重点及政策方向。不断提升知识储备和应对风险的能力，紧跟“十四五”经济发展大局，深入了解情况,深入研究，确保工作与学习、研究相结合，不断成为“复合型”人才。四是敢于担当，奋发有为，创新争优。要树立正确的政绩观，自我加压，积极进取，勇于创新，在岗位职责中寻求高质量发展的突破。从服务发展大局出发，清晰工作思路,定位工作方向，决策上争取先机，落实上务求高效，方法上追求创新。带头增强斗争精神，勇于直面挑战，对领导交办的事项亲力亲为，重要问题及时报告，积极营造良好的创业环境。五是优化作风，树立务实导向。持之以恒地转变作风,牢记实干为要，坚持不懈推进干部作风建设。持续治理工作不实问题，通过通报
37、反面典型倒逼作风转变。充分发挥领导带头作用，坚持一线工作法,确保领导指挥、措施落实、问题解决都在一线，以钉钉子精神逐项落实任务，持续不断,形成高效有序的工作链条，为高质量发展责献力量。六是从严治党，持续正风肃纪。牢记党风廉政建设责任,认真执行一岗双责。将监督措施落到实处，重点监督关键岗位和领导干部,利用各类监督手段。自觉加强政治监督，严格遵守政治纪律和规矩,防止出现监管盲区。结合重点时段和日常工作，保持高压态势，通过节点通报、岗位约谈等方式，推动从严治党不断深化。五、报告的其他事项（一）树立和践行正确政绩观情况。正确的政绩观对于干部的健康成长以及党和人民事业的发展具有深远的影响。习近平总书记强
38、调，党员干部应当确立正确的权力观、政绩观、事业观，并增强责任感和使命感。在这样的指导思想下，您坚持树立正确的政绩观，具体体现在以下几个方面：一是始终把人民放在心中最高位置，将为民造福视为最重要的政绩。您深知自己的权力和职位来源于党和人民，一切工作都应为党和人民服务。您以“功成不必在我”的胸怀与“功成必定有我”的担当，把办实事、造福人民作为政绩的核心标准。二是全面贯彻新发展理念，追求能够经得住实践、人民和历史检验的成效。通过学习提升自己的理论水平和实践能力，着力推进生态文明建设，解决环境问题，提高群众生活水平，使优良的生态环境成为湘潭人民长期受益的宝贵财富。三是实干担当，坚决防止形式主义、官僚主
39、义的发生。您坚持不懈地加强作风建设，提倡谦逊、谨慎和艰苦奋斗的传统美德，培养真诚、务实、清廉的风气。您将纪律和规矩置于前沿，及时纠正问题，以实际行动反对特权思维和特权行为，整治身边腐败和不正之风。您强调了实干精神的重要性，并要求干部们具备斗争精神和本领,以确保各项决策和要求得到有效执行，为地区的发展增添亮色。这样的政绩观既凸显了为民服务的宗旨，也强调了实际成效和作风建设的重要性，反映了一种务实和负责任的态度。（二）加强意识形态工作情况。加强理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强应对复杂形势的能力，确保意识形态工作与业务工作相互融合、相互促进。坚定不移地站在意识形态工作前沿，积极领导批评错误
40、的观点和倾向，弘扬主旋律，守护主阵地，汇聚积极向上的正能量。通过微信朋友圈等平台，积极转发展示系统经验和做法的文章，传播正面信息。定期与分管科室进行交流提醒，对意识形态工作中出现的苗头性问题及时进行指导和批评。（三）主题教育调查研究查摆问题整改落实情况。一是通过不断学习，提升了政治站位。您坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记的系列重要讲话，通过主题教育活动增强了政治觉悟和理论素养，实现了通过学习来强化党性修养、提升智力水平、正本清源和推动工作。二是明确责任，确保整改工作到位。面对在调查研究中发现的问题，您团队进一步压实了责任，实事求是地找到问
41、题核心并针对性地采取措施，确保了整改工作的精确有效实施。三是积极履行职责，转变了工作作风。为了推动产业的高质量发展，您团队全力以赴推进重点项目建设，全力支持企业发展。具体成绩包括新培育了50家省级服务型制造企业，数量位居全省第一；新培育了30家省级工业设计中心企业，新增数也位居全省第一；以及新培育了60家省级智能制造企业，新增数同样是全省第一。篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥，总体把控，带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众的心声。对群众
42、关心的难点问题，有时往往心动而不行动，存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是出现了绕推脱的现象，渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感二比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题，亲力亲为不够，与主要部门之间的沟通交流少，过多地依靠电话、手机联系解决问题，后期监督管理和跟踪问效力度减弱，造成工作拖沓滞后，久久不能解决，甚至石沉大海，查无音信。二是工作落实不给力。随着职位的升高，压力越来越大,防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重，明哲保身的思想逐渐占据主动。工作上满足于现状，按部就班、保底求稳,执行落实上，紧一阵子松一阵子，持续抗压的信心不足，统筹兼顾的协调能力不强，
43、动真碰硬的劲头不足，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。图清闲、守摊子，当“太平官”的懒政思想充斥自己的头脑，力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。篇八、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施根据关于开好专题民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合工作和思想实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，认真查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想新理论
44、武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，忙于事务性工作时间多，静下心来学习的时间比较少，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研得还不够，学习的全面性、系统性有待加强。二是融会贯通的自觉有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少。比如，召开党委会议就事论事多，习惯从业务角度研究问题、谋划发展、做出决定，对问题与当前政治形势内在联系思考的不深，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的自觉还有所欠缺。三是与工作的结
45、合不够紧密。用工作成效来审视学习，自己也感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还不够灵活，在自觉运用党的最新理论成果来破解难题、推动工作方面存在一定差距。比如在深化改革工作中，没有真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想中，关于深化改革方面的理论框架和实践思路来推进落实，不善于在党的最新理论成果中找思路、找方法，致使工作亮点不多。（二）维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待提高.平时思考问题、制定决策、落实工作，习惯性从乡镇发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板，自觉站位全市、全县发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思路还不够宽、层次还不够高，存在一定的地方主
46、义、本位主义倾向，导致有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如在推进人居环境整治工作中，虽然制定了严格的奖惩措施，但部分村工作积极性不高，存在拨一拨、动一动的问题，导致整体效果不够明显。三是自身建设有待完善。能够严明政治纪律和政治规矩,但对照“政治三力”要求反思自己，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如
47、对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，政治敏锐性还不够强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。虽然能够结合主题教育，努力为群众排忧解难，但对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排分管同志去办理，没有自己带头一抓到底，在关心服务群众方面做得还不够好。比如，在推进人居环境整治工作中，面对上级的频繁检查，没有制定针对性、长期性的工作计划，往往是检查一次、清理一次，耗费了大量的人力物力。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作，投入到入户走访的时间和精力不多，习惯于找村干部谈心谈话,坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少，
48、真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如群众投诉养殖污染问题，反映出我们与群众的联系还不够紧密，对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域，排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，在关心群众方面做得还有差距，“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化，为民服务的篱笆扎得不够紧，没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如，在“巷巷通”工作中，一定程度上存在重建轻管的问题，虽然道路修好了，但是后续管护措施没有跟上,影响了道路的使用寿命。（四）求真务实、狠抓落实方面方面。一是创新意识还需进一步加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作,没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。二是斗争精神还需进一步锤炼。对新形势下如何进一步担当尽责,更好地服务经济社会发展，自我加压还不够。有时会满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。比如，X镇农业产业和农业资源十分丰富，但是规模较大、拿得出手、叫的响的品牌不多，整体规模较小，产品附加值低，在打造亮点特色方面用力不够，斗争精神不足。三是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识
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