有关2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料（共18篇）.docx

1、有关2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料（共18篇）目录篇一、有关2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料3篇二、专题教育专题民主生活会个人发言提纲5篇三、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料13篇四、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲18篇五、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲22篇六、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料26篇七、2024年某市委党委班子开展专题民主生活会自我对照检查材料33篇八、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料58篇九、2024年专题教育专题民主生活会个人对

2、照检查剖析材料68篇十、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料72篇H一、最新2024个人对照检查材料76篇十二、2024年有关主题教育专题民主生活会个人对照检查材料88篇十三、2024年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料98篇十四、2024专题民主生活会个人对照检查材料109篇十五、20232024年度（第二批专题教育）组织生活会个人对照检查材料115篇十六、2024年第二批专题教育民主生活会党员干部个人对照检查提纲119篇十七、2024年学习贯彻主题教育专题民主生活会个人对照检查材料129篇十八、县委书记2024年专题民主生活会个人对照检查材料137篇一、有关2024年

3、专题教育专题民主生活会个人对照检查材料主题教育中存在的问题个人查摆检视按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,共汇总形成10个突出问题，具体情况如下：一是党性修养境界还有差距。主要表现为在意识形态方面做的还有所欠缺、不够到位，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存在一些“好人主义”的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到意识形态斗争的高度。二是理论联系实际仍有欠缺。主要表现为在贯彻落实上级决策部署和路线方针政策方

4、面，还存在和工作实际结合不紧密、不到位的问题。对于工作实际情况掌握的还不够透彻，有时考虑问题还不够周全，只顾执行上级政策，与实际科学有效衔接的融合程度还需加强。三是创新发展理念不够充分。主要表现为在树立和落实新发展理念方面，对中国式现代化的内涵和规律的理解、认识有差距，一定程度上存在片面性，由此或多或少影响了应对经济社会高质量发展主观能动性的作用发挥效果，与发展形势要求还有差距。四是工作落实力度不够强大。主要表现为一定程度上存在对落实效果不佳的部门压力传导不够。随着对各项工作深入地了解，发现个别单位领导干部存在对工作“底子不清楚、头脑不清醒、思路不清晰”的问题，还有个别干部存在“执行落实不到位

5、的问题，对此，督促落实的力度有待加强。五是政治理论素养还不够高超。由于对中国式现代化认识不够深刻，没有能科学准确把握中国式现代化内在规律，因此对中国式现代化学习理解也不够准确到位，需要持续加强学习和思考。同时，由于自己平时政治理论读本学习的多、原着学习的少，零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系统性和经常性不够，政治理论学习成果没有得到很好的转化和升华。六是理论联系实际还不够紧密。在贯彻上级的决策部署时，养成了“不折不扣严落实，原原本本要执行”的工作理念。但是从现在工作形势来看，以往那种一个工作模式能放之四海而皆准的办法行不通了，理论联系实际工作不够，可以说在一定程度上犯了经验

6、主义的错误。七是发展理念更新还不够快速。对X经济社会发展态势和规律认识不够深刻，在面对招商引资、供给侧结构性改革等方面的问题时,思想不够解放，理念和举措不够先进，对于在“五大发展理念”的框架下，如何推动X经济平稳较快发展，需要进一步深入研究思考。八是责任意识树得还不够牢。对于个别部门工作效率低、精神状态差的问题，压力传导不够，没有真正形成一级向一级加压的状态。个别单位干部责任意识和担当意识不强，导致工作作风不实、工作主动性和积极性不高，影响了上级决策部署的落地生根，需要进一步加大压力传导力度，切实推动工作落实。九是两个责任落实还不到位。过去自己就是专门抓党务工作的,但随着岗位职务的变化，从过去

7、的一心一意抓党建，变成了党建经济两手抓两手都要硬，这样靠自己以前在抓党建工作方面的经验来对待就稍显不足。在工作实践中，相对来说，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少,这些需要在今后的工作中加以改进。十是党风廉政建设还不够优化。没有坚决抵制、严厉批评“不想为”的歪风邪气，紧紧盯住“胡作为、乱作为”和“道德素质差”的问题。没有以“清、实、细、严”四字工作要求为根本，把问题意识和问题导向贯穿党员领导干部思想教育和道德修养的全过程，导致工作中存在办事拖拉、落实不快、效果不佳的情况。篇二、专题教育专题民主生活会个人发言提纲根据中央部署要求，聚焦学习

8、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，通过深入学习，联系本人思想和工作实际，结合上一年度民主生活会查摆问题整改情况，以及本次民主生活会会前谈心谈话和广泛征求到的意见建议，做以下对照检查：一、主题教育的收获体会自主题教育开展以来，我通过集中学习、座谈交流、讲座培训等形式，认真学习了8种规定学习材料，对主题教育“十二字”总要求有了更深层次的理解和认识。下面，我谈三点体会。一是“学”到要处“知”愈明。重视学习、善于学习是我们党的优良传统，也是我们党历经百年沧桑依然风华正茂的奥秘所在。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来二习近平新时代中国特色社会主义思想，是当

9、代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是改造主观世界和改造客观世界的强大思想武器，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。当前，我们正面临世界百年未有之大变局，在“3060”双碳目标、建设以新能源为主体的新型电力系统大背景下，面对能源行业加速绿色转型、资本市场政策转变等外部环境，面对越来越复杂多样的待解难题，学习的长期性、终身化更为突出。唯有日日学、日日新，才能不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，为保持政治清醒打下坚实基础，从而更加自觉做到“两个维护”。二是“思”到深处“信”愈坚。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的，二者不可割裂。习近平

10、新时代中国特色社会主义思想深刻洞察国内外形势发展变化,聚焦我国发展面临的重大理论和实践问题，既部署“过河的任务“，又指导如何解决桥或船的问题，为我们提供了爬坡过坎、破解难题的锐利思想武器。我们要紧紧抓住主题教育这一重要契机，从中掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把贯穿其中的立场观点方法转化为推动解决制约公司高质量发展问题的“金钥匙”，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。三是“用”到实处“行”愈笃。“为学之实，固在践履J理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。开展主题教育不是“为教育而教育”，其目的还在于推动广大党员干部干事创业，推动党员干部学思用贯通、知信行统一

11、通过主题教育，我们要把坚定的信仰力量转化为干事创业的强大动力，把担当作为的精气神提起来，把“要我上”变成“我要上”，以“舍我其谁”的万丈豪情，奔赴祖国边疆，以“初生牛犊不怕虎”的勇气，投身新能源发展，以“一竿子插到底”的决心，紧盯项目落地，不断积蓄敢为人先、勇立潮头的闯劲，在“大风大浪中越战越勇，在“千锤百炼”中淬火成钢，用自身的“辛苦指数“换来职工群众的“幸福指数二二、存在的主要问题第一，对照中央提出的“六个方面”问题进行对照检查（一）理论学习方面。一是把党的创新理论转化为实践力量不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握得不够全面系统,有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有

12、效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通。比如，对“六个必须坚持”这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入推动公司融投业务发展之中，导致融投业务进展缓慢。二是对党的创新理论学习的韧劲不够。主题教育读书班期间我下足功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟，但是在后续理论学习过程中却存在“后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒、久久为功的学习毅力。（二）政治素质方面。一是站在政治高度上看问题的意识还不够。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识还不够，在吃透上级精神、准确把

13、握公司中心工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。比如，在推动煤电板块实现“零亏损”目标上，依然任重而道远。二是对政治忠诚理解有偏差。主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透上级决策部署过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。(三)能力本领方面。一是锤炼政治能力成效不够明显。主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面

14、对当前各种思想文化激荡交锋,各种利益诉求交汇碰撞的大形势，自己作为领导干部，未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机,导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。二是主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。未能着眼在世界百年未有之大变局中，领导中国式现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴党本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，特别是在推进公司融投业务发展方面，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，没有抓准克服“本领恐慌”

15、的成功密码，在练就“真本领”方面，思想和行动存在落差。(四)担当作为方面。一是自我革命的内生动能力不足Q未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，面对错综复杂、千头万绪的工作，存在一定的思维惯性和路径依赖，在以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题方面还存在差距。比如，在推动亏损治理工作方面，虽然已经落实“一厂一策”。但是对于亏损大户如何进行重点帮扶，全力止住“出血点”，办法依然不多。二是支持干部担当作为不够严实。对个别分管领域干部碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推以及躺平心态”等现象，缺少旗帜鲜明的态度和动真碰硬的决心，总想着通过“春风化雨、润物无声”的方式循循善诱，成效不

16、够明显。（五）工作作风方面。一是开展调查研究存在薄弱环节。在部分基层单位调研过程中，深入最基层、深入生产现场还不够，未能充分发挥出调查研究的桥梁纽带作用。比如，在X公司调研时，没有延伸至基层场站，导致自身对一线真是情况了解不深、感知不真。二是“抓铁有痕”的工作作风还不扎实。我职业生涯大半部分在基层度过,对如何“抓落实”深有体会。到了公司领导岗位后，面对更多、更广、更复杂的工作任务，自己也有了“三六九等”的区分对待，对于一些能快速落地、短期见效的工作盯得紧、抓得狠、落得实；对于一些历史形成的、缺乏短期解决可能的“硬骨头”工作，抓得还不到位，还存在一定的求稳怕乱心理，缺乏那种“不获全胜、决不收兵”

17、的信念与决心。比如，在提高上市公司质量方面，虽然近年来做了很多工作，但成效并不显著。（六）廉洁自律方面。一是自我要求还不够严格。在落实规章制度方面，有时也存在不严的情况，对自己的要求仅限于“做到”，没有在“做得更好”这一层面上提出更高的要求。二是落实“一岗双责”仍有差距。对分管领域党风廉政建设抓得不够，要求不高，平时讲业务工作多，讲廉洁自律少，提醒监督做的还不到位。三、存在问题的原因分析（一）思想认识还不到位。觉得自己受党教育培养多年，党中央大政方针、政策和政治纪律、政治规矩天天讲月月学,自认为主观世界已经改造得差不多了。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，理论学习不深不透，思想观念不新不

18、活，还没有真正站在新时代、新高度、新起点，去谋划推动工作的跨越发展。（二）政治素质还不够过硬。存在这样那样的问题，最根本的原因还是政治站位不够高，对“两个确立”“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，在平时想问题、作决策、抓工作时，考虑公司局部利益比较多，从上级的要求、全局的角度出发的还不够，导致在决策上存在差距。（三）自觉提升能力的意识树的不牢。习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时强调，要提升政治能力、思维能力、实践能力。对照习近平总书记的重要指示精神,反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，面对公司改革发展中的急难险重任务,自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展，未能不断

19、及时拓展知识能力的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性。（四）斗争本领还有待加强。担任领导干部以来，自己基本能做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、重大事项亲自协调、落实情况亲自督查，抓大不放小、抓细抓落地，但在一些复杂问题、重点难点问题的处理上，存在久拖不决或工作效果未达到预期的情况，归根结底自身在主观方面的能动性尚“有潜可挖”，斗争本领还要进一步提升，斗争精神、特别是钉钉子精神发扬得还不充分。（五）宗旨意识有待强化。对调研中部分职工反映的问题、工作中发现的问题成因研究得还不深、不透，对一些职工反映的问题，重视程度和抓落实还不够，与一线员工“面对面”的次数还比较

20、少，探查这些问题背后的原因，还是全心全意依靠职工群众的意识需要进一步增强。（六）廉政意识还不够深入。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，究其原因是对纪律建设极端重要性的认识不足，深入研判当前廉政风险不经常。四、下一步努力方向和整改措施针对存在的突出问题及产生原因，我将从以下六个方面认真抓好整改落实。（一）在加强理论学习方面下功夫。增强理论学习韧劲，发扬钉钉子精神，拿出足够的时间，反复学、深入学，持久学，不断练就过硬本领，切实把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的执政本领和实际能力。（二）在涵养政治素质上下功夫。坚持把学习习近平新时代中

21、国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度,用好“学研创落实”工作法，对习近平总书记重要讲话精神和党的最新理论进行系统研读，从中寻找解决制约公司改革发展的问题的逻辑和方法。（三）在提升能力本领方面下功夫。一是不断锤炼政治能力。不断增强忧患意识，坚持底线思维，在涉及重大政治原则问题上保持警觉、善于鉴别，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平，以应对公司发展面临的风险挑战。二是主动增强干事创业能力。将提升干事创业的能力本领作为一种政治责任、人生境界、终身追求，以滴水穿石、金石可镂的韧劲，疏浚能力之“源”，尤其是加强对融投业务实质以及内在逻辑的理解，提升服务和管理能力，力争

22、在超额收益分成机制、受托管理运营收费标准、投后管理能力等方面取得突破。（四）在勇于担当作为方面下功夫。一是完善优化YK管理。组织所属单位进一步健全YK组织机构及“1+N”制度体系，形成职能部门相互配合、各管理层级密切联动的工作机制。以完成年度净利润目标为抓手，全面做好年度YK各项指标跟踪、分析、考核等管理工作，为公司2025年实现百亿利润目标夯实基础。二是继续开展“双亏”治理工作。对于已成立的项目公司，加快项目工程建设进度，确保新投项目尽早产生效益；对于拟开发的项目，合理列支前期费用和规划收入来源，避免新堵空壳亏损企业。将境内煤电板块“零亏损”登高任务作为下半年工作重点，对境内煤电企业逐个会审

23、分析，聚焦煤电企业扭亏转盈的决定性因素，努力将煤价控制在合理区间内，确保经营效益稳步提升。三是加强资金管理。持续做好资金精益管理工作，全力保障公司项目发展资金需求。加强债务优化工作力度，逐月跟踪、督促和指导，确保将境内综合资金成本控制在3.15%以内，力争实现3%以下。全力落实境外优先股、弓I战、债转股等权益融资方案，结合经营利润改善、低效无效资产出表等替代措施，努力将资产负债率控制在年度目标内，助力公司高质量发展。四是全力落实融投平台搭建。抓紧完成电投融和产业平台公司工商注册后，统筹推进配套底层项目置入。（五）在改进工作作风上下功夫。将调查研究作为今后开展工作的重要抓手，坚持一切从实际出发，

24、眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，合理规划，加强到基层调研，密切联系群众，向实践学习，向职工群众学习，进一步把情况摸实摸透，进一步深入了解民情民意。深入掌握自己负责领域的各项工作，多听取职工群众的意见建议，确保各项工作高效开展。（六）在增强廉洁自律上下功夫。一是深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，以自我革命精神把严的主基调长期坚持下去，认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉反对特权思想、特权现象，力戒形式主义、官僚主义，主动、自觉、乐意接受监督。三是带头遵规学规守规用规，严肃党内政治生活，勇于开展批评和自我批评，落

25、实双重组织生活制度、党建工作联系点制度和党内分工要求。以上对照检查，请同志们批评指正。篇三、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料根据团市委“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育检视问题工作方案要求，我深刻查找自身突出问题，深入剖析问题产生根源，提出了整改方向和措施。现作以对照检查，敬请组织和各位同志提出批评意见。一、坚持问题导向，深入查摆自身不足（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是理论学习不经常。在日常工作中降低了自主学习意识，日常学习不能做到持之以恒、常抓不懈。特别是对一些新理论、新知识，一般通读多、重点精读少，韧性

26、钻劲不足，有浅尝辄止现象。面对当前出现的新情况新问题，眼界不宽，方法不活，思想境界不高，深感自己“知识恐慌”、“本领恐慌”。二是理论学习不深入。学习关于青年工作的重要论述解不深入，理论联系实际少，不能很好地将学习到的理论应用到实际工作中，对材料的梳理和经验的总结不及时。（二）在引导践行“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面存在的问题。一是理想信念有待加强。作为一名党员，听党话、跟党走的信念从来没有动摇过。自认为平时对共产主义理想是坚定的，但是在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以坚守不够。对建设中国特色社会主义和实现中国梦是坚定的，但是看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社

27、会不公等又觉得问题多，有时战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头；二是缺乏干事创业激情。工作活力不足、激情减退，标杆树立不高，从而出现进取意志衰退，缺乏开拓创新意识。对部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是宗旨意识需不断强化。没有与时俱进地强化宗旨意识，把主要精力都集中在办公室文字工作上，忽视了对群众路线的深入思考和贯彻，站在群众的立场上想问题、办事情不够。有时认为基层干部、人民群众反映的热点、难点问题是带有个性的问题，寻求解决问题的方法和手段还不多，缺少了“急人之所急，想人之所想”的情感；二是

28、协调配合有待加强。没有站在全局高度对工作进行把握，想问题、办事情注重份内工作多，份外事情漠不关心，对办公室集体工作或其它部门工作协助不够积极主动，害怕工作多摊上事，应付一下能交差就行，缺乏任劳任怨，尽心竭力的品质。（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。譬如,机关的一些规章制度执行不到位，如偶尔会漏报工作日志、忘记上下班打卡。二是风险意识还需提高。存在“共青团是清水衙门，不会出事”的思想，但近年来出现的中国青少年基金会原理事长王剑严重违纪违法案件、茅台酒集团袁仁国

29、违法违纪案件，使我警醒，个人风险意识弱化。（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是担当精神欠缺。在办公室工作管理上，存在要求不严，质量标准不高，觉得只要事情能过的去就行，怕麻烦、怕得罪人，搞无原则的一团和气，小问题、小失误不愿批评，给同事压担子少、给机会锻炼的少，传帮带作用没有发挥好。二是创新意识不够强。干事创业比较保守，争创一流的意识不强，对一些重要工作，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够，有时在艰巨繁重的工作面前有畏难情绪。三是作风不够硬朗。多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中

30、部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。二、深刻剖析根源，把握本质直击要害第一，持之以恒抓学习的劲头不足。不能做到坚持经常的学、系统的学，没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用,致使对政治、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学的分析，思想认识水平受到局限,个人素质、修养和能力的提高也受到束缚。第二，缺乏敬业精神。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。自己在业务

31、方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。第三，党性锤炼不够经常。理论功底不扎实，缺乏批评和自我批评勇气，不能时常清理自己的思想，反思自己的行为，不能自觉接受同事的批评和建议。有时候推动工作依赖于惯性思维和经验主义，没有完全按照领导的指示和要求去办，对党章、党史、党的纪律等党内法规条纪的学习，满足于知道“是什么”，对“为什么”深层次理解不深不透。第四，自我要求标准不高。没有自觉抵制歪风邪气的侵袭，归根到底是正己修身做得不够，没有做到慎小、慎微、慎独。由于自己有自我满足思想，忽视了自身世界观

32、改造,标准降低，要求放松，不能按照党章和党员标准严格要求,对自己要求不严，自我约束不够，作风不扎实。今后自己决心从严处要求、向实处着力，以严与实的过硬作风，推动工作上台阶、上水平。三、坚持立行立改，从严抓实整改提高一是加强理论学习。不断加强学习的自觉性，工作越是繁忙，越不能放松学习。要给自己制定学习计划，认真写好自学笔记，撰写体会文章，努力克服工学矛盾。要多学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的望远镜和显微镜；要多学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质；要多学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用，以此适应时代发展和工作需要。二是强化党性修养

33、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。要努力培养大局意识、核心意识，注意倾听各方面意见，勇于开展批评与自我批评，精心维护团结，尊重领导、团结同志，合力同心把办公室的工作做好。要正确认识目前的困难和问题，树立克服困难的勇气和信心，勇敢面对当前的各种矛盾和问题，不尚空谈，不做表面文章，不搞形势主义，不弄虚作假。三是提升工作标准。立足办公室工作实践，始终把履职尽责放在首位，勤勤恳恳把材料写好，踏踏实实把领导交办的事情按时按质办好，兢兢业业做好各项工作。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，提高文稿质量，说实在话、说管用的话，

34、把领导意图高标准贯彻落实到位，确保材料一流、领导满意。四是严格要求自己。始终牢记自己是一名共产党员，严格遵循党的各项廉政建设规定，不参与不健康活动，力戒个人主义和享乐主义。要认真执行办公室规章制度，从小节抓起、从小事做起，工作一心一意、一丝不苟，做一名兢兢业业、尽职尽责、组织放心、领导肯定、群众满意的好党员。以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，做一名合格的共产党员。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见！篇四、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，认真落实“学思想

35、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把问题整改贯穿主题教育全过程，立足自身实际，查找问题和不足，检视自身差距，明确努力方向，自觉接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，做到发现什么问题就解决什么问题，久久为功、持续用力，切实提升主题教育成效。通过深刻查找个人在理论学习方面、政治素质方面、能力本领方面、担当作为方面、工作作风方面、廉洁自律等6个方面存在的问题，联系实际进行党性分析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编

36、等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。但在学深悟透上还有差距。一是学思践悟主题教育还有差距。学习的针对性不够强,学习内容大多按照上级布置的内容进行，对关于*工作的重要讲话重要指示批示精神学习领会不够深刻全面，学习缺乏系统性和整体性。二是学习制度执行的还不够扎实。支部创新学习形式方式方法还受活动场地、人员分散、经费不足等因素约束，学习不细致不系统，学到底、悟到位的劲头还不够。三是结合实际还不够紧密。用党的创新理论指导实践存在差距和不足，没有很好的把学习与

37、推动*高质量发展结合起来，指导*单位*/*等方面还不多。（二）政治素质方面。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神还需要强化。（三）能力本领方面。一是开拓创新能力有待提高，日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好,有时还以忙为借口，在探索、创新工作思路方面没有新进展。二是统筹规划能力有待提升，虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性

38、思维等做的不够。（四）担当作为方面。一是创新意识不足。在业务开拓和工作推进上创新的举措不足，子公司业务能力需要进一步提升；农服在垦地合作园区建设需要进一步推进；公司专业技术人员队伍建设需要加强,产学研合作等多种模式开展的方式方法举措需要进一步创新。二是突发事件应对能力不足。公司人员队伍配备不足，专业化程度不够，应对突发事件能力不足，公司人员法务知识欠缺，抗风险能力弱。（五）工作作风方面。一是工作水平有待提升，面对院感工作中存在的诸多问题，有时还在以老办法、老经验解决，加之理论联系实际不够紧密，致使工作水平没有新突破，工作结果有时不尽人意。二是工作的韧劲不足，只满足于认真完成领导交办的任务，有时

39、对工作有求稳怕乱的心理或畏难情绪，知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。（六）廉洁自律方面。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，从未搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。在廉政自律方面，我认真执行国家、省级学校各项纪律规定，认真执行“四条禁令”，自觉执行党员干部廉洁自律的各项要求，做到

40、制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不到位。放松了世界观改造，与党员群众的沟通少了，了解群众的需求少了，工作的主动性降了，服务群众的意识差了，渐渐降低了了自己的要求，导致学习思路不清，工作谋划不高，关心群众不够，破解难题的能力强，产生了守摊子思想，缺少了抓实见效的精神。（二）自我约束不严格。由于惰性作祟，工作的要求不高，标准较低，工作上有尽快完成、应付交差的的心思，很少想着在工作上自加压力，但抱着随意应付的态度，没有考虑如何把工作干成样板，做成亮点。同时得心应手的工作抓的多一些，难见成效的工作抓的虚一些。根源是缺乏责任担当精神，联系群众不紧密、服务意识淡

41、薄。（三）党性修养不到家。党性修养放松了，要求也放松了，为民办事的劲头松懈了，工作不思进取、得过且过，艰苦奋斗的精神减退，存在“守摊子”的思想。对上级的决策部署没有做到正确理解和贯彻，不能充分发挥党员的表率作用，不注重细节，工作粗枝大叶，碰到问题有畏难情绪，解决问题的方式方法少，特别是对党建创新方面工作思路没有创新、开展“三会一课”、主题党日活动的吸引力不强。三、整改措施（一）强化政治统领。坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力，严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必须。杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明

42、白人、老实人。（二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，深刻学习领会党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，第一时间学习总书记最新讲话和重要指示精神。不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力往深里走、往心里走、往实里走。始终强化学习工作化,工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在学懂、弄通、做实上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径，做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇。（三）强化责任担当。自觉把本职工作放到全局中谋划,克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进各项工作取得实质性进展

43、坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，不断加强作风建设，狠抓纪律作风建设，自觉与违法违纪行为作斗争。反对浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风，切实做到勤俭节约、精打细算自觉接受组织和群众监督。（四）转变工作作风。积极顺应新形势，及时转变思路，提高做好新时代工作的能力和水平，突出工作重点，坚持深入实际开展调研,把工作情况和问题吃得准吃得透，杜绝走马观花、以偏概全，特别是上级和群众密切关注的突出问题,切实为群众解难事、办实事。敢于担当，主动作为、迎难而上，勇于攻坚克难，保持抓工作的拼劲、韧劲、干劲。进一步解放思想、开拓创新，抢抓机遇，面对新

44、时代新形势新挑战，迅速提高思想，统一行动，立足职能，焕发奋斗激情和斗争精神，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，认真履职,扎实工作。篇五、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关要求，通过学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在问题（一）理论学习方面一是在学习上投入的时间和精

45、力不够。主动学习的自觉性不强,对自己要求不严，标准不高，满足于过的去，差不多。二是学习不够系统。与本职工作有关的知识学的多一点,与本职无关或联系不密切的就很少学，知识结构单一。三是存在学用脱节。不能很好地结合工作实际开展理论学习，同时在用理论指导工作实践方面还存在较大差距。（二）政治素质方面一是政治站位不够高。从讲政治的高度分析看待问题还不够成熟,在着眼大局、把握大势，跳出一时一事的方面还有欠缺。二是政治敏锐性还不够强。透过表象把握本质的能力还存在不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。三是政治修养还需进一步锤炼。工作中偶尔存在“实用主义”“自由主义”，在处理“知与行、说与做”的关

46、系方面，还欠缺理想信念和情怀。（三）能力本领方面一是进取精神不足。有时存在紧迫感不够强，作为参谋助手，为领导分忧解难意识不够强，主动出主意、想办法还存在不足。二是创新意识不强。对于新问题新情况的深入研究不足，对新形势管理工作等研究不够，驾驭复杂局面的能力还有待提高。三是工作能力不足。在工作落实中整体性思考谋划不够，忙于事务性工作多，静下心来思考少，习惯于电话中问情况、资料上找数据，偶尔会摸不准情况，进而影响工作效果。（四）担当作为方面一是工作激情不足。习惯了快干速干的工作节奏，偶尔遇到工作节奏平稳的情况时，容易产生焦虑和急躁情绪，进而产生久拖不决，造成激情减退。二是开拓精神有待加强。工作中虽然

47、韧性十足，但敢闯敢干的锐气有所欠缺。有时会片面地认为工作主要是按照上级部署来开展，致使在主动开拓方面思考得不多，突破性开展工作做的还不够。三是工作标准不高。偶尔会有自我感觉良好，自省精神稍有欠缺，尤其对一些长期的、不易引起注意的潜性隐性工作，落实的标准方面不够精细严谨。（五）工作作风方面一是工作缺乏创造性。习惯于循规蹈矩，按部就班，有时候会满足于应付差事，草草了事，在精益求精方面做得还不够。二是工作心态还需进一步磨练。遇到时间紧、任务重的情况，碰到突发问题或者任务落实延误时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时难以做到面面俱到。三是工作执行效果有待提高。有时只顾低头干活，表达方面欠缺，缺乏步步为营、

48、环环相扣的跟进措施，使得一些既定完成事项未能做得落地有声。（六）廉洁自律方面一是制度管理意识有待加强。在培养法治思维和制度管理意识方面还有较大提高空间，亟需培养制度管理意识，加强规范化正规化管理。二是抵制不良风气方面不敢较真碰硬。有时候认为自己做到就可以了，对于其他人或者社会上的一些不良风气怀有事不关己的态度，缺乏抵制制止的勇气。三是在勤于自省方面还需要加大力度。在慎独、慎微方面还需进一步加强，有时会满足于现状，放松警惕，认为自己做的足够好，实则还存在差距。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习存在差距没有把学习固化成为一种习惯，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。平时忙于日常工作，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，存在重工作轻理论现象，片面地认为理论学习是比较务虚的东西，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（二）政治意识不够敏锐对当前日趋复杂的国际国内形势研究了解还不够，对百年未有之大变局的历史性地位认识还不够深入，对于全面深化改革的政治意义思考还不足，对新形势下产生的新思想、新矛盾、新目标、新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、守正创新的时代担当。（三）开拓创新存在不足常忙于应对工作指标任务，思想深处有图安逸的想法,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干