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1、第 1 页 程序员个人工作总结范文1 特征码 EDbVLwvPBeHQPqBTXDXN 回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛， 也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题 一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己 早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这 些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会 好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以 后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年 多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是 在不断的总结中成长，不断的是审视中完善自己。在这一年里 自己也是
2、在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作，现 将这一年的工作总结如下： # 思想方面 严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业， 具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校 园系统。 # 工作方面 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作， 第 2 页 工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班， 有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加 班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我 本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目 流程，请教他们开发技术上的问题。
3、# 工作心得 1. 在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目， 无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他 人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不 克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中， 大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟 通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。 2. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求 沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。 我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料， 每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。 3. 工作中，将任务详细
4、化，详细到每个页面，甚至是一个 页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进 度有计划有方向的定下来，做事很有效率。 4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的 知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成， 第 3 页 日记、周记、月记、年记的工作习惯。 5. 工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮 忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要 你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。 工作教训 在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求 的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不 够，也是我以后要在工作中不断磨
5、练和提高自己的地方。仔细 总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。 在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细 而主次分明的计划，哪 需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成， 在这方面还有很大的优化空间。 2. 对流程、业务需求不够熟悉。 在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何 下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位 的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但 说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。 3. 缺乏工作经验。 4. 学习的知识不够广泛。 一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知
6、识多了，就会 灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。 第 4 页 # 工作计划 1. 2. 3. 4. 5. 6. 要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作 要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。 要提高大 局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 把 握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工 作方式的思考和实践。 虚心请教比我做的优秀的其他同事，向 他们学习技术或经验。 其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、 多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优 秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步， 不论在什么环境下，
7、我都相信这两点： 一是：三人行必有我师 二是：天道酬勤 程序员个人工作总结范文三： 新的一年即将到来、回首 06 年我很荣幸地进入了公司、加 入了 xxx 团队认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀 的同事.很是开心、这是有收获的一年.让我从学生时代转职到 第 5 页 了一个社会人.下面对自 自己 06 年进入公司大半年的情况进行年终小结. 一、收获、不足及改善 a. 业务开発、技术能力 来到 xx 团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的 流程、规约、制造程序的方法步骤有了一定的了解.期间做过从 简单到复杂的几本程序、从仿真到实际收获很大.起先、感到这 个人事系统非常之庞大、内容丰富、
8、模块功能繁多.复杂之中又 有规律.在此非常感激我的 sub leaderxx、还有老员工们对我 们的细心指点.、那段时间常常加班加点地帮助我们尽快熟悉系 统. 培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序.我们也研 究讨论过数天、也发现了详细设计的问题.体会到 xxxxx 公司对 程序制造的严谨和细致.处处体现了规范.不是乱来、随心所欲 地做程序.如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要 好好书写注释、以便于以后的修改阅读.在做这本程序时、很多 的细节问题常常被我们忽视.让我吃惊的是、画面上的距离竟然 都是用尺子去量的、画面上的控件有 1px 的距离、sub leader 第 6 页 都为
9、我们指了出来、可见这是一个需要细心、耐心、严谨的工 作. 在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则.一切都 要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题.千万不 要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了.采用前紧 后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点. 接着做过一本比较简单的程序、由于不是很复杂.做的比较 顺利.经过自测、还有 sub leader 的测试最终发现了一个 java script 的问题、补上了.在做着本程序前、先好好研究了段时 间、后来发现了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了 QA 得到了日方的确认.总体上是提前完成了任务.也积累了点小经 验.期间最后的步骤
10、source review 工作对 source 进行了修改. 有些地方都还不是很规范、总之都要体现按照规约的来、不能 随心所欲. 经过一段时间的修正、体会到如果自己写的代码很烂会让 下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提高自己的素质、 首先应该注意的要条理清楚、思路明晰. x 提高素质，写好注 释。经过一段时间的修正，体会到如果自己写的代码很烂会让 下一个改你程序的同事很是头疼，所以一定要提高自己的素质， 首先应该注意的要条理清楚，思路明晰。 掌握进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有 xx 期限， 所以要求我们能估计今天做的任务的进度。然后下班前都要跟 第 7 页 自己的 team l
11、eader 汇报。刚开始，我们都很是不习惯，或者 是忘记了。没有及时汇报。这样很不好，会导致 leader 掌握不 了你做的任务的动态。以后都应该时刻提醒自己反应情况，提 出自己遇到的困难需要哪些帮助。 测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量 的测试工作。这可能不一定需求很高的技术含量。却是个考验 细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保 证软件质量的重要过程。如果测试的马虎，不认真测，软件到 用户手上才看到 bug 是多么不好的情况阿。期间我们都对不懂 的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴 图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比如 100 多项
12、的 测试，也可以发现里面的规律，有些项目是一组一组的，比如 一个动作，测试下来，就可以对好几项的对错进行判别。 中途曾经做过一本 xxxxx 程序，由于接触的同事不多，我 自己研究了下参考了给定的程序，跟同事研究讨论后，最终完 成了。期间还发现了详细设计的错误，跟日方沟通得到了确认。 这让我有了信心，虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习 完成的。 在空闲的时间 sub leader 也安排了我们自主学习，对 xxxxx 系统做些技术调查等等。也学到很多，当然还是有很多 不明白的地方有待继续学习。 另:以前曾经做的。net 多是 windows application 方向的， 第 8 页 刚
13、进入公司做的是 web 方向的所以也是有很多需要学习的。工 作中发现，有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是 程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我 发现加菜单操作非常的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要 弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地 加菜单，很想继续完善实现其它的功能得到 sub leader 及其它 几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序， 有点停滞不前，现在只完成了个雏形。 总之业务上还有很多需要探索学习的东西。 a. 団体合作，交流协调 做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好 的。特别是我们现在做的人事这么个庞大的系统。刚进公司， 由于对大家都不是太熟悉，遇到了问题都是自己琢磨。leader 鼓励我们要多交流。现在大家也很融洽，老员工也很热心地帮 助我们新人，遇到问题我们也能讨论共同进步。 这点做的还是挺好。 b. 工作的态度 工作态度上还能积极配合大家做好工作的，服从领导的安 排，有问题及时反应。并没有恶意地违反规章制度。 第 9 页