有关“躺平式”干部现象研讨发言材料.docx

1、有关“躺平式”干部现象研讨发言材料不当“躺平式”干部“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”干部，却时有曝光。比如，由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等问题，浙江某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。碰上工作两手一摊，遇到问题两眼一黑，这是“躺平者”的惯常表现，他们缺乏斗志，没有直面问题的勇气和态度，没有解决问题的信心和能力，挑三拣四，消极怠工。人民群众对此非常反感，这样的行为拉大了干群之间的距离，阻碍了工作开展。让“躺平者”公开亮相，这下他们再也躺不下去了。当然，如此为“躺平者”授旗

2、只是一种整治“躺平者”、改进工作的手段，是对那些有着“庸懒散浮拖”习气的“亚健康干部”下的一剂猛药，对这些干部来说，是及时鞭策的一记警钟，让他们尽快站起身、动起来，这才是这次评定工作的根本目的。当前，我们要从根本上整治这些“躺平式”干部，需要内外双向发力，形成一股持续的倒逼力，让他们不想、不能也不敢继续舒坦地“躺”下去。激活不想“躺”不会“躺”的思想动力。当今世界正经历百年未有之大变局，危和机同生并存，克服了危即是机，失去了机即是危。党员干部要抓住和用好机遇，就要敢于斗争，迎接和战胜挑战，机会稍纵即逝，一旦“躺平”，就会错失。因此特别需要拧紧“思想阀”，荡涤“躺平”心态，解放思想、甩下包袱、

3、冲锋在前、敢打硬仗。扎牢不能“躺”不敢“躺”的制度笼子。部分基层干部“能躺”“敢躺”，原因固然较多，但根由还是很多基层工作重部署、轻落实，无人跟进监管督促，或者在工作开展上“重迹不重绩”。对此，我们除了要督促激励干部认真履职、担当作为外，尤须完善监督机制。极少数“躺平者”之所以长期不在状态，很大程度上是因为监管松软，使他们觉得干好干坏、干快干慢一个样。我们要强化问责机制，建立淘汰和退出机制，让占位子混日子的混不下去，才能切实绷紧“混不得”“懒不得”“不敢散”“不能拖”的观念之弦。将治庸端口前移、探索长效机制、提升制度的净化功能，设置社会监督，多杀几趟“回马枪”，防止“雨过地皮湿、治理一阵风”，

4、对庸官懒官形成持久震慑力。如此持久发力，才能形成避免出现“躺平者”的预防机制。党员干部是人民的勤务员，不能避难就易、选择安逸，要不负春光、不甘于“躺平”，不断突破自我、提升自我,帮助群众解决更多的难题对“躺平式”干部不能躺平式处理据媒体报道，为进一步激励干部担当作为，XXX县重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动，评选名单经由群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定。近日，首批7名“躺平者”被组织部门集中诫勉谈话。对“躺平式”干部，老百姓是深恶痛绝的。这些“躺平者”在工作中精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出

5、工不出力，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸、与组织讨价还价，只想当官不想干事，不推不动，甚至推了也不动。种种不作为，严重影响了相应职权职能的正常履行，产生了非常不好的负面示范效应，导致一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，损害了人民群众的利益，拖累了单位和地方的发展大局。当地敢于直面自身问题，开展寻找“躺平者”这样的揭丑式活动，宣示了与不良作风作斗争的决心，得到了干部群众的认可与点赞。敢于斗争是中国共产党的鲜明品格。以斗争精神对干部队伍进行作风整顿，是我们党克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险和永葆战斗力的有效办法。评选出“

6、躺平者”只是整治的开始而非终点。要避免活动虎头蛇尾，雷声大雨点小，最终流于形式，对“躺平者”的处理就不能只停留在和风细雨般的诫勉谈话。据报道，这批上榜的“躺平者”在各单位干部群众无记名投票中得票率都在30%以上，最高的将近50虬对这些民意反映强烈的“躺平式”干部，如果领导谈完话、媒体报道后一切照旧，依然我行我素，这样的一种“躺平式”处理必将遭到广大干部群众的唾弃，也会损害当地党委和政府的公信力。对“躺平式”干部处理必须动真格。要坚持严字当头，该整改的就整改,该调岗的就调岗，对问题突出的，要保持“零容忍”态度，该问责就要严格问责，必须以坚持不懈的斗争精神，实现作风建设从一个胜利走向又一个胜利。新

7、时代要有新作为新担当。中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上，习近平总书记强调，“全党必须增强忧患意识，坚持底线思维，坚定斗争意志，增强斗争本领，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”。迈进新征程，风险考验只会越来越复杂，需要党员干部发扬担当和斗争精神，在面对各种矛盾冲突、危机困难和歪风邪气时敢于挺身而出。要选用重用“干将”“闯将”，让想干事的人有位有责。建立完善干部问责机制、激励机制、容错纠错机制，在惩懒治庸上不断加码，与“

8、躺平者”作斗争，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让“躺平者”躺不住、躺不赢。不当“躺平式”干部今年央视春节联欢晚会上，小品坑生动刻画了一名“躺平”式干部的形象。这名干部“不担当不作为、不肯干不敢干、卷起袖子在一边看”，不仅业务工作偷奸耍滑，对于群众的诉求更是敷衍塞责、百般推诿。最终，他也因为那个半年都没填上的坑，断送了自己的前途。艺术源于生活，表演背后是人民群众对于现实生活中“躺平”式干部的深恶痛绝。此类“躺平”式干部危害极大，他们若是在地方工作，影响的是经济社会发展，伤的是老百姓的心；若是存在于人民军队，影响的则是部队战斗力生成，有负组织重托，伤的是基层官兵的心。“在其位谋

9、其政，任其职尽其责”，是最基本的道理，也是最朴素的政绩观。作为部队建设的生力军和强军兴军的中坚力量，年轻干部应当坚决摒弃“躺平”心态，始终保持奋斗姿态，努力在事业上奋发有为。不当“躺平”式干部，当铭记初心。刚入军营的年轻人往往意气风发，立志建功军营，然而随着时间推移、岗位变化、职务调整，有些年轻干部逐渐淡忘初心，沾染不良习气。有的对于上级的要求和官兵的诉求，“表态”很积极，“表现”很懈怠；有的发展受挫，便自认为看到了事业的“天花板”，年纪轻轻就选择“躺平”，当起“甩手掌柜”；还有的抱着“多干多错、少干少错、不干不错”的想法，将“不犯错、不出事”作为目标追求。如此种种，都不是一名共产党员应有的作

10、为，应当在思想上反躬自省，在行动上坚决摒弃。要常拿党章党规党纪“扫描”自己，照照自己的初心还在不在、蒙没蒙尘；用官兵期盼“透视”自己，同先进典型“对照”一下，问问自己差距在哪里，看看自己的职责有没有尽到、行为有没有跑偏。要用使命激励初心，勇于跳出局部利益和个人利益的小圈子，涵养“大我”格局，追求“无我”境界，用肩上的使命职责去唤醒胸膛里的热血激情，激励自己不做“躺平”者、勇做奋斗者。不当“躺平”式干部，当练强本领。一些“躺平”式干部之所以不肯干不敢干，一个很重要的原因就是缺乏过硬的素质本领。能力源于实践，年轻干部要敢于将自己沉到一线,在急难险重任务中反复锤炼自己、在纷繁复杂事务中不断总结反思，

11、掌握足够的知识、积累丰富的经验，方能有能力、有魄力应对工作中的各种挑战，真正担得起责任、干得成事情。“学如弓弩，才如箭镶”，能力也源于学习。年轻干部接受能力强、思维活跃，须如饥似渴地学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，既要学习专业领域知识，也要学习经济、政治、法律等各方面基础性知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。党员干部关于躺平的讨论发言范文X在省委理论学习中心组会议上强调，“各级领导干部要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，让躺平式干部躺不住、让混日子没有市场”。局党组高度重视干部队伍建设，转发中国纪检监察杂志文章让“躺平式干部躺不住，进一步强化干部职工责任担当意识，要求高度

12、警醒、直面反省、着力解决不同层级、不同表现的“躺平式干部”，切实做到讲实干、讲攻坚、讲争先，以实干树形象、以实绩赢口碑。省直住房公积金管理分中心党支部按照局党组部署，立即召开理论学习会议，青年干部围绕“拒绝躺平”主题进行交流研讨，坚决抵制“躺平”心态，激发干事创业斗志。我们省直住房公积金管理分中心作为一支平均年龄不到40岁的队伍，年轻干部日益在事业发展中挑大梁、扛大旗，“丧”“佛系”“躺平”等思想容易成为腐蚀干部职工的精神鸦片，导致有想法、有潜力的新生群体就地躺倒、消极懈怠、不思进取。在“躺平”受到大家追捧的同时，“内卷”也遭遇越来越多的批判，只要是看起来激烈的竞争，就被称为“内卷”。面对“内

13、卷”，有的人没想法、不自救,有的人去战斗、寻出路，虽然竞争残酷、易受打击，但毋庸置疑，适度的“内卷”，或许能够作为一剂强心针，激发“躺平”干部跳出舒适圈，提升思维方式，提高综合能力，带动行业态势和工作效率大变革。当前，社会发展进入转型期，数字政府建设、高质量一体化发展，需要干部以“闯”的拼劲、“干”的斗志，实现建设现代化美好安徽的奋斗目标。作为局系统中的年轻力量,我们更要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，埋头苦干、勇毅前行，忠诚尽职、奋勇争先，推动公积金事业再上新台阶。一要强化政治忠诚，擦亮政治底色。坚持党的全面领导，用党的重大

14、成就和历史经验鼓舞斗志、明确方向，夯实政治理想，提高政治站位，坚决贯彻落实局党组、党支部工作部署，发挥党员先锋模范作用，牢记服务宗旨，立足普通岗位，做好本职工作，自觉抵制歪风邪气并敢于同腐败现象和违法犯罪行为作斗争。二要强化风险防控，扛起使命担当。以巡视审计为切入口，纠错纠偏、自我加压、主动革新，在政策落实上及时对接上级监管部门、跟进最新任务要求，提高运转效能，在办事流程上疏通业务堵点、强化技能培训，严控违规风险，在急难险重任务上，增强争先进位意识，敢挑重担、善于作为、履职有为。三要强化主业尽责，提升工作效能。着眼年度目标任务,增强完成执行力，运用跨部门数据共享与业务协同，实现材料再精简、流程

15、再优化，推动业务办理驶入快车道。同时以电子化检查工具为抓手，查缺补漏、巩固提升，充分发挥信息化的全域赋能作用，打造硬核成果，助推提升公积金现代化治理水平。四要强化服务为本，取得更多实绩。推动服务提档升级,扎实推进“跨省通办”“一网通办”和贷款一站式服务，丰富微信公众号预约功能，畅通缴存单位线上联络渠道，继续开展业务政策进机关和上门服务活动，制作并全方位投放高频业务办理短视频，打造更加精准立体的宣传矩阵，锻造更加专业精细的服务品质，助力“小窗口”绽放大光彩。拒绝做“躺平式”干部推动大厦服务保障高质量发展通过认真学习让“躺平式干部“躺不住文章，我深刻认识到，“躺平式”干部以虚字当头，损了形象，不利

16、于工作落实，影响工作职能发挥。对于我们服务保障工作而言,更是如此，干部的“躺平”必将带来服务保障水准的下降。在今后的工作中，我将持续深入学习贯彻十九届六中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕省第十一次党代会部署，进一步拉高工作标杆、积极争先进位，强化担当作为，为省政务大厦服务保障工作作出新的更大贡献。一是永葆忠诚之心，旗帜鲜明讲政治。全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和“七一”重要讲话精神，增强忠诚拥护“两个确立坚定践行“两个维护”的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度

17、一致，更加自觉地忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心，确保中央及省委、省政府、局党组工作部署落实落地。二是永葆进取之心，加强学习强本领。习近平总书记在纪念五四运动一百周年座谈会上说，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。作为我而言，就是要立足大厦服务保障岗位实际，努力学习掌握业务知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上机关事务高质量发展要求。三是永葆拼搏之心，履职担当多作为

18、回顾一百年来取得的伟大成就，可以说没有广大人民特别是一代代青年前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。郑栅洁书记在省第十一次党代会上也指出，“建设现代化美好安徽，关键在实干，干事担事是党员干部的职责所在、价值所在。”所以，我们要拒绝做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造出新的成绩。四是永葆为民之心，全力以赴优服务。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，自觉践行以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作标准，把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，

19、用心用情用力解决群众身边的“急难愁盼”问题。今年以来，针对干部职工对优质工作环境的期待，大厦管理中心建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设，新推洗衣、咖啡吧等特色服务，受到了入驻单位和干部职工的肯定。今后，还要主动对标学习沪苏浙，不断提升服务功能品质。五是永葆敬畏之心，清正廉洁守底线。六中全会上通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议中再次强调，“腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。”作为我而言，在单位负责工程项目建设工作，更要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，清清白白做人，干干净净做事。