高三政治一轮复习课件：考点8公司的经营.ppt

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1、考点8 公司的经营,创新训练 运用经济生活的有关知识，论述发展社会主义社会的生产力对构建和谐社会的重要性。,发展生产力,主要矛盾,物质基础,民生问题,和谐 社会,全面发展,1、只有发展生产力，会增强和谐社会的建设奠定物质基础。 2、只有发展生产力，增强我国的综合国力，才能解决当前我国的主要矛盾，从而促进和谐社会的构建。 3、只有发展生产力，才能解决就业、社会保障等民生问题，实现社会的和谐。 4、发展生产力，有利于促进社会主义精神文明和社会主义政治文明的建设，促进社会的和谐。,宏观展示：企业与劳动者,考点8：公司的经营 1、公司的类型,注意比较: 企业与公司 股份有限公司与有限责任公司 有限责任

2、与无限责任 公司与上市公司,思考：企业的性质、目的、功能、地位,考点8：公司的经营 1、公司的类型,（1）企业 P38 含义、地位、类别、组织形式 （2）公司 P38-40 公司的含义、我国法定的公司形式-有限责任公司和股份有限公司 （3）公司的组织机构 P40-41,公司制是现代企业主要的典型的组织形式,按所有制分P38按组织形式分P41,1、公司的类型,企业,公司,股份制,是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。,个人独资企业,合伙企业,依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。,股份有限公司,有限责任公司,不同 筹资方式不同(募股;出资额),相同

3、（1）合资 （2）组织机构 （3）有限责任,思考：企业的性质、目的、功能、地位,企业的分类,按照所有制划分: 按照组织形式划分:,国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业,公司制 个人独资企业 合伙企业,主导作用,2、公司的经营与发展,（1）公司经营的直接目的 （2）公司能否经营成功的主要因素 P39-41 （3）经营管理不善的企业会被兼并或面临破产 P40-41,利润,正确的经营战略 （提高自主创新能力）依靠技术进步、科学管理，形成竞争优势 诚信经营、良好的信誉和企业形象,积极意义：,2、公司的经营与发展,（1）正确的经营战略 （2）竞争优势（科技进步、科学管理） （3）诚信经营，树立良

4、好信誉与形象 （4）企业兼并与破产,学法指导: 与第一单元相关知识相结合；特别注意诚信经营的意义；,市场观念（以市场为导向）,效益观念（以降低成本为核心），提高自主创新能力。,质量观念(以合格质量为前提),注意： 企业要经营成功，除取决于上述三点决定因素（正确战略；技术、管理；诚信、信誉和形象）外，公司还必须做到： 1.要进行公司制改革,建立完善的组织机构; 2.实现经济发展方式从粗放型向集约性转变; 3.面向市场组织生产和经营; 4.提高劳动者素质; 5.坚持引进来和走出去相结合战略等。,阅读材料，回答问题。(2010天津卷) 低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经

5、济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难，发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让，为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的核心. 结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势怎样实现自身发展。（12分） 【答案】企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。企业需要制定准确的经营战略，在生产经营中注重节能减排企业要加强自主创新，掌握自我知识产权，形成竞争优势。企业要坚持“引进来”

6、和“走出去”相结合，提高对外开放水平。企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。,关注：诚信经营,思考：企业诚信经营的重要性是什么？如何培育企业诚信经营的意识？,主干观点：企业的信誉与形象是企业的无形资产，公司是否诚信经营，关系到企业的成败。,主干观点：企业的信誉与形象集中体现在产品与服务的质量上，企业要不断提高质量（名牌），提供优质服务。,高考零距离,（09山东18）面对激烈的国际竞争，中国企业必须走自主创新之路，尽快实现由“中国制造”到“中国智造”的转变。这一转变的实现，并不意味着企业 A.产品价格的降低 B.产品结构的优化升级 C. 核心竞争力的提高 D.发展方式的转变,（2007海

7、南）市场经济中的企业犹如社会中的人，有生必有死，有死方知生。“有死方知生”说明企业破产 A可以强化企业的风险意识 B导致的失业必然引发社会不稳定 C有利于减轻国家财政负担 D会侵犯破产企业职工的正当权益,A,A,（2007全国）在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和破产（ ） 是价值规律作用的结果 是股份制改造的最佳途径 是市场失灵的具体表现 是优化资源配置的客观要求 A. B. C. D. ,D,（2008上海B组卷33）下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。,注：活劳动与物质消耗总量=总成本；企业利润=

8、总收益（平均售价*销售量总成本）,请用所学经济常识简要回答: (1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么?(4分) (2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分) (3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分),请用所学经济常识简要回答: (1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么?(4分) 甲企业单位产品所耗成本较低，但在产品的适销对路或市场销售方面存在一定问题；乙企业在产品的适销对路或市场销售方面具备优势，但单位产品所耗成本较高。 (2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分) 该年份内乙企业经济效益较好。 (3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分) 提高经济效益的主要途径

9、：一是依靠科学技术；二是依靠经营管理水平的提高,（2008上海B组卷19）企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是 A中国人民银行 B中国红十字会 C宝钢集团 D招商银行,（2007江苏模拟）中国建设银行全称为中国建设银行股份有限公司。建设银行作为公司，其基本特征是： A.由法定数额的股东组成 B.依法设立 C.以盈利为目的 D.可以向全社会分开募股集资,A,（会考考纲）股份有限公司和有限责任公司的相同点是： A.它们通过发行股票筹集资金 B.公司以其全部资产对自己的债务承担有限责任 C.它们有两个以上股东共同出资组成 D.它

10、们的资本划分为等额股份,B,（2008重庆模拟）企业间的重组兼并已成为我国市场经济中的一个亮点。近几年，光大集团、青岛啤酒、海南航空、万科房地产、达能集团等众多企业频频成为新闻热点，动辄上亿元的兼并案屡见不鲜。企业兼并： A直接目的是向社会提供产品和服务 B有利于提高经济运行的总体效益 C有利于资源的优化配置 D是企业增强竞争力的必然选择,考点9 新时代的劳动者 1、劳动和就业 2、依法维护劳动者权益,复习建议： (1)扎实理清基本问题; (2)学会在材料中适度延展思维.,基本问题,就业：(1)难以就业的原因有哪些? (2)就业对社会生产和发展有什么意义? (3)如何解决就业问题? 劳动者:

11、(1)劳动者的地位是什么? (2)劳动者的基本权利是什么? (3)为什么要保护劳动者的基本权利? (4)如何保护劳动者的基本权利?,就业： (1)难以就业的原因的哪些? P45 (2)就业对社会生产和发展有什么意义?P45 (3)如何解决就业问题? P45-46,(1)需就业的劳动力总量大 (2)劳动力素质不适应 (3)劳动力市场不完善,(1)谋生手段，获得生活来源，使得劳动力不断再生产。 (2 )丰富精神生活，促进人的全面发展。 (3)创造出社会需要的物质财富与精神财富。,(1)大力发展经济，促进就业（根本） (2)政府要采取积极就业政策,努力改善劳动就业和自主创业的环境 (3)劳动者要发扬

12、艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念abcd,补充： 1、就业的意义： （1）民生之本，安国之策，对整个社会生产和发展具有重要意义。 （2）扩大就业是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要内容：利于调动一切积极因素，不断增强全社会的创造活力，加快现代化建设；利于正确处理和协调各种利益关系，尽可能实现社会公平，维护社会稳定。 （3）关系改革发展的稳定大局，利于提高人民生活水平，保障劳动者的权益；利于经济结构的调整和企业改革的深化，促进经济的发展。,怎样解决就业？ （2）根本途径：保持经济持续快速健康发展 （3）国家：实施积极的就业政策，加强宏观调控，综合利用经济、法律、行政手段，在政策

13、上支持就业，努力增加就业岗位。 （4）劳动者：转变就业观念，树立正确的就业观 自主、竞争、平等、多种方式就业观 （9）加强职业技能培训，提高劳动者技能和道德素质 （10）调整经济结构，完善社会保障体系 （1）坚持“劳动者自主就业，市场调节，政府促进就业”的方针,怎样解决就业？ （5）充分发挥市场的调节作用，市场引导就业 （6）发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，增加就业渠道 （7）统筹城乡发展，引导农村剩余劳动力合理有序流动 （8）发展公有制经济基础在就业中的主渠道作用，同时大力发展非公有制经济，增加就业,劳动者: (1)劳动的意义、劳动者的地位是什么? P44 (2)劳动者的基本权利是什

14、么? P47（中） (3)为什么要保护劳动者的基本权利? P47（上） (4)如何保护劳动者的基本权利? P47,劳动是人类文明进步的源泉。劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。分工不同，地位平等。,平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息、休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保障和福利等。,劳动者: (1)劳动的意义、劳动者的地位是什么? P44 (2)劳动者的基本权利是什么? P47（中） (3)为什么要保护劳动者的基本权利? P47（上） (4)如何保护劳动者的基本权利? P47,(1)社会主义制度的本质要求 (2)权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动

15、和发挥劳动者积极性、创造性的保证。,(4)如何保护劳动者的基本权利? P47,(1)国家：实施劳动法和劳动合同法,依法保护劳动者的权利;实行积极的就业政策，多渠道增加就业的同时，还应对劳动者加强保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 (2)用人单位：严格执行劳动法的相关规定 （3）劳动者: A、明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行义务。 B、遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同。 C、当权益受侵犯时，合法，法定程序，可通过投诉、协商、申请调解、仲裁、起诉等途径加以维护。,注意： 1、劳动者享受权利的前提 2、劳动者维权的依据,履行劳动者义务,实行劳动合同制度，依法签订

16、劳动合同,劳动和就业,个人 转让观念积极就业,就业,个人民生之本,社会促进生产与发展,(1)谋生手段，获得生活来源，使得劳动力为断再生产。 (2)丰富精神生活，促进人的全面发展。,(3)创造出社会需要的物质财富与精神财富,国家发展经济(根本);积极就业政策；完善社会保障体系,总结：与就业相关的知识要点,（2008广东卷27）2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该 A树立竞争就业观 B改善劳动就业环境 C树立职业平等观 D树立多种方式就业观,（2008广州）就业是民生之本，要坚持实施积极的

17、就业政策，加强政府引导。这就要求政府： A通过推动经济发展为劳动者直接安排就业岗位 B营造有助于促进就业和鼓励自主创业的良好环境 C全力发展高科技产业和资本密集型产业 D树立自主择业观、竞争就业观和职业平等观,高考零距离,D,B,解决我国就业问题的措施： （1）根本措施： （2）党和政府重视就业问题 （3）正确的就业观念 （4）劳动者要发扬创业精神,（2008北京卷28）某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度 提高了劳动者的竞争意识 实现了劳动者权利和义务的统一 保护了劳动者获得合法报酬的权利 体现了劳

18、动关系双方当事人的意志 A. B. C. D.,D,（2008江苏卷15）中华人民共和国劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律 为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 A B c D,（2007青岛模拟）“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者的合法权益，其依据是 A劳动者依法履行义务 B依法订立劳动合同 C劳动者树立正确的择业观念 D提高劳动者的职业技能,B,A,（20

19、08海南卷24） (12分) 我国2007年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳

20、动合同。),（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4分) （2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益? (3分) （3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(5分),（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分）,（2）可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（3分，答出其中任意3项即可得3分）,（3）短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本

21、，是企业追求利润的一种选择；（2分）但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。,（2008上海A组卷33）中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济常识简要回答： （1）劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？（4分） （2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？（2分） （3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。（4分）,（1）劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目

22、的是什么？（4分） 确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之具有法律约束力。 （2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？（2分） 仲裁 （3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。（4分） 有利于保障劳动者的合法权益，有利于建立和谐的劳动关系，调动劳动者积极性，推动企事业的发展。,热点链接：就业促进法,（1）运用所学的知识，谈谈山东省确立就业优先目标的原因。 （2）请你为大学生如何应对就业难提几条合理化建议？,参考答案：,（1）A、就业是劳动者的基本权利之一。国家重视就业，是维护劳动者就业权的体现，有利于提高劳动者的积极性、主动性与创造性。 B、就业体现了社会主义的本质要求。实现劳动者的就业与再就业，有利于增加劳动者的收入，实现共同富裕。 C、扩大就业，有利于社会的稳定，构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏观目标。,作业: 1、考点梳理； 2、基础自测选择题； 3、智能提升选择题； 4、主观题视时间情况选做，但最少要写出主要观点。,